PLANEJAMENTO DE CARREIRA & SUCESSO PROFISSIONAL _ Aula de Revisão AV2

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
aulas 4 e 5 
Tema da Apresentação
 aulas 4 e 5 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DESTA AULA
Finanças Pessoais
Captação de recursos e formas de investimento;
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
CONCEITO DE MOEDA
O principal mecanismo de troca, com o desenvolvimento da economia, desde a evolução das sociedades primitivas que praticavam a atividade do escambo (troca), é a moeda. Por meio da moeda é que ocorre grande parte das transações econômicas e financeiras. 
Você já parou para pensar quantas vezes usa o seu dinheiro em um dia? Além disso, você já pensou como ele move praticamente todas as suas atividades? Trabalhamos em troca de um salário; se compramos uma roupa ou um equipamento eletrônico, como pagamos essa compra? 
Tema da Apresentação
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Conceito de Finanças
Na verdade já lidamos o tempo todo no nosso cotidiano com situações e ambientes onde circula o dinheiro. 
Podemos afirmar que a grande maioria dos agentes econômicos (pessoas físicas e jurídicas), lidam com práticas financeiras, conscientes ou inconscientes da realização do processo, pois ganham ou levantam, gastam ou investem dinheiro.
O dinheiro circula por toda a sociedade, envolvendo todos os tipos de atividade e agentes econômicos, envolvendo pessoas, empresas, intermediários financeiros, governo, etc. 
Tema da Apresentação
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Gestão Financeira Pessoal
A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser conflituosa, e sim virtuosa, ou seja, agregando valor a vida das pessoas e não destruindo seus sonhos e desafios. 
A Gestão financeira pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo administra recursos, buscando a otimização destes através da maximização das receitas e minimização dos gastos. 
Tema da Apresentação
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Conceito de Gastos 
Gastos - gasto é todo dispêndio financeiro, todo sacrifício que uma entidade arca para a aquisição de um bem ou serviço.
Podemos citar despesas com luz, telefone , condomínio, aluguel, alimentação, vestuário, mensalidade escolar, etc .
Devemos ser seletivos com relação aos nossos gastos, pois normalmente costumamos desembolsar nossos recursos com coisas ou em situações desnecessárias para nossa vida. 
Tema da Apresentação
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Conceito de Receitas
São as entradas de recursos financeiros . Para as pessoas físicas podem ser salários, aluguéis a receber, serviços prestados , mesadas , etc .
Denominamos de Receita Bruta as entradas sem descontos e de Receita Líquida as entradas com descontos como o INSS, Imposto de renda , etc .
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Conceito de Investimentos
São os recursos que possibilitam retornos como caderneta de poupança , fundos de renda fixa , etc. 
Conceito de Endividamento - é a capacidade de contrair dívidas. Nem sempre contrair dívida significa necessariamente um problema. 
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Conceito de Financiamento 
São os recursos obtidos em Instituições Financeiras com destino definido como compra de imóvel , veículo, realização de curso universitário, etc . 
Conceito de Empréstimo - é o dinheiro concedido por instituições financeiras sem direcionamento, ou seja, pode-se utilizar o dinheiro para qualquer fim . 
Tema da Apresentação
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Planejamento
É fácil saber o que a gente quer! 
O problema é saber como realizar. Por isso precisamos de PLANEJAMENTO .
O ato de planejar nos leva a traçar/ definir objetivos tais como : 
Profissionais
Pessoais
Patrimoniais
Tema da Apresentação
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Objetivos 
Profissionais – onde você deseja trabalhar e quando você espera ocupar essa posição(tempo), qual a sua intenção de receita (renda);
Pessoais – qual o seu desejo sobre seus relacionamentos , grau de instrução e lazer ;
Patrimoniais – o que você deseja adquirir: carro, moradia, aplicar em um investimento, etc .
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Planejamento
Planejamento Financeiro é preparar-se para o futuro, através da previsão de receitas e gastos. É manter controle sobre o seu destino financeiro. Com base no seu planejamento, você terá condições de realizar investimentos e captar recursos dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem saúde financeira.
Desenvolver conhecimento sobre a própria situação financeira é posicionar-se um passo à frente na busca pelos seus objetivos. É olhar para o futuro com um binóculo!
Tema da Apresentação
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Montando seu planejamento 
