O profissional do futuro

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O profissional do futuro
Kauano Miranda*
Introdução
	O mundo vem passando, no decorrer das décadas, por transformações tecnológicas que mudaram nosso estilo de vida, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. Essa evolução quebrou o paradigma de que teríamos apenas uma profissão ao longo da vida e que trabalharíamos apenas em uma ou duas empresas durante a vida no mercado de trabalho.
	Este artigo tem como objetivo discutir como o profissional do futuro deverá se posicionar em um mercado de trabalho que está mudando rápido demais devido a rápida evolução da tecnologia.
A tecnologia e o profissional
	Não é de agora que estamos vivendo no mundo em que a tecnologia está ditando o rumo de nossas vidas, estamos cada vez mais presos a ela para tudo que fazemos. Devido a essa rápida evolução, principalmente na área da Tecnologia da Informação, os profissionais dessa área vão ser forçados a sempre se manter atualizados com as novas tecnologias, ou acabarão ficando para trás no mercado de trabalho, em termo atual, serão comoditizados. Esse termo vem ganhando força e se trata de profissionais que não apresentam diferenciais entre si, ou seja, são fáceis ser substituídos. 
	A realidade é que, a habilidade técnica das áreas de conhecimento não só a de TI, vão ser menos valorizadas que as habilidades comportamentais. Segundo o World Economic Forum, as 10 habilidades do futuro que o profissional tem que desenvolver além da habilidade técnica para se manter relevante no mercado de trabalho são:
1. Resolução de problemas complexos;
2. Pensamento crítico;
3. Criatividade;
4. Liderança e gestão de pessoas;
5. Trabalho em equipe;
6. Inteligência emocional;
7. Julgamento e tomada de decisões;
8. Orientação a serviços;
9. Negociação;
10. Flexibilidade cognitiva.
	Veja que o conhecimento técnico não é citado na lista, isso não mostra que ele não seja importante, mas se um profissional tem essas características citadas junto com o conhecimento técnico, ele não ficará defasado no mercado de trabalho. A criatividade que aparece no topo da lista, em 2015 estava apenas na décima colocação, esse salto para o topo da lista se dá pelo fato de que está havendo uma enxurrada de novos produtos, novas tecnologias e novas formas de trabalho, e para que os profissionais se beneficiem com essa avalanche de novidades, eles terão de se tornar mais criativos.
	Algumas profissões vão acabar desaparecendo em alguns anos, dentre elas podemos citar caminhoneiro, entregadores, professores de baixa qualificação, além de carteiros dentre outros. Outra área que em que os profissionais vão perder espaço de mercado é área de advocacia, onde processos que antes demandava horas, hoje pode ser feito em menos tempo. As ODRs (Online Dispute Resolution) são sistemas ou ferramentas focadas em solução de conflitos por meio de tecnologia, vão ser cada vez mais comuns. Um exemplo prático acontece no e-Bay, onde eles utilizam um software de negociação entre comprador e vendedor, no qual o mesmo resolve 60 milhões de disputas por ano, com uma taxa de acordos de 80%.
	Os cursos voltados para as áreas do direito terão a necessidade de incluir em suas grades aulas de programação, pois com essas informações temos a visão de que os futuros escritórios de advocacia serão, na verdade, uma fabrica de softwares voltada para a área judicial. Os próprios advogados é que irão desenvolver as aplicações.
	
Considerações finais
	A disrupção que a tecnologia está causando em nossas vidas já é notado há várias décadas, e com essa disrupção a nossa vida profissional também mudou, profissões deixaram de existir, em contrapartida, várias novas foram criadas. A geração que hoje estuda o ensino médio, segundo a Comissão Econômica para a América Latina e Caribe (CEPAL), mostra que 65% delas vão trabalhar em profissões que não existem.
	Os profissionais vão ter que constantemente aprender sobre novas tecnologias, métodos, formas de trabalho mais eficazes. Se manter atualizado será a principal forma de se manter relevante no mercado de trabalho, progredindo sempre suas habilidades técnicas, e, principalmente, suas habilidades comportamentais.
	
Referências
The 10 skills you need to thrive in the Fourth Industrial Revolution. Disponível em: <https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-10-skills-you-need-to-thrive-in-the-fourth-industrial-revolution/>. Acesso em: 29 mai. 19.
6 previsões para o futuro do trabalho, segundo o Fórum Econômico Mundial. Disponível em:
<https://www.startse.com/noticia/nova-economia/64978/tecnnologia-inovacao-futuro-trabalho>.
Acessado em: 29 mai. 19.
Sistemas de resolução de conflitos online – Mais uma porta de acesso à Justiça. Disponível em:
<https://www.editorajc.com.br/sistemas-de-resolucao-de-conflitos-online-mais-uma-porta-de-acesso-justica/> Acessado em: 29 mai. 19.
Com evolução tecnológica, 65% das crianças terão empregos que ainda não existem, diz CEPAL. Disponível em: <https://nacoesunidas.org/com-evolucao-tecnologica-65-das-criancas-terao-empregos-que-ainda-nao-existem-diz-cepal/>. Acessado em: 29 mai. 19.
As profissões ameaçadas pelos avanços tecnológicos. Disponível em: <https://economia.uol.com.br/noticias/bbc/2018/12/20/as-profissoes-ameacadas-pelos-avancos-tecnologicos.htm?cmpid=copiaecola>. Acessado em: 29 mai. 19.
 
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