Rotinas de Pessoal AVALIAÇÃO II

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Acadêmico: Raquel Silveira Machado Paz (1384468) 
 
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) 
Avaliação: 
Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:448854) ( 
peso.:1,50) 
Prova: 10752367 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Uma das obrigações tributárias de uma empresa se baseia em percentuais de acordo com o 
risco da atividade econômica realizada pela empresa. Essa contribuição cobrada da 
empresa é utilizada para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de 
incidência de incapacidade laborativa. Sobre qual é essa contribuição, assinale a alternativa 
CORRETA: 
 a) IR. 
 b) FAP. 
 c) RAT. 
 d) PAT. 
 
2. O Governo Federal, através do projeto eSocial ou Speed Folha, busca unificar o envio das 
informações relativas à atualização dos empregados e também do envio de informativos 
anuais. As empresas passaram a enviar estas informações através de um arquivo específico, 
sendo que estes envios deverão ser realizados com os eventos iniciais, eventos de tabela, 
não periódicos e eventos periódicos. Com base nos objetivos deste projeto, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I- Os trabalhadores terão seus direitos garantidos. 
II- O cumprimento das obrigações por parte da empresa será mais simplificado. 
III- Diminuição de fraudes e erros e com isso o aumento de arrecadações. 
IV- A busca por parte dos empregadores, da melhoria do ambiente de trabalho e dos 
equipamentos utilizados. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 b) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 c) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
 d) As afirmativas II e IV estão corretas. 
 
3. O eSocial é um novo sistema de prestação de informações ao Governo Federal que tem o 
objetivo de tornar os processos dentro das empresas mais transparentes e menos 
complicados. Trata-se apenas de uma unificação das informações trabalhistas, ou seja, 
trabalhadores celetistas, estatutários, autônomos, avulsos, cooperados, estagiários e sem 
vínculo empregatício terão suas informações registradas no eSocial. Sobre os princípios do 
eSocial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas. 
( ) Oferecer informações para elaborar de estudos e programas ligados ao mercado de 
trabalho. 
( ) Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas. 
( ) Conceder tratamento diferenciado às microempresas e empresas de pequeno porte. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - V - F. 
 b) F - V - V - V. 
 c) V - F - F - F. 
 d) V - F - V - V. 
 
4. O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de 
adesão voluntária, que busca estimular o empregador a fornecer alimentação 
nutricionalmente adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, 
tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Este programa 
proporciona benefício tanto para o empregado, quanto para o empregador e para a 
sociedade. Sobre esses benefícios, associe os itens utilizando o código a seguir: 
 
I- Benefício ao empregador. 
II- Benefício ao empregado. 
III- Benefício à sociedade. 
 
( ) Crescimento da atividade econômica. 
( ) Incentivo fiscal. 
( ) Redução da rotatividade. 
( ) Aumento de resistência à fadiga e doenças. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) III - I - I - II. 
 b) III - I - II - II. 
 c) II - III - I - II. 
 d) I - II - III - III. 
 
5. O CAGED recebeu novos campos de preenchimento. Essa mudança no método de 
preenchimento do cadastro faz parte do processo de adequação à nova legislação 
trabalhista, que veio para ficar e contribuirá para o combate à informalidade. Sobre as 
mudanças no preenchimento do CAGED, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas: 
 
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Intermitente", 
para o contrato de Aprendiz. 
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Teletrabalho", com as 
opções "Sim" ou "Não". 
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Parcial, com as 
opções "Sim" ou "Não". 
( ) Na tela de movimentação e acerto, foi incluído um novo domínio no campo "Tipo de 
Movimento" denominado "90 - Desligamento por acordo entre empregado e empregador. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - V - F. 
 b) V - F - F - V. 
 c) V - V - V - F. 
 d) F - V - V - V. 
 
6. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais 
feitas pela empresa ao admitir o empregado. O envio do CAGED deve contemplar as 
informações dos empregados admitidos, sempre até o dia sete do mês subsequente. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a finalidade do CAGED: 
 a) Serve como relatório para identificar os empregados que terão direito ao abono de PIS 
no próximo ano. 
 b) Fornece subsídios para controle dos registros relativos ao Fundo de Garantia do Tempo 
de Serviço (FGTS). 
 c) Serve como relatório para identificar o número de brasileiros que deverão realizar a 
declaração do Imposto de Renda no próximo ano. 
 d) Serve como base para elaborar estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao 
mercado de trabalho. 
 
7. As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolve a 
esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm 
informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios 
estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das movimentações 
sociais. O envio dessas obrigações deve respeitar as datas divulgadas, caso contrário a 
empresa sofre a incidência de multas. Com relação às multas ao não cumprimento dos 
prazos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) A multa para o não cumprimento da entrega da SEFIP são 2% (dois por cento) ao mês-
calendário ou fração, incidente sobre o montante das contribuições informadas. 
( ) A multa para o não cumprimento da entrega do CAGED após 60 dias de atraso é 13,40. 
( ) A multa por atraso na entrega da RAIS são R$ 425,64, acrescidos de R$ 106,40 por 
bimestre de atraso até a regula. 
( ) A multa referente ao atraso do CAGED tem como valor mínimo de R$ 200,00. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - V - F. 
 b) V - F - V - V. 
 c) F - V - V - V. 
 d) V - V - F - F. 
 
8. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar 
corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência 
Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda 
Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas 
retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem no cálculo do FGTS, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem no 
cálculo do FGTS. 
( ) Ajuda de custo e diárias para viagem são exemplos de verbas que incidem no cálculo 
do FGTS. 
( ) Aviso prévio indenizado e trabalhado e 13º salário são exemplos de verbas que incidem 
no cálculo do FGTS. 
( ) Comissão, gorjeta e gratificações são exemplos de verbas que incidem no cálculo do 
FGTS. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequênciaCORRETA: 
 a) F - F - V - V. 
 b) F - V - V - V. 
 c) V - V - V - F. 
 d) V - V - F - F. 
 
9. Além do salário base, os empregados podem receber outros valores que integram a sua 
remuneração como horas extras, adicionais (noturno, periculosidade e insalubridade), 
comissões, gratificações, diárias para viagens, entre outros. O profissional responsável pela 
folha de pagamento precisa identificar corretamente quais destas verbas trabalhistas 
compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do IRRF. Sobre as verbas que não incidem no 
cálculo do INSS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que não incidem 
no cálculo do INSS. 
( ) Diárias para viagem e vale transporte são exemplos de verbas que não incidem no 
cálculo do INSS. 
( ) Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos pela empresa) e salário-maternidade são 
exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS. 
( ) Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno são exemplos de verbas que não 
incidem no cálculo do INSS. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - V - V. 
 b) V - V - V - F. 
 c) V - V - F - F. 
 d) V - F - V - V. 
 
10. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais 
feitas pela empresa ao admitir o empregado. As informações enviadas através do CAGED 
são importantes para o governo, pois servem para dados estatísticos de emprego, como 
redução ou aumento da geração de empregos. Sobre o CAGED, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O CAGED contempla as informações dos empregados admitidos e deve ser enviado 
sempre até o dia sete do mês subsequente. 
( ) O CAGED tem como uma de suas finalidades, subsidiar a tomada de decisões para 
ações governamentais relacionadas ao mercado de trabalho. 
( ) O CAGED deve ser enviado sempre até dia 10 do mês seguinte na qual houve algum 
tipo de movimentação. 
( ) O artigo gerado pelo envio da CAGED contém informações destinadas ao FGTS e à 
Previdência Social. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) V - V - F - F. 
 b) V - F - V - V. 
 c) V - V - V - F. 
 d) F - V - V - V. 
 
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.