TRABALHO Avaliando 4

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.:201804082259)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas. Porém a empresa ALFA Ltda, está consultando o Depto Pessoal para a possibilidade de redução, qual a orientação que dever ser passada: Assinale a alternativa correta
		
	
	Poderá ser reduzido por ato do Sindicato em acrodo coletivo.
	
	Não ha possibildaide de redução da do horário de intevalo.
	 
	Poderá ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indústria e Comércio, quando ouvido o Serviço de Alimentação de Previdência Social
	
	Quando os respectivos empregados estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.
	
	Existe a possibilidade de redução do intervalor, porém só é possivel no setor adminsitrativo;
	Respondido em 29/05/2019 23:59:29
	
Compare com a sua resposta:
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201804088639)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	Acerca da jornada de trabalho no contrato de trabalho em regime de tempo parcial analise as opções abaixo e marque a correta:
I - É  obrigatório ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
II- As férias do regime de tempo parcial são regidas pelo disposto no artigo 130 desta Consolidação.
III - As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 100% (cem por cento) sobre o salário-hora normal.  
São corretas:
		
	
	Todas estão incorretas
	
	I, somente 
	 
	Todas estão corretas
	 
	II, somente 
	
	III, somente 
	Respondido em 29/05/2019 23:57:28
	
Compare com a sua resposta:
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201804100415)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	No tocante ao período de descanso do empregado, à luz da Consolidação das Leis do Trabalho com a redação conferida pela Lei n° 13.467/2017, assinale a assertiva incorreta:
		
	
	O descanso semanal remunerado deve ser de no mínimo 24 horas consecutivas.
	
	A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação implica o pagamento , de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração normal da hora de trabalho.
	 
	O intervalo interjornada pode ser totalmente suprimido por acordo individual entre as partes componentes do contrato de trabalho.
	
	Entre duas jornadas de trabalho, debe haver um intervado de, no mínimo, onze horas consecutivas.
	
	Os intervalos intrajornada podem ser negociados de forma coletiva, nos termos da lei, relativizando os intervalos estabelecidos na CLT por força do advento do Art. 611-A da CLT.
	Respondido em 30/05/2019 00:00:24
	
Compare com a sua resposta:
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201804086595)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	O trabalhador que presta serviços de vez em quando é considerado:
		
	
	doméstico
	 
	avulso
	
	voluntário
	
	estagiário 
	 
	eventual
	Respondido em 29/05/2019 23:57:39
	
Compare com a sua resposta:
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201804069005)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A respeito do trabalho noturno para trabalhadores urbanos, julgue os itens a seguir.
 
I- Considera-se trabalho noturno aquele executado entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte.
II- A hora de trabalho noturno equivale a cinquenta e dois minutos.
III- A remuneração da hora noturna trabalhada será acrescida de, pelos menos, 20% da hora diurna.
 
Assinale a opção correta.
		
	
	Apenas os itens II e III estão certos.
	 
	Apenas os itens I e III estão certos.
	
	Todos os itens estão certos.
	
	Apenas os itens I e II estão certos.
	
	Todos os itens estão incorretos
	Respon