Buscar

Participação dos Trabalhadores no Resultado

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA
Centro de Ciências Jurídicas
Curso de Direito
Níkolas D’Avila Evangelista
PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS RESULTADOS
 	É regulamentada pela Lei 10.101/2000, a qual informa que a participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa serve como um instrumento de integração entre o capital e o trabalho e como incentivo à produtividade, seguindo os termos do art. 7º, inciso XI, da Constituição.
	A participação nos lucros ou resultados trata-se de um objeto de negociação entre a empresa e seus empregados, mediante uma comissão paritária escolhida pelas partes, integrada, também, por um representante indicado pelo sindicato da respectiva categoria ou por convenção/ acordo coletivo, desde que acolhidos pelas partes de comum acordo. Em casos que a negociação sobre a participação nos lucros ou resultados da empresa resulte em um impasse, as partes poderão utilizar-se de mecanismos de solução do litígio como a mediação ou arbitragem de ofertas finais.
	Não é permitido o pagamento de qualquer antecipação de valores a título de participação nos lucros ou resultados da empresa em mais de 2 (duas) vezes no mesmo ano civil e em prazoode inferior a 1 (um) trimestre civil. A verba de participação nos lucros ou resultados não substitui ou complementa a remuneração devida a qualquer empregado, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista, não se lhe aplicando o princípio da habitualidade.
	A pessoa física e a entidade sem fins lucrativos se aplicam a participação nos lucros ou resultados, uma vez que não se equiparam à empresa, para os fins da Lei em questão.
 	Em relação a participação nos lucros ou resultados relativas aos trabalhadores em empresas estatais, observará diretrizes específicas fixadas pelo Poder Executivo. Consideram-se empresas estatais as empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias e controladas e demais empresas em que a União, direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital social com direito a voto.

Outros materiais