simulados planej. de carreira

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1a Questão (Ref.: 201307366960)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Roberto, pai dos gêmeos Lucio e Rafaela, de 5 anos, é um Advogado bem sucedido e decidiu investir mensalmente 20% de sua receita em uma aplicação de longo prazo para futuramente custear os estudos universitários de seus filhos. Qual é o perfil do investidor Roberto?
		
	
	Médio agressivo.
	
	Moderado.
	 
	Conservador.
	
	Capitalista.
	
	Agressivo.
	
	 2a Questão (Ref.: 201307736131)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O investidor moderado é aquele que:
		
	
	sempre arrisca e costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira de investimento
	
	não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
	 
	é aquele que não gosta de correr risco nenhum. Normalmente aplica seu dinheiro em ações e fundos de renda variável
	 
	arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
	
	é totalmente avesso ao risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança
	
	 3a Questão (Ref.: 201307367353)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O investidor típico é aquele cuja renda é maior que o seu consumo ou gastos e assim, sobram recursos para aplicações. Desta forma, assinale a alternativa que relaciona adequadamente o perfil do investidor com suas características marcantes: 
		
	
	Marcio é um investidor conservador, visto que arrisca mais do que o investidor moderado e geralmente aplica em fundos mistos.
	 
	João é um investidor agressivo, pois não tem medo de investir e busca uma maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
	
	Jorge é um investidor moderado, pois considera o risco e só realiza aplicações em caderneta de poupança.
	
	Rafael é um investidor conservador, pois tem medo de investir e busca uma maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
	
	José é um investidor moderado, pois gosta de correr risco e normalmente só aplica em caderneta de poupança.
	
	 4a Questão (Ref.: 201307331530)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Rita está comentando com sua colega de trabalho em uma empresa do ramo alimentício, que precisa aumentar a sua RECEITA, em virtude de um aumento de desembolsos realizados para atender a doença de sua mãe. Podemos definir RECEITA como:
		
	
	os empréstimos.
	
	os financiamentos.
	 
	as entradas de recursos financeiros.
	
	os desembolsos financeiros.
	
	os descontos nos salários.
	 5a Questão (Ref.: 201307669053)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Mercês encontra-se numa agência bancária para solucionar uma determinada situação, na condição de pessoa natural, ou seja, de indivíduo. Sendo assim, ela deve se dirigir ao Gerente de:
		
	
	Empresas
	
	Associações
	
	Pequenas e médias empresas
	 
	Pessoas Físicas
	
	Pessoas Jurídicas
	
	 6a Questão (Ref.: 201307368230)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Empresa "Buffet Saudável", necessitando aumentar sua frota de veículos, após pesquisa, optou pela aquisição de um Micro Caminhão Effa Baú para atender às exigências de suas atividades, e resolveu fazer essa operação através de seu banco de contato. O banco ao analisar a capacidade de pagamento da empresa concedeu um limite de operações que permitiu à empresa adquirir o veículo de forma parcelada, num prazo de pagamento de 60 meses.
Sendo assim, podemos concluir que: (assinale a alternativa correta)
		
	
	O banco concedeu um empréstimo para ser pago em 60 meses.
	 
	O banco ofereceu um financiamento com a garantia do veículo para ser pago em cinco anos.
	
	O banco permitiu que a empresa utilizasse todo seu limite de crédito nessa operação de longo prazo.
	
	O banco conferiu a possibilidade da oferta de uma operação de Leasing no nome do titular da empresa.
	
	O banco contratou um consórcio para ser pago em 60 parcelas.
	
	 7a Questão (Ref.: 201307342716)
	
	Cuidar da Carreira é um desafio complexo e envolve, inclusive, finanças. Somos frequentemente surpreendidos pela instabilidade financeira. Consumir parece que virou a "palavra de ordem". É preciso fazer planejamento financeiro. Planejar significa prevenir, pensar no futuro, tomar decisóes. Você faz planejamento financeiro para assegurar sua carreira no futuro? De que forma ?
		
