GST00582 - Administração de Recursos Humanos I - Simulado II - Versão 3

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
 1a Questão
Você trabalha em uma empresa e gostaria de sugerir ao seu gerente que os funcionários, ao serem 
contratados, passassem por um processo de treinamento antes do início de suas atividades, pois 
atualmente eles apenas recebem um manual para ler e geralmente trabalham de qualquer maneira e 
demoram bastante tempo até alcançarem níveis satisfatórios de produtividade. Para fazer isso é 
necessário escrever uma proposta apontando todas as vantagens da aplicação de um programa de 
treinamento na empresa. Escreva essa proposta.
Compare com a sua resposta: O aluno deverá escrever a proposta argumentando a respeito de pelo 
menos duas vantagens do treinamento dentro de uma organização vinculando com o caso 
apresentado. Dentre as vantagens do treinamento estão: Melhoria da eficiência dos serviços, 
aumento da eficácia nos resultados, criatividade e inovação nos produtos e serviços oferecidos ao 
mercado, melhor qualidade de vida no trabalho, qualidade e produtividade, melhor atendimento ao 
cliente, maior competitividade organizacional, assédio de outras organizações aos funcionários da 
empresa e melhoria da imagem da organização.
 2a Questão
Os sindicatos são, na forma da lei, organismos representantes dos empregados e dos empregadores. 
Entre suas funções está a função ASSISTENCIAL. O que os sindicatos realizam nesta função?
Compare com a sua resposta: Realizam a prestação de serviços aos associados, como assistência 
jurídica, médica, odontológica, oferta de convênios, etc.
 3a Questão
Na fábrica de vassouras YZ, os funcionários de um determinado setor não estavam atingindo as 
metas de produção desejadas. O Departamento de RH da empresa resolveu, então, oferecer um 
treinamento em grupo a esses profissionais. Deverá, então, optar pelo seguinte método de 
treinamento:
 Mentoring.
 Coaching.
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 Estudo de caso.
 Job Rotation.
 Congresso.
Gabarito Comentado .
 4a Questão
Em relação à Administração de Recursos Humanos, assinale a seguir a alternativa que NÃO se 
relaciona com TREINAMENTO.
 O Treinamento pode ser interno ou conduzido por profissionais de outras organizações ou 
instituições de ensino;
 O Treinamento tem como objetivo principal resolver todos os conflitos originados dentro das
organizações. 
 O Treinamento pode ser conduzido pelas próprias empresas. 
 O Treinamento pode ser conduzido por empresas especializadas. 
 O Treinamento prepara um profissional para uma tarefa ou cargo. 
Gabarito Comentado .
 5a Questão
Sobre o tema Segurança do trabalho e saúde do trabalhador, NÃO podemos afirmar:
 O Brasil tornou-se o primeiro país a ter um serviço obrigatório de segurança e medicina do 
trabalho em empresas com mais de 100 funcionários. Este passo foi dado no dia 27 de julho 
de 1972, por isso, nessa data (27 de julho) comemora-se o Dia de prevenção de acidentes de 
trabalho.
 O início da década de 1970 era um período de fragilidade no tocante à segurança dos 
trabalhadores no Brasil. 
 Em 1990 houve um grande ganho no ambiente laboral, com a exclusão das EPIs, ou seja, os 
dispositivos de uso individual destinados à proteção da saúde e da integridade física dos 
trabalhadores são retirados e não mais obrigatórios no ambiente de trabalho. 
 Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NRs, regulamentam e fornecem 
orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina do 
trabalho.
 CIPA é uma comissão formada por representantes dos funcionários (eleitos por eles) e da 
empresa (indicados por ela) . Os membros da CIPA têm um ano de mandato, sendo permitida 
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uma reeleição. 
Gabarito Comentado .
 6a Questão 
Sobre o tema SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL, podemos afirmar que 
(marque a alternativa que traz a única opção correta):
 A CIPA é a sigla referente à SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE 
TRABALHO.
 O ato inseguro é o comportamento do trabalhador favorável às normas de segurança.
 As Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho. Foram 
criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na 
empresa.
 Podem ser considerados Riscos físicos: Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se 
absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
 O Brasil gasta em torno de 1 milhão de reais por ano em doenças ocupacionais, o que não é 
considerado um valor alto pelos parâmetros mundiais.
Gabarito Comentado .
 7a Questão 
Paulo, servente na DRV Construção, não respeita as normas de segurança da empresa, e
coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física, ou as de terceiros. 
 
 Ato impróprio
 Ato seguro
 
 Condição imprória
 
 Ato inseguro
 
 Condição insegura
 
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 8a Questão 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA tem diversos objetivos. Abaixo estão listados
vários, EXCETO UM que não faz parte dos objetivos. Qual é? 
 Resolver todas as situações de riscos de acidentes
 Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou neutralizar os riscos
 Inspecionar as instalações da empresa
 Divulgar normas de prevenção de acidentes
 Investigar as causas de acidentes
Gabarito Comentado .
 9a Questão
Dos exemplos abaixo, assinale aquele que se caracteriza como ATO INSEGURO como causa de 
acidente de trabalho:
 Ferramenta defeituosa
 Desrespeito às normas de segurança
 Iluminação inadequada
 Falta de EPI
 Piso Escorregadio
Gabarito Comentado .
 10a Questão 
I-A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de
acidentes e de doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o
trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. II-As empresas obrigadas
a constituir a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os
representantes tanto dos empregadores quanto dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com
base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que: 
 a primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
 a primeira é falsa e a segunda é verdadeira.
 as duas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
 as duas são falsas.
 as duas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
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