ROTINAS PROVA 2

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Prova: 10607657 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: ​Resposta Certa​ ​Sua Resposta Errada 
1. Segundo Sérgio Pinto Martins (2011, p. 41), "Princípios são proposições básicas que fundamentam 
as ciências. Para o Direito, o princípio é seu fundamento, a base que irá informar e inspirar normas 
jurídicas". O princípio que visa reduzir as desigualdades entre o empregado e o empregador, 
chama-se: 
 
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 27. ed. São Paulo: Atlas, 2011. 
 
 a)  Irrenunciabilidade. 
 b) Norma mais 
favorável. 
 c)  Intangibilidade. 
 d) Proteção. 
 
2. Muitas mudanças são contempladas na reforma trabalhista, como modalidade de trabalho, regime 
de trabalho e novas formas de Contrato de Trabalho. O contrato Intermitente é um novo tipo de 
contrato possível com esta reforma. Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no 
qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de 
períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, 
independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os 
aeronautas, regidos por legislação própria. Sobre o contrato Intermitente, analise as sentenças a 
seguir:  
 
I- O valor da hora de trabalho, para o contrato intermitente, não pode ser inferior ao valor horário do 
salário-mínimo ou àquele devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a 
mesma função em contrato intermitente ou não. 
II- A convocação para a prestação de serviços, por parte do empregador, deve acontecer através de 
algum meio de comunicação eficaz, com cinco dias corridos de antecedência. 
III- Após recebida a convocação, o empregado tem o prazo de dois dias úteis para responder ao 
chamado, sendo que o silêncio por parte do empregado é interpretado com recusa. 
IV- Ao aceitar a oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir, sem justo 
motivo, pagará à outra parte uma multa de 50% (cinquenta por cento) da remuneração que seria 
devida. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/L13467.htm>. Acesso em: 6 ago. 
2018. 
 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças II e III estão corretas. 
 c)  As sentenças I, II e IV estão 
corretas. 
 d) As sentenças I e IV estão corretas. 
 
3. A realização dos exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de 
função e demissional são obrigatórios, conforme a NR 7 (Normas Regulamentadoras), que 
decretam a inclusão, por parte da empresa em seu PCMSO (Programa de Controle Médico da 
Saúde Ocupacional), da realização destes exames. Sobre as características destes exames, analise 
as sentenças a seguir: 
 
I- Após o empregado se ausentar por 30 dias ou mais, deverá ser realizado o exame de retorno ao 
trabalho, logo no primeiro dia em que o empregado retornar ao trabalho. 
II- O exame de mudança de função é necessário nos casos que o empregado mudar de função e 
que esta mudança implique a exposição do empregado a riscos; este exame deve ser feito no 
mesmo dia da mudança de função. 
III- O exame médico demissional deve ser feito, no máximo, três dias após o desligamento.  
IV- Os exames periódicos são realizados anualmente, ou a cada dois anos, dependendo da 
exposição do trabalhador a risco e de acordo com a sua faixa etária. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As sentenças I e IV estão corretas. 
 b) As sentenças II, III e IV estão 
corretas. 
 c)  As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
4. A reforma trabalhista de 2017 contempla uma nova modalidade de trabalho, o teletrabalho. 
Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do 
empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua 
natureza, não se constituam como trabalho externo. Sobre o teletrabalho, analise as sentenças a 
seguir:  
 
I- A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente em 
contrato individual de trabalho, que deverá contemplar de forma específica as atividades que serão 
realizadas pelo empregado. 
II- A responsabilidade pela aquisição, manutenção ou fornecimento dos equipamentos 
tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do trabalho remoto, bem como 
ao reembolso de despesas arcadas pelo empregado, deverão ser previstas em contrato escrito. 
III- O comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas 
que exijam a presença do empregado no estabelecimento descaracteriza o regime de teletrabalho. 
IV- Cabe ao empregador, instruir os empregados, de maneira expressa e ostensiva, quanto às 
precauções a tomar a fim de evitar doenças e acidentes de trabalho. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/L13467.htm>. Acesso em: 6 ago 
2018. 
 
 a) As sentenças I e III estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
 c)  As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e IV estão 
corretas. 
 
5. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - foi criado pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro 
de 1966 e vigente a partir de 1º de janeiro de 1967, para proteger o trabalhador demitido sem justa 
causa. O FGTS é constituído de contas vinculadas, abertas em nome de cada trabalhador, quando o
empregador efetua o primeiro depósito. O saldo da conta vinculada é formado pelos depósitos 
mensais efetivados pelo empregador, acrescidos de atualização monetária e juros. Com relação ao 
valor de depósito do FGTS do jovem aprendiz, assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: Disponível em: <http://www.fgts.gov.br/trabalhador/index.asp>. Acesso em: 20 out. 2016. 
 
 a) Corresponde a 5% do 
salário. 
 b) Corresponde a 8% do 
salário. 
 c)  Corresponde a 2% do 
salário. 
 d) Corresponde a 3% do 
salário. 
 
