Direito Processual do Trabalho GranCursos

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Partes e Procuradores
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
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PARTES E PROCURADORES
1. CAPACIDADES
A) Capacidade de ser parte
Essa capacidade envolve quem pode ser parte em um processo trabalhista.
B) Capacidade processual
C) Capacidade postulatória 
A – Partes 
A.1 Podem ser partes num processo trabalhista: 
A) Pessoas Físicas titulares de direito ou de obrigações, como, por exemplo, 
o trabalhador, o empregador, o tomador de serviços, os dependentes habilitados 
perante o INSS (artigo 1º da Lei n. 6.858/1980) e sucessores na forma da lei civil; 
B) Pessoas Jurídicas titulares de direitos ou de obrigações, como, por exem-
plo, empresa empregadora, tomadora de serviços, sindicatos que podem atuar 
como substituto processual ou como titular do direito ou da obrigação, a União, 
Estados, Municípios, Distrito Federal;
C) Entes despersonalizados titulares de direitos e obrigações como, por 
exemplo, massa falida e espólio;
D) Órgãos na defesa de atribuições constitucionais, como, por exemplo, 
Ministério Público do Trabalho e Defensoria Pública da União. 
B – Capacidade processual
A capacidade processual é a aptidão para a prática de atos processuais, 
também conhecida como capacidade de estar em juízo. 
C – Capacidade postulatória 
A capacidade postulatória é a aptidão para requerer perante o juízo. No pro-
cesso civil, a capacidade postulatória pertence ao advogado; mas no direito do 
trabalho, os empregados e os empregadores têm a capacidade postulatória, o 
jus postulandi. 
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CPC
Art. 103. A parte será representada em juízo por advogado regularmente inscrito na 
Ordem dos Advogados do Brasil.
CLT
Art. 791. Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente pe-
rante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.
§ 2º – Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por ad-
vogado. 
Atenção!
A Súmula 425 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabelece sobre o 
alcance do jus postulandi:
JUS POSTULANDI NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ALCANCE. Res. 165/2010, DEJT divul-
gado em 30.04.2010 e 03 e 04.05.2010
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e 
aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o 
mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. 
O processo do trabalho tem essa peculiaridade, que é a aptidão de facul-
tar ao empregado, ou empregador, o poder de requerer perante o juízo sem a 
necessidade de advogado, exceto em situações especiais. 
CLT
Art. 793. A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus repre-
sentantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo 
sindicato, pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo. 
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Direto do concurso
1. (FCC/ TRT – 14ª REGIÃO (RO E AC)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ 2016) Sobre 
as partes e procuradores, o “jus postulandi” e a representação processual, 
conforme norma legal e entendimento sumulado do Tribunal Superior do Tra-
balho,
a. o “jus postulandi” somente pode ser exercido pelo empregador, visto que o 
trabalhador é parte hipossuficiente e necessita de assistência profissional 
de advogado particular ou do sindicato.
b. se o trabalhador utilizar o “jus postulandi” para a propositura da ação, sen-
do sucumbente na decisão de primeiro grau, deverá contratar advogado 
para interpor recurso ao Tribunal.
c. Constituição Federal aboliu o instituto do “jus postulandi” revogando ex-
pressamente dispositivo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho 
sobre o tema. 
d. nos dissídios coletivos é obrigatória aos interessados a assistência por 
advogado, não podendo ser utilizado o “jus postulandi”, que é restrito aos 
dissídios individuais até a prolação de sentença.
e. a reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus repre-
sentantes legais e, na falta destes, pelo Ministério Público do Trabalho, 
pelo sindicato, pelo Ministério Público Estadual ou curador nomeado pelo 
Juízo.
Comentário
A denominação atual da Procuradoria da Justiça do Trabalho é Ministério 
Público do Trabalho. 
2. (FCC/ TRT – 23ª REGIÃO (MT)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ 2016) Agatha, em-
pregada doméstica, ingressou com reclamação trabalhista em face da sua 
empregadora Isis, de forma verbal sem a assistência de advogado, postu-
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lando o pagamento de férias com 1/3. O pedido foi julgado procedente e a 
reclamada sucumbente interpôs recurso ordinário. A autora foi intimada para 
apresentar contrarrazões. No caso, conforme previsão legal e entendimento 
sumulado do TST,
a. a autora não pode exercer o “jus postulandi” para contrarrazoar perante o 
Tribunal Regional.
b. nenhuma das partes pode utilizar o “jus postulandi” em fase recursal.
c. ambas podem exercer o “jus postulandi” para recorrer e contrarrazoar o 
recurso ordinário perante o Tribunal Regional. 
d. apenas por se tratar de reclamação de empregado doméstico as partes 
podem exercer o “jus postulandi” em todas as fases e instâncias do pro-
cesso.
e. por se tratar de condenação de pessoa física, a reclamada pode exercer o 
“jus postulandi” para o recurso ordinário, o mesmo não ocorrendo à autora 
que foi vencedora.
Comentário
Jus postulandi não é limitado ao empregado doméstico.
2. LITISCONSÓRCIO – PRINCIPAIS ESPÉCIES
O litisconsórcio envolve uma pluralidade de partes no polo ativo ou passivo.
As principais espécies de litisconsórcio são: 
A) Facultativo
CLT
Art. 842. Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão 
ser acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa 
ou estabelecimento.
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CPC
Art. 113. Duas ou mais pessoas podem litigar, no mesmo processo, em conjunto, 
ativa ou passivamente, quando:
I – entre elas houver comunhão de direitos ou de obrigações relativamente à lide;
II – entre as causas houver conexão pelo pedido ou pela causa de pedir; 
III – ocorrer afinidade de questões por ponto comum de fato ou de direito.
(...) 
B) Necessário
CPC
Art. 114. O litisconsórcio será necessário por disposição de lei ou quando, pela na-
tureza da relação jurídica controvertida, a eficácia da sentença depender da citação 
de todos que devam ser litisconsortes.
O litisconsórcio necessário é aquele considerado obrigatório. Por exemplo, o 
sindicato de trabalhadores assinou uma convenção coletiva com o sindicato de 
empresas, sujeita a uma ação anulatória, e no polo passivo estão os dois sindi-
catos. 
Apesar de haver uma doutrina contrária, o litisconsórcio necessário só pode 
acontecer no polo passivo. 
C) Simples
O litisconsórcio simples é aquele cujo resultado pode ser diferente para os 
litisconsortes. 
D) Unitário
O litisconsórcio unitário é aquele cujo resultado é idêntico para todos os litis-
consortes. 
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CPC
Art. 116. O litisconsórcio será unitário quando, pela natureza da relação jurídica,
o 
juiz tiver de decidir o mérito de modo uniforme para todos os litisconsortes.
GABARITO
1. e
2. c
��Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a 
aula preparada e ministrada pelo professor José Gervásio Meireles. 
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PARTES E PROCURADORES – II
Processo do trabalho
3. PROCURADORES
3.1 – Mandato
A) Mandato expresso
O mandato expresso é a procuração. 
No CPC anterior, não havia a obrigatoriedade de poderes especiais sobre a 
declaração de hipossuficiência econômica. 
CPC
Art. 105. A procuração geral para o foro, outorgada por instrumento público ou 
particular assinado pela parte, habilita o advogado a praticar todos os atos do pro-
cesso, exceto receber citação, confessar, reconhecer a procedência do pedido, 
transigir, desistir, renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação, receber, dar 
quitação, firmar compromisso e assinar declaração de hipossuficiência econômica, 
que devem constar de cláusula específica.
B) Mandato tácito
O mandato tácito, apud acta, não é expresso, não existe uma procuração; e 
em virtude da atuação em prol do cliente, o advogado será reconhecido como pro-
curador, como mandatário. O juiz, visualizando que o advogado atua em favor da 
parte, mesmo sem procuração nos autos, reconhece o mandato tácito. A prova é 
feita com a parte acompanhando o advogado numa audiência; e isso, registrado 
em ata, evidencia que aquele advogado atua em defesa daquela parte. 
