MÉTODOS ADEQUADOS EM RESOLUÇÃO DE CONFLITOS 7

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1a Questão 
 
 
A principal diferença apontada majoritariamente pela doutrina entre os modelos de conciliação e de mediação 
é que: 
 
 
A conciliação é conduzida por um conciliador, ao passo que a mediação é conduzida por um árbitro. 
 
Na conciliação, o acordo deve ser homologado pelo juiz, ao passo que na mediação o acordo é 
registrado no cartório competente com força contratual. 
 
A conciliação ocorre na fase para-judicial do poder jurisdicional estatal, ao passo que a mediação é 
sempre extrajudicial. 
 Na conciliação, o conciliador pode sugerir às partes uma proposta de acordo, ao contrário do que 
ocorre na mediação. 
 
A conciliação é um processo pós-judicial de composição, ao passo que a mediação é um processo 
pré-judicial. 
Respondido em 04/06/2019 10:32:15 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
De acordo com a Resolução nº 125, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que dispõe sobre a Política 
Judiciária Nacional de tratamento adequado dos conflitos de interesses no âmbito do Poder Judiciário, pode-
se afirmar que a conciliação e a mediação são instrumentos: 
 
 Efetivos de pacificação social, solução e prevenção de litígios, e que a sua apropriada disciplina 
em programas já implementados nos país tem reduzido a excessiva judicialização dos confitos de 
interesses, a quantidade de recursos e de execução de sentenças. 
 
Jurisdicionais que garantem as decisões dos juízes nos cumprimentos das sentenças 
determinadas. 
 
Garantidores de proteção diante de eventual ameaça ou violação do direito, compelindo o seu 
agressor ao cumprimento ou sancionando-o ante o seu descumprimento 
 
Jurisdicionais notoriamente insuficientes e ineficientes para atender e satisfazer subjetiva e 
objetivamente o conjunto de demandas. 
 
Processuais aptos a garantir a efetividade da execução das decisões proferidas pelo Poder 
Judiciário. 
Respondido em 04/06/2019 10:32:36 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Considere os princípios abaixo, aplicáveis à atuação de Conciliadores e Mediadores Judiciais. 
TJ-RS-CONCILIADOR CIVIL-2012 
I - Confidencialidade ¿ Dever de manter sigilo sobre todas as informações obtidas na sessão, salvo 
autorização expressa das partes, violação à ordem pública ou às leis vigentes, não podendo ser testemunha 
do caso, nem atuar como advogado dos envolvidos, em qualquer hipótese. 
II - Imparcialidade ¿ Dever de agir com ausência de favoritismo, preferência ou preconceito, assegurando 
que valores e conceitos pessoais não interfiram no resultado do trabalho, compreendendo a realidade dos 
envolvidos no conflito e jamais aceitando qualquer espécie de favor ou presente, salvo de pequeno valor. 
III - Neutralidade ¿ Dever de manter equidistância das partes, respeitando seus pontos de vista, com 
atribuição de igual valor a cada uma delas. 
 
Quais estão de acordo com o Código de Ética de Conciliadores e Mediadores Judiciais, Anexo III da 
Resolução n.º 125, de 29 de novembro de 2010, do Conselho Nacional de Justiça? 
 
 
Apenas I. 
 I, II e III. 
 
Apenas II. 
 
Apenas I e III. 
 
Apenas III. 
Respondido em 04/06/2019 10:33:16 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
A mediação e a conciliação são métodos não vinculantes e se caracterizam pela redução ou delegação do 
direcionamento e do controle do procedimento a um terceiro e pela manutenção do controle sobre o resultado 
pelas partes. Quanto à conciliação podemos considerar: 
 
 
A conciliação pode ser definida como um processo heterocompositivo breve, no qual as partes ou os 
interessados são auxiliados por um terceiro, neutro ao conflito, ou por um painel de pessoas sem 
interesse na causa, por meio de técnicas adequadas, a chegar a uma solução ou a um acordo. 
 
A conciliação pode ser definida como um processo autocompositivo breve, no qual as partes ou os 
interessados são auxiliados por um terceiro, participante do conflito, ou por um painel de pessoas 
com interesse na causa, por meio de técnicas adequadas, a chegar a uma solução ou a um acordo. 
 
A conciliação pode ser definida como um processo heterocompositivo breve, no qual as partes ou os 
interessados são auxiliados por um terceiro, neutro ao conflito, ou por um painel de pessoas com 
interesse na causa, por meio de jurisprudências, a chegar a uma solução ou a um acordo. 
 A conciliação pode ser definida como um processo autocompositivo breve, no qual as partes ou os 
interessados são auxiliados por um terceiro, neutro ao conflito, ou por um painel de pessoas sem 
interesse na causa, por meio de técnicas adequadas, a chegar a uma solução ou a um acordo. 
 
A conciliação pode ser definida como um processo heterocompositivo mais demorado, no qual as 
partes ou os interessados são auxiliados por um terceiro, neutro ao conflito, ou por um painel de 
pessoas sem interesse na causa, por meio de técnicas adequadas, a chegar a uma solução ou a um 
acordo. 
Respondido em 04/06/2019 10:34:57 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Em relação à terceira parte envolvida em negociações para a solução de conflitos, assinale a opção correta. 
 
 
Um consultor é um terceiro, habilitado e parcial, que busca facilitar a resolução de um problema 
por meio da comunicação e da análise, com base em seus conhecimentos sobre conflitos. 
 
Um instrutor é um terceiro com experiência para agir em situações de agressividade entre as 
partes. 
 
O mediador é um terceiro com autoridade para ditar um acordo entre as partes. 
 
Um árbitro é um terceiro, neutro, que estabelece uma comunicação informal entre as partes. 
 Um conciliador é um terceiro, confiável, que facilita a solução por meio da razão e persuasão. 
Respondido em 04/06/2019 10:36:18 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Quando as partes envolvidas em um conflito aceitam uma pessoa, para orientá-las sobre a lide e propor 
alternativas de solução daquele conflito, podendo vir a aceita-las ou não, elas optam: 
 
 
pela arbitragem. 
 
pela transação. 
 
pela mediação. 
 pela conciliação. 
 
pela decisão judicial 
Respondido em 04/06/2019 10:36:33