Através do Orçamento que é a quantificação física e financeira do planejamento, temos como perceber qual(is) gasto(s) está(ão) consumindo a maior parte da receita, ou seja, diminuindo a sobra de recursos financeiros. Com o orçamento pronto, você estará com a transparência necessária da sua vida financeira para decidir melhor sofre o seu futuro. 
Por pior que esteja a situação, é melhor saber do que não ter conhecimento e ficar enganando-se.
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Montando seu planejamento 
Tema da Apresentação
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Você é um tomador ou investidor de recursos 
Posição de INVESTIDOR = receita > gastos
Posição de TOMADOR = receita < gastos
Tema da Apresentação
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Montando seu planejamento 
Dicas de estudo e prática
http://www.serasaconsumidor.com.br/calculadoras/orcamento/
http://www.itau.com.br/usoconsciente/#/intro
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Formas de captação de recursos 
Existem algumas formas de captação de recursos que nos ajudam a cobrir nosso gastos correntes/ mensais e existem outras que podemos utilizar para formação de patrimônio como o financiamento imobiliário ,etc.
Vale destacar aquelas que nos proporcionarão um ganho pessoal, como por exemplo, o Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) que é um programa do Ministério da Educação (MEC) destinado à concessão de financiamento a estudantes regularmente matriculados em cursos superiores presenciais não gratuitos e com avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC. 
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Formas de captação de recursos 
Empréstimo pessoal – possui o maior custo em decorrência dentre outros fatores da menor garantia de retorno para o banco. Podemos também destacar o “limite de cheque especial” , os cartões de crédito.
Financiamento de veículo apresenta queda expressiva em relação ao empréstimo pessoal , pois o banco possui a alienação do veículo como garantia. No leasing, por exemplo, o veículo é da empresa de leasing e fica arrendado ao cliente. Assim há garantia maior que no financiamento.
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Formas de captação de recursos 
Empréstimo consignado – possui um custo menor devido ao fato que as parcelas de pagamentos do empréstimo são debitadas/descontadas diretamente do salário do trabalhador.
Financiamento imobiliário também apresenta queda expressiva em relação ao empréstimo pessoal , pois o banco possui a alienação do imóvel como garantia. 
Tema da
Apresentação
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Formas de captação de recursos 
Ao realizarmos uma operação de captação de recursos através de empréstimos ou financiamentos , isto é, trabalhando nosso endividamento, devemos estar muito atentos sobre o custo (juros e taxas) associados ao período de tempo (prazo da operação) e as garantias que estaremos prestando, pois quanto menor a garantia maior será o custo da operação.
Vale a reflexão:
Possuímos capacidade de honrar estes compromissos ?
Estes recursos são realmente necessários ?
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Formas de investimento de recursos
O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para  serem aplicados.
 Podemos classificar o perfil de investidor conforme suas características predominantes:
Conservador 
Moderado 
Agressivo
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Formas de investimento de recursos
Conservador – aquele que não gosta de correr riscos.
Moderado - O investidor moderado é aquele que arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
Agressivo - O investidor agressivo ou arrojado não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
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Formas de investimento de recursos
Atuação dos bancos 
A função dos bancos é captar recursos através de investidores e emprestar a tomadores, ou ele mesmo investir. O banco fica com o spread, ou seja, a diferença entre a taxa de empréstimo/aplicação e a taxa de aplicação do investidor.
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Formas de investimento de recursos
Atuação dos bancos 
Aplica dinheiro em um tipo de investimento;
Trabalha o dinheiro em empréstimos ou aplicações  de curto prazo;
Tomador paga o empréstimo contratado ao banco, ou o banco resgata suas aplicações;
Banco remunera a aplicação do investidor.
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Formas de investimento de recursos
Atuação dos investidores
O investidor disponibiliza seus recursos financeiros em troca de taxa de juros ou ganho de capital. O retorno tem de produzir riqueza, ou seja, a taxa de retorno deve superar a inflação e sobrar dinheiro. 
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Formas de investimento de recursos