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CLT
Art. 791 (...)
§ 3º A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser 
efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do 
advogado interessado, com anuência da parte representada.
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DECI-
SÃO PUBLICADA ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI N. 13.015/2014. PROCURAÇÃO 
APUD ACTA. (...) Este Tribunal não diferencia mandato tácito de procuração apud 
acta, compreendendo que essa modalidade de mandato foi apenas regulamentada 
pelo § 3º do art. 791 da CLT, acrescido pela Lei n. 12.437/2011, o qual estabelece 
que "a constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser efe-
tivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do 
advogado interessado, com anuência da parte representada". Desta feita, inválido 
o substabelecimento assinado por procurador habilitado por mandato tácito (procu-
ração apud acta) em favor do advogado subscritor do recurso (OJ n. 200 da SBDI-
-I), não se conhece do agravo de instrumento por defeito de representação. Agravo 
de instrumento não conhecido. (AIRR – 3092-14.2012.5.02.0089 , Relator Desem-
bargador Convocado: Arnaldo Boson Paes, Data de Julgamento: 25/02/2015, 7ª 
Turma, Data de Publicação: DEJT 06/03/2015) 
Direto do concurso
3. (FCC/ TRT – 14ª REGIÃO (RO E AC)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ ÁREA JUDI-
CIÁRIA/ 2011) A procuração apud acta é o mandato
a. com vigência previamente estipulada.
b. passado a advogado dativo para fins específicos e determinados logo após 
a intimação da reclamada.
c. passado em audiência perante o Juiz do Trabalho.
d. para fins genéricos com permissão expressa para substabelecer.
e. para fins genéricos que veda expressamente substabelecimento.
Comentário
Em face da jurisprudência do Tribunal Superior do trabalho (TST), o mandato 
tácito, apud acta, não difere do mandato expresso. 
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C) Mandato derivado da lei
O mandato derivado da lei é o mandato ex lege, atribuído a procuradores 
da União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações 
públicas, que ficam obrigados a se identificarem como tal. 
CPC
Art. 75. Serão representados em juízo, ativa e passivamente:
I – a União, pela Advocacia-Geral da União, diretamente ou mediante órgão vincu-
lado;
II – o Estado e o Distrito Federal, por seus procuradores; 
III – o Município, por seu prefeito ou procurador;
Súmula 436 do TST
REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIÃO, ESTADOS, MU-
NICÍPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES PÚBLI-
CAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE MANDATO – Res. 185/2012, DEJT divul-
gado em 25, 26 e 27.09.2012
I – A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações pú-
blicas, quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procurado-
res, estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação 
do ato de nomeação.
II – Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-
-se exercente do cargo de procurador, não bastando a indicação do número de 
inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.
3.2 – Peculiaridades
A) Procuração – Pessoa jurídica-signatário
Súmula 456 do TST
REPRESENTAÇÃO. PESSOA JURÍDICA. PROCURAÇÃO. INVALIDADE. IDENTI-
FICAÇÃO DO OUTORGANTE E DE SEU REPRESENTANTE. (inseridos os itens 
II e III em decorrência do CPC de 2015) – Res. 211/2016, DEJT divulgado em 24, 
25 e 26.08.2016
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I – É inválido o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa jurídica que 
não contenha, pelo menos, o nome do outorgante e do signatário da procuração, 
pois estes dados constituem elementos que os individualizam.
II – Verificada a irregularidade de representação da parte na instância originária, o 
juiz designará prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vício. Descumprida 
a determinação, extinguirá o processo, sem resolução de mérito, se a providência 
couber ao reclamante, ou considerará revel o reclamado, se a providência lhe cou-
ber (art. 76, § 1º, do CPC de 2015).
III – Caso a irregularidade de representação da parte seja constatada em fase 
recursal, o relator designará prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vício. 
Descumprida a determinação, o relator não conhecerá do recurso, se a providência 
couber ao recorrente, ou determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a 
providência couber ao recorrido (art. 76, § 2º, do CPC de2015). 
Verificada a irregularidade da procuração, o juiz designa um prazo de cinco 
dias para a regularização, sob pena de extinção do processo. 
CPC
Art. 76. Verificada a incapacidade processual ou a irregularidade da representação 
da parte, o juiz suspenderá o processo e designará prazo razoável para que seja 
sanado o vício.
§ 1º Descumprida a determinação, caso o processo esteja na instância originária:
I – o processo será extinto, se a providência couber ao autor; 
II – o réu será considerado revel, se a providência lhe couber;
III – o terceiro será considerado revel ou excluído do processo, dependendo do polo 
em que se encontre.
§ 2º Descumprida a determinação em fase recursal perante tribunal de justiça, tri-
bunal regional federal ou tribunal superior, o relator:
I – não conhecerá do recurso, se a providência couber ao recorrente;
II – determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a providência couber 
ao recorrido. 
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B) Mandato – Ausência de data – Validade
OJ 371 da SDI-I do TST
IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. SUBSTABELECIMENTO NÃO DA-
TADO. INAPLICABILIDADE DO ART. 654, § 1º, DO CÓDIGO CIVIL
(atualizada 
em decorrência do CPC de 2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 
26.04.2016
Não caracteriza a irregularidade de representação a ausência da data da ou-
torga de poderes, pois, no mandato judicial, ao contrário do mandato civil, não é 
condição de validade do negócio jurídico. Assim, a data a ser considerada é aque-
la em que o instrumento for juntado aos autos, conforme preceitua o art. 409, 
IV, do CPC de 2015 (art. 370, IV, do CPC de 1973). Inaplicável o art. 654, § 1º, do 
Código Civil.
Caso a procuração não possua data, não significa que seja inválida. A data consi-
derada será a da sua apresentação em juízo. 
CPC
Art. 409. (...)
Parágrafo único. Em relação a terceiros, considerar-se-á datado o documento par-
ticular:
IV – da sua apresentação em repartição pública ou em juízo;
CC
Art. 654. Todas as pessoas capazes são aptas para dar procuração mediante ins-
trumento particular, que valerá desde que tenha a assinatura do outorgante.
§ 1º O instrumento particular deve conter a indicação do lugar onde foi passado, 
a qualificação do outorgante e do outorgado, a data e o objetivo da outorga com a 
designação e a extensão dos poderes conferidos. 
(...)
De acordo com o Código Civil (CC), o mandato, obrigatoriamente, deve ter 
uma data, mas o Código de Processo Civil (CPC) considera o documento datado 
quando da sua apresentação em repartição pública ou juízo. 
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C) Procuração específica para ação trabalhista
OJ 151 SDI-II
AÇÃO RESCISÓRIA E MANDADO DE SEGURANÇA. PROCURAÇÃO. PODERES 
ESPECÍFICOS PARA AJUIZAMENTO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA. IRRE-
GULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. FASE RECURSAL. VÍCIO 
PROCESSUAL SANÁVEL. (nova redação em decorrência do CPC de 2015) – Res. 
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
A procuração outorgada com poderes específicos para ajuizamento de reclamação 
trabalhista não autoriza a propositura de ação rescisória e mandado de segurança.
Uma procuração específica para ajuizar uma ação trabalhista não pode ser 
aproveitada para ingressar com um mandado de segurança ou com uma ação 
rescisória. 
D) Intimação do advogado indicado
CPC
Art. 272 (...)
§ 5º Constando dos autos pedido expresso para que as comunicações dos 
atos processuais sejam feitas em nome dos advogados indicados, o seu desa-
tendimento implicará nulidade.
Súmula n. 427 do TST
INTIMAÇÃO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAÇÃO EM NOME DE 
ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE – 
Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas 
exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicação em nome 
de outro profissional constituído nos autos é nula, salvo se constatada a ine-
xistência de prejuízo.
