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Disciplina(s): Estatística Psicologia Voltada à Gestão das Organizações Data de início: 05/06/2015 21:24 Prazo máximo entrega: - Data de entrega: 05/06/2015 21:53 Questão 1/5 Leia e assinale a alternativa correta. O comportamento micro-organizacional é um campo de estudo que tem como foco o indivíduo no interior das organizações. Nesse contexto, segundo Davidoff (1983), o pensamento compreende atividades mentais como: A Somar, comunicar, solucionar problemas e formar conceitos. B Raciocinar, multiplicar, reagir e formar conceitos. C Raciocinar, resolver problemas e formar conceitos. Você acertou! Segundo Davidoff (1983), o pensamento compreende atividades mentais como raciocinar, resolver problemas e formar conceitos. (p. 54) D Resolver problemas, interagir e formar conceitos. Questão 2/5 Damos o nome da variância à média aritmética dos quadrados dos desvios. Verifique a situação a seguir e assinale a alternativa correta. Sabendo-se que a variância de um conjunto de dados representativos de uma amostra é igual a 9, o desvio padrão desse conjunto de dados, ou seja, da população toda, é: A 81 B 0 C 3 Você acertou! O desvio padrão da população é igual à raiz quadrada de sua variância. Então, a raiz quadrada de 9 é igual a 3. (CASTANHEIRA, 2010, cap. 5, p. 87-88) D 1 Questão 3/5 À média aritmética dos quadrados dos desvios damos o nome da variância. Dado o conjunto de números: 8, 4, 6, 9, 10, 5 Determine a variância do conjunto, supondo que esses valores correspondam a uma amostra. A 5,6 Você acertou! (CASTANHEIRA, 2010, p. 86-87). B 2,8 C 7 D 2,3664 Questão 4/5 Dois temas são muito importantes para o estudo do comportamento meso-organizacional, os quais compõem o contexto das organizações e exercem a função de diferenciá-las, fazendo com que adquiram vantagem competitiva. Assinale a alternativa que apresenta esses dois temas, corretamente. A Estrutura organizacional e capital intelectual. B Liderança e equipes de trabalho. Você acertou! Duas questões são muito importantes para o estudo do comportamento meso-organizacional e que compõem o contexto das organizações fazendo com que elas se diferenciem entre si e adquiram vantagem competitiva: liderança e equipes de trabalho. (p. 61) C Tarefa e indivíduo. D Estrutura organizacional e indivíduo. Questão 5/5 De acordo com estudos no campo macro-organizacional é comum encontrarmos três tipos de estruturas nas empresas: simples, burocrática e matricial. Em relação à estrutura simples, assinale a alternativa correta. A A estrutura simples tem como característica a existência de regras e regulamentos muito formalizados. B A estrutura simples tem como característica a existência de uma cadeia de comando dupla. C A estrutura simples tem como vantagem a capacidade de executar eficientemente tarefas padronizadas. D A estrutura simples tem como vantagem a rapidez e a flexibilidade, além de ter uma manutenção barata. Você acertou! A estrutura simples tem como vantagem a rapidez e a flexibilidade, além de ter uma manutenção barata. (p. 72)
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