Trabalho - Questões de Sociologia II

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QUESTÕES DE SOCIOLOGIA 
CSO013GV – SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO 
Aluno: PAULO CÉSAR MACHADO Turma: A Matrícula: 
Professor: Data de entrega: 20/05/2015 
Ano/Semestre: 2015/1 Valor: 10 pontos Nota: 
 
1 - De acordo com as dimensões da modernidade destacadas por Giddens, qual o 
sentido de se tratar da superação da modernidade? Explique. 
 
- O sentido de se tratar da superação da modernidade está contido na sua afirmação de 
que a sociedade moderna envolve a formação de um “tipo especial Estado” e tipos 
especiais de organizações que “dependerão fundamentalmente da estruturação da 
informação”. Na sua concepção de ideias, ele deduz que a expansão do capitalismo é a 
principal força para alavancar essa superação da modernidade. 
Podemos então concluir, que de uma certa forma, o capitalismo exerce importante papel 
nessa ocorrência de superação da modernidade, contribuindo para o maior espaço entre 
as atividades modernas das organizações, daquelas do mundo tradicional, que adota as 
antigas teorias. 
 
2 - As teorias desenvolvidas por Weber e Foucault sobre a burocracia vem se 
mostrando ultrapassadas diante das novas tendências gerenciais, uma vez que a 
burocracia não é tão necessária quanto pensavam esses autores. Essa passagem 
está correta? Explique com base nas abordagens gerenciais mais modernas. 
 
- Podemos considerar essa passagem correta. Segundo Giddens, por um bom tempo as 
sociedades ocidentais operaram seu desenvolvimento se espelhando nas ideias de Weber 
e Foucault, pela burocracia e pela vigilância através da supervisão. A burocracia até que 
realmente se mostrava dominante nas grandes organizações empresariais e principalmente 
nas governamentais, no entanto, as ideias daqueles estudiosos passaram e ainda passam 
por confrontos apresentados por novos pesquisadores, que têm levado a novas conclusões 
de que aquelas teorias já se tornaram arcaicas, considerando-se inclusive o fato de que 
uma estrutura burocrática tradicional e rígida virá ocasionar o sufocamento da criatividade 
inibindo e ou impedindo o surgimento de atitudes para a inovação. 
Sempre agindo para modificar as antigas estruturas hierárquicas, muitas organizações 
optaram pelas novas tendências gerenciais e estão se reinventando para que venham 
tornar-se eficazes e possam oferecer maior competitividade no mercado e melhores 
condições para obtenção da satisfação dos seus empregados na vida pessoal. 
 
3 - De que maneira as noções de risco e confiança estão relacionadas à modernidade 
para Giddens? Explique citando pelo menos dois exemplos. 
 
- Segundo Giddens, “risco e confiança estão diretamente ligados entre sí”; Ele afirma que 
a confiança num determinado sistema, ou pessoa, pode ser considerado um meio de 
enfrentar o risco; em contrapartida a aceitação do risco pode ser um meio de gerar a 
confiança. 
Ele nos faz alerta para a distinguir risco de perigo, uma vez que o risco se refere a análise 
das contingências futuras, enquanto a confiança significa comprometer-se futuramente com 
algo ou alguém, um sistema. 
 
4 - Cite as características de uma organização moderna. O que a diferencia das 
demais organizações? Explique. 
 
- As principais características de uma moderna organização surgem a partir de ações para 
reordenar o tempo e o espaço, uma vez que as novas tecnologias, principalmente a da 
informação e da comunicação eletrônica, possibilitam e ampliam suas capacidades de 
atuação em várias frentes e locais os mais variados possíveis, que até recentemente nos 
eram desconhecidos ou possíveis de fazê-lo. 
As organizações modernas não se limitam a estar somente em um determinado lugar; pelo 
avanço das tecnologias, podemos afirmar que grandes organizações estão em todos os 
lugares e não estão em nenhum local. 
Todo o progresso tecnológico aliado com o fato de “não estar em lugar nenhum”, contribuiu 
de forma acentuada para outra característica presente nas organizações modernas que é 
a “globalização”. Dessa globalização surge mais uma característica da organização 
 
 
 
 
moderna, que é a formação de redes que se mostram como a forma de organização mais 
adequada para sua atuação dentro de uma economia num mercado globalizado. 
Assim sendo, podemos concluir que estas organizações se diferenciam das demais porque 
estão sempre diante de novos desafios e oportunidade várias, onde não cabem mais a 
adoção dos antigos métodos e procedimentos nem suportam mais as velhas teorias, que 
já se tornaram antiquadas, ultrapassadas, irrelevantes e consequentemente ineficientes. 
 
 
Governador Valadares, 19 de maio de 2015. 
 
 
 
 
 
Paulo César Machado – Adm – UFJF.