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E) Estagiário – Habilitação posterior – atos válidos
OJ 319 da SDI-I do TST
REPRESENTAÇÃO REGULAR. ESTAGIÁRIO. HABILITAÇÃO POSTERIOR (DJ 
11.08.2003)
Válidos são os atos praticados por estagiário se, entre o substabelecimento e a 
interposição do recurso, sobreveio a habilitação, do então estagiário, para atu-
ar como advogado.
Se antes da interposição do recurso o estagiário torna-se advogado, os atos 
praticados anteriormente serão válidos. 
F) Substabelecimento 
O substabelecimento é a transferência de poderes. 
O cliente concede o mandato expresso para um advogado que, por sua vez, 
transfere para outro, com ou sem reserva de poderes. 
F.1) Conceito
F.2) Substabelecimento sem poderes expressos no mandato
Súmula 395, III, TST
MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE VALIDADE (nova reda-
ção dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) – Res. 
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
III – São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, 
no mandato, poderes expressos para substabelecer (art. 667, e parágrafos, do 
Código Civil de 2002). (ex-OJ n. 108 da SBDI-1 – inserida em 01.10.1997) 
F.3) Substabelecimento irregular
F.3.1) 
Súmula 395, IV, TST
MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE VALIDADE (nova reda-
ção dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) – Res. 
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
IV – Configura-se a irregularidade de representação se o substabelecimento é 
anterior à outorga passada ao substabelecente. (ex-OJ n. 330 da SBDI-1 – DJ 
09.12.2003)
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F.3.2) 
OJ 200 SDI-I
MANDATO TÁCITO. SUBSTABELECIMENTO INVÁLIDO (inserido dispositivo) – 
DJ 20.04.2005
É inválido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito.
Segundo o TST, o mandato apud acta para fins genéricos veda, expressa-
mente, o substabelecimento. 
GABARITO
1. c
���Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a 
aula preparada e ministrada pelo professor José Gervásio Meireles. 
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PARTES E PROCURADORES – III
F.3) Substabelecimento irregular
F.3.1) 
Súmula 395, IV, TST
MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE VALIDADE (nova reda-
ção dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) - Res. 
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
IV – Configura-se a irregularidade de representação se o substabelecimento é an-
terior à outorga passada ao substabelecente. (ex-OJ n. 330 da SBDI-1 - DJ 
09.12.2003)
Na eventualidade do substabelecimento ser anterior à outorga do mandato, 
configura-se a irregularidade. 
F.3.2) 
OJ 200 SDI-I
MANDATO TÁCITO. SUBSTABELECIMENTO INVÁLIDO (inserido dispositivo) - DJ 
20.04.2005
É inválido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito.
G) Mandato com prazo para juntada
Súmula 395, II, TST
MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE VALIDADE (nova reda-
ção dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) – Res. 
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
II – Se há previsão, no instrumento de mandato, de prazo para sua juntada, o man-
dato só tem validade se anexado ao processo o respectivo instrumento no 
aludido prazo. (ex-OJ n. 313 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003)
Se a procuração for passada para o advogado com previsão expressa de 
ser juntada até determinada data ao processo, a procuração só tem validade até 
aquela data. 
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H) Regularização da representação
Súmula 395, V, TST
MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE VALIDADE (nova reda-
ção dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) - Res. 
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
V – Verificada a irregularidade de representação nas hipóteses dos itens II e IV, 
deve o juiz suspender o processo e designar prazo razoável para que seja sa-
nado o vício, ainda que em instância recursal (art. 76 do CPC de 2015) 
I) Mandato com prazo determinado
Súmula 395, I, TST
MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE VALIDADE (nova reda-
ção dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 2015) - Res. 
211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
I – Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula
estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda (§ 4º 
do art. 105 do CPC de 2015). (ex -OJ n. 312 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003)
Se existe uma procuração com prazo determinado, ela vale até o prazo esti-
pulado, exceto se houver uma cláusula que estabeleça a sua continuidade até 
o final da demanda. 
Direto do concurso
4. (FCC/ TRT – 2ª REGIÃO (SP)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ ÁREA JUDICIÁRIA) 
Com relação ao mandato e ao substabelecimento, é correto afirmar:
a. Existindo previsão, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instru-
mento de mandato terá validade, inclusive se anexado ao processo após 
o aludido prazo.
b. Considera-se irregular a representação se o substabelecimento é anterior 
à outorga passada ao substabelecente.
c. O advogado sem procuração poderá propor reclamação trabalhista a fim 
de evitar a decadência de direitos, devendo, no entanto, exibir o instrumen-
to do mandato no prazo improrrogável de 90 dias.
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d. É inválido o instrumento de mandato com prazo determinado que contém 
cláusula estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final 
da demanda.
e. São inválidos os atos praticados pelo substabelecido, se não houver, no 
mandato, poderes expressos para substabelecer.
Comentário
De acordo com a Súmula 395, II, do TST, é irregular a representação se o 
substabelecimento for anterior à outorga do mandato. 
Honorários advocatícios 
Há dois tipos de honorários advocatícios: 
• Contratuais: entre o cliente e o advogado;
• Sucumbenciais: aquele que a justiça condenará a parte contrária a pagar. 
Como a presença do advogado não é obrigatória, a justiça determina que não 
sejam devidos honorários sucumbenciais porque a presença do advogado é 
uma faculdade a qual recorreram o empregado ou a empresa. 
Em situações peculiares, o TST considera a hipótese do pagamento de hono-
rários sucumbenciais.
1. HIPÓTESES DE CABIMENTO DE HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS:
a) ação rescisória;
b) ações que não decorram de relação de emprego;
c) ações em que o sindicato atue como substituto processual;
d) ações em que o trabalhador é beneficiário da justiça gratuita e está assis-
tido pelo sindicato da categoria (art. 14 da Lei n. 5.584/1970);
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e) ações em que o espólio, os dependentes ou herdeiros demandam parcelas 
de competência da Justiça Laboral.
a) Ação rescisória
Súmula n. 219 do TST
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO (alterada a redação do item I e 
acrescidos os itens IV a VI na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.03.2016) - 
Res. 204/2016, DEJT divulgado em 17, 18 e 21.03.2016
II – É cabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação 
rescisória no processo trabalhista. 
b) Ações que não decorram de relação de emprego
IN 27/05 do TST
Art. 5º Exceto nas lides decorrentes da relação de emprego, os honorários advoca-
tícios são devidos pela mera sucumbência.
Súmula n. 219 do TST
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO (alterada a redação do item I e 
acrescidos os itens IV a VI na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.03.2016) 
- Res. 204/2016, DEJT divulgado em 17, 18 e 21.03.2016
III – São devidos os honorários advocatícios (...) nas lides que não derivem da re-
lação de emprego. 
c) Ações em que sindicato atua como substituto processual
Súmula n. 219 do TST
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO (alterada a redação do item I e 
acrescidos os itens IV a VI na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.03.2016) - 
Res. 204/2016, DEJT divulgado em 17, 18 e 21.03.2016
III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical 
figure como substituto processual (...).
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Quando a atuação é feita como um substituto processual e defende-se um 
alheio, o Sindicato pode ajuizar uma ação em nome próprio ou em representa-
ção do empregado. 
d) Ações em que o trabalhador é beneficiário da justiça gratuita e está assis-
tido pelo sindicato da categoria
Súmula n. 219 do TST
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO (alterada a redação do item I e 
acrescidos os itens IV a VI na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.03.2016) 
- Res. 204/2016, DEJT divulgado em 17, 18 e 21.03.2016
I – Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatí-
cios não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte, concomi-
tantemente: a) estar assistida por sindicato da categoria profissional; b) comprovar 
a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em si-
tuação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento 
ou da respectiva família (art. 14, § 1º, da Lei n. 5.584/1970).
Se o trabalhador é beneficiário da justiça gratuita, a lei exige que o sindicato 
preste assistência jurídica gratuita, mas a empresa que perde a causa é conde-
nada a pagar honorários sucumbenciais ao advogado do sindicato. 