	
Sua Resposta: Sim. Planejamento financeiro é essencial para realização do projeto de estudos e concretização de metas. O plano envolve receitas e despesas e isto precisa ser acompanhado por planilhas ou simples anotação para garantir o desempenho e ajustes em eventuais problemas. O investimento em aprimoramento educacional e consequentemente profissional deve ser contínuo porque o mercado de trabalho está sempre em desenvolvimento e cada vez mais exigente. Como tudo na vida está em movimento,planejar é uma das melhores ferramentas que possuímos para garantir a execução das metas elaboradas. O sucesso depende de muito trabalho e criatividade para lidar com as adversidades que encontramos em nossas vidas. Os gastos em educação devem ser considerados como um investimento.
	
Compare com a sua resposta: A resposta é pessoal. Entretanto, o aluno deverá apresentar ações que está desenvolvimento para investir no seu futuro profissional, economia, poupança etc.
		
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307674472)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Em relação à gestão financeira pessoal é correto afirmar que:
		
	 
	É uma metodologia que busca a otimização dos recursos disponíveis.
	
	Exige grandes conhecimentos da área financeira para a sua utilização.
	 
	É um sistema que permite, exclusivamente, otimizar as despesas.
	
	É uma metodologia que privilegia a maximização dos custos e minimização das receitas.
	
	Não se deve considerar outras opções de renda, além dos salários.
	
	 9a Questão (Ref.: 201307387174)
	
	"Atualmente, os três pilares que constituem o IDH (saúde, educação e renda) são mensurados da seguinte forma:
1) Uma vida longa e saudável (saúde) é medida pela expectativa de vida;
 2) O acesso ao conhecimento (educação) é medido por: i) média de anos de educação de adultos, que é o número médio de anos de educação recebidos durante a vida por pessoas a partir de 25 anos; e ii) a expectativa de anos de escolaridade para crianças na idade de iniciar a vida escolar, que é o número total de anos de escolaridade que um criança na idade de iniciar a vida escolar pode esperar receber se os padrões prevalecentes de taxas de matrículas específicas por idade permanecerem os mesmos durante a vida da criança;
3) o padrão de vida (renda) é medido pela Renda Nacional Bruta (RNB) per capita expressa em poder de paridade de compra (PPP) constante, em dólar, tendo 2005 como ano de referência". PNUD - http://www.pnud.org.br Os dados do PNUD são um importante instrumento de comparação entre países e mesmo intrapaís.
Conhecer a realidade é o caminho para enfrentar os desafios. E você, acredita que estar na universidade é o suficiente para transformar a sua carreira e atingir o sucesso profissional?
		
	
Sua Resposta: Estar na universidade não é o suficiente para transformar a minha carreira e atingir o sucesso profissional mas é fundamental para chegar até esses objetivos. Estar na universidade é o caminho ideal quando queremos aprender, enfrentar desafios, atingir metas e objetivos e superar nossas expectativas no conhecimento. Transformar minha carreira e atingir o sucesso profissional deve ser algo contínuo e será consequência de muita dedicação e esforço nos estudos na universidade.
	
Compare com a sua resposta: Não. Disciplinar o estudo e buscar superar suas deficiências são a chave para atingir o sucesso.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307368249)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Pedro e Geraldo têm características distintas: Um tem muito medo de assumir riscose o outro tem muita ousadia no uso de seus recursos financeiros. Pedro apesar de manter um considerável valor em sua poupança, ainda não quer assumir a prestação da compra de um imóvel, e continua poupando para um dia, comprar um imóvel à vista. Por outro lado, Geraldo se comprometeu com a prestação de um contrato de compra de imóvel, para futuramente vender com alguma margem de lucro. Ambos são biólogos e trabalham na mesma empresa com o mesmo nível salarial. Podemos dizer que:
		
	
	Pedro e Geraldo têm receitas e gastos diferentes, o que os levam a situação de conforto que experimentam.
	
	Pedro e Geraldo são pessoas jurídicas que se permitem agir com limites sobre suas responsabilidades.
	 
	Pedro e Geraldo consideram que suas iniciativas gerarão resultados satisfatórios.
	
	Pedro e Geraldo concordam com o aumento do endividamento mensal através do financiamento de um imóvel.
	
	Pedro e Geraldo não concordam em assumir empréstimos na aquisição de imóveis.
	 1a Questão (Ref.: 201307365989)
	
	Uma importante competência para a empregabilidade é a FLEXIBILIDADE. No ambiente organizacional, o que se espera de um colaborador flexível?
		
