exercicio seguranca do traebalho

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1.
		A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
		
	
	
	
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	 
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	
	
		2.
		Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	
	
	
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
	
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	
	
	
		3.
		A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	
	
	
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	
	
		4.
		A higiene ocupacional é:
		
	
	
	
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	
	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
	
	
	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
	
	
	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
	
	
	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
	
	
	
		5.
		Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	
	
	
	 
	um risco de morte ocupacional.
	
	
	sono profundo e desinteresse.
	
	
	apenas um leve cansaço.
	
	
	nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
	
	
	um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
	
	
	
		6.
		Respirar ar contaminado acima da chamada concentração Imediatamente Perigosa a Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, dependendo das circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde (IPVS). Um local é considerado IPVS quando a(o):
		
	
	
	
	 
	inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências quando a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar.
	
	
	teor de oxigênio é menor que 15%, ao nível do mar.
	
	
	concentração do contaminante é menor que a concentração IPVS, ou suspeita-se que esteja acima do limite de exposição IPVS.
	
	
	pressão parcial de oxigênio de um ambiente está entre 95 mm Hg e 122 mm Hg.
	
	
	ambiente é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que 30% em volume, a menos que a causa da redução do teor de oxigênio seja conhecida e controlada.
		1.
		Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	
	
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	
	
	
		2.
		Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de :
		
	
	
	
	
	Óbitos totais.
	
	
	Óbitos por acidentes de trajeto.
	
	 
	Óbitos por acidentes típicos.
	
	
	Total de acidentes graves.
	
	 
	Total de acidentes.
	
	
	
		3.
		Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	
	
	
	1-2-3
	
	 
	2-1-3
	
	
	1-3-2
	
	
	2-3-1
	
	
	3-1-2
	
	
	
		4.
		Assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
	
	 
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	
	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
	
	
	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
	
	
	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
	
	
	
		5.
		Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	
	
	
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	
	
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada:
		
	
	
	
	
	Para fins previdenciários, a doenças do trabalho,doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho.
	
	
	Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal.
	
	 
	Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada.
	
	
	Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais.
	
	
	Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
	
	
	
	
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	 
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	
	
		2.
		As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	
	
	
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	 
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	
	
		3.
		A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
	
	
	
	
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	
	
		4.
		A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
	
	
	
	
	 
	biológicos e ergonômicos.
	
	
	físicos, químicos e biológicos.
	
	
	físicos e biológicos.
	
	
	ergonômicos e físicos.
	
	
	químicos e ambientais.
	
	
	
		5.
		De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
	
	
	
	
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral).
	
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral).
	
	 
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral).
	
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral).
	
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral).
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
	
	
	
	
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
		1.
		O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
	
	
	
	
	 
	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
	
	 
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	
	o Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
	
	
	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
	
	
	
		2.
		São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
	
	
	
	
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	
	 
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	
	
	
		3.
		A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
	
	
	
	
	 
	arrumação do mobiliário.
	
	
	uso de escadas e rampas.
	
	
	iluminação das passagens.
	
	
	limpeza dos pisos.
	
	 
	uso de macacão e avental.
	
	
	
		4.
		NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
	
	
	
	
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	
	barreiras acústicas;
	
	
	sistemas de exaustão.capelas;
	
	
	
		5.
		Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
	
	
	
	
	
	1, 4, 2, 3.
	
	
	2, 3, 1, 4.
	
	
	4, 3, 2, 1.
	
	
	2, 3, 4, 1.
	
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	
	
		6.
		Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
	
	
	
	
	
	F-V-V-F-F
	
	
	V-F-F-V-F
	
	
	F-V-F-V-V
	
	 
	V-V-F-V-F
	
	 
	V-V-V-F-V
	
		1.
		Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	
	
	
	mecânicos.
	
	
	psicossociais.
	
	
	químicos.
	
	 
	ergonômicos.
	
	
	biológicos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
		
	
	
	
	 
	o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
	
	
	a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante.
	
	
	o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos.
	
	
	a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal.
	
	
	a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe.
	
	
	
		3.
		Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	
	
	
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	
	
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
	
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	
	
		4.
		A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	
	
	
	todos os sinais vitais.
	
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	
	
		5.
		Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	
	
	
	
	condução.
	
	 
	inalação.
	
	
	iluminação.
	
	
	convecção.
	
	
	irradiação.
	
	
	
		6.
		Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	
	
	 
	físico.
	