Súmula n. 329 do TST
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. ART. 133 DA CF/1988 (mantida) – Res. 121/2003, 
DJ 19, 20 e 21.11.2003
Mesmo após a promulgação da CF/1988, permanece válido o entendimento con-
substanciado na Súmula n. 219 do Tribunal Superior do Trabalho.
e) Ações em que o espólio, os dependentes ou herdeiros demandam parce-
las de competência da Justiça Laboral. 
RECURSO DE REVISTA – (...) INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. ACIDENTE DE 
TRABALHO. (...) HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
AJUIZADA PELO ESPÓLIO DO EMPREGADO. O TST firmou o entendimento de 
que a concessão de honorários advocatícios, no caso de ação proposta pelo espó-
lio do empregado falecido ou por seus herdeiros, independe do preenchimento dos 
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requisitos previstos na Lei n. 5.584/70 e na Súmula 219, I, do TST, porquanto não 
filiados ao sindicato da categoria profissional do empregado. Precedentes. Recurso 
de Revista não conhecido.
(RR - 583900-69.2008.5.09.0678 , Relator Ministro: Márcio Eurico Vitral Amaro, 
Data de Julgamento: 04/03/2015, 8ª Turma, Data de Publicação: DEJT 06/03/2015)
2 . FIXAÇÃO DE HONORÁRIOS E CRITÉRIOS
IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem de relação de emprego, a 
responsabilidade pelo pagamento dos honorários advocatícios da sucumbência 
submete-se à disciplina do Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90).
V – Em caso de assistência judiciária sindical ou de substituição processual sindi-
cal, excetuados os processos em que a Fazenda Pública for parte, os honorários 
advocatícios são devidos entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por cen-
to sobre o valor da condenação, do proveito econômico obtido ou, não sendo 
possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, 
§ 2º).
VI – Nas causas em que a Fazenda Pública for parte, aplicar-se-ão os percentuais 
específicos de honorários advocatícios contemplados no Código de Processo Civil.
Direto do concurso
5. (FCC / TRT – 16ª REGIÃO (MA)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ OFICIAL DE JUS-
TIÇA AVALIADOR/ 2014) Na Justiça do Trabalho os honorários advocatícios
a. são devidos desde que tanto o reclamante quanto o reclamado estejam 
assistidos pelo sindicato da categoria profissional e econômica.
b. nunca serão devidos, tendo em vista o princípio do jus postulandi, insculpi-
do no art. 791 da CLT e não derrogado pelo art. 133 da CF.
c. são
devidos desde que o reclamante esteja assistido pelo sindicato da ca-
tegoria profissional, bem como perceba menos do que o dobro do salário 
mínimo vigente.
d. são devidos, desde que a parte esteja assistida por sindicato da categoria 
profissional e nunca serão superiores a 20% do valor da causa.
e. são devidos, desde que a parte alegue que não possui condições de de-
mandar sem prejuízo de seu próprio sustento e o de sua família.
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Comentário
De acordo com a Súmula 219 do TST, os honorários advocatícios são devidos 
desde que o reclamante seja assistido pelo sindicato da categoria profissional, 
que perceba menos do dobro do salário mínimo ou que se encontre em situação 
econômica que não permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da 
respectiva família. 
OJ 421 da SDI-I
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MO-
RAIS E MATERIAIS DECORRENTES DE ACIDENTE DE TRABALHO OU DE DO-
ENÇA PROFISSIONAL. AJUIZAMENTO PERANTE A JUSTIÇA COMUM ANTES 
DA PROMULGAÇÃO DA EMENDA CONSTITUCIONAL N. 45/2004. POSTERIOR 
REMESSA DOS AUTOS À JUSTIÇA DO TRABALHO. ART. 85 DO CPC DE 2015. 
ART. 20 DO CPC DE 1973. INCIDÊNCIA. (atualizada em decorrência do CPC de 
2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016 
A condenação em honorários advocatícios nos autos de ação de indenização por 
danos morais e materiais decorrentes de acidente de trabalho ou de doença profis-
sional, remetida à Justiça do Trabalho após ajuizamento na Justiça comum, antes 
da vigência da Emenda Constitucional n. 45/2004, decorre da mera sucumbência, 
nos termos do art. 85 do CPC de 2015 (art. 20 do CPC de 1973), não se sujeitando 
aos requisitos da Lei n. 5.584/1970.
Segundo a Emenda Constitucional n. 45/2004, competência para ações 
acidentárias entre empregado e empregador foram para a justiça do trabalho, 
saindo, assim, da justiça comum. 
Havendo condenação ou improcedência, tem-se a mera sucumbência. 
GABARITO
4. b
5. c
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ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA E JUSTIÇA GRATUITA
Justiça gratuita 
1. REGRA
CLT
Art. 790 (...)
§ 3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do tra-
balho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da 
justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perce-
berem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob 
as penas da lei, que não estão em condições de pagar as custas do processo 
sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família.
A assistência judiciária e justiça gratuita são garantidas àqueles que perce-
bem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal ou àqueles que efetuarem 
uma declaração de miserabilidade jurídica. 
CPC
Art. 98. A pessoa natural ou jurídica, brasileira ou estrangeira, com insuficiência de 
recursos para pagar as custas, as despesas processuais e os honorários advocatí-
cios tem direito à gratuidade da justiça, na forma da lei.
Art. 99. (...)
§ 4º A assistência do requerente por advogado particular não impede a concessão 
de gratuidade da justiça.
§ 6º O direito à gratuidade da justiça é pessoal, não se estendendo a litisconsorte 
ou a sucessor do beneficiário, salvo requerimento e deferimento expressos.
CPC
Art. 99. (...)
§ 3º Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente 
por pessoa natural.
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Lei n. 7.115/1983
Art. 1º. A declaração destinada a fazer prova de vida, residência, pobreza, dependên-
cia econômica, homonímia ou bons antecedentes, quando firmada pelo próprio inte-
ressado ou por procurador bastante, e sob as penas da Lei, presume-se verdadeira.
Possibilidade de gratuidade judicial para empregador pessoa física.
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DE-
CISÃO PUBLICADA ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI N. 13.015/2014. EMPRESA. 
DESERÇÃO. NÃO RECOLHIMENTO DO DEPÓSITO RECURSAL. GRATUIDADE 
DA JUSTIÇA. LIMITES. 
O benefício da gratuidade da justiça pode ser concedido ao empregador, pessoa 
física, quando demonstrada a impossibilidade de arcar com o custeio da demanda, 
o que pode ocorrer até mesmo por declaração que subscreve. Em se tratando de 
empregador pessoa jurídica, contudo, mostra-se imprescindível a prova de impos-
sibilidade de custeio, o que não foi feito no presente caso. (...)
(AIRR - 846-72.2010.5.15.0018 , Relator Ministro: Cláudio Mascarenhas Brandão, 
Data de Julgamento: 02/09/2015, 7ª Turma, Data de Publicação: DEJT 11/09/2015)
Por vezes, enquanto pessoa física, o empregador não tem condições de 
pagar o processo e, fazendo a declaração de miserabilidade jurídica, terá direito 
à assistência gratuita. 
Possibilidade de gratuidade judicial para pessoas jurídicas.
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO ORDINÁRIO NÃO ADMITIDO. DESER-
ÇÃO. PESSOA JURÍDICA. CONCESSÃO DE JUSTIÇA GRATUITA. Embora haja a 
possibilidade de se deferir à pessoa jurídica o benefício da Justiça gratuita, faz-se 
necessária a devida comprovação de hipossuficiência. Ao contrário do que ocorre 
com a pessoa física, não é suficiente a mera afirmação de que não está em con-
dições de pagar as custas do processo, e o impedimento de se arcar com essas 
despesas deve ser cabalmente demonstrado.
