Aula 5 Exercício 5 Práticas Trabalhistas - Gestão Integrada de RH 3º Período Estácio EAD 2018

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GST1731_A5_201804069744_V5
Certo empregado recebe mensalmente o salário de R$ 1.456,00 com adicional de
periculosidade, sendo 220 horas a sua carga horária mensal. Considerando que nesse
mês o empregado realizou horas extras sendo 20 com 50% de acréscimo e 4 com 100%
de acréscimo, é possível afirmar que os respectivos valores são:
Um funcionário, com salário de R$ 1.000,00 e jornada de trabalho mensal de 180 horas, realizou 15 horas extras acrescidadas de 50%. Diante
dessa informação, quanto ele receberá de horas extras em seu pagamento?
PRÁTICAS TRABALHISTAS
GST1731_A5_201804069744_V5
Lupa Calc.
Vídeo PPT MP3
Aluno: IVAN FERREIRA LOPES PIMENTEL Matrícula: 201804069744
Disc.: PRÁT.TRABALHISTA 2019.1 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo
será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
R$ 258,00 e R$ 68,80
R$ 225,54 e R$ 60,14
Não há alternativa com valores corretos
R$ 210,81 e R$ 56,21
R$ 198,30 e R$ 52,94
Explicação:
Salário + Periculosidade = R$ 1.456,00 + 30% = R$ 1.892,80
Salário-hora = R$ 1.892,80 / 220 = R$ 8,60;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 12,90;
Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 17,20;
Valor das 20 horas extras 50% = R$ 12,90 x 20 horas extras = R$ 258,00;
Valor das 4 horas extras 100% = R$ 17,20 x 4 horas extras = R$ 68,80.
2.
R$ 124,99
R$ 110,32
EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp#ancora_8
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A remuneração do serviço extraordinário, desde a Constituição Federal de 1988, salvo Convenção Coletiva, Acordo Coletivo ou Sentença
Normativa terá um acréscimo na hora normal de no mínimo:
Eliane recebe um salário mensal de R$ 2.706,00 (base 220 horas mensais). Trabalhou 30 horas extras no mês, sendo 16 horas em feriados. Qual
o valor total de horas extras que ela irá receber no mês? (desconsiderar possíveis arredondamentos)
Determinado empregado recebe o salário de R$ 2.479,00 por mês com adicional de
periculosidade, sendo 220 horas a sua carga horária mensal. Considerando que nesse
mês o empregado realizou horas extras sendo 34 com 50% de acréscimo e 6 com 100%
de acréscimo, é possível afirmar que os respectivos valores são:
R$ 102,27
R$ 140,00
R$ 145,29
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$ 1.000,00 /
180 = R$ 5,5555555;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 8,3333332;
Valor das 15 horas extras 50% = R$ 8,3333332 x 15 horas extras = R$ 124,99.
Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo.
3.
200%
40%
50%
100%
Nenhuma das alternativas anteriores
Explicação:
A remuneração do serviço extraordinário, desde a Constituição Federal de 1988, salvo Convenção Coletiva, Acordo Coletivo ou Sentença
Normativa terá um acréscimo na hora normal de no mínimo 50%.
4.
615,90
651,90
561,90
620,40
540,60
Explicação:
O salário por hora é de R$ 2.706,00 / 220 = R$ 12,30.
São 16 horas extras com 100% de acréscimo nos feriados = R$ 12,30 + 100% x 16 = R$ 24,60 x 16 = R$ 393,60.
são 14 horas extras com 50% de acréscimo nos dias úteis = R$ 12,30 + 50% x 14 = R$ 18,45 x 14 = R$ 258,30.
Total R$ 393,60 + R$ 258,30 = R$ 651,90.
5.
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Maria é costureira em uma indústria têxtil e recebe um salário mensal no valor de R$ 1.850,00. No último mês ela trabalhou em regime
extraordinário por 2 horas, durante 6 dias. A empresa remunera a hora extra a 50%. Calcule quanto Maria recebeu de horas extras no mês.
Quando no salário encontra-se embutido horas extras, adicional noturno, insalubridade e demais proventos, temos uma modalidade de
pagamento de salário que é proibida por lei. Como é conhecida essa modalidade de salário?
Em um determinado mês com 25 dias úteis, 4 domingos e 2 feriados, um funcionário tem direito a R$ de 320,00 de renda variável. Qual o valor
do DSR que este funcionário terá direito?
R$ 467,98 e R$ 187,50
R$ 574,67 e R$ 135,21
R$ 828,44 e R$ 194,92
R$ 746,98 e R$ 175,80
R$ 689,61 e R$ 162,26
Explicação:
Salário + Periculosidade = R$ 2.479,00 + 30% = R$ 3.222,70
Salário-hora = R$ 3.222,70 / 220 = R$ 14,65;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 21,97;
Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 29,30;
Valor das 20 horas extras 50% = R$ 21,97 x 34 horas extras = R$ 746,98;
Valor das 4 horas extras 100% = R$ 29,30 x 6 horas extras = R$ 175,80.
6.
R$ 151,36
R$ 157,13
R$ 171,55
R$ 115,36
R$ 125,56
Explicação:
Salário por hora = R$ 1.850,00 / 220 = R$ 8,4090909
2 horas extras por dia x 6 dias = 12 horas extras.
12 horas extras.com 50% de acréscimo = R$ 8,4090909 + 50% x 12 = R$ 151,36.
Obs.: Utilizou-se todas as cadas decimais.
7.
Variável
Misto
Fixo
Complessivo
Utilidade
Explicação:
De acordo com a Súmula 91 do TST, Nula é a cláusula contratual que fixa determinada importância ou percentagem para atender englobadamente
vários direitos legais ou contratuais do trabalhador. Portanto a alternativa que responde corretamente a questão é "Complexivo". As demais
alternativas estão incorretas.
8.
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76,80
64,00
6,25
12,80
51,20
Explicação:
DSR = Renda Variável / 25 x 6 = R$ 320,00 / 25 X 6 = R$ 76,80.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 14/05/2019 14:52:57.
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