	
	ético.
	
	
	cooperativo.
	
	
	biológico.
	
	
	químico.
	
	1a Questão (Ref.: 201402953704)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
	
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402473933)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	 
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402953706)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Nos termos da NR 9 - PPRA, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário, a avaliação da exposição dos trabalhadores a um dado risco deve ser realizada de forma: (Enfermeiro do Trabalho- Petrobrás/Cesgranrio 2014).
		
	 
	periódica e recorrente.
	 
	sistemática e repetitiva.
	
	controlada e avisada.
	
	monitorada e recorrente.
	
	metódica e avisada.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402946278)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
		
	 
	os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.
	
	os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
	
	os riscos biológicos apenas.
	
	os riscos ergonométricos e ergométricos.
	 
	os riscos químicos, físicos e biológicos.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402946275)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	os agentes físicos e químicos somente.
	
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos,eletrônicos e eletrostáticos.
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402569582)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
		
	
	o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil.
	
	à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
	 
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
	
	os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral.
	
	
	
	1a Questão (Ref.: 201402953703)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO - determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
		
	
	regras e normas específicas dos conselhos médicos.
	 
	regras e normas específicas da vigilância sanitária.
	 
	NR 9 - que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	
	NR 24 - que trata de condições sanitárias.
	
	NR 1 - que trata de disposições gerais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402955816)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	 
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
	
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402473907)
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	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402946295)
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	O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	 
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	
	perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
	
	se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
	
	as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
	
	toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402955755)
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	Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto. 
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano. 
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas:
		
	 
	I.
	
	I, II e III.
	
	I e II.
	 
	II e III.
	
	II.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402424033)
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	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	 
	periódico.
	
	demissional.
	
	de mudança de função.
	 
	admissional.
	
	de retorno ao trabalho.
	1a Questão (Ref.: 201402569620)
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	De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
		
	 
	situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas residências.
	 
	todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
	
	os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes.
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402946298)
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	A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo:
		
	
	a relação de saúde e doença segundo o Decreto de Lei 1029/77.
	 
	os sinais e sintomas de todos os tipos de vírus e bactérias no mundo.
	 
	a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
	
	as situações adversas que podem ocorrer no ambiente hospitalar e pré-hospitalar.
	
	as síndromes pós traumáticas e peri-traumáticas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402946262)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
		
	
	o estado de luminosidade nos túneis feitos nos EUA.
	
	o estado de completo bem estar e qualidade de vida do trabalhador.
	 
	a iluminação precária que é ótima para a visão.
	 
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
	
	o calor e a umidade que influencia a temperatura corporal do trabalhador.4a Questão (Ref.: 201402946302)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	As doenças profissionais são também conhecidas como:
		
	
	síndromes auto-crônicas do cansaço físico-mental.
	
	ergopatias e ergonomias.
	
	doenças profissionais típicas e doenças específicas do sistema gastroduodenal somente.
	
	síndrome da imunodeficiência adquirida.
	 
	ergopatias, tecnopatias.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402424082)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O adicional de periculosidade se aplica para:
		
	 
	eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
	
	eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
	
	eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
	 
	radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402423075)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
		
	
	Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
	 
	Trabalho em caldeiras hospitalares
	
	Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
	 
	Jateamento de areia
	
	Trabalho em pedreiras
	1a Questão (Ref.: 201402946306)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	 
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402955938)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	 
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
	
	certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
	
	capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
	
	certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
	
	certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402955929)
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	De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	 
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
	
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
	 
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402955926)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402955945)
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	Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	 
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
	
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
	
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
	
	aspectos físicos de uma situação de trabalho.
	 
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402946308)
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	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	 
	17.
	
	15.
	
	16.
	
	13.
	
	14.
	1a Questão (Ref.: 201402473551)
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	A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é a :
		
	 
	OSHA 8.000.
	
	SSO 8.000.
	 
	OHSAS 18.001
	
	NBR ISO 14001.
	
	NBR ISO 9.001, com adaptações.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402473560)
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	Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
		
	
	As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
	 
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
	
	Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
	
	Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
	 
	Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarão novos acidentes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402934449)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
		
	 
	gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.
	
	Primeiros Socorros e gestão ambiental.
	
	gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
	
	Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar.
	 
	gestão em saúde ocupacional e segurança.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402569633)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
		
	 
	requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
	
	técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
	 
	requisitos relacionadosà Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
	
	os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402565715)
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	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	 
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.