(AIRO – 1001344-32.2014.5.02.0000, Relatora Ministra: Kátia Magalhães Arruda, 
Data de Julgamento: 14/12/2015, Seção Especializada em Dissídios Coletivos, 
Data de Publicação: DEJT 18/12/2015)
A pessoa jurídica, diferentemente da pessoa física, necessita comprovar que 
arcar com despesa processual inviabiliza profundamente a sua atividade. 
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2. MOMENTO DO REQUERIMENTO
CPC
Art. 99. O pedido de gratuidade da justiça pode ser formulado na petição inicial, na 
contestação, na petição para ingresso de terceiro no processo ou em recurso.
§ 1º Se superveniente à primeira manifestação da parte na instância, o pedido 
poderá ser formulado por petição simples, nos autos do próprio processo, e não 
suspenderá seu curso.
§ 7º Requerida a concessão de gratuidade da justiça em recurso, o recorrente es-
tará dispensado de comprovar o recolhimento do preparo, incumbindo ao relator, 
neste caso, apreciar o requerimento e, se indeferi-lo, fixar prazo para realização do 
recolhimento. 
OJ 269 da SDI-I do TST
JUSTIÇA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE DESPESAS PROCES-
SUAIS. MOMENTO OPORTUNO (inserida em 27.09.2002)
O benefício da justiça gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de 
jurisdição, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo 
alusivo ao recurso.
3. NECESSIDADE DE PAGAMENTO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E MULTAS
CPC
Art. 98 (...)
§ 2º A concessão de gratuidade não afasta a responsabilidade do beneficiário pelas des-
pesas processuais e pelos honorários advocatícios decorrentes de sua sucumbência.
§ 3º Vencido o beneficiário, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão
sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, 
nos 5 (cinco) anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certifi-
cou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recur-
sos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, 
tais obrigações do beneficiário.
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Deixando de existir o estado de insuficiência da empresa nos cinco anos 
seguintes, o advogado pode cobrar os honorários. Decorridos os cinco anos, 
extingue-se a obrigação. 
§ 4º A concessão de gratuidade não afasta o dever de o beneficiário pagar, ao final, 
as multas processuais que lhe sejam impostas. 
4. NECESSIDADE DE PODERES ESPECIAIS NA PROCURAÇÃO
CPC
Art. 105. A procuração geral para o foro, outorgada por instrumento público ou parti-
cular assinado pela parte, habilita o advogado a praticar todos os atos do processo, 
exceto receber citação, confessar, reconhecer a procedência do pedido, transigir, 
desistir, renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação, receber, dar quitação, 
firmar compromisso e assinar declaração de hipossuficiência econômica, que 
devem constar de cláusula específica. 
OJ 304 da SDI-I do TST
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA. DECLARAÇÃO DE 
POBREZA. COMPROVAÇÃO ( DJ 11.08.2003)
Atendidos os requisitos da Lei n. 5.584/70 (art. 14, § 2º), para a concessão da as-
sistência judiciária, basta a simples afirmação do declarante ou de seu advogado, 
na petição inicial, para se considerar configurada a sua situação econômica (art. 4º, 
§ 1º, da Lei n. 7.510/86, que deu nova redação à Lei n. 1.060/50).
Assistência judiciária
1. REGRA
A) Sindicato
Lei n. 5.584/1970
Art. 14. Na Justiça do Trabalho, a assistência judiciária a que se refere a Lei n. 
1.060, de 5 de fevereiro de 1950, será prestada pelo Sindicato da categoria profis-
sional a que pertencer o trabalhador.
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§ 1º A assistência é devida a todo aquele que perceber salário igual ou inferior ao 
dobro do mínimo legal, ficando assegurado igual benefício ao trabalhador de maior 
salário, uma vez provado que sua situação econômica não lhe permite demandar, 
sem prejuízo do sustento próprio ou da família.
O parágrafo acima se refere à justiça gratuita, sem necessidade de compro-
vação, bastando a mera apresentação da declaração de miserabilidade jurídica. 
B) Defensoria Pública da União
CF
Art. 5º (...)
LXXIV – O Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que compro-
varem insuficiência de recursos;
LC n. 80/1994
Art. 1º. A Defensoria Pública é instituição permanente, essencial à função jurisdi-
cional do Estado, incumbindo-lhe, como expressão e instrumento do regime demo-
crático, fundamentalmente, a orientação jurídica, a promoção dos direitos humanos 
e a defesa, em todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos individuais e 
coletivos, de forma integral e gratuita, aos necessitados, assim considerados na 
forma do inciso LXXIV do art. 5ºda Constituição Federal.
LC n. 80/1994
Art. 14. A Defensoria Pública da União atuará nos Estados, no Distrito Federal e 
nos Territórios, junto às Justiças Federal, do Trabalho, Eleitoral, Militar, Tribunais 
Superiores e instâncias administrativas da União. 
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CUSTOS E EMOLUMENTOS
1. CUSTAS
1.1 – Regra
CLT
Art. 789. Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e 
procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas pro-
postas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas rela-
tivas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado 
o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e serão calculadas:
I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;
II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado 
totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa;
III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação 
constitutiva, sobre o valor da causa;
IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 
CLT
Art. 789 (...)
§ 1º As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. 
No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro 
do prazo recursal.
Atenção!
A CLT não prevê a existência de sucumbência recíproca. 
IN 27/05
Art. 3º (...)
§ 3º Salvo nas lides decorrentes da relação de emprego, é aplicável o princípio da 
sucumbência recíproca, relativamente às custas.
A ação, sendo improcedente, cabe ao autor pagar as custas no valor de 2%. 
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Ações plúrimas
As ações plúrimas são ações que envolvem várias pessoas no polo ativo. É 
o litisconsórcio ativo. 
Súmula 36 do TST
CUSTAS (mantida) – Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Nas ações plúrimas, as custas incidem sobre o respectivo valor global.
1.2 – Processo executivo
CLT
Art. 789-A. No processo de execução são devidas custas, sempre de responsa-
bilidade do executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela:
I – autos de arrematação, de adjudicação e de remição: 5% (cinco por cento) sobre 
o respectivo valor, até o máximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e quinze reais 
e trinta e oito centavos);
II – atos dos oficiais de justiça, por diligência certificada: a. em zona urbana: R$ 
11,06 (onze reais e seis centavos);
b. em zona rural: R$ 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos);
III – agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centa-
vos);
IV – agravo de petição: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); 
V – embargos à execução, embargos de terceiro e embargos à arrematação: R$ 
44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos);
VI – recurso de revista: R$ 55,35 (cinquenta e cinco reais e trinta e cinco centavos);
VII – impugnação à sentença de liquidação: R$ 55,35 (cinquenta e cinco reais e 
trinta e cinco centavos);
VIII – despesa de armazenagem em depósito judicial – por dia: 0,1% (um décimo 
por cento) do valor da avaliação;
IX – cálculos de liquidação realizados pelo contador do juízo – sobre o valor liquida-
do: 0,5% (cinco décimos por cento) até o limite de R$ 638,46 (seiscentos e trinta e 
oito reais e quarenta e seis centavos).
A regra de 2% não se aplica na fase de execução. 
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1.3 – Isenção de custas – Principais beneficiários
CLT
Art. 790-A. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de jus-
tiça gratuita:
I – a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias 
e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade 
econômica;
II – o Ministério Público do Trabalho. 
1.3.1– Peculiaridades
CLT
Art. 790-A (...)
Parágrafo único. A isenção prevista neste artigo não alcança as entidades fiscaliza-
doras do exercício profissional, nem exime as pessoas jurídicas referidas no inciso I 
da obrigação de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora.
Súmula 25 do TST
CUSTAS PROCESSUAIS. INVERSÃO DO ÔNUS DA SUCUMBÊNCIA. (alterada a 
Súmula e incorporadas as Orientações Jurisprudenciais nºs 104 e 186 da SBDI-1) 
– Res. 197/2015 – DEJT divulgado em 14, 15 e 18.05.2015
IV – O reembolso das custas à parte vencedora faz-se necessário mesmo na hipó-
tese em que a parte vencida for pessoa isenta do seu pagamento, nos termos do 
art. 790-A, parágrafo único, da CLT.
