CASO CONCRETO AULA 07- DIREITO DO TRABALHO I

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
 
DIREITO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Caso concreto aula 07 
Sérgio Ferreira Schrapett 
Matrícula 2018 03 21384-1 
 
 
 
 
 
 
Trabalho da disciplina Direito do Trabalho, 
Prof.ª: Ana Paula dos Santos Gomes P. da Silva. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Rio de Janeiro 
2019 
 
 
 
Caso concreto aula 07: 
 
 
Discursiva: 
 
1-A empresa Olimpos Metalúrgica decidiu terceirizar o setor de limpeza contratando os 
serviços de Atlas Limpadora que forneceu três faxineiras por um período de 10 meses. Após 
o término do contrato entre as empresas, as três faxineiras foram dispensadas pela empresa 
Atlas Limpadora, sem receber qualquer indenização rescisória, com 2 meses de salários em 
atraso e ausência do recolhimento do FGTS do período. Nessa situação, conforme 
entendimento sumulado pelo TST, bem como a Legislação em vigor, sabendo-se que a 
terceirização foi regular, qual a responsabilidade da empresa Olimpos em relação aos direitos 
das faxineiras? Fundamente. 
 
Resposta: 
 
A empresa Olímpia Metalúrgica, tem em relação aos Direitos das faxineiras, uma 
responsabilidade subsidiária, conforme preceitua a súmula 331, IV do TST. 
 
combater a violação da Súmula nº 331 do C. Já no inciso IV, estava expresso que os créditos trabalhistas 
inadimplidos pela empresa prestadora de serviços serão de responsabilidade do tomador de serviços, de 
forma subsidiária, inclusive os órgãos...A Resolução do TST nº 174, de 24-5-2011, deu nova redação ao 
inciso IV e acrescentou os incisos V e VI a Súmula 331 do TST: “IV - O inadimplemento das obrigações 
trabalhistas, por parte do empregador,... 
 
Múltipla escolha: 
 
Apolinário foi contratado, no dia 20 de nov. de 2017, pela empresa Terceirize Aqui Ltda. 
para exercer a função de operador de telemarketing. Essa empresa fornece os serviços de 
seus trabalhadores para outras empresas, como Telefonia Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda., 
as quais têm como função basilar a venda de planos de telefonia e atendimento às 
reclamações de serviços já prestados. Há cinco meses, a empresa Terceirize Aqui Ltda. 
realizou contrato com a empresa Telefonia Ltda., terceirizando os serviços de Apolinário na 
função de operador de telemarketing. Com base na Lei nº 13.429/2017, que dispõe, dentre 
outras peculiaridades, sobre as relações de trabalho na empresa de prestação de serviços a 
terceiros, e na Lei nº 13.467/2017, que alterou a Consolidação das Leis Trabalhistas, assinale 
a alternativa correta sobre a temática da terceiriza cinco meses, a empresa Terceirize Aqui 
Ltda. realizou contrato com a empresa Telefonia Ltda., terceirizando os serviços de 
Apolinário na função de operador de telemarketing. Com base na Lei nº 13.429/2017, que 
dispõe, dentre outras peculiaridades, sobre as relações de trabalho na empresa de prestação 
de serviços a terceiros, e na Lei nº 13.467/2017, que alterou a Consolidação das Leis 
Trabalhistas, assinale a alternativa correta sobre a temática da terceirização. 
 
a) Caso Apolinário seja dispensado sem justa causa e não receba as verbas rescisórias 
devidas pela empresa Terceirize Aqui Ltda., ele terá direito de pleitear as referidas verbas 
junto à empresa Telefonia Ltda., pois Apolinário encontra-se laborando efetivamente nesta 
última, o que a torna solidariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao 
período em que ocorrer a prestação de serviços, tendo respaldo na Lei que trata da 
organização da seguridade social no que se refere ao recolhimento das contribuições 
previdenciárias. 
b) Na posição das empresas contratantes Telefonia Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda. 
também poderiam estar pessoas físicas celebrando contratos com a empresa Terceirize 
Aqui Ltda. 
c)A empresa Telefonia Ltda. irá remunerar e dirigir o trabalho de Apolinário enquanto este 
estiver prestando serviços no local. 
d) Apolinário não poderia ser direcionado como empregado terceirizado para as empresas 
Telefonia Ltda. e Ligações Ilimitadas Ltda., pois as atividades exigidas por essas empresas 
do prestador de serviço é atividade principal, e a terceirização é permitida exceto para a 
realização da atividade principal da empresa. 
e) A empresa Telefonia Ltda. pode requisitar a Apolinário que também exerça as atividades 
de limpeza e higienização do ambiente de trabalho, pois trata-se de atividades meio da 
empresa.