PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 10

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
10a aula 
 
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Exercício: GST0574_EX_A10_201607370786_V1 Matrícula: 201607370786 
Aluno(a): DALIA CRISTINA LOPES BESSI PEIXOTO Data: 01/04/2017 18:21:58 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201608145600) Fórum de Dúvidas (7 de 11) Saiba (1) 
 
Stoner e Freeman (1999) argumentam que, na ética empresarial, são consideradas as regras básicas do 
comportamento individual, das organizações e da sociedade através de níveis de análise. Quando os objetivos 
sobre o questionamento da maneira como a organização se relaciona com os grupos que afetam a organização 
ou que são afetadas por suas decisões (empregados, fornecedores, consumidores e acionistas) refere-se a qual 
nível de análise ética: 
 
 
Sociedade 
 
Pessoal 
 
Política interna 
 
Organizacional 
 
Stakeholders 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201608161048) Fórum de Dúvidas (4 de 11) Saiba (1 de 1) 
 
A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano e está relacionada aos valores para 
o bem comum. A moral está relacionada à obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, 
hierárquicos ou religiosos recebidos. Sendo assim, assinale a única alternativa correta. 
 
 
A Moral é uma filosofia que estuda a ética. 
 
A Moral não é um valor moral. 
 
A ética não é um estudo da filosofia. 
 
A ética e a moral são sinônimos. 
 
A ética é uma filosofia que estuda a moral. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201608100557) Fórum de Dúvidas (4 de 11) Saiba (1 de 1) 
 
Conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho, sendo de fundamental importância 
para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. São 
normas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. O conceito refere-
se à definição de: 
 
 
Comportamento no local de trabalho. 
 
Ética profissional 
 
Governança corporativa 
 
Relações interpessoais 
 
Relações humanas 
 
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 4a Questão (Ref.: 201608037903) Fórum de Dúvidas (4 de 11) Saiba (1 de 1) 
 
A sustentação de qualquer organização depende de valores, da ética e da formação da moral. Apesar de amplas 
discussões sobre essa temática nos ambientes corporativos, ainda constatamos uma incômoda imaturidade nas 
ações da maioria das pessoas, gerando uma diversidade de problemas , tais como conflitos, corrupção, 
assédios, injustiças, etc. Nardi ( 2010 ), propõe que o conceito de ética no trabalho seja entendido muito mais 
do ponto de vista do dever, da obrigação, de normas de conduta que funcionam como um código moral, como 
um conjunto de saberes instrumentalizados na forma de uma moral do trabalho, a qual adquiriu a legitimidade 
de uma verdade que define[ ...] como os trabalhadores devem conduzir suas vidas . Para Chiavenato ( 2004 ), a 
ética é 
 
 
a reflexão sobre os comportamentos que a empresa espera de nós, no cumprimento de nossas 
tarefas. 
 
o conjunto de normas que devem ser seguidas por todos sem serem questionadas. 
 
o conjunto de reflexões sobre o comportamento dos colaboradores na avaliação de desempenho. 
 
o conjunto de princípios morais ou valores que definem o que é certo ou errado para uma 
pessoa, um grupo ou uma organização. 
 
a reflexão sobre valores antigos que devem ser substituídos por uma organização. 
 
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 5a Questão (Ref.: 201607977277) Fórum de Dúvidas (7 de 11) Saiba (1) 
 
Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que as pessoas tenham seus limites e tentam não 
extrapolá-los. Organizacionais, respeitando normas e cultura da empresa para a qual trabalhamos, e de grupos 
específicos como códigos de ética dos médicos, dos psicólogos, dos advogados etc.. Assinale a Única opção 
correta em relação ao que se pede: Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que: 
 
 
As pessoas são egocêntricas 
 
As pessoas são destituídas de valores 
 
A pessoa não tem limites 
 
A pessoa tem os seus limites e extrapolam 
 
As pessoas tem seus limites e tentam não extrapolá-los 
 
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 6a Questão (Ref.: 201607979395) Fórum de Dúvidas (4 de 11) Saiba (1 de 1) 
 
A respeito da gestão de ética nas organizações, assinale a alternativa correta. 
 
 
É um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situações. 
 
É uma questão pessoal que atende ao ponto de vista de cada um, assim a organização deve tratar o 
assunto com subjetividade. 
 
A gestão ética baseia-se em regras legais de comportamento que pretendem ser imparciais. 
 
A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos 
como certa e errada. 
 
É aplicada principalmente nos níveis gerenciais de uma organização, já que deve ser acompanhado 
taticamente. 
 
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 7a Questão (Ref.: 201607979405) Fórum de Dúvidas (4 de 11) Saiba (1 de 1) 
 
Julgue as afirmações referentes a Moral e Ética e, em seguida, marque a opção que apresenta os itens corretos: 
I - Moral e Ética são termos que possuem sentidos semelhantes. 
II - "Moral" precede a ética na aplicação social. 
III Ética quer dizer "costume" e pode variar na sociedade. 
IV - A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim 
percebe-se que a Moral também é um empreendimento social. 
V- A moral é a ferramenta de trabalho da ética. 
 
 
II, III, V 
 
IV e V 
 
I, IV, III 
 
II e IV 
 
III, IV, V 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201607979415) Fórum de Dúvidas (4 de 11) Saiba (1 de 1) 
 
Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura organizacional. Com 
isso podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em: 
 
 
Aprendizagem 
 
Leis jurídicas 
 
Normas e valores 
 
Conceitos morais 
 
Atitudes motivacionais 
 
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