Por exemplo:
Em determinado processo contra a União, se for julgado improcedente, o 
autor é condenado ao pagamento de 2% das custas. Se no recurso o TRT refor-
mar a sentença e condenar a União ao pagamento da quantia pleiteada, esta 
terá que ressarcir o autor no pagamento por ele efetuado. 
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Direto do concurso
6. (FCC/ TRT – 3ª REGIÃO (MG)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ 2015) São isentos 
do pagamento de custas processuais:
a. os beneficiários da justiça gratuita, a União, os Estados, o Distrito Federal, 
os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, es-
taduais ou municipais que explorem ou não atividade econômica, as socie-
dades de economia mista, os sindicatos profissionais, as associações civis 
e o Ministério Público do Trabalho. 
b. os beneficiários da justiça gratuita, a União, os Estados, o Distrito Fede-
ral, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, 
estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica, as asso-
ciações civis, o Ministério Público do Trabalho e a Ordem dos Advogados 
do Brasil.
c. os beneficiários da justiça gratuita, a União, os Estados, o Distrito Federal, 
os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, es-
taduais ou municipais que não explorem atividade econômica e o Ministé-
rio Público do Trabalho.
d. a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autar-
quias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que explo-
rem ou não atividade econômica, os sindicatos profissionais, o Ministério 
Público do Trabalho e a Ordem dos Advogados do Brasil.
e. a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas au-
tarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que ex-
plorem ou não atividade econômica, as sociedades de economia mista, o 
Ministério Público do Trabalho e a Ordem dos Advogados do Brasil.
Comentário
São beneficiários da justiça gratuita a União, os Estados, o Distrito Federal, os 
Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais 
ou municipais, que não explorem atividade econômica, e o Ministério Público 
do Trabalho.
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Custos e Emolumentos
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7. (FCC/ TRT – 6ª REGIÃO (PE)/ ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁ-
RIA/ 2012) Conforme determinações contidas na Consolidação das Leis do 
Trabalho, quanto ao processo judiciário do trabalho é INCORRETO afirmar:
c. Os municípios e respectivas autarquias e fundações públicas que não ex-
plorem atividade econômica não estão isentos do pagamento de custas 
caso sejam vencidos na demanda trabalhista.
d. Nos dissídios individuais e nas ações e procedimentos de competência 
da Justiça do Trabalho, as custas relativas ao processo de conhecimento 
incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 
e serão calculadas quando houver acordo ou condenação, sobre o respec-
tivo valor.
e. As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da deci-
são, sendo que no caso de recurso, as custas serão pagas e será compro-
vado o recolhimento dentro do prazo recursal.
2. EMOLUMENTOS 
A) Conceito
Emolumentos são as despesas processuais derivadas de atendimento de 
requerimento de interesse exclusivo de alguém. 
B) Previsão legal
CLT
Art. 789-B. Os emolumentos serão suportados pelo Requerente, nos valores fixa-
dos na seguinte tabela:
I – autenticação de traslado de peças mediante cópia reprográfica apresentada 
pelas partes – por folha: R$ 0,55 (cinquenta e cinco centavos de real);
II – fotocópia de peças – por folha: R$ 0,28 (vinte e oito centavos de real);
III – autenticação de peças – por folha: R$ 0,55 (cinquenta e cinco centavos de real);
IV – cartas de sentença, de adjudicação, de remição e de arrematação – por folha: 
R$ 0,55 (cinquenta e cinco centavos de real);
V – certidões – por folha: R$ 5,53 (cinco reais e cinquenta e três centavos).
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Custos e Emolumentos
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GABARITO
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aula preparada e ministrada pelo professor José Gervásio Meireles. 
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DISSÍDIO INDIVIDUAL
Petição inicial
1. REGRA:
1.1 – Escrita ou verbal
CLT
Art. 840. A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
2. EXCEÇÕES:
2.1 – dissídio coletivo
CLT
Art. 856. A instância será instaurada mediante representação escrita ao Presidente 
do Tribunal. Poderá ser também instaurada por iniciativa do presidente, ou, ainda, 
a requerimento da Procuradoria da Justiça do Trabalho, sempre que ocorrer sus-
pensão do trabalho. 
2.2 – inquérito para apuração de falta grave
CLT
Art. 853. Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra em-
pregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por 
escrito à Junta ou Juízo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da 
suspensão do empregado.
3. PETIÇÃO INICIAL VERBAL
CLT
Art. 840 (...)
§ 2º – Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas 
e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no 
parágrafo anterior.
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Muitos tribunais têm um setor de atermação, onde fica um servidor que ouve 
a narrativa, preenche um formulário (redução a termo) que, quando impresso, 
serve como petição inicial. 
4. PETIÇÃO INICIAL ESCRITA
CLT
Art. 840 (...)
§ 1º – Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do Presidente da 
Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do 
reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a 
data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
A petição inicial trabalhista escrita tem menos requisitos do que a petição ini-
cial civil escrita. 
Atenção!
O valor da causa também deve ser mencionado para cálculo porque afeta o 
rito de procedimento ordinário, sumaríssimo. 
CPC
Art. 319. A petição inicial indicará:
I – o juízo a que é dirigida;
II – os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profis-
são, o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacio-
nal da Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor 
e do réu;
III – o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; IV – o pedido com as suas espe-
cificações;
V – o valor da causa;
VI – as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados;
VII – a opção do autor pela realização ou não de audiência de conciliação ou de 
mediação.
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§ 1º Caso não disponha das informações previstas no inciso II, poderá o autor, na 
petição inicial, requerer ao juiz diligências necessárias a sua obtenção.
§ 2º A petição inicial não será indeferida se, a despeito da falta de informações a 
que se refere o inciso II, for possível a citação do réu.
5. VALOR DA CAUSA
CPC
Art. 291. A toda causa será atribuído valor certo, ainda que não tenha conteúdo 
econômico imediatamente aferível.
5.1 – Ausência de valor da causa – arbitramento judicial
Lei n. 5.584/1970
Art. 2º. Nos dissídios individuais, proposta a conciliação, e não havendo acordo, o 
Presidente, da Junta ou o Juiz, antes de passar à instrução da causa, fixar-lhe-á 
o valor para a determinação da alçada, se este for indeterminado no pedido. 
6. DESNECESSIDADE DE REQUERIMENTO DE CITAÇÃO
CLT
Art. 841. Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro 
de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao 
reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julga-
mento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
§ 1º – A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar 
embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por 
edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na 
falta, afixado na sede da Junta ou Juízo.
§ 2º – O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na 
forma do parágrafo anterior.
O oficial de justiça também pode intimar o réu no seu endereço. 
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Direto do concurso
13. (FCC / TRT – 9ª REGIÃO (PR)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ ÁREA JUDICIÁRIA/ 
2013) legislação processual do trabalho regulamenta o trâmite de dissídios 
individuais, criando regras sobre a forma de reclamação e a notificação do 
reclamado. Segundo tais normas, a reclamação
b. recebida e protocolada será remetida a segunda via da petição ao recla-
mado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de 
julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 48 horas.
Comentário
Recebida e protocolada, será remetida a segunda via da petição ao reclamado, 
notificando-o ao mesmo tempo para comparecer à audiência de julgamento, 
que será a primeira desimpedida, no prazo de cinco dias. 
DL n. 779/1969
Art. 1º Nos processos perante a Justiça do Trabalho, constituem privilégio da União, 
dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e das autarquias ou fundações de 
direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade eco-
nômica:
II – o quádruplo do prazo fixado no artigo 841, "in fine", da Consolidação das 
Leis do Trabalho;
Direto do concurso
14. (CESPE/ TRT – 8ª REGIÃO (PA E AP)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ OFICIAL DE 
JUSTIÇA AVALIADOR/ 2013) Assinale a opção correta em relação ao dissí-
dio individual do trabalho.
b. A CLT determina prazo mínimo de cinco dias entre o recebimento da noti-
ficação postal para o comparecimento do reclamado à audiência e a rea-
lização desta, sendo dobrado o prazo em relação às pessoas jurídicas de 
direito público.
