Saude do trabalhador 5

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1.
		No que concerne ao conceito legal de acidente de trabalho, podemos afirmar que seja: I- Todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. II- Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado no seu desempenho, ainda, que em certos casos, fora do respectivo lugar e horário. III- Todo aquele que ocorre pelo exercício ou meramente planejamento do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença, que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. IV- Todo aquele resultante do exercício do trabalho, isto é, cuja ocorrência se verifica na execução do trabalho ou enquanto o empregado é considerado em seu local e horário de desempenho.
	
	
	
	As opções I, II e III estão corretas.
	
	
	As opções III e IV estão corretas;
	
	
	As opções I e II estão corretas;
	
	
	Apenas a opção III está correta;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Para assegurar que as capacidades, as necessidades, as limitações fisiológicas e psicológicas de um candidato são compatíveis com o esforço físico e mental exigido para determinado cargo, a NR-7 estabelece o exame
	
	
	
	demissional.
	
	
	de mudança de função
	
	
	admissional.
	
	
	periódico
	
	
	de retorno ao trabalho
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Analise as seguintes afirmativas concernentes à Norma Regulamentadora 4 (NR4) Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. I. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm como finalidade prestar assistência médica individual ao trabalhador. II. É considerado Técnico de Enfermagem do Trabalho para fins da NR4 o profissional portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de enfermagem do trabalho expedido por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo ministério da educação III. Essa Norma estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que tenham empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). A partir dessa análise, pode-se concluir que estão corretas
	
	
	
	apenas a afirmativa I
	
	
	apenas a afirmativa II
	
	
	apenas as afirmativas I e III
	
	
	apenas as afirmativas II e III
	
	
	apenas as afirmativas I e II
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Nas alternativas a seguir, indique a ÚNICA que NÃO CONTÉM um profissional que atua na equipe do SESMT:
	
	
	
	Médico do trabalho
	
	
	Psicologo
	
	
	Enfermeiro do trabalho
	
	
	Engenheiro de segurança do trabalho
	
	
	Técnico de segurança do trabalho
	
Explicação:
O psicólogo não faz parte dessa equipe
	
	
	
	 
		
	
		5.
		O campo de aplicação da Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho é de assistência
	
	
	
	à população envolvida com drogas e a todas as ações de recuperação e assistência em qualquer nível de complexidade
	
	
	à população carente e a todas as ações de recuperação, assistência em nível inicial de complexidade
	
	
	à população infantil em todas as ações de pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade
	
	
	à saúde da população e a todas as ações de promoção, recuperação e assistência, pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade.
	
	
	à população idosa e a todas as ações de pesquisa e ensino em saúde em nível de maior complexidade
	
	
	
	 
		
	
		6.
		As Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho que tratam da comissão interna de prevenção de acidentes e dos serviços especializados em engenharia, segurança e medicina do trabalho, são respectivamente
	
	
	
	NR-5 e NR-4
	
	
	NR-9 e NR-24
	
	
	NR-7 e NR-27
	
	
	NR - 3 e NR- 1
	
	
	NR-4 e NR-7
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Sabemos que empresas com menos de 50 funcionários não são obrigadas a ter um SESMT, independente do grau de risco, potencial que o trabalho tem de causar acidentes ou doenças, que varia de 1 a 4. Ainda no que tange ao grau de risco, podemos afirmar que: I - Grau de Risco 1: refere-se a empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. II - Grau de Risco 2: refere-se a empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige mais esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 1. Existe o risco, de maior intensidade, porém, sem interferir excessivamente na saúde do trabalhador; III - Grau de Risco 3: refere-se a empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos 1 e 2. IV - Grau de Risco 4: refere-se a empresas onde a exposição aos riscos é intensa. As atividades laborais são única e exclusivamente de riscos à saúde, ao bem estar e à vida do trabalhador. É o caso da saúde, um exemplo são os hospitais.
	
	
	
	São corretas apenas as afirmativas I e II;
	
	
	São corretas as afirmativas I, II e III.
	
	
	Todas as afirmativas são corretas;
	
	
	São corretas as afirmativas I, II e IV;
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Uma empresa de Petróleo, de grau de risco 3, com 400 empregados, em seu dimensionamento do SESMT deve conter, obrigatoriamente
	
	
	
	Técnico de Segurança do Trabalho
	
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho
	
	
	Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	
	
	Médico do Trabalho
	
	
	Enfermeiro do Trabalho
	
	Gabarito
Coment.