	
Sua Resposta:
	
Compare com a sua resposta: Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.).
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307339184)
	
	É comum as pessoas confundirem criatividade com inteligência. O que pensa sobre isto? Podemos considerar a criatividade relevante na manutenção do emprego?
		
	
Sua Resposta:
	
Compare com a sua resposta: A criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. Um de seus principais vetores é a inspiração, mas, exige o trabalho duro para colocar em prática uma ideia original, e é muito relevante para o destaque de seu trabalho e consequente manutenção no emprego, uma vez que o mercado exige que as empresas estejam sempre inovando.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307668292)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Muitas empresas atualmente possuem um Plano de Carreira, pois ele contribui para:
		
	
	Proporcionar maiores salários.
	
	Atender os planos pessoais de cada indivíduo.
	
	Cobrar do profissional melhores resultados.
	 
	Motivar o trabalhador e reter os talentos.
	
	Sintonizar o trabalhador com a empresa.
	
	 4a Questão (Ref.: 201307670408)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analisando a frase "eu sou a minha carreira", podemos considerar o autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira, como uma perspectiva:
		
	 
	Do profissional
	
	Do governo.
	
	Da empresa
	
	Do Cliente
	
	Do Fornecedor
	
	 5a Questão (Ref.: 201307672443)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Nesse contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino profissional. Qual alternativa representa esta mudança no mercado de trabalho?
		
	
	O Empreendedorismo
	 
	A Competitividade
	
	A Ambição
	
	A Tecnologia
	
	A Economia
	
	 6a Questão (Ref.: 201307364723)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	João, 45 anos, trabalhou por dez anos em uma mesma função dentro de uma multinacional, que incentivava a capacitação profissional. Ele era muito amigo de seu chefe e nunca buscou se aperfeiçoar. Foi foi demitido, sendo substituído por um jovem de 24 anos, formado administração de empresas. Podemos dizer que, em relação a sua carreira profissional, João:
		
	 
	Não a administrou como deveria e apostou tudo na amizade com o seu chefe.
	
	Soube gerenciar muito bem sua carreira.
	
	Viu que a amizade com o chefe lhe custou a demissão.
	
	Sabia que ter uma amizade com o chefe supriria qualquer necessidade de capacitação profissional.
	
	Não merecia ter sido demitido.
	
	 7a Questão (Ref.: 201307328658)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A carreira evolui.............
I- Diversos espaços e funções diferentes são ocupados por um profissional ao longo de sua carreira profissional.
PORQUE
II- O conceito de carreira passou a ser visto como uma responsabilidade do indivíduo, e não só da empresa que o emprega.
		
	
	A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa
	
	As afirmativas I e II são falsas
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
	
	A afirmativa II é verdadeira e a I é falsa
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	
	 8a Questão (Ref.: 201307331612)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Genival é um empregado de uma empresa do ramo hoteleiro e, seu supervisor Marcos Alexandre, sempre que tem uma oportunidade, o elogia pela sua capacidade de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. Aponte a qualidade de Genival:
		
	
	Planejamento.
	
	Organização
	
	Controle.
	
	Comunicação.
	 
	Criatividade.
	
	 9a Questão (Ref.: 201307330585)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. Com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva.A inovação é essencial: Com base nesta afirmação, assinale a resposta que NÃO IRÁ SE ADEQUAR ao contexto;
		
	
	A inovação no negócio
	
	A inovação na produção.
	
	A inovação na marca
	
	A inovação no produto
	 
	A inovação no emprego
	
	 10a Questão (Ref.: 201307340627)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Como pode ser definido o termo Marketing Pessoal, segundo o que estudamos nas aulas? Assinale a alternativa correta:
		
	
	Refere-se à capacidade do sujeito em expor as suas vontades e desejos
	 
	Pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades
	
	Define-se como uma forma de apresentação das fragilidades do indivíduo
	
	Pode ser compreendido como uma ação - específica - da equipe de marketing em preparar o profissional para o mercado
	
	Trata da capacidade do profissional em mostrar aos seus líderes, quais os planos e projetos que possui