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Comentário
A CLT determina prazo mínimo de cinco dias entre o recebimento da notificação 
postal para o comparecimento do reclamado à audiência e a realização desta, 
sendo quadruplicado o prazo em relação às pessoas jurídicas de direito público.
7. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA
Súmula 211 TST
JUROS DE MORA E CORREÇÃO MONETÁRIA. INDEPENDÊNCIA DO PEDIDO 
INICIAL E DO TÍTULO EXECUTIVO JUDICIAL (mantida) – Res. 121/2003, DJ 19, 
20 e 21.11.2003
Os juros de mora e a correção monetária incluem-se na liquidação, ainda que 
omisso o pedido inicial ou a condenação.
8. EMENDA 
No caso da petição inicial apresentar algum defeito ou irregularidade, há a 
necessidade de proceder-se a emendas para sanar erro material, incluir litiscon-
sorte necessário, esclarecer circunstância fática ou jurídica de matéria já tratada 
na petição inicial e para sanar vícios nos requisitos da petição inicial. 
CPC
Art. 321. O juiz, ao verificar que a petição inicial não preenche os requisitos dos 
arts. 319 e 320 ou que apresenta defeitos e irregularidades capazes de dificultar 
o julgamento de mérito, determinará que o autor, no prazo de 15 (quinze) dias, 
a emende ou a complete, indicando com precisão o que deve ser corrigido ou 
completado.
Parágrafo único. Se o autor não cumprir a diligência, o juiz indeferirá a petição 
inicial.
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Súmula 263 TST
PETIÇÃO INICIAL. INDEFERIMENTO. INSTRUÇÃO OBRIGATÓ- RIA DEFICIEN-
TE (atualizada em decorrência do CPC de 2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado 
em 22, 25 e 26.04.2016
Salvo nas hipóteses do art. 330 do CPC de 2015 (art. 295 do CPC de 1973), o 
indeferimento da petição inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento 
indispensável à propositura da ação ou não preencher outro requisito legal, so-
mente é cabível se, após intimada para suprir a irregularidade em 15 (quinze) dias, 
mediante indicação precisa do que deve ser corrigido ou completado, a parte não o 
fizer (art. 321 do CPC de 2015).
CPC
Art. 330. A petição inicial será indeferida quando:
I – for inepta;
II – a parte for manifestamente ilegítima;
III – o autor carecer de interesse processual;
IV – não atendidas as prescrições dos arts. 106 e 321.
§ 1º Considera-se inepta a petição inicial quando: 
I – lhe faltar pedido ou causa de pedir;
II – o pedido for indeterminado, ressalvadas as hipóteses legais em que se permite 
o pedido genérico;
III – da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão; 
IV – contiver pedidos incompatíveis entre si. (...)
Excetuando-se as hipóteses do artigo 330 – que permite ao juiz indeferir a 
petição inicial e extinguir o processo sem resolução de mérito – caso seja verifi-
cada a existência de alguma irregularidade, a parte é convocada para regularizar 
a situação, e, caso não o faça, o processo também se extingue. 
GABARITO
13. E
14. E
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aula preparada e ministrada pelo professor José Gervásio Meireles. 
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DISSÍDIO INDIVIDUAL – II
Audiência
1. REGRAS BÁSICAS
A) Publicidade
CLT
Art. 813. As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e rea-
lizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados, entre 
8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, 
salvo quando houver matéria urgente.
§ 1º – Em casos especiais, poderá ser designado outro local para a realização das 
audiências, mediante edital afixado na sede do Juízo ou Tribunal, com a antece-
dência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
§ 2º – Sempre que for necessário, poderão ser convocadas audiências extraordiná-
rias, observado o prazo do parágrafo anterior. 
Nem todas as audiências são públicas, pois existe o segredo de justiça que 
pode ser decretado. 
CLT
Art. 770. Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário deter-
minar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das
6 (seis) às 20 (vinte) 
horas.
CPC
Art. 189. Os atos processuais são públicos, todavia tramitam em segredo de jus-
tiça os processos:
I – em que o exija o interesse público ou social;
III – em que constem dados protegidos pelo direito constitucional à intimidade; (...) 
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Existem audiências e atos processuais públicos; mas, em situações que 
envolvem interesse público, social ou que estão relacionadas à preservação 
da intimidade dos envolvidos, pode ser decretado o segredo de justiça, quando 
a audiência deixa de ser pública. 
B) Horário
CLT
Art. 813. As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e reali-
zar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados, entre 
8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, 
salvo quando houver matéria urgente.
§ 1º – Em casos especiais, poderá ser designado outro local para a realização das 
audiências, mediante edital afixado na sede do Juízo ou Tribunal, com a antece-
dência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
§ 2º – Sempre que for necessário, poderão ser convocadas audiências extraordiná-
rias, observado o prazo do parágrafo anterior.
Art. 814. Às audiências deverão estar presentes, comparecendo com a necessária 
antecedência. os escrivães ou secretários.
Art. 815. À hora marcada, o juiz ou presidente declarará aberta a audiência, sendo 
feita pelo secretário ou escrivão a chamada das partes, testemunhas e demais pes-
soas que devam comparecer.
Parágrafo único – Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou 
presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo o 
ocorrido constar do livro de registro das audiências.
Ao juiz ou presidente é concedida uma tolerância de quinze minutos para 
comparecimento, e não para início da audiência. 
C) Impossibilidade de atraso da parte
OJ 245 da SDI-I do TST
REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA (inserida em 20.06.2001)
Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na 
audiência.
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Não existe previsão legal de tolerância de atraso para o autor ou uma das 
partes constantes do processo. 
D) Outras peculiaridades
Art. 816. O juiz ou presidente manterá a ordem nas audiências, podendo mandar 
retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.
Art. 817. O registro das audiências será feito em livro próprio, constando de 
cada registro os processos apreciados e a respectiva solução, bem como as ocor-
rências eventuais.
Parágrafo único – Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões 
às pessoas que o requererem.
E) Prazo para audiência
CLT
Art. 841. Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro 
de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, 
ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do 
julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
A denominação atual do escrivão é diretor de secretaria. 
O prazo de cinco dias é chamado de quinquídio. 
 Direto do concurso
8. (FCC/ TRT – 23ª REGIÃO (MT)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ ÁREA JUDICIÁ-
RIA/ 2016) Conforme legislação própria quanto às audiências no Processo 
Judiciário Trabalhista,
a. o juiz manterá a ordem nas audiências, mas não poderá mandar retirar do 
recinto os assistentes que a perturbarem em razão do caráter de publici-
dade que reveste esse ato processual, devendo no caso, adiar a sessão.
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c. serão públicas e realizadas nos dias úteis das seis às vinte horas.
d. se, até quinze minutos após a hora marcada, o juiz não houver compareci-
do, os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar de registro 
próprio.
e. não poderão ultrapassar três horas seguidas, ainda que houver matéria 
urgente.
Comentário
De acordo com o parágrafo único do artigo 815, se, até quinze minutos após a 
hora marcada, o juiz não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, 
devendo o ocorrido constar de registro próprio.
Prerrogativa de pessoas jurídicas de direito público:
DL n. 779/1969
Art. 1º. Nos processos perante a Justiça do Trabalho, constituem privilégio da 
União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e das autarquias ou funda-
ções de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem ativida-
de econômica:
II – o quádruplo do prazo fixado no artigo 841, in fine, da Consolidação das Leis do 
Trabalho;
Para pessoas jurídicas de direito público, o prazo entre a citação e audiência 
é de vinte dias (vintídeo). 