6. Há trabalhadores que exercem uma atividade profissional remunerada de forma eventual e sem 
vínculo entre o trabalhador e o contratante, nem mesmo vínculo de horário. Analisando estas 
características, quanto a este tipo de trabalhador, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) Trabalhador 
autônomo. 
 b) Jovem aprendiz. 
 c)  Trabalhador avulso. 
 d) Trabalhador 
temporário. 
 
7. O Direito do Trabalho é a área do direito que, por meio de seus princípios e leis, regula as relações 
de trabalho, que começam com a inserção do trabalhador na organização com a finalidade de 
proteção e tutela para os empregados e para os trabalhadores. Sobre o empregador e o 
empregado, de acordo com a CLT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Para ser considerado empregador, a empresa pode ser individual ou coletiva, e assume os 
riscos referentes à atividade econômica, admitindo, pagando os salários e comandando a 
prestação pessoal de serviços. 
( ) O empregado e o empregador são os sujeitos do contrato de trabalho. 
( ) O empregado é toda pessoa física ou jurídica que, de alguma forma, presta serviços sempre ao 
empregador, mediante salário e sob sua dependência. 
( ) Somente o empregado é o sujeito do contrato de trabalho e presta serviço de forma eventual, 
podendo ter sua carteira de trabalho assinada ou não. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: BRASIL, Consolidação das Leis de Trabalho. 42. ed. São Paulo: Saraiva, 2014. 
 
 a) F - F - V - V. 
 b) F - V - V - F. 
 c)  V - V - V - F. 
 d) V - V - F - F. 
 
8. Quando o funcionário trabalhar além das horas normais, ou seja, aquelas acordadas em seu 
contrato de trabalho, ele tem direto a receber essas horas com acréscimo. De acordo coma CLT, 
essa prática é permitida desde que haja comum acordo entre empregado e empregador, e que 
algumas regras sejam obedecidas. Diante disso, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
 
I- Duas horas. 
II- 50%. 
III- 20%. 
IV- Uma hora. 
 
( ) % mínimo do adicional de horas extras. 
( ) Intervalo mínimo de intrajornada. 
( ) % mínimo do adicional noturno. 
( ) Máximo de horas extras diárias. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a)  IV - I - III - II. 
 b)  II - IV - III - I. 
 c)  IV - I - II - III. 
 d)  II - III - IV - I. 
 
9. Todo trabalhador tem direito a um intervalo de descanso, sendo este intervalo para repouso e 
alimentação (intervalo intrajornada) ou intervalo entre um dia de trabalho e outro (intervalo entre 
jornadas). O tempo para estes intervalos está previsto na CLT e, além disso, trata-se de uma 
medida de higiene, saúde e segurança do trabalho. Sobre os intervalos, analise as afirmativas a 
seguir: 
 
I- Quando o empregado possui jornada de até 4 horas, ele tem direito a 15 minutos de intervalo 
intrajornada. 
II- 11h consecutivas é o tempo de descanso que o empregado tem direito entre um dia e outro de 
trabalho. 
III- O empregado com jornada superior a 6h tem direito de 1 a 2 horas de descanso. 
IV- Caso o empregado deixe de gozar de alguns minutos de seu horário de almoço, ele tem direito à 
remuneração com acréscimo de 50% referente a estes minutos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As afirmativas I e II estão corretas. 
 b) As afirmativas I e III estão corretas. 
 c)  As afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 d) As afirmativas II, III e IV estão 
corretas. 
 
1
0. 
A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, discorre sobre o estágio de estudantes. O objetivo do 
estágio é educacional, visando a complementar o estudo teórico com a prática na empresa. O 
estágio pode ser obrigatório ou não obrigatório. Sobre o contrato de estágio, analise as sentenças 
a seguir: 
 
I- O contrato tem duração de dois anos e pode ser prorrogável por mais um ano. 
II- A contratação é mediante Termo de Compromisso entre empresa, estagiário e instituição de 
ensino, e não há necessidade de anotação na CTPS. 
III- Carga horária poderá ser de quatro horas diárias e vinte horas semanais ou seis horas diárias e 
trinta horas semanais. 
IV- Os estagiários devem ser estudantes de Ensino Superior, profissionalizante, Ensino Médio, 
Educação Especial, dos anos finais do Ensino Fundamental e da Educação de Jovens e Adultos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm>. Acesso em: 30 jan. 
2015. 
 
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças II, III e IV estão 
corretas. 
 c)  As sentenças I e III estão corretas. 
 d) As sentenças I e IV estão corretas.