AULA 05 EXERC 04

Prévia do material em texto

16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 1/4
 
 
 
 PRÁTICAS TRABALHISTAS 5a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST1731_EX_A5_201901030555_V4 16/05/2020
Aluno(a): CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS 2020.1 EAD
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201901030555
 
 1a Questão
Assinale a alternativa correta sobre o FGTS:
 O percentual aplicado ao FGTS corresponde a 8% e deve ser recolhido todo o dia 07 de cada mês por meio da GFIP - Guia
de Recolhimento do FGTS.
É um imposto que incide em 8% sobre a remuneração do empregado, sendo deduzido diretamente na fonte assim como
imposto de renda.
É utilizado como base de cálculo do INSS patronal e deduzido da base de cálculo do imposto de renda retido em fonte.
É um imposto previdenciário que garante a remuneração do seguro desemprego do empregado em caso de rescisão de
contrato de trabalho por iniciativa do empregador.
O FGTS foi extinto em 2006 em razão da inadimplência por parte dos empregadores no recolhimento do tributo e foi
substituído pelo IRRF.
Respondido em 16/05/2020 08:38:23
 
 
Explicação:
Resposta: O percentual aplicado ao FGTS corresponde a 8% e deve ser recolhido todo o dia 07 de cada mês por meio da GFIP -
Guia de Recolhimento do FGTS.
 O percentual deste tributo incide sobre a remuneração do trabalhador em 8% e a guia de recolhimento deve ser paga no dia 7 do
mês consecutivo (ou anterior em caso de final de semana ou feriado).
 
 
 2a Questão
O que é DSR
desconto semanal revisto
desconto sobre remuneração
doação descontada do responsável
 descanso semanal remunerado
desconto semanal remunerado
Respondido em 16/05/2020 08:38:11
 
 
Explicação:
As letras DSR utilizadas na legislação trabalhista significa Descanso Semanal Remunerado, o qual é um direito do
trabalhador previsto na Lei 605/49. Também é conhecido como RSR - Repouso Semanal Remunerado.
 
 
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
javascript:abre_frame('1','5','','','314241029');
javascript:abre_frame('2','5','','','314241029');
javascript:abre_frame('3','5','','','314241029');
16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 2/4
 3a Questão
Quando falamos de descanso semanal remunerado e correto dizer que:
 Tal valor é considerado no salário mensal, uma vez que representa uma obrigação legal do empregador.
Esta verba diz respeito somente ao 13 Salário e Férias Anuais.
Quando uma empresa contrata um empregado por um salário de R$ 10.000,00 mensais, ela somente o remunera
pelos momentos em que ele estiver trabalhado.
Nenhuma das alternativas anteriores.
Esta verba não possui efeitos sobre as comissões e também sobre as horas extras.
Respondido em 16/05/2020 08:38:34
 
 
Explicação:
Não é correta a afirmativa "Quando uma empresa contrata um empregado por um salário de R$ 10.000,00 mensais, ela somente o
remunera pelos momentos em que ele estiver trabalhado.", porque o salário mensal remunera os dias trabalhados e os dias de
descanso semanal.
Não é correta a afirmativa "Esta verba não possui efeitos sobre as comissões e também sobre as horas extras.", porque a empresa
é obrigada por lei a pagar o DSR - Descanso Semanal Remunerado sobre comissões e horas extras.
Não é correta a afirmativa "Esta verba diz respeito somente ao 13 Salário e Férias Anuais.", porque, como já visto nas aulas, o DSR
é um direito do trabalhador incluso no salário fixo mensal e também sobre comissões e horas extras.
Portanto, a única alternativa correrta dentre as apresentadas na questão é "Tal valor é considerado no salário mensal, uma vez
que representa uma obrigação legal do empregador".
 
 
 
 
 
 4a Questão
Artur Loureiro é empregado da empresa De Norte a Sul Ltda e atualmente recebe o salário mensal de R$ 3.250,00, sendo 220
horas a sua carga horária mensal. Ao apurar o controle de ponto de determinado mês com 26 dias úteis e 4 domingos, a
Administração de Pessoal verificou que o empregado Artur Loureiro foi autorizado a trabalhar em regime extraordinário, tendo
realizado 25 horas extras com 100% de acréscimo. Marque a seguir a alternativa que apresenta sequencialmente o correto valor
das horas extras e o respectivo DSR.
R$ 1.217,04 e R$ 234,04
R$ 369,25 e R$ 56,80
R$ 571,70 e R$ 109,94
 R$ 738,50 e R$ 113,61
R$ 553,75 e R$ 85,19
Respondido em 16/05/2020 08:38:25
 
 
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário mensal pela carga horária mensal = R$ 3.250,00 / 220 = R$ 14,77;
Hora extra = salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 14,77 + 100% = R$ 29,54;
Valor das 25 horas extras = R$ 29,54 x 25 = R$ 738,50;
Valor do DSR = (R$ 738,50 / 26) x 4 = R$ 113,61.
 