Atuação dos investidores
Possui dinheiro disponível para aplicação;
Procura uma Instituição Financeira para investir;
A I. F. apresenta os tipos de investimento disponíveis;
Demonstra o resultado do investimento.
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Formas de investimento de recursos
Tema da Apresentação
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Formas de investimento de recursos
Certificado de Depósito Bancário (CDB) e Recibo de Depósito Bancário (RDB).
Compõem o grupo dos mais antigos títulos de captação do setor financeiro . São conhecidos com Depósitos a Prazo. Estes recursos são captados pelas Instituições Financeiras e repassados aos clientes na forma de empréstimos para as mais diversas finalidades.
Tema da Apresentação
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Formas de investimento de recursos
Caderneta de Poupança
É a aplicação mais simples e tradicional que detém o maior número de investidores no Brasil, na qual é possível aplicar pequenas somas e obter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques anteriores a 30 dias corridos. Possui Isenção para IR .Os recursos da Caderneta de Poupança devem ser aplicados de acordo com as regras estabelecidas pelo Banco Central do Brasil e atualmente são destinados prioritariamente para o setor imobiliário .
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Formas de investimento de recursos
Fundos de Renda Fixa 
São carteiras constituídas com títulos que apresentam remuneração com baixo risco, pois os ganhos são conhecidos ou de fácil mensuração, como CDB, RDB, Títulos Públicos.
Os fundos cobram taxa de administração e ao contrário da Caderneta de Poupança sofrem a incidência de imposto de renda sobre os ganhos de capital . 
Tema da Apresentação
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Formas de investimento de recursos
Títulos do Tesouro Nacional 
São títulos emitidos pelo Tesouro Nacional que é o caixa do governo para captação de recursos e financiamento da dívida pública federal. 
Existem vários tipos de títulos, cada um com uma finalidade e prazo de vencimento.
Conheça mais sobre os Títulos Públicos :
 https://www.tesouro.fazenda.gov.br/tesouro-direto 
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Formas de investimento de recursos
Ações
Quando você compra uma ação, está adquirindo uma pequena participação em uma empresa e por isso o investidor é chamado de acionista. 
A ação é um título de renda variável porque seu preço é influenciado por vários fatores, dentre os quais destacamos as tendências da economia, desempenho da própria empresa, etc.
A remuneração do investidor ocorre através da distribuição dos dividendos de acordo com os lucros obtidos pela empresa e através da valorização do título no mercado de ações. 
Tema da Apresentação
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Formas de investimento de recursos
Saber aproveitar os momentos de disponibilidade financeira requer o conhecimento de pelo menos os principais produtos oferecidos pelo mercado de capitais.
http://www.tvbmfbovespa.com.br/Videos.aspx?CategoryID=1&View=g
Tema da Apresentação
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Aula 6 – Habilidades e competências para a empregabilidade
Julio Cezar Pauzeiro, MSc
Escalada
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Conteúdo Programático desta aula
Habilidades, competências e empregabilidade;
Ética;
A importância do relacionamento interpessoal;
Desenvolver a fluência verbal como fator de auto desenvolvimento;
O marketing pessoal para seu desenvolvimento profissional; 
Direto ao assunto
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO
É inegável que o sucesso profissional depende de muitos fatores.
Naturalmente, o conhecimento teórico fundamenta uma significativa parcela de nossa trajetória profissional, mas pergunto: ele por sozinho é capaz de sustentar seu o sucesso?
Temos muitos outros fatores que devem ser igualmente desenvolvidos para alicerçarem nosso desenvolvimento rumo ao sucesso profissional. 
Deles derivam subsídios às atividades para que possamos estar inseridos neste novo contexto organizacional e prontos para os desafios profissionais que se apresentam.
A empregabilidade está, portanto, relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na prestação de serviços como empregado de uma pequena, média ou grande empresa.
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
HABILIDADE 
É a capacidade intelectual geral, aptidão específica, pensamento criativo ou produtivo, capacidade de liderança, talento especial para artes, e capacidade psicomotora para notável desempenho em conjunto ou separado. 
A habilidade também pode ser entendida como sendo a capacidade de dizer ou fazer algo sem
melindrar ou ofender alguém (suscetível a se sentir ofendido) ou capacidade para contornar alguma situação embaraçosa ou constrangedora. 
 
