Avaliação I - Empreendedorismo (ADM63)

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Disciplina: Empreendedorismo (ADM63) 
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:442796) ( peso.:1,50) 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Gouvêa (2012) enfatiza que o termo empreendedorismo foi utilizado inicialmente com Marco Polo, que 
tentou estabelecer uma rota comercial para o Oriente, por volta de 1270 e 1290. A evolução do 
empreendedorismo foi ocorrendo pelos séculos. Com base no exposto, associe os itens utilizando o 
código a seguir: 
 
I- Idade Média. 
II- Século XVII. 
III- Século XVIII. 
IV- XIX e XX. 
 
( ) Nesse período, o empreendedor era aquele que gerenciava grandes projetos com recursos do governo 
do país. 
( ) Nesse período, o empreendedor estabelecia um acordo contratual com o governo (capitalista) para 
realizar serviços. 
( ) Nesse período, empreendedor e capitalista foram diferenciados. 
( ) Nesse período, os empreendedores eram confundidos com gerentes ou administradores. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: GOUVÊA, Anna Beatriz Cautela T. Empreendedorismo. Indaial: Uniasselvi, 2012. 
 a) III - II - IV - I. 
 b) I - II - III - IV. 
 c) II - I - III - IV. 
 d) I - III - II - IV. 
2. Além do empreendedor que é aquele externo às organizações, também se estuda o intraempreendedor. O 
intraempreendedor é definido por Hashimoto (2006) como aquele que empreende dentro da organização. 
Sobre as definições de empreendedor e intraempreendedor, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas: 
 
( ) Empreendedor é aquele que inova, identifica e cria oportunidades de negócio, ou consegue recursos 
para agregar valor fora da organização 
( ) Intra significa dentro; pre significa antes e neur significa centro nervoso, ou seja, intraempreendedor 
é alguém que não pode realizar mudanças substancialmente no centro do negócio. 
( ) Intraempreendedores focam em inovar, criar negócio e renovar a estratégia. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a 
competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006. 
 a) F - V - V. 
 b) V - F - V. 
 c) V - V - F. 
 d) V - V - V. 
3. Os empreendedores são percebidos como indivíduos importantes para o setor econômico e o 
desenvolvimento social de uma região. Assim, para que um empreendedor tenha sucesso é primordial 
possuir algumas competências. O empreendedor precisa ter as definições do tão famoso "CHA". Sobre o 
significado desta sigla e como pode ser definida, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) O "C" do CHA é definido como competência, o "H" como habilidade e o "A" como aprimoramento. 
 b) Com relação à atitude, é correto afirmar que está associada ao aprendizado teórico. 
 c) O conhecimento pode ser considerado o saber adquirido na escola, no dia a dia quando aprendeu a 
escrever, até o final de uma graduação, é um conhecimento contínuo. Essas competências são técnicas. 
 d) A habilidade, neste caso, está relacionada à ação, à proatividade e a ter iniciativa. 
4. O intraempreendedor é qualquer pessoa, dentro da empresa, que utiliza seu talento para criar e conduzir o 
projeto de caráter empreendedor no interior da organização. Segundo Hashimoto (2006), este 
intraempreendedor se comporta de maneira diferente, com competências diferenciadas dos demais.Sobre 
as competências do intraempreendedor, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Possui habilidades para entender o produto, o desenho, a concepção e o potencial do produto. 
II- Possui habilidade para compreender o setor e as implicações de suas tendências e mudanças. 
III- Possui habilidade para motivar e influenciar o comportamento dos subordinados. 
IV- Possui habilidade para criar uma rede de contatos com pessoas de pouca influência. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a 
competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006. 
 a) As sentenças II e III estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I e IV estão corretas. 
5. As empresas passaram a perceber que os funcionários que se desligavam, em muitos casos criavam seus 
próprios negócios, que eram, diga-se de passagem, maiores que elas próprias. Nesse sentido, se tornavam 
grandes no mercado e tomavam boa parte do mercado anterior que a empresa que o funcionário 
trabalhava detinha. Esse foi o ponto inicial, o qual as empresas passaram a trabalhar em busca da atração 
de talentos empreendedores e para mantê-los na organização. Existem quatro diretrizes necessárias para 
se obter uma administração empreendedora. Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir: 
 
