gestão em enfermagem

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• Pergunta 1 
0 em 0,7 pontos 
 
A escala mensal também denominada de escala de pessoal e de escala de 
folgas, refere-se à distribuição dos elementos da equipe de enfermagem de 
uma unidade, durante todos os dias do mês, segundo os turnos de trabalho. 
Sobre alguns dos pontos a serem considerados na elaboração desta escala, 
assinale a alternativa correta. 
 
 
 
• Pergunta 2 
0,7 em 0,7 pontos 
 
Com relação às escalas de distribuição de pessoal de enfermagem, 
podemos dizer que: 
 
 
• Pergunta 3 
0,7 em 0,7 pontos 
 
Na clínica cirúrgica do Hospital FMU, o enfermeiro coordenador realizou a 
escala diária da equipe do plantão da tarde, e embora tenha deixado todos 
os técnicos com a mesma quantidade de pacientes, uma técnica de 
enfermagem foi questionar a divisão, afirmando que estava escalada com 
todos os pacientes mais graves e que a escala deveria ser revista. O 
enfermeiro revisou a escala e ao identificar que a queixa da funcionária 
estava correta, realizou a re-distribuição dos pacientes. Acerca dessa 
decisão, podemos afirmar que: 
 
 
 
• Pergunta 4 
0 em 0,7 pontos 
 
O Enfermeiro chefe da Unidade de Nefrologia possui um estilo de liderança 
que se caracteriza pelo trabalho com excesso de liberdade permitida aos 
subordinados, possibilitando uma situação em que os trabalhadores não 
conhecem os objetivos e consequentemente acabam não desempenhando 
suas tarefas. Essa liderança é chamada de: 
 
 
 
• Pergunta 5 
0,7 em 0,7 pontos 
 
Quando um conjunto de pessoas oferecem suas competências e conjugam 
seus esforços para fazerem coisas que são da responsabilidade de todos, 
visando obter resultados comum através da interatividade, essa visão está 
relacionada ao: 
 
 
 
• Pergunta 6 
0 em 0,7 pontos 
 
Gerenciar uma unidade de internação tem sido um desafio para o 
enfermeiro, principalmente no que diz respeito ao exercício da liderança. 
Assinale o conceito contemporâneo de liderança, que promova a 
integração: 
 
 
 
• Pergunta 7 
0,7 em 0,7 pontos 
 
Sabendo-se que o dimensionamento de pessoal de enfermagem apresenta 
influência direta na eficácia, qualidade e nos custos da assistência, leia as 
afirmativas abaixo e a seguir assinale a alternativa correta. 
I. É um processo de provimento de pessoal e de recursos, com a finalidade 
de otimizar o controle de gastos na instituição, uma vez que considera a 
quantidade de pessoal por categoria, respeitando a individualidade de cada 
serviço. 
II. A operacionalização do processo de dimensionamento de pessoal de 
enfermagem requer a aplicação de uma fórmula, que considera o cálculo da 
carga de trabalho, do tempo efetivo trabalhado do profissional e do índice 
de segurança técnica. 
III. De acordo com a Resolução COFEN 543/2017, deve ser acrescido ao 
quantitativo total de profissionais, o índice segurança técnico mínimo de 
30% 
IV. Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de 
Enfermagem, por leito, nas 24 horas, um valor de 10 horas de Enfermagem, 
por cliente, na assistência semi-intensiva. 
Está correto o que afirma-se em: 
 
 
 
• Pergunta 8 
0,7 em 0,7 pontos 
 
Em relação à cultura organizacional, assinale a alternativa correta: 
I Sofre influência direta da cultura nacional na sua configuração. 
II Compreende vários elementos como hábitos, símbolos e crenças. 
III Representam a forma de perceber, pensar, sentir e agir dos trabalhadores 
frente às diversas situações. 
 
 
 
• Pergunta 9 
0,7 em 0,7 pontos 
 
MZX é enfermeira de uma UBS, fez um atendimento a uma gestante e 
identifica que ela não tem frequentado as consultas regularmente. Realizou 
a consulta e explicou a importância de concluir o pré-natal. Identifique o 
processo de trabalho predominante nesse caso. 
 
 
 
• Pergunta 10 
0,7 em 0,7 pontos 
 
O Processo de Trabalho é o modo como o homem produz e reproduz sua 
existência. A enfermagem como trabalho, no modelo clínico de assistência, 
tem resultado histórico e social. Analise as afirmativas abaixo e responda: 
I As atividades da(o) enfermeira (o) como prescrever os cuidados a serem 
realizados correspondem ao processo de trabalho no âmbito gerenciar. 
II As atividades da (o) enfermeira (o) Prover a unidade de recursos 
(materiais, equipamentos) corresponde ao processo de trabalho no âmbito 
cuidar. 
III As atividades da (o) enfermeira (o) como acompanhar e avaliar a 
assistência corresponde ao processo de trabalho no âmbito cuidar. 
IV As atividades da (o) enfermeira (o) como definir metas e assegurar o seu 
atingimento corresponde ao processo de trabalho no âmbito gerenciar.