Habilidade assim seria um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções para um problema específico. 
 
Neste contexto, quanto mais rápido entendermos que habilidades temos rápido podemos direcionar nossos esforços para um projeto estratégico capaz de aproveitar nossas vocações.
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
COMPETÊNCIAS
Denota a capacidade de realizar algo de modo satisfatório ou o mesmo que comumente chamamos de APTIDÃO.
 
Nesta linha, a competência também exemplifica o conjunto de conhecimentos, capacitações, habilidades etc.. Por exemplo: o indivíduo venceu graças a sua grande capacidade, sabedoria. 
 
Portanto, a competência pode ser definida como sendo a qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada coisa; capacidade, habilidade, aptidão.
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
COMPETÊNCIAS
Resumidamente os termos competência e habilidade estão diretamente relacionados com a empregabilidade. Conforme Almeida (2006), a competência representa o saber efetivo da matéria enquanto a habilidade relaciona-se à sua execução, ou seja, sua prática.
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
EMPREGABILIDADE
É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável.
Logo para ser inserido no mercado de trabalho é importante que o profissional tenha consciência de suas verdadeiras competências e habilidades. Portanto, não basta apenas ter um diploma, a empregabilidade exige mais do que isso. 
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
ÉTICA
Por definição ética é o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista e do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade seja de modo absoluto. Ferreira (1986: 733 apud Martinelli, 2002: 41)
 
Em termos gerais, ética é o código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões. 
 
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
O que chamamos de inteligência interpessoal, que por definição é a habilidade de interagir com pessoas, entendê-las e interpretar seus comportamentos. Normalmente, o indivíduo tem vários amigos, gosta de se comunicar e que dispõe de uma excelente capacidade de ler situações com precisão.
Pergunto: De que adianta ter enorme saber (muito conhecimento) se temos dificuldades para nos relacionar?
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
FLUÊNCIA VERBAL
A boa comunicação e fluência verbal é uma das principais ferramentas para um profissional ter sucesso na carreira.
 
A busca por profissionais com boa fluência verbal e comunicação começa no processo seletivo, e ao longo de sua trajetória profissional contribuem com seu desempenho em inúmeras situações.
 
A comunicação está diretamente ligada à qualidade das relações humanas e, por isso, esta é uma competência extremamente importante para o ambiente corporativo. 
 
A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a estratégia corporativa é disseminada; o clima se estabelece; a motivação se mantém, entre outros tantos. Sua abrangência permeia, ainda, as relações que sustentam uma empresa.
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
MARKETING PESSOAL
Cuide da sua comunicação e apresentação pessoal, pois são o seu cartão de visitas.
Demonstre iniciativa, persistência, bom senso e motivação em tudo que se faz.
Trate bem todas as pessoas, responda rápido aos chamados, e-mails, ligações e demonstre atenção e simpatia com todos os níveis de profissional que lidar, pois certamente estará cativando as pessoas. Um simples bom dia pode ser um ótimo começo!
 
Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e otimista, e não se esqueça que as pessoas esquivam-se daqueles que estão sempre mau humorados ou torcendo para tudo dar errado . 
Tema da Apresentação
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Aula 7 – Habilidades e competências para a empregabilidade – continuação
Julio Cezar Pauzeiro, MSc
Escalada
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Conteúdo Programático desta aula
Flexibilidade;
Comprometimento;
Coerência;
Foco em Resultados;
Resiliência;
Atualização de seu conhecimento;
Porque você precisa “conhecer” e estudar previamente a empresa a que está se candidatando.
Direto ao assunto
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO
É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Neste contexto, o que lhes fará diferente é justamente a capacidade de entender a dinâmica do mercado e empresa onde está inserido por conta de características muitas vezes desconsideradas como as que aqui tratamos, ou seja, as dimensões ligadas ao relacionamento e comportamento não podem ser desprezadas.
 
Ser comprometido com o sucesso da empresa, polivalente, flexível e focado em resultado, além de ser de “bom trato” são apenas algumas das características que o tornam diferente, e consequentemente lhe credenciam a uma maior amplitude de oportunidades profissionais.
 
O sucesso profissional, portanto, não depende apenas do conhecimento técnico. Ele depende também das variáveis que tratamos em nossa última aula e das que estudaremos na aula de hoje.
 
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO
Empregabilidade é capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das suas competências.
Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de habilidades e competências agregados pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a obtenção do trabalho. 
 
Neste contexto, quanto mais aderente aos conceitos, princípios e definições estudados na aula anterior e na aula de hoje maior será sua a empregabilidade. 
 
