GESTÃO INTEGRADA DE RH Teste Conhecimento Aula 7 2020

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GESTÃO INTEGRADA DE RH – Teste Conhecimento – Aula 7 – 2020
		1.
		As estratégias de solução dos problemas trabalhistas entre empresas e empregados, podem variar em diversas alternativas. Assinale a assertiva INCORRETA.
	
	
	
	Na arbitragem há uma terceira pessoa no processo atuando como árbitro e especialista, e as partes se obrigam a aceitar o laudo arbitral.
	
	
	O processo de negociação acontece com a intermediação de uma terceira pessoa que atuará como conciliadora das divergências observadas.
	
	
	Na negociação ambas as partes estabelecem e concordam com as cláusulas de um acordo.
	
	
	Quando não ocorre uma negociação aceitável entre as partes, a disputa se desloca para o âmbito judicial.
	
	
	Na mediação há uma terceira pessoa no processo mediando as dificuldades de ambas as partes e as partes podem ou não aceitar a proposta.
	
Explicação: 
Conforme a web aula,  a negociação é a forma mais usual de solução de problemas trabalhistas entre empresa e empregados, ou seja, ela não necessita de uma terceira pessoa para resolver a situação ou para oferecer alternativas de acordo diante as divergências.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Quando afirmamos que: A existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria. Estamos falando da existência de uma: 
	
	
	
	Unicidade sindical 
	
	
	Pluralidade sindical 
	
	
	Entidade sindical 
	
	
	Classe econômica 
	
	
	Associação 
	
Explicação: 
 A Convenção nº 87 da OIT, refere-se a liberdade sindical e à proteção de sindicalização, adotando o sistema no Brasil de pluralidade sindical. A pluralidade sindical tem em seu conceito a livre filiação dos sindicatos para atuar concorrente em qualquer ponto do território nacional. 
	
	
	
	 
		
	
		3.
		É a paralisação intencional de parte ou da totalidade dos trabalhadores, com a intenção de pressionar os empresários, a fim de que suas reivindicações sejam atendidas. Esta definição trata-se de: 
 
	
	
	
	Pluralidade Sindical
	
	
	Sindicato
	
	
	Greve
	
	
	Locokut
	
	
	Sindicalismo
	
Explicação: 
A greve é uma suspensão dos serviços prestados a uma empresa, de forma total ou parcial, com o objetivo de obter algum benefício para a coletividade.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Sobre Relações Trabalhistas é correto afirmar:
	
	
	
	São as relações coletivas entre as empresas; os funcionários; os sindicatos e o estado.
	
	
	Somente entre as empresas; funcionários e o estado.
	
	
	Somente entre as os funcionários; sindicatos e o estado.
	
	
	São as relações coletivas entre as empresas e o estado
	
	
	Somente entre os funcionários e sindicatos.
	
Explicação: 
Relações Trabalhistas - São as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o Estado.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Entre as cláusulas negociadas normalmente entre os sindicatos, assinale a alternativa ERRADA:
	
	
	
	a) reajuste salarial.
	
	
	e) piso salarial.
	
	
	c) hora extra.
	
	
	b) critérios de aposentadoria
	
	
	d) anuênio.
	
Explicação: 
Cláusulas negociadas normalmente entre os sindicatos
 
CLÁUSULAS ECONÔMICAS
Reajuste salarial
¿Aumento salarial
¿Antecipações salariais
¿Piso salarial
¿Hora extra
¿Aumento por produtividade
¿ Anuênio etc.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		O que não pressupõe o sindicalismo?
	
	
	
	Organização. 
	
	
	Ações. 
	
	
	Pretensões.
	
	
	Evidência. 
	
	
	Ideologia. 
	
Explicação: 
Sindicalismo
É a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe patronal.
Pressupõe a sua organização, ideologia, ações e pretensões.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Dentre os aspectos que englobam as questões trabalhistas e sindicais, podemos destacar como correto (assinale apenas a alternativa considerada INCORRETA):
	
	
	
	Sindicalismo é a organização dos trabalhadores com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe patronal
	
	
	No Brasil prevalece a Unicidade Sindical
	
	
	Sindicato é um associação de caráter permanente formada por trabalhadores que exercem a mesma profissão
	
	
	O movimento sindical surgiu no século XVII com o advento do capitalismo
	
	
	Os Sindicatos apresentam função assistencial e negocial
	
Explicação: 
O movimento sindical surgiu no século XVIII, na Inglaterra, com o advento do capitalismo, do trabalho assalariado e dos primeiros inventos industriais.
 
	
	
	
	 
		
	
		8.
		A criação de um sindicato tem que ser aprovada pelo Ministério do Trabalho, uma vez aprovada ele passa a ser a única representação sindical de um determinado ramo de atividade. Mesmo que os trabalhadores não se associem ao sindicato. No Brasil há a prevalência da Unicidade Sindical, ou seja, em cada município só pode existir um representante sindical de cada categoria: econômica ou profissional. A seguir relacionamos algumas vantagens dessa unicidade sindical, exceto :
	
	
	
	Maior representatividade, por reunir um maior número de associados.
	
	
	fortalecimento dos sindicatos, como há apenas a representação de uma categoria por ramo de atividade, assume-se que seja mais forte.
	
	
	Os associados se vêem nas mãos dos dirigentes em representarem bem a categoria.
	
	
	Defesa dos interesses de toda uma coletividade profissional, que são semelhantes e em consequência, os objetivos são os mesmos.
	
	
	maior poder de negociação, por ter uma representatividade e força maior.
	
Explicação: 
No Brasil prevalece a Unicidade Sindical. desde as suas mais remotas legislações, mantendo-a mesmo depois da promulgação da atual Constituição Federal. Esse ¿amparo¿ constitucional vem expresso no art. 8º, inciso II, da Carta Magna, Segundo Nascimento ¿é a proibição, por lei, da existência de mais de um sindicato na mesma base de atuação¿ A questão da unicidade sindical não é das mais pacíficas entre os entendimentos doutrinários existentes. Pelo contrário, subsiste uma grande controvérsia entre os possíveis aspectos positivos e negativos do chamado monismo sindical. Dentre as desvantagens, podemos citar: Falta de opção para os membros da categoria, uma vez que não há outros sindicatos para representá-los. E os associados se vêem nas mãos dos dirigentes em representarem bem a categoria.