AVALIANDO DIREITO DO TRABALHO I - CICLO II

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Disc.: DIREITO DO TRABALHO I 
Aluno(a): SARAH ELIZABETHY NOBRE DE ANDRADE Matrícula: 201802479511 
Acertos: 0,4 de 0,5 Início: 25/05/2019 (Finaliz.) 
 
 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201805612867) Pontos: 0,1 / 0,1 
FGV - 2017 - Prefeitura de Salvador - BA - Técnico de Nível Superior II - DireitoPedro é 
segurança particular de um importante empresário baiano, eleito e recentemente 
empossado como vereador, e com ele trabalha há 2 anos e 5 meses. 
Pedro acompanha o empregador até os seus negócios em Salvador e retorna com ele 
à sua residência, no mesmo município. Eventualmente Pedro conduz seu patrão para 
a fazenda de lazer que o empregador possui no interior do estado. Pedro trabalha 4 
dias na semanas, com horário fixo de 8 horas diárias. 
Diante da situação apresentada e de acordo com os preceitos legais de regência, 
assinale a opção que define a condição jurídico-trabalhista de Pedro. 
 
 
 
 Trabalhador adventício 
 Empregado doméstico 
 Empregado rural 
 Servidor público 
 Trabalhador 
temporário 
Respondido em 25/05/2019 22:29:51 
 
 
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2a Questão (Ref.:201805621108) Pontos: 0,1 / 0,1 
Assinale a alternativa que define corretamente o contrato de trabalho: 
 
 
 
Ato jurídico negocial bilateral em que o empregado, pessoa natural, presta serviços de 
forma pessoal, insubordinada e eventual ao empregador, recebendo, como 
contraprestação, sua remuneração 
 Negócio jurídico em que o empregado, pessoa natural, presta serviços de forma pessoal, 
subordinada e não eventual ao empregador, recebendo, como contraprestação, sua 
remuneração. 
 
Ato jurídico negocial em que o empregado, pessoa natural ou jurídica, presta serviços de 
forma pessoal, subordinada e não eventual ao empregador, recebendo, como 
contraprestação, sua remuneração. 
 
Negócio jurídico bilateral em que o empregado, pessoa natural, presta serviços de forma 
impessoal, subordinada e eventual ao empregador, recebendo, como contraprestação, 
sua remuneração. 
 
Negócio jurídico em que o empregado, pessoa natural, presta serviços de forma pessoal, 
subordinada e não eventual ao empregador, dispensada a contraprestação, sua 
remuneração. 
Respondido em 25/05/2019 22:34:34 
 
 
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3a Questão (Ref.:201805611791) Pontos: 0,0 / 0,1 
No tocante aos requisitos que configuram a relação de emprego, nos termos dos artigos 2º e 3º 
da Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a assertiva que comporta todos os elementos 
em questão: 
 
 
 
Sem pessoalidade; sem risco do negócio para o empregado; mediante salário; 
habitualidade; subordinação. 
 Subordinação; com risco do negócio para o empregador; não onerosidade; 
pessoalidade; habitualidade. 
 
Insubordinação; pessoalidade; habitualidade; onerosidade; com risco do negócio 
para o empregado. 
 
Pessoalidade; subordinação; com risco do negócio para o empregado; mediante 
salário; não eventualidade. 
 Não eventualidade; sem risco do negócio para o empregado; subordinação; 
pessoalidade; onerosidade. 
Respondido em 25/05/2019 22:35:31 
 
 
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4a Questão (Ref.:201805575585) Pontos: 0,1 / 0,1 
O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou 
por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. Considera-se como de prazo 
determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução 
de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão 
aproximada. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando: 
 
I. de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo. 
II. de atividades empresariais de caráter transitório. 
III. de contrato de experiência não excedendo o prazo de 60 (sessenta) dias. 
 
É correto o que se afirma em 
 
 I e II estão 
corretas 
 
Somente a I esta 
correta 
 
Somente a II está 
correta 
 
I e III estão 
corretas 
 
II e III estão 
corretas 
Respondido em 25/05/2019 22:34:31 
 
 
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5a Questão (Ref.:201805576450) Pontos: 0,1 / 0,1 
(MPT 2017) Analise as assertivas abaixo expostas: 
 
I - São características que diferenciam o Direito do Trabalho da matriz civilista da qual se 
desprendeu na evolução europeia ocidental desde fins do século XIX até a década de 1970, pelo 
menos: presença crescente de norma jurídica trabalhista interventiva nos contratos de 
trabalho; predominância de normas jurídicas imperativas em seu conteúdo; origem estatal ou 
coletiva negociada dessas normas trabalhistas imperativas; restrição normativa ao poder 
unilateral do empregador na fixação do conteúdo do contrato de trabalho; subdivisão em dois 
segmentos jurídicos, pelo menos, o Direito Individual do Trabalho e o Direito Coletivo do 
Trabalho; caráter social e teleológico do novo campo jurídico estruturado. 
II - São funções históricas do Direito do Trabalho, entre outras: aperfeiçoar, elevando, as 
condições de contratação e gestão da força de trabalho humana na vida econômica e social; 
assegurar cidadania econômica, social e jurídica às pessoas humanas que vivem de seu 
trabalho, aumentando o patamar civilizatório e democrático da respectiva sociedade; contribuir 
para o desenvolvimento do sistema econômico contemporâneo, por meio do incremento do 
mercado interno e dos incentivos diretos e indiretos para que os empregadores invistam no 
aperfeiçoamento humano e tecnológico. 
III - A desregulamentação do Direito do Trabalho consiste na direção legislativa de diminuir a 
regência normativa das regras heterônomas estatais sobre as relações trabalhistas, eliminando 
ou restringindo normas trabalhistas ou criando fórmulas de utilização do trabalho humano sem 
a incidência do Direito do Trabalho. Já a flexibilização trabalhista consiste na direção legislativa 
de permitir à negociação coletiva trabalhista maior espaço para atenuar a incidência das regras 
imperativas legais sobre as relações de trabalho. 
IV - As normas do Direito do Trabalho, a par de seu caráter de garantismo à pessoa humana 
que vive do trabalho, têm objetivado, historicamente, desde a segunda metade do século XIX e 
ao longo do século XX, cumprir o papel teleológico de incentivarem a livre concorrência 
interempresarial e impulsionarem as condições de competitividade das economias internas no 
plano econômico internacional. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
 Apenas as assertivas I, II e III estão corretas. 
 
Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas. 
 
Apenas as assertivas I e IV estão corretas. 
 
Apenas as assertivas I e II estão corretas. 
 
Não respondida. 
Respondido em 25/05/2019 22:34:28 
 
 
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