 
Abrindo o baú
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
FLEXIBILIDADE 
Podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade
de espírito; compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto.
 
Flexibilidade também é a capacidade de quem demonstra compreensão, de quem sabe considerar as coisas com espírito maleável e/ou capacidade para atuar em variadas formas de atividades e estudos.
Com a crescente taxa de mudanças no mundo dos negócios, é essencial que todos estejam aptos para mudanças rápidas, sejam elas estratégia, táticas ou operacionais. Assim, os profissionais com grande competência em flexibilidade respondem prontamente às novas ideias, perspectivas, estratégias e posições. 
 
São exemplos de comportamentos característicos de pessoas flexíveis: reagir rapidamente às mudanças de estratégias e táticas, principalmente se os planos atuais falharem e mostrar facilidade de trabalhar em ambiente ambíguo. 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
COMPROMETIMENTO
Afinal, o que é comprometimento?
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
COMPROMETIMENTO
É um “contrato psicológico” celebrado entre organização e empregados. Contrato psicológico é o contrato implícito, não formal, que ocorre segundo a percepção do empregado, entre a organização e o funcionário, referente às promessas de direitos e obrigações de cada uma das partes (Siqueira, 2004).
 
Assim, o comprometimento pode ser com a carreira, com a organização, com o próprio, trabalho, (Bastos, 1994) – e a natureza do vínculo com a Organização.
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
COMPROMETIMENTO
Estar comprometido com o que se faz vai além de cumprir o “horário de trabalho” sem faltar sequer um dia. Estar comprometido com o trabalho vai além de fazer o que é pedido, pois isso não é mais que a obrigação. Por isso, estar comprometido é muito mais do que trabalhar para ganhar um salário no início do mês.
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
COERÊNCIA
É a relação lógica e harmônica entre ideias, atos, situações etc.
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
COERÊNCIA
Entende-se, portanto, que o posicionamento do profissional só será coerente quando sua imagem, identidade, proposta de valor e estratégias estiverem compatibilizados com suas ações.
 
Atitudes incoerentes geram um círculo vicioso, pois alimentam conflitos diários e, consequentemente, levam à desmotivação e mais incoerência. O clima pesa e as pessoas deixam de confiar uma nas outras, esperando sempre algo contrário ao o que é dito, já que a experiência delas mostra que o real é diferente do prometido. (Albuquerque, 2007)
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
FOCO EM RESULTADO
Mas porque estamos falando do foco em resultados? 
Simples: A crescente competição imposta pelo mercado às organizações, e porque não dizer, às pessoas faz com que ambos sejam largamente cobrados por bons resultados. 
Neste contexto, o lucro é a principal medida de desempenho de uma organização, embora não deva ser o único instrumento de medida de rentabilidade da empresa. Gestores precisam ser eficazes e se conscientizar que os resultados derivam de ações internas e externas à empresa.
O resultado deriva de ações sustentadas no aumento das receitas e redução das despesas. Parece fácil, mas não é!
O aumento das receitas pode não ser suficiente se um rígido controle de custos não for implementado. 
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
FOCO EM RESULTADO
Ter resultado não é pecado!
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
RESILIÊNCIA
A resiliência pode ser definida como sendo a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Paz (2010)
 
Não pensem que o resiliente não sofre e/ou se desgasta. Ele apenas procura o mais rapidamente possível aprender com o que está acontecendo e adaptar-se à nova realidade. Isso o move para frente e o faz, via de regra, um vencedor.
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
RESILIÊNCIA
O resiliente não gasta muito tempo se lastimando. Ele sempre olha para frente e procura novas formas de encarar o assunto. É de sua natureza evoluir e, portanto, não ficar “reclamando da vida” diante de situações adversas.
 
Tema da Apresentação
Habilidades e competência para a empregabilidade
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
RESILIÊNCIA
Naturalmente, o resiliente sabe administrar emoções, controlar seus impulsos e, acima de tudo, é um otimista!
 
Assim, porque não dizer, profissionais bem-sucedidos acabam por “assimilar” ou desenvolver esta importante característica quando são submetidos à situações de alto grau de pressão e/ou adversas. Eles compreendem o ambiente de forma diferente daqueles que apenas se lastimam e/ou reclamam da situação.
 
