Av Administração e Planejamento

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Avaliação: SDE0659_AV_201301008419 » ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201301008419 - MÁRCIA DE SOUZA VILELA CANDIDO
	Professor:
	CARLA RABELO BARRIGIO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 4,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 24/05/2019 14:00:56
	
	 1a Questão (Ref.: 201301259634)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O documento chamado _________ é o resultado obtido ao se ¿projetar¿ no papel tudo o que é necessário para o desenvolvimento de um conjunto de atividades a serem executadas visando a promoção social e/ou inclusão dos cidadãos. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	Programa.
	
	Estudo Social.
	 
	Projeto social.
	
	Diagnóstico.
	
	Ficha social.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301259649)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	________________________ são atributos que auxiliam nas respostas concisas em relação à questão que está sendo monitorada no projeto social. Assinale a opção CORRETA que completa a lacuna:
		
	
	Sinais.
	
	Gráficos.
	 
	Indicadores.
	
	Respostas.
	 
	Metas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301723657)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	As diretrizes são discutidas dentro da perspectiva do:
		
	 
	c) Plano
	 
	b) Programa
	
	e) Plano e projetos
	
	a) Projeto
	
	d) Programas e projetos
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301259675)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	No Plano de Assistência Social, devem ser elencadas as ________________, definindo com que se pretende executar as ações. É importante que no PAS exista um levantamento de toda a rede socioassistencial do município, seja pública ou privada, mostrando o público atendido, o tipo de proteção social oferecida, número de atendimentos, entre outros. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Avaliações.
	
	Metas.
	 
	Propostas.
	 
	Parcerias.
	
	Entrevistas.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301213145)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Vale ressaltar que o planejamento é considerado um método contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações, EXCETO:
		
	 
	Não intencionais.
	
	Orientadas para tornar realidade um objetivo futuro.
	
	Coordenadas.
	
	Integradas.
	
	Intencionais.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301213513)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A organização espera muito de seus funcionários. Assinale a opção correta:
		
	
	Foco apenas no cliente interno.
	
	Foco apenas nos resultados.
	
	Foco na visão do passado da organização.
	 
	Foco na missão organizacional.
	
	Foco apenas nas metas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301238635)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Tais recursos constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e influencia seus clientes ou usuários. Incluem o mercado, de consumidores, clientes dos produtos ou serviços oferecidos pela organização. A frase destacada refere-se:
		
	 
	Recursos mercadológicos.
	
	Recursos humanos.
	
	Recursos financeiros.
	
	Recursos administrativos.
	
	Recursos Burocráticos.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301276860)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	________________ é contingencial e situacional, pois, depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a composição organizacional estabelecida, as características do ambiente, as tecnologias utilizadas, ambiente interno entre outras. Complete a lacuna com a expressão correta:
		
	 
	Gestão de Pessoas.
	 
	Planejamento estratégico.
	
	Recursos Físicos.
	
	Administração.
	
	Recursos Mercadológicos.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301213147)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	_______________ pessoas constitui lidar com pessoas que participam de organizações. Nesse sentido, significa gerir os recursos organizacionais com o auxílio das pessoas e, as organizações e pessoas constituem a base fundamental que funciona a área do RH. Complete a lacuna com a alternativa correta:
		
	
	Trabalhar.
	
	Coordenar.
	
	Pesquisar.
	
	Mandar.
	 
	Administrar.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301213083)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O ser humano comporta-se em resposta à totalidade de fatos coexistentes; e em segundo lugar os fatos coexistentes derivam no campo dinâmico onde cada um de seus elementos são interdependentes. A frase acima articula-se à qual teoria? Assinale a opção correta:
		
	 
	Teoria X e Y.
	
	Teoria dos dois fatores.
	
	Teoria de Maslow.
	 
	Teoria de Lewin.
	
	Teoria de Freud.