AV2 Administração e gerenciamento em enfermagem

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Avaliação: ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM
	Tipo de Avaliação: AV2
	
	Professor:
	MARIA CATARINA DA ROSA
	
	Nota da Prova: 6,5 de 8,0        
	
	 1a Questão (Ref.: 201101522400)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Qual das alternativas abaixo representa o conceito de autoridade segundo a teoria da burocracia?
		
	
	Probabilidade de impor sua própria vontade dentro de uma relação social.
	 
	probabilidade de que um comando ou ordem seja obedecido; Poder institucionalizado e oficializado.
	
	a capacidade de justificar o exercício do poder
	
	Categorização como base do processo decisorial
	
	Significa que a vontade do chefe será obedecida
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201101519626)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quais teorias fazem parte da abordagem clássica da administração?
		
	
	Clássica e burocrática
	
	Burocrática e científica
	 
	Científica e clássica
	
	Científica e das relações humanas
	
	Estruturalista e comportamental
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201101890219)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Complete as lacunas. Podemos dizer que competência é um conjunto de __________ e a habilidade é um ____________ relacionado à __________ do trabalho, mais do que mera ação motora.
		
	
	Processos de trabalho, saber-fazer, prática
	
	Teorias, conhecimento, pratica
	
	Saberes, conhecimento, teorias
	
	Fundamentos técnicos, entendimento pratico, teorias
	 
	Saberes, saber-fazer, prática
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201101455241)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Descrição detalhada de como se realiza uma atividade. É baseada em princípios científicos:
		
	 
	Procedimentos
	
	Rotinas
	
	Normas
	
	Regimento
	
	Regulamento
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201101455321)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em qual dos momentos do planejamento estratégico situacional o planejador pesquisa a viabilidade do plano?
		
	
	Momento explicativo
	
	Momento normativo
	 
	Momento estratégico
	
	Momento tático-operacional
	
	Momento crucial
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201101455284)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- O excesso de solicitações ao trabalho do enfermeiro dificulta seu papel de supervisor. II- Ao aplicar medidas disciplinares o supervisor deve julgar a ação e a pessoa. III- Repetividade de tarefas é uma situação geradora de tensão.
		
	
	Somente as assertivas I e II estão corretas.
	
	Somente a assertiva III está correta.
	 
	Somente as assertivas I e III estão corretas.
	
	Somente a assertiva II está correta.
	
	Somente a assertiva I está correta.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201101455336)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	Ao assumir a chefia de enfermagem de um setor de clínica médica você sente grande dificuldade para fazer um levantamento dos dados de consumo de material dos últimos meses. De acordo com a metodologia dos 5s, elabore 3 ações que você poderia implementar para resolver este problema.
		
	
Resposta: Através da ORGANIZAÇÃO pode-se facilitar o levantamento dos dados. Ao passo que é necessário manter a ORDEM para que esse levamento de consumo de material continue sendo prático e eficaz. A conscentização da equipe quanto a DISCIPLINA relacionada a esses métodos (organização, ordem, etc) também auxiliará para que a chefia de enfermagem possa dar continuidade ao bom andamento trabalho.
	
Gabarito: 1- SEIRI - eliminar os impressos que não são mais utilizados, manter aqueles ainda em uso. 2- SEITON - organizar os materiais no setor. 3- SEIKETSU- estabelecer rotina de entrada e saída de materiais
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201101515453)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Escalas são documentos que demonstram a distribuição do trabalho nas equipes de Enfermagem. A alternativa em que todos os elementos constituintes da escala estão descritos é:
		
	 
	Nome da instituição ¿ Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; ¿ Mês e ano de referência ¿ Símbolos como : SD ¿serviço diurno, SN ¿serviço noturno, P-plantão 24h, F-folga, MT (manhã e tarde), M-manhã, T- tarde, ENF-enfermeiro, A/E ¿ aux. De enfermagem, T/E ¿ Técnico de enfermagem. Assinatura e carimbo do enfermeiro responsável pela escala Legendas Indicações de folgas extras e complementações de carga horária
	
	Nome da instituição Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; Mês e ano de referência Símbolos como : SD ¿serviço diurno, SN ¿serviço noturno, P-plantão 24h, F-folga, MT (manhã e tarde), M-manhã, T- tarde, ENF-enfermeiro, A/E ¿ aux. De enfermagem, T/E ¿ Técnico de enfermagem. Assinatura e carimbo do enfermeiro responsável pela escala Legendas
	
	Nome da instituição ¿ Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; ¿ Símbolos como : SD ¿serviço diurno, SN ¿serviço noturno, P-plantão 24h, F-folga, MT (manhã e tarde), M-manhã, T- tarde, ENF-enfermeiro, A/E ¿ aux. De enfermagem, T/E ¿ Técnico de enfermagem. ¿ Assinatura e carimbo do enfermeiro responsável pela escala ¿ Legendas ¿ Indicações de folgas extras e complementações de carga horária
	
	Nome da instituição Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; Mês e ano de referência Assinatura e carimbo do enfermeiro responsável pela escala Legendas Indicações de folgas extras e complementações de carga horária
	
	Nome da instituição Nome completo, cargo, CHS, matricula e registro do COREN de cada funcionário; Mês e ano de referência Símbolos como : SD ¿serviço diurno, SN ¿serviço noturno, P-plantão 24h, F-folga, MT (manhã e tarde), M-manhã, T- tarde, ENF-enfermeiro, A/E ¿ aux. De enfermagem, T/E ¿ Técnico de enfermagem. Legendas Indicações de folgas extras e complementações de carga horária
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201101455213)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Ao estudar a hierarquia do planejamento, você aprendeu que o mesmo possui vários itens: missão, filosofia, objetivos, políticas, etc... Leia o trecho abaixo e defina a qual item se refere. Justifique sua resposta (não é para definir o termo e sim explicar por que você escolheu esta resposta): "Pioneiro no conceito de hotelaria hospitalar, o Hospital Barra D'Or reúne o que há de mais novo em tecnologia a um ambiente propício que alivia a angústia dos que procuram o serviço hospitalar. O Hospital foi concebido com amor por um grupo de médicos, engenheiros e arquitetos. Ele é o pioneiro no Rio de Janeiro no conceito de Hotelaria Hospitalar. Possui ambientes claros, cores alegres, linhas suaves aliadas ao atendimento personalizado e seguro oferecido por profissionais altamente especializados fazem a diferença". Fonte: http://www.barrador.com.br/sobre-o-barra-dor.
		
	
Resposta: Refere-se ao conceito de filosofia. Pelo fato de descreverem os valores e crenças da empresa como: tecnologia, amor e hotelaria hospital.
	
Gabarito: O texto se refere ao conceito de filosofia , uma vez que descreve o conjunto de valores e crenças da empresa expressos em palavras como: tecnologia, amor, hotelaria hospitalar.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201101891618)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O pessoal que trabalha na coleta de resíduos de serviços de saúde deve ser capacitado para, EXCETO:
		
	
	O uso correto dos EPI´s
	 
	A higiene pessoal e dos materiais
	
	Técnicas de acondicionamento dos resíduos
	
	A segregação correta dos resíduos
	 
	Técnicas de tratamento dos resíduos