 
 5a Questão
Maria Jose, funcionária mensalista, marcou seu cartão durante 04 dias úteis às 22 horas, seu horário normal de saída é às 18
horas. Calcular o valor da hora extra sabendo que seu acréscimo é de 50% e o reflexo do DSR variável, sabendo-se que o salário é
de R$ 1.777,00 com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais e neste mês houve 4 domingos, 1 feriado e 26 dias uteis.
 Hora Extra = R$ 193,85 e o DSR = R$ 37,28
Hora Extra = R$ 913,85 e o DSR = R$ 78,28
Hora Extra = R$ 203,85 e o DSR = R$ 57,28
Hora Extra = R$ 385,00 e o DSR = R$ 28,37
Hora Extra = R$ 985,00 e o DSR = R$ 73,00
Respondido em 16/05/2020 08:38:47
16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 3/4
 
 
Explicação:
O cartão foi marcado em horário extra por 4 dias das 18:00 às 22:00, totalizando 4 horas extras por dia x 4 dias = 16 horas extras
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$
1.777,00 / 220 = R$ 8,0772727;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 12,115909;
Valor das 16 horas extras 50% = R$ 12,115909 x 16 horas extras = R$ 193,85;
DSR = valor das horas extras / 26 x 5 = R$ 193,85 / 26 x 5 = R$ 37,28.
Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo.
 
 
 6a Questão
Vanessa trabalha na empresa WWW S/A 8 horas de segunda a sexta-feira e 4 horas no sábado com um salário contratual de R$
3.080,00. Qual o valor da hora de trabalho de Vanessa?
R$ 34,00
R$ 64,00
 R$ 14,00
R$ 84,00
R$ 24,00
Respondido em 16/05/2020 08:50:22
 
 
Explicação:
Se Vanessa trabalha 8 horas por dia, de segunda-feira a sexta-feira e 4 horas no sábado, então sua carga horária mensal é de 220
horas.
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$
3.080,00 / 220 = R$ 14,00. 
 
 
 7a Questão
Um funcionário, com salário de R$ 1.000,00 e jornada de trabalho mensal de 180 horas, realizou 15 horas extras acrescidadas de
50%. Diante dessa informação, quanto ele receberá de horas extras em seu pagamento?
R$ 145,29
R$ 102,27
 R$ 124,99
R$ 110,32
R$ 140,00
Respondido em 16/05/2020 08:50:29
 
 
Explicação:
Obter o salário por hora, dividindo o salário pela carga horária mensal = R$
1.000,00 / 180 = R$ 5,5555555;
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 8,3333332;
Valor das 15 horas extras 50% = R$ 8,3333332 x 15 horas extras = R$ 124,99.
Obs.: Foram utilizadas todas as casas decimais nesse cálculo.
 
 
 
 
16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 4/4
 8a Questão
Lourdes da Silva trabalha no grupo Madeira de Lei Ltda recebendo mensalmente o salário de R$ 2.540,00. Sabendo que essa
empregada foi convocada para cumprir jornada extraordinária de trabalho, sendo sua carga horária mensal de 220 horas, calcule as
horas extras e o devido DSR que a empresa deverá remunerar Lourdes da Silva, considerando que a mesma tenha realizado 32
horas extras com 50% de acréscimo, sendo o mês com 25 dias úteis e 5 domingos, e marque a seguir a alternativa que apresenta
o correto valor das horas extras e o respectivo DSR.
R$ 369,45 e R$ 73,89
R$ 677,33 e R$ 135,46
R$ 451,55 e R$ 90,31
R$ 903,11 e R$ 180,62
 R$ 553,92 e R$ 110,78
Respondido em 16/05/2020 08:50:33
 
 
Explicação:
Obtero salário por hora, dividindo o salário mensal pela carga horária mensal = R$ 2.540,00 / 220 = R$ 11,54;
Hora extra = salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 11,54 + 50% = R$ 17,31;
Valor das 32 horas extras = R$ 17,31 x 32 = R$ 553,92;
Valor do DSR = (R$ 553,92 / 25) x 5 = R$ 110,78.
 
 
 
javascript:abre_colabore('38403','193467342','3863795030');