Tema da Apresentação
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Aula 8– Gestão da Carreira
Escalada
Mara Braile, Msc
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Conteúdo Programático da aula de revisão 
Direto ao assunto
Evolução do conceito de carreira
 Os aspectos mais relevantes da autogestão de carreira;
 O mitos da carreira;
 O papel da inovação no desenvolvimento das empresas e dos profissionais;
 
Currículo e as características principais.
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO
 
Planejar a carreira é focar o desenvolvimento profissional no auto conhecimento, na educação continuada e no processo de fazer escolhas frente às oportunidades de trabalho.
João Florêncio Bastos Filho
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO
 
Abrindo o baú
Tempos atrás, a expressão carreira profissional estava associada
a uma trajetória de trabalho construída a partir de um
planejamento de possibilidades concretas de crescimento e realização profissional. Tais possibilidades apontavam para um futuro promissor, tangível e ao alcance do trabalhador, desde que
ele correspondesse, satisfatoriamente, na relação de emprego
pautada pelo comprometimento e lealdade ao seu empregador
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Esta perspectiva de carreira assemelhava-se à visão de uma estrada
plana, bem sinalizada e segura. Transitar por esta estrada, sob
a orientação de um manual de bordo era a garantia de um percurso
bem sucedido e de resultados finais satisfatórios e compensatórios.
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Em seu lugar nossa vista vislumbra um oceano de águas agitadas por grandes correntes marítimas. Navegar por esse oceano requer preparo, conhecimento, orientação técnica, tenacidade e flexibilidade para o enfrentamento dos contratempos. 
Nos dias atuais, damos conta de que esta estrada não existe mais.....
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO
DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Orientar-se pelo manual de bordo já não é suficiente para a travessia. 
É, pois, nesse mar de incertezas e instabilidades que iremos desenvolver nossa navegação profissional e dar sentido e rumo ao nosso percurso.
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
A carreira profissional está entre os temas mais debatidos no âmbito das mudanças ocorridas e em curso no mundo do trabalho. Isto porque as forças da hiper-competitividade dos mercados globais demandam novas formas de estabelecer as relações de emprego. Desta forma, o modelo tradicional do desenvolvimento profissional, pautado na relação lealdade e crescimento foi desconfigurado, dando-se como certo o divórcio das empresas com o compromisso de prover esta perspectiva a seus colaboradores.
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Cenário evolutivo da carreira 
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
 
As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia 
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a “vida inteira” no mesmo lugar, ou na mesma função)
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas 
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários.
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
 
