Avaliação Gestão de Pessoas no setor público

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Questão 1
Correto
Texto da questão
O conjunto de planos da alta administração para chegar a resultados consistentes com a missão e os objetivos gerais organizacionais recebe o nome de:
Escolha uma:
A. Organização.
B. Reunião.
C. Estratégia.
D. Planejamento.
Questão 2
Correto
A admissão para emprego público ocorre com a assinatura do contrato de trabalho. Ela compreende:
Escolha uma:
A. A nomeação, a posse e o exercício.
B. A aprovação, a contratação e o exercício.
C. O exame médico, a contratação e o exercício.
D. A convocação, o exame médico e o exercício.
Questão 3
Correto
Recompensa é a retribuição pelo serviço prestado por alguém a outrem. Ela pode ir de um simples elogio até um vultoso pagamento em dinheiro. Hipólito (apud FLEURY, 2002) diz que as recompensas podem ser:
Escolha uma:
A. Remuneração salarial, Remuneração beneficiária e Premiação.
B. Remuneração a curto prazo, Remuneração a longo prazo e salário.
C. Gratificações, adicionais e salário.
D. Remunerações fixas, Remunerações variáveis e Recompensas alternativas.
Questão 4
Correto
Carreira são as sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. Ela se define em:
Escolha uma:
A. Grau de remuneração, promoção e gênero.
B. Grau de escolaridade, tempo de serviço e participação.
C. Desempenho, promoção e gênero.
D. Níveis, classes e promoção.
Questão 5
Correto
Em alguns concursos que adotam a modalidade prova de títulos há a previsão de entrega de um documento chamado Memorial Descritivo que é:
Escolha uma:
A. O relatório de informações do indivíduo apresentado de maneira crítica.
B. Um documento informando sobre toda a vida profissional do candidato.
C. A ficha declaratória de antecedentes criminais.
D. O conjunto de informações sobre as habilitações do indivíduo.
Questão 6
Correto
Texto da questão
Tarefas são atividades executadas por um ocupante de cargo, e Função:
Escolha uma:
A. É um conjunto de atribuições ou tarefas exercidas pelo ocupante do cargo.
B. É o processo de especificação do conteúdo do cargo, dos seus métodos de trabalho e das suas relações com os demais cargos.
C. É a condição geral para investidura em cargo público.
D. É o que caracteriza os cargos, pois quanto mais segmentado e especializado, mais fácil de ser descrito em lei.
Questão 7
A capacidade de uma corporação como um todo de reunir informação, inovar, criar conhecimento e atuar efetivamente baseada no conhecimento que ela gerou é chamada de:
Escolha uma:
A. Capital Intelectual.
B. Gestão Pública.
C. Inteligência Organizacional .
D. Processo Informativo.
Questão 8
Incorreto
A valorização das pessoas é uma característica de gestão, tendo como foco o servidor público. Entre os componentes do Modelo de Excelência em Gestão Pública encontram-se as “pessoas”. Analise as afirmativas sobre este assunto.
 I – As Instruções para Avaliação da Gestão Pública (BRASIL, 2008) apontam o primeiro bloco, o da liderança, estratégias e planos, cidadãos e sociedade, como o do planejamento. 
II – O segundo bloco, de pessoas e processos, representa o controle, a satisfação. 
III – O terceiro bloco, dos resultados, representa o controle, pois serve para acompanhar o atendimento à satisfação dos usuários dos serviços e da ação do Estado. 
 De acordo com a análise, percebe-se que
Escolha uma:
A. As afirmativas I e III são verdadeiras.
B. As afirmativas I e II são verdadeiras.
C. As afirmativas II e III são verdadeiras.
D. As afirmativas I, II e III são verdadeiras.
Questão 9
Correto
Texto da questão
Na excelência em Gestão Pública há seis princípios onde cada um apresenta um significado. O princípio que pauta-se num código moral de aceitação pública é chamado de:
Escolha uma:
A. Publicidade.
B. Impessoalidade.
C. Legalidade.
D. Moralidade.
Questão 10
Correto
A Promoção é a evolução do servidor em níveis e classes de uma carreira. Elas ocorrem por progressão horizontal, progressão vertical e ascensão funcional. Esta última acontece quando:
Escolha uma:
A. O servidor é indicado por seu superior para o exercício da função.
B. Os servidores da mesma instituição concorrem a uma vaga em cargo superior ao do ocupante.
C. Há mudança de cargo; é praticamente impossível no setor público sem concurso.
D. Há desafios pessoais e o ocupante precisa vencê-los.