I- A primeira diretriz diz que a organização deve perceber a mudança de forma receptiva como uma 
oportunidade e não uma ameaça. 
II- A segunda diretriz considera a mensuração sistemática ou, ainda, a apreciação do desempenho da 
empresa empreendedora e inovadora se torna obrigatória. 
III- A terceira diretriz diz que a administração não precisa de práticas específicas com relação à estrutura 
organizacional, podendo-se exemplificar: provisão de pessoal, gerência, remuneração, incentivos e 
recompensa. 
IV- A quarta diretriz trata da existência de "nãos", por exemplo, não se deve misturar unidade 
administrativa com a unidade empreendedora. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: DRUCKER, Peter F. Inovação e espírito empreendedor: prática e princípios. São Paulo: 
Cengage Learning, 2014. 
 a) Somente a afirmativa II está correta. 
 b) Somente a afirmativa III está correta. 
 c) As afirmativas I, II e IV estão corretas
 d) As afirmativas I e III estão corretas. 
6. O intraempreendedorismo é o processo interno de empreender, ou seja, dentro da organização em que 
trabalhamos, devemos ter visão do mercado e da área em que atuamos sem necessidade de criar um 
negócio próprio. Sobre o intraempreendedor, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Seus sonhos estão conectados às atribuições corporativas. 
II- Procura criar valor, maximizando a aplicação de seus recursos. 
III- Não conhece o empreendimento em que atua. 
IV- Procura se manter apenas no limite do cargo ou da função. 
 
Agora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças II e III estão corretas. 
 b) Somente a sentença II está correta. 
 c) As sentenças I e III estão corretas. 
 d) Somente a sentença IV está correta.
7. Em organizações que praticam o empreendedorismo, os colaboradores produzem suas atividades e 
funções em conjunto. O clima entre os colaboradores é de cooperação e interdependência, com apoio da 
estrutura organizacional, que propõe adequar todas as equipes de trabalho no topo da organização, sendo 
ligadas diretamente aos negócios. Com relação às principais características da organização 
empreendedora, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) A problemática é identificada como parte do aprendizado, de maneira favorável à inovação e à busca 
constante de novas oportunidades, no campo dos negócios da organização. 
 b) Os planos pessoais e os da organização são bem diferenciados, com espaço para o protagonismo de 
seus colaboradores, os quais permitem que as escolhas e os sonhos individuais sejam colocados num 
plano individual de construção de algo maior. 
 c) A gestão de pessoas é centralizada e procura assegurar as melhores condições para o surgimento de 
apenas um líder. 
 d) A comunicação é confusa e em fluxo constante para todos os níveis. 
8. Muito se fala sobre o tema empreendedorismo, porém nem tudo o que ouvimos ou lemos pode ser 
verdade. Existem alguns aspectos que pesquisadores classificam como mitos sobre o empreendedor. 
Sobre os mitos ou verdades do empreendedorismo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para 
asfalsas: 
 
( ) Mito: empreendedores já nascem prontos para o sucesso. 
( ) Realidade: empreendedores assumem riscos altíssimos e desnecessários. 
( ) Realidade: empreendedor que possui capital tem sucesso garantido no seu negócio. 
( ) Mito: os empreendedores trabalham sozinhos. 
 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - F - V - V.
 b) V - V - F - F.
 c) V - F - F - V.
 d) F - V - V - F.
9. Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentam as diferenças da administração empreendedora da 
tradicional em oito dimensões: orientação estratégica, comprometimento com a oportunidade, 
comprometimento de recursos, controle de recursos, estrutura administrativa, filosofia de recompensas, 
orientação para o crescimento e cultura empreendedora. Sobre essas oito dimensões, analise as sentenças 
a seguir: 
 
I- Quanto à dimensão estratégia, o empreendedor é orientado pela percepção da oportunidade. 
II- Quanto à dimensão controle de recursos, o empreendedor foca na posse ou emprego de recursos 
necessários. 
III- Quanto à dimensão da estrutura administrativa, o empreendedor foca em uma estrutura simples, com 
várias redes informais. 
IV- Quanto à dimensão de orientação para o crescimento, o empreendedor foca em um crescimento 
seguro, lento e firme. 
 
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto 
Alegre: Bookman, 2009. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e III estão corretas. 
 b) As sentenças III e IV estão corretas. 
 c) As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
10.O conceito de empreendedorismo sofreu uma evolução histórica. Com isso surgiram várias escolas, como 
a bibliográfica, a clássica, entre outras. O que caracteriza a escola da liderança? 
 a) O empreendedor é quem motiva e mobiliza as pessoas em torno do objetivo. 
 b) Marcado pelo trabalho realizado sozinho e não em equipe. 
 c) Estuda os empreendedores a partir de características comportamentais e de personalidade. 
 d) Estuda a vida e a história de grandes empreendedores, mostrando os traços que são inatos, pois aceita 
que se nasce empreendedor.