Gest. Int. RH - Aula 7

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11/06/2015 BDQ Prova
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Exercício: GST1070_EX_A7_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 21/05/2015 14:17:40 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408304201)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A paralisação temporária da atividade econômica pelo empregador, com o objetivo de pressionar os trabalhadores, a fim de frustrar
ou dificultar o atendimento de suas reivindicações corresponde ao conceito de:
 
Rebelião
 
Reivindicação
 
  Lock­out
 
Conflito
  Greve
 
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  2a Questão (Ref.: 201408290317)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Entre as cláusulas negociadas normalmente entre os sindicatos, assinale a alternativa ERRADA:
a) reajuste salarial.
e) piso salarial.
  b) critérios de aposentadoria
d) anuênio.
c) hora extra.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408667968)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A estrutura orgânica Sindical no Brasil é constituída por cinco (05) níveis. Indique, dentre as opções abaixo, a
resposta correta:
Federações; Confederações; Centrais Sindicais; Centrais Federativas; Federações Estaduais Sindicais
Sindicatos; Federações; Confederações; Centrais Sindicais e Sub­federações
  Associações Profissionais; Sindicatos; Federações; Confederações e Centrais Sindicais
Sindicatos; Centrais Confederativas; Confederações; Centrais Sindicais e Centrais Federativas
  Sindicatos; Federações; Confederações; Centrais Sindicais e Centrais Federativas
11/06/2015 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201408239181)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Assinale abaixo a afirmativa correta sobre uma característica das Relações Trabalhistas e Sindicais:
A finalidade principal dos sindicatos é defender os interesses individuais
A categoria econômica é aquela que representa os trabalhadores.
A categoria profissional é aquela que representa os empregadores.
  Relações trabalhistas estabelecem as relações coletivas entre os empregados e os empregadores e de
ambos com os sindicatos e com o Estado.
A única função do sindicato é negociar com as empresas as melhores condições de trabalho para os
empregados
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  5a Questão (Ref.: 201408667977)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A Constituição Federal do Brasil estabelece como condições obrigatórias para criação de um Sindicato:
  A necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de mais de um sindicato
representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
A não necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de menos de um
sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
O registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de, no mínimo, dois sindicatos
representativos da categoria profissional na mesma base territorial.
A não necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de mais de um
sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
  A necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a inexistência de outro sindicato
representativo da mesma categoria profissional na mesma base territorial.
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  6a Questão (Ref.: 201408266526)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar também as influências organizacionais internas
sobre os processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
condições econômicas
  competitividade
sindicatos
leis e regulamentos legais
  visão, objetivos e estratégia
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