Administração Brasileira - AD1 -2019-2

Prévia do material em texto

Curso de Administração – Administração Brasileira 
UFRRJ /CEDERJ 
Avaliação a Distância – AD1 - Período – 2019-2º 
Disciplina: Administração Brasileira 
Coordenador: Carlos Cunha 
Data final para entrega: 18/08/2019 
 
1)Henry Fayol foi um dos principais estudiosos da Teoria Clássica das organizações. Fayol: (2,5pt) 
a)( ) desenvolveu um estudo onde em cada organização são desenvolvidas seis funções básicas e a função administrativa 
b)( )desempenha papel de integração e coordenação das demais funções. 
c)( ) enfrentou o problema do desperdício das indústrias observando e estudando os tempos e dos movimentos dos 
operários, com vistas a aumentar a produtividade e estabelecer a divisão racional do trabalho. 
d)( ) definiu as características básicas da organização burocrática moderna, especialmente a legalidade, a impessoalidade 
e a hierarquia. 
e)( ) contestou a teoria científica da administração, formulando uma abordagem baseada na dinâmica informal do 
comportamento organizacional, nas técnicas de motivação e no papel das lideranças. 
f)( ) formulou uma teoria analítica da dinâmica organizacional centrada nas condições em que são tomadas as decisões 
dentro da empresa. 
2)No século XXI, o comportamento ético continua sendo um dos pressupostos da ação dos homens em sociedade. A 
Responsabilidade Social nas empresas brasileiras tem por base: (2,5pt) 
a)( ) o bem-estar dos recursos humanos em contrapartida aos interesses da organização. 
b)( ) os clientes ou usuários, em contrapartida ao bem estar dos funcionários. 
c)( ) o bem-estar da sociedade como um todo, em contrapartida aos interesses particulares dos setores minoritários. 
d)( ) o bem estar do Estado, em contrapartida as suas atribuições e deveres. 
e)( ) nenhuma consideração pelas preferências livremente formuladas por cada cidadão. 
3)Empreendedorismo é definido como o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, transformam 
idéias em oportunidades. E a perfeita implementação destas oportunidades leva à criação de negócios de sucesso. 
Com relação a esse assunto, julgue os itens abaixo. (2,5pt) 
I Para Schumpeter, o empreendedor é mais conhecido como aquele que cria novos negócios, mas pode também inovar 
dentro de negócios já existentes. 
II observa-se que a evolução do termo empreendedorismo está intrinsecamente relacionada àquele que assume riscos, um 
idealizador, que busca realizar seus sonhos e não somente àquele que visa abrir o próprio negócio. 
III O momento atual não pode ser chamado como a ERA DO EMPREENDEDORISMO, pois são os empreendedores que 
estão eliminando as barreiras comerciais e culturais, globalizando e renovando conceitos econômicos, criando novas 
relações de trabalho, novos empregos, quebrando paradigmas e gerando riqueza social. 
IV Empreendedorismo é o único termo que define o conjunto de atividades imprescindíveis para um emprego, empresa 
ou projeto. 
Estão certos apenas os itens: 
a)( ) I e II. 
b)( ) I e III. 
c)( ) II e IV. 
d)( ) III e IV. 
4)Marque V (verdadeiro) ou F (falso). A área de Recursos Humanos, atual área de Gestão de Pessoas assume uma 
estrutura diferenciada, através do desenvolvimento de novas posturas, a fim de dinamizar suas potencialidades em 
prol do sucesso organizacional: (2,5pt) 
a)( ) uma nova visão do homem, do trabalho e da empresa; 
b)( ) estrutura verticalizada com muitos níveis hierárquicos; 
c)( ) organização voltada para processos e não para funções especializadas e isoladas; 
d)( ) sintonia como o ritmo e natureza das mudanças ambientais; 
e)( ) administração centralizada, baseada no conhecimento.