APOL 03 FUND E ECONOMIA

Prévia do material em texto

JULIANA DA SILVA BATISTA - RU: 
Nota: 100
PROTOCOLO: 20150729122743639F4D2
Disciplina(s):
Fundamentos da Administração
Introdução ao Estudo da Economia
	Data de início:
	29/07/2015 15:52
	Prazo máximo entrega:
	- 
	Data de entrega:
	29/07/2015 16:10
Questão 1/5
Durante muitos anos do período pós-Segunda Guerra, a economia brasileira apresentou vigorosas taxas de crescimento. A partir da década de 1980, porém, ela passou a demonstrar resultados insatisfatórios, com repercussões negativas sobre a ocupação de mão de obra.
Analise as afirmativas apresentadas em sequência enquanto possíveis causas desse baixo desempenho.
 I -  Inadequada gestão macroeconômica
II -  Desequilíbrios nas contas externas
III - Cambio estável
IV -  Déficits no orçamento público
V  -  Baixas taxas de inflação
VI -  Descontinuidades provocadas por uma violenta modificação nos padrões tecnológicos e organizacionais das empresas, entre outras
 
Assinale a alternativa que indica corretamente quais das afirmativas podem ser consideradas como verdadeiras enquanto causas desse baixo desempenho.
	
	A
	Apenas I, II, IV e VI
Você acertou!
Tebchirani (2011, p.101) indica como causas desse baixo desempenho a inadequada gestão macroeconômica, os desequilíbrios nas contas externas, a instabilidade no cambio, os déficits no orçamento público, as altas taxas de inflação e as descontinuidades provocadas por uma violenta modificação nos padrões tecnológicos e organizacionais das empresas, entre outras.
	
	B
	Apenas I, III e V
	
	C
	Apenas I, II e VI
	
	D
	Apenas IV e V
Questão 2/5
Os estudos de Hawthorne entraram em conflito com os pressupostos da teoria clássica. Este impasse está pautado em alguns aspectos.
Sobre estes aspectos, marque V (verdadeiro) ou F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa correta:
(   ) O trabalho é uma atividade individual, não em grupo. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desconsiderada.
(   ) No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento.
(   ) A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes, tem raízes psicológicas.
(   ) O incentivo econômico é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é afetada pelos incentivos monetários.
(   ) Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores.
	
	A
	V – V – V – F – V
	
	B
	F – V – V – V – V
	
	C
	F – V – V – F – V
Você acertou!
Gabarito:
A resposta correta é F – V – V – F – V
O trabalho é uma atividade de grupo, não individual. Ele é um elemento central na vida das pessoas, no convívio e nas relações humanas. Por isso, a colaboração no trabalho deve ser desenvolvida.
No trabalho, as pessoas buscam preencher suas necessidades de pertencimento social, em busca de reconhecimento.
A reclamação do trabalhador deve ser vista como um sintoma, que nem sempre possui caráter objetivo – às vezes, tem raízes psicológicas.
O incentivo econômico não é a única força de motivar os trabalhadores a aumentar sua produtividade. A produtividade é afetada pelas relações de grupo.
Os grupos informais exercem controle sobre as atitudes e os hábitos de trabalho dos trabalhadores. (Página 122 do livro base)
	
	D
	V – V – V – F – V
Questão 3/5
Mayo acreditava, segundo Clegg, Kornberger e Pitsis (2011. p. 18), que o administrador deveria ser “um clínico social, promovendo habilidades sociais daqueles com quem trabalha”.
Para Mayo, quais deveriam ser as ferramentas de gestão dos administradores?
	
	A
	Ferramentas capazes de serem manipuladas com ambas as mãos, mural de informações e o aconselhamento pessoal.
	
	B
	Mural de informações, os treinamentos e ferramentas capazes de serem manipuladas com ambas as mãos.
	
	C
	Entrevistas terapêuticas, os treinamentos e o aconselhamento pessoal.
Você acertou!
Entrevistas terapêuticas, os treinamentos e o aconselhamento pessoal. (Página 121 do livro base)
	
	D
	Checklist, mural de informações e o aconselhamento pessoal.
Questão 4/5
Quando um grupo percebe que é _______________ e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a produtividade _____________; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de organizações ______________. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011).
Analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas em branco:
	
	A
	Valorizado – aumenta – informais
Você acertou!
Quando um grupo percebe que é valorizado e é capaz de formar relações sociais entre seus membros, a produtividade aumenta; ou seja, a produtividade é resultado da formação de grupos integrados. Assim, é imprescindível a existência de organizações informais. (Clegg; Kornberger; Pitsis, 2011). (Página 121 do livro base)
	
	B
	Desvalorizado – aumenta – formais
	
	C
	Valorizado – diminui – formais
	
	D
	Desvalorizado – diminui – informais
Questão 5/5
Tendo em vista que o mercado, por meio de um sistema de preços, não consegue cumprir adequadamente algumas funções, cabe ao setor público realizar algumas tarefas. Assinale a alternativa que indica corretamente a tarefa descrita abaixo.
 
Fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo).
	
	A
	FUNÇÃO ALOCATIVA
Você acertou!
De acordo com Tebchirani (2011, p.110) na função alocativa o setor público intenta fornecer bens e serviços que não tenham sido produzidos satisfatoriamente pelo setor privado (saneamento e segurança, por exemplo).
 
	
	B
	FUNÇÃO DISTRIBUTIVA
 
	
	C
	FUNÇÃO ESTABILIZADORA
	
	D
	RESULTADO NOMINAL