Aspectos trabalhistas, tributários e jurídicos

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 Pergunta 1 
0 em 1 pontos
	
	
	
	A limitação do tempo de trabalho além de objetivar a proteção integral do trabalhador evitando prejuízos à saúde física e mental e até mesmo acidente do trabalho, possui ainda fundamentos de ordem econômica em que permite uma maior produtividade e aprimoramento na execução, se descansado e com qualidade de vida. 
  
Outra importante espécie que deve ser conhecida pelo empreendedor é a jornada em regime de tempo parcial. 
PORQUE 
  
Trata-se de jornada cuja duração pode exceder trinta horas semanais, com sem a possibilidade de horas suplementares semanais. 
  
Em conformidade com o texto proposto, assinale a opção correta em relação as asserções. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
As asserções I e II são proposições falsas. 
	Resposta Correta: 
	
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
	Feedback da resposta: 
	Sua resposta está incorreta. Conforme art. 58-A da CLT, outra importante espécie que deve ser conhecida pelo empreendedor é a jornada em regime de tempo parcial. Na qual trata-se de jornada cuja duração não exceda trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais. 
	
	
	
 Pergunta 2 
0 em 1 pontos
	
	
	
	A Reforma Trabalhista, apresenta agora uma terceira via para a extinção do contrato de trabalho, na qual concede a possibilidade do encerramento do contrato por iniciativa de ambas as partes. 
  
Nesse caso será devido pela metade o aviso prévio, se indenizado, e  a indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, ou seja, a multa do FGTS. 
  
PORQUE 
  
O empregado poderá movimentar até 80% do valor dos depósitos de sua conta vinculada ao FGTS, mas não terá direito a receber o seguro-desemprego. 
  
Em conformidade com o texto proposto, assinale a opção correta em relação as asserções. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
As asserções I e II são proposições falsas. 
	Resposta Correta: 
	
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
	Feedback da resposta: 
	Sua resposta está incorreta. O artigo 1.085 do Código Civil traz que em virtude da gravidade do processo inerente à dissolução parcial, ressalvado o caso em que haja apenas dois sócios na sociedade, a exclusão de um sócio somente poderá ser determinada em reunião ou assembleia especialmente convocada para esse fim, ciente o acusado em tempo hábil para permitir seu comparecimento e o exercício do direito de defesa. 
	
	
	
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos
	
	
	
	A extinção dos créditos tributários corresponde ao último elemento da relação jurídica, em que refere-se as hipóteses sua extinção, seu fim e seu término.
 
Conforme disposto no artigo 156 do Código Tributário Nacional, correspondem a essa hipótese, EXCETO: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
compulsão. 
	Resposta Correta: 
	
compulsão. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta correta. O Código Tributário Brasileiro (CTN) no seu artigo 156 traz como hipóteses que extinguem o crédito tributário: I – o pagamento; II – a compensação; III – a transação; IV – remissão; V – a prescrição e a decadência; VI – a conversão de depósito em renda; VII – o pagamento antecipado e a homologação do lançamento nos termos do disposto no artigo 150 e seus §§ 1º e 4º; VIII – a consignação em pagamento, nos termos do disposto no § 2º do artigo 164; IX – a decisão administrativa irreformável, assim entendida a definitiva na órbita administrativa, que não mais possa ser objeto de ação anulatória; 
X – a decisão judicial passada em julgado; XI – a dação em pagamento em bens imóveis, na forma e condições estabelecidas em lei. 
	
	
	
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos
	
	
	
	O II – Imposto de Importação segundo o art. 153, I da Constituição Federal é de competência da União e possui como finalidade o elemento extrafiscal da tributação, pois o incremento da arrecadação não será a maior preocupação e sim proteger o comércio nacional em relação a entrada de bens e serviços estrangeiros.
 
Com relação a base de cálculo Imposto de Importação podemos afirmar, EXCETO: 
 
I.  quando a alíquota seja específica, a unidade de medida adotada pela lei tributária. 
II. quando se trate de produto apreendido ou abandonado, levado a leilão, o preço da arrematação.
III. quando a alíquota for ad valorem, o preço normal que o produto, ou seu similar, alcançaria, ao tempo da exportação, em uma venda em condições de livre concorrência.
 
É correto apenas o que se afirma em 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
I, II e III. 
	Resposta Correta: 
	
I, II e III. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta correta. De acordo com Código Tributário Nacional no seu artigo 20, a base de cálculo do imposto é quando a alíquota seja específica, a unidade de medida adotada pela lei tributária; quando se trate de produto apreendido ou abandonado, levado a leilão, o preço da arrematação; quando a alíquota for ad valorem, o preço normal que o produto, ou seu similar, alcançaria, ao tempo da exportação, em uma venda em condições de livre concorrência. 
	
	
	
 Pergunta 5 
0 em 1 pontos
	
	
	
	A principal função do nome empresarial é a de identificar o empresário, o que se aproxima do nome civil de uma pessoa física. Em síntese, para individualizar a atividade, o nome empresarial é a forma como a pessoa, seja física ou jurídica, emprega. 
  