2. SISTEMÁTICA DE AUDIÊNCIA
2.1 – UNA 
2.2 – Fracionada 
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A) Sistemática da Audiência UNA
As etapas da Audiência UNA são as seguintes: 
• Tentativa de conciliação; 
• Apresentação da defesa;
• Réplica, também chamada de impugnação à contestação; 
• Instrução com depoimentos pessoais das partes;
• Inquirição de testemunhas;
• Apresentação de demais provas e requerimentos; 
• Encerramento de instrução;
• Apresentação de razões finais; 
• Última tentativa conciliatória; 
• Sentença proferida na audiência ou designação de uma audiência de jul-
gamento. 
B) Sistemática da Audiência FRACIONADA
A audiência FRACIONADA é assim chamada por compreender dois momen-
tos para a apresentação de provas.
Na audiência Inicial: 
• Tentativa de conciliação; 
• Apresentação da defesa;
• Definição do prazo para réplica, também chamada de impugnação à con-
testação. 
Na audiência de Instrução: 
• Apresentação de réplica, também chamada de impugnação à contestação; 
• Instrução com depoimentos pessoais das partes;
• Inquirição de testemunhas; 
• Apresentação de demais provas e requerimentos; 
• Encerramento de instrução;
• Apresentação de razões finais; 
• Última tentativa conciliatória; 
• Sentença proferida na audiência ou designação de uma audiência de jul-
gamento.
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Normalmente quem escolhe a sistemática das audiências é o juiz titular da 
Vara. 
3. COMPARECIMENTO DAS PARTES
A) Regra
CLT
Art. 843. Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e 
o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representan-
tes salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, 
quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua 
categoria.
§ 1º – É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer 
outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o 
proponente.
O legislador considerou a hipótese de uma audiência de julgamento única, o 
que na prática não ocorre. Na referência do artigo a “julgamento”, leia-se: "una, 
inicial ou instrução". 
Na audiência propriamente dita de julgamento, quando é proferida a sen-
tença, as partes podem ou não estar presentes. 
Em uma ação, o empregador nem sempre é réu. 
GABARITO
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DISSÍDIO INDIVIDUAL – III
3 – COMPARECIMENTO DAS PARTES
A) Regra
CLT
Art. 843. Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o re-
clamado, independentemente do comparecimento de seus representantes sal-
vo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando 
os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria.
Na Reclamatória Plúrima, na qual existe litisconsórcio ativo, o Sindicato da 
categoria pode mandar o seu representante. 
§ 1º – É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer 
outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o 
proponente.
Súmula 377 do TST
PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO (nova redação) – 
Res. 146/2008, DJ 28.04.2008, 02 e 05.05.2008
Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou peque-
no empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclama-
do. Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n. 123, 
de 14 de dezembro de 2006.
Seção III
Do Acesso à Justiça do Trabalho
Art. 54. É facultado ao empregador de microempresa ou de empresa de pequeno 
porte fazer-se substituir ou representar perante a Justiça do Trabalho por terceiros 
que conheçam dos fatos, ainda que não possuam vínculo trabalhista ou societário. 
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CLT
Art. 843 (...)
§ 2º – Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente compro-
vado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se 
representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo 
seu sindicato.
A lei apenas refere que seja da mesma profissão, não da mesma empresa. 
Direto do concurso 
9. (FCC/ TRT – 23ª REGIÃO (MT)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ ÁREA JUDICIÁ-
RIA/ 2016) Conforme legislação própria quanto às audiências no Processo 
Judiciário Trabalhista,
b. é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer 
outro preposto que tenha conhecimento do fato, mas cujas declarações, 
nesse caso, não obrigarão o proponente.
Comentário
As declarações do preposto obrigarão o proponente, de acordo com o parágrafo 
1º do artigo 843. 
B) Ausência na audiência una ou na audiência inicial
CLT
Art. 844. O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquiva-
mento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato
Parágrafo único – Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poderá o presidente 
suspender o julgamento, designando nova audiência.
O arquivamento da reclamação é a extinção do processo sem resolução de mérito. 
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O não comparecimento não justificado acarreta para o réu a revelia, que sig-
nifica a ausência de defesa e, como efeito dessa revelia, a confissão quanto à 
matéria de fato. Na ausência de ambos, autor e réu, o processo é extinto. 
CPC
Art. 344. Se o réu não contestar a ação, será considerado revel e presumir-se-ão 
verdadeiras as alegações de fato formuladas pelo autor.
Súmula 122 do TST
REVELIA. ATESTADO MÉDICO (incorporada a Orientação Jurisprudencial n. 74 da 
SBDI-1) – Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda 
que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia 
mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamen-
te, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da 
audiência. (primeira parte – ex-OJ n. 74 da SBDI-1 – inserida em 25.11.1996; se-
gunda parte – ex-Súmula n. 122 – alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003)
Direto do concurso
10. (FCC/ TRT – 23ª REGIÃO (MT)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ ÁREA JUDICIÁ-
RIA/ 2016) O trabalhador Hércules convidou uma testemunha para depor 
em audiência UNA designada na reclamação trabalhista movida em face da 
empresa Vênus de Millus S/A. No saguão do fórum, após o pregão das par-
tes, o reclamante resolveu não ingressar na sala de audiências da Vara do 
Trabalho porque a sua testemunha não compareceu e a reclamada tinha 
trazido três testemunhas. O representante da reclamada, ao verificar que 
Hércules se evadiu do local, também não ingressou na sala de audiências. 
Nesse caso, o Juiz
a. não deverá arquivar nem aplicar a revelia visto que ausentes ambas as 
partes, julgando o processo no estado em que se encontra.
b. deverá redesignar a audiência intimando ambas as partes para compareci-
mento, sob pena de condução coercitiva e pagamento de multa. 
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Dissídio Individual – III
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
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c. deverá marcar nova audiência para que o trabalhador possa trazer suas 
testemunhas em razão do devido processo legal.
d. deverá aplicar a revelia e consequente pena de confissão à reclamada 
ausente.
e. deverá arquivar a ação diante da ausência injustificada do reclamante.
Comentário
O reclamante e o reclamado não compareceram à audiência, portanto, o juiz 
deve arquivar a ação diante da ausência injustificada de ambos. 
Conciliação
1. REGRA
CLT
Art. 764. Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça 
do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.
§ 1º – Para os efeitos deste artigo, os juízes e Tribunais do Trabalho empregarão 
sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória 
dos conflitos.
§ 3º – É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda 
mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório.
Direto do concurso
11. (FCC/ TRT – 6ª REGIÃO (PE)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ ÁREA JUDICIÁRIA/ 
2012) Conforme determinações contidas na Consolidação das Leis do Tra-
balho, quanto ao processo judiciário do trabalho é INCORRETO afirmar:
a. Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça 
do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.
Comentário
Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do 
Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.
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Momentos de tentativa obrigatória
Há dois momentos de tentativa obrigatória de conciliação, uma no inicio da 
audiência inicial una ou fracionada; e outra após a apresentação da defesa e 
renovadas as razões finais. 
CLT
Art. 846. Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação. (Redação 
dada pela Lei n. 9.022, de 5.4.1995)
§ 1º – Se houver acordo lavrar-se-á termo, assinado pelo presidente e pelos litigan-
tes, consignando-se o prazo e demais condições para seu cumprimento.(Incluído 
pela Lei n. 9.022, de 5.4.1995)
§ 2º – Entre as condições a que se refere o parágrafo anterior, poderá ser estabele-
cida a de ficar a parte que não cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente 
o pedido ou pagar uma indenização convencionada, sem prejuízo do cumprimento 
do acordo.
CLT
Art. 850. Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo 
não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presi-
dente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será proferida 
a decisão.
Direto do concurso 
12. (FCC/ TRT – 9ª REGIÃO (PR)/ ANALISTA JUDICIÁRIO/ ÁREA JUDICIÁRIA/