Mitologia da carreira
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
A carreira como todos os homens – nasce, cresce, amadurece e morre. Existem muitos mitos que ainda cercam as carreiras de muitos profissionais de sucesso. 
A palavra mito tem dois significados diferentes: 
O primeiro é aquele de personalidades que criaram lenda a partir de suas realizações.
O segundo significado de mito é o de coisa falsa e ultrapassada. É algo a que a crença popular 					atribuiu um valor que, na atualidade, não se comprova.
A carreira como todos os homens – nasce, cresce, amadurece e morre. Existem muitos mitos que ainda cercam as carreiras de muitos profissionais de sucesso. 
A palavra mito tem dois significados diferentes: 
O primeiro é aquele de personalidades que criaram lenda a partir de suas realizações.
O segundo significado de mito é algo a que a crença popular atribuiu um valor que, na atualidade, não se comprova.
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
“Trabalhe direitinho e será promovido” é um mito que na realidade não se comprova tendo em vista que nos dias de hoje espera-se de um profissional, ao longo dos primeiros meses de trabalho na organização, resultados muito além daqueles negociados por ocasião da contratação.
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
“Esteja bem com o chefe e estará seguro” é outro mito que pode representar acomodação e passividade, que já não encontra espaço nas empresas. A eventual segurança está cada vez mais ligada a fatores de qualificação profissional, compreensão do negócio da organização, entendimento das necessidades do cliente e obtenção de resultados.
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
PERSPECTIVA DA
EMPRESA
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários
PERSPECTIVA DA EMPRESA
Progressão na empresa, com base em desempenho e competência
Entre as metas da empresa e os propósitos individuais e Equilíbrio 
Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
PERSPECTIVA DO PROFISSIONAL
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Responsabilidade pessoal por gerir sua própria carreira
Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira
Autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira
Proatividade na avaliação da carreira, sem esperar a empresa fazer por ele
PERSPECTIVA DO PROFISSIONAL
Tema da Apresentação
Aula de Revisão (08,09 e 10)
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós mesmos. 
Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com o desenvolvimento da carreira.
Tema da Apresentação
PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Aula 9– INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO 
Mara Braile, Msc
Escalada
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial, com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva.
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
A INOVAÇÃO E SUA EVOLUÇÃO 
Inovação na produção
Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos.
Inovação no produto
Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette.
Inovação no negócio
As concessionárias de carro passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização entre outros , em vez de somente atuarem como pontos de venda. 
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
O conceito de carreira passou a ser visto como uma responsabilidade do indivíduo, e não só da empresa que o emprega. Ainda, viu que a carreira evolui, que diversos espaços e funções diferentes são ocupados por um profissional ao longo de sua carreira profissional.
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional assume a maior parcela de responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira. 
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
DA CRIATIVIDADE À INOVAÇÃO COMO DIFERENCIAIS DO PROFISSIONAL
Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. 
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores.
DA CRIATIVIDADE À INOVAÇÃO COMO DIFERENCIAIS DO PROFISSIONAL
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
3M -UMA EMPRESA INOVADORA
“A 3M é reconhecidamente uma das empresas mais inovadoras do mundo. Em um século, geramos centenas de inovações premiadas em diversas áreas e até hoje, continuamos com o propósito de desenvolver produtos revolucionários que tornem a vida melhor, mais saudável e mais segura. E a nossa cultura de inovação parte do princípio em saber que uma inovação depende principalmente de pessoas, mas também necessita de ferramentas, investimentos e compartilhamento de ideias.
Por essa razão, a 3M coloca como fundamental um ambiente organizacional favorável, e isso se reflete na postura das lideranças, na transparência das comunicações, no respeito e no reconhecimento dos funcionários, nos investimentos em pesquisa e na gestão do conhecimento.”
Tema da Apresentação
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CRIATIVIDADE É UM DOM PARA POUCOS?
Um dos requisitos que faz a diferença na hora de apontar um bom profissional é, sem dúvida, a criatividade. Mas aos que pensam que esse é um talento para poucos, tudo indica o quanto essa informação é equivocada.(...)
Vários estudiosos afirmam que a criatividade é um exercício da mente e que sim, está ao alcance de todos.
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
A necessidade, problema ou oportunidade
As possibilidades, as condições de realização 
 O experimento, o esboço 
A implementação, a execução 
A realidade, o cenário, o ambiente
Muitas pessoas confundem criatividade com inteligência. Na verdade, um dos principais vetores da criatividade é a inspiração; mas, também, o trabalho duro para colocar em prática uma ideia original.
Tema da Apresentação
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COMO FUNCIONA UMA MENTE CRIATIVA?
No meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o Brainstorming. 
Consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada, até chegar a uma boa ideia.
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Aula 10– CURRÍCULO E INSPIRAÇÃO
Mara Braile, Msc
Escalada
Tema da Apresentação
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CENÁRIOS E TENDÊNCIAS DA CARREIRA
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
É um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio. 
Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
DEFINIÇÃO DE CURRÍCULO E AS CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS QUE TORNAM UM CURRÍCULO EFICIENTE? 
Clareza, objetividade e organização ao descrever as informações;
Apresentação do histórico de desenvolvimento de carreira;
Apresentação dos principais projetos em que esteve envolvido com os referidos resultados (números que destacam o retorno para a empresa, alinhamento com a estratégia organizacional, tempo de execução e o resultado);
Apresentação de informações completas a respeito da formação acadêmica (curso, faculdade, ano de conclusão);
Apresentação de dados de contato completos em local visível (endereço, telefone, e-mail);
Conteúdo de acordo com a área pretendida e informações pertinentes ao perfil profissional (empresas, cargos, tempo de permanência, principais atribuições – fluência em idiomas, conhecimentos em informática);
Definição clara do objetivo profissional (mencionar somente a área relacionada a vaga pretendida
Tema da Apresentação
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
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PLANEJAMENTO DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Resumindo...
Revisamos nesta aula os principais assuntos:
Evolução do conceito de carreira
Os Mitos da carreira 
O papel da inovação no desenvolvimento das empresas e dos profissionais;
Currículo e as características principais.
Tema da Apresentação
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