A partir do texto apresentado, pode-se afirmar sobre a denominação social: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
seu uso é obrigatório para as sociedades em nome coletivo e comandita simples, sendo facultado para as demais, e acrescido de expressões como Ltda e & Cia. 
	Resposta Correta: 
	
a denominação é uma espécie de nome comercial mais utilizada, normalmente ligada à atividade empresarial realizada e acompanhada de expressões que identificam o tipo de sociedade. 
	Feedback da resposta: 
	Sua resposta está incorreta. É de uso obrigatório para sociedades anônimas e facultativo para as demais sociedades; a legislação obriga sim a inserção de siglas junto ao nome comercial; a opção da letra “d” é Firma Social e a letra “e” fala da Firma Individual. 
	
	
	
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos
	
	
	
	“Relação de emprego ou o vínculo empregatício é um fato jurídico que se configura quando uma pessoa, conceituada como empregado, presta serviço a outra pessoa, conceituada como empregador. Se o prestador do serviço não puder ser conceituado como empregado, não haverá relação de emprego. 
SALES, Augusto, F., MENDES, Kléber, M. Direito do Trabalho de A a Z. 2ª edição. São Paulo: Editora Saraiva. 2015, p. 252. 
  
Existem requisitos que caracteriza um empregado, e devem ser reconhecidos da relação de emprego: 
  
I.   pessoalidade. 
II.  insubordinação. 
III. onerosidade. 
IV. ser pessoa física. 
  
É correto apenas o que se afirma em 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
I, III e IV. 
	Resposta Correta: 
	
I, III e IV. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta correta. Os requisitos que caracterizam um empregado são trabalho prestado por pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, onerosidade e subordinação, que o aspecto mais importante da relação de emprego, na medida em que sujeita permanentemente o empregado às ordens e diretrizes emanadas do empregador. 
	
	
	
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos
	
	
	
	As sociedades não personificadas não detêm registro algum, não tendo portanto relação com o mundo obrigacional do direito empresarial.
 
Trata-se de sociedade cujos atos constitutivos não foram devidamente inscritos, razão pela qual lhe falta personalidade jurídica: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
Sociedade em comum/ de fato/ irregular. 
	Resposta Correta: 
	
Sociedade em comum/ de fato/ irregular. 
	Feedback da resposta: 
	Resposta correta. Conforme o art.988, CC, apesar de não possuírem personalidade jurídica, configuram-se como empresários e desenvolvem atividade empresarial. Assim, a partir do exercício da atividade, com a aquisição de bens e dívidas, é constituído um “patrimônio especial”, referente ao patrimônio comum entre os sócios e construído a partir do vínculo societário. 
	
	
	
 Pergunta 8 
0 em 1 pontos
	
	
	
	A tributação tem como papel, exigir da sociedade parcelas de suas riquezas para a manutenção das ações públicas, os entes políticos não foram instituídos de finalidade de exploração de atividades econômicas que lhes geram riqueza próprias, assim gera-se a necessidade da participação do particular.
 
A Constituição define como os tributos de competência da União: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
imposto sobre circulação e prestação de serviços. 
	Resposta Correta: 
	
imposto sobre propriedade territorial rural. 
	Feedback da resposta: 
	Sua resposta está incorreta. De acordo com artigo 153 CRFB  dispõe que são tributos de competência da União o imposto sobre propriedade territorial rural. Já imposto de transmissão causa mortis e doação, imposto sobre circulação e prestação de serviços, imposto sobre propriedade de veículos automotores são de competência do Estado e imposto sobre propriedade predial e territorial urbana é de competência do município. 
	
	
	
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos
	
	
	
	O Direito Empresarial nos apresenta os sujeitos de direito classificando-os em pessoas naturais ou físicas, caracterizando-se com o ser humano, e ainda pessoas jurídicas, como organizações unitárias de pessoas ou bens e entidades, que por direito possuem titularidade e aptidão nas relações jurídicas. 
  
Conforme o art. 41 do Código Civil, as pessoas jurídicas de direito privado são: 
  
I.   Autarquias. 
II.  Partidos políticos. 
III. Organizações religiosas. 
IV. Estados estrangeiros.  
  
É correto apenas o que se afirma em 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
II e III. 
	Resposta Correta: 
	
II e III. 
	Feedback da resposta: 
	 Resposta correta. Conforme o art. 41 do Código Cilvil as pessoas jurídicas de direito privado apresentados nas alternativas são organizações religiosas e partidos políticos. 
	
	
	
 Pergunta 10 
0 em 1 pontos
	
	
	
	“As denominadas suspensão e interrupção do contrato de trabalho constituem hipóteses em que a prestação dos serviços não é executada pelo trabalhador, porém implicam efeitos diversos quanto ao próprio pacto laboral, pela seguinte forma”. 
FREDIANI, Y.  Direito do trabalho. Barueri: Editora Manolo.2011, p.41. 
  
O empregador ao dispensar sem motivo aparente, o empregado tem o direito ao recebimento de: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	
13° proporcional. 
	Resposta Correta: 
	
indenização nula sobre o FGTS. 
	Feedback da resposta: 
	Sua resposta está incorreta. Quando o empregador dispensa o empregado sem justa causa, suscita o direito do empregado ao recebimento de 13° proporcional, seguro-desemprego, FGTS sobre verbas rescisórias,  férias acrescidas do terço constitucional e indenização de 40%sobre o FGTS.