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O que é a gestão financeira para as escolas? Uma instituição de ensino tem como objetivo transmitir conhecimento, mas ela não deixa de ser um negócio como qualquer outra pessoa jurídica. Tem muitos funcionários, contas a pagar e contas a receber que precisam estar devidamente organizadas. A gestão financeira para escolas é a sistematização dos procedimentos administrativos relacionados ao gerenciamento financeiro da organização. Com o objetivo de assegurar a eficiência da escola, é preciso planejar as entradas e saídas de recursos com mecanismos de análise e controle. Qualquer escola, seja ela pública ou privada, precisa controlar seu capital. Existem diversas necessidades a serem sanadas: funcionários que precisam ser pagos, equipamentos a serem comprados ou consertados, reformas e manutenção da estrutura física, cursos de capacitação, investimentos em novas tecnologias e por ai vai... Para definir onde alocar os recursos de forma eficiente, sem nenhum impacto na qualidade pedagógica, é preciso planejamento. O gestor deve mapear todas as necessidades da escola, ganhando uma visão panorâmica do negócio. Dessa forma, serão mais assertivas as decisões de distribuição da verba. Portanto, o controle de fluxo de caixa é uma ferramenta importantíssima da gestão financeira para escolas, pois não só gerencia os valores, mas também as datas de entrada e saída do dinheiro. A gestão de recursos humanos na escola As escolas adotam uma série de medidas de política educacional com o objetivo de criar condições que garantam um ensino de qualidade aos alunos, para proporcionar aprendizagem aos alunos é necessário que as escolas adotem padrões mínimos de funcionamento. Para que esses padrões sejam atingidos é necessário que as escolas disponham de itens essenciais para um bom funcionamento são eles que irão assegurar uma boa aprendizagem aos alunos, recursos pedagógicos, instalações físicas, recursos humanos, mobiliário e equipamentos, currículos e gerenciamento devem estar disponíveis e em bom estado de conservação. A abordagem no que se refere aos recursos humanos na escola está voltada em garantir aos alunos um professor(a) que atenda as necessidade básicas para a função, pois ele precisará dar suporte pedagógico aos alunos no desenvolvimento das atividades, além de possuir competência profissional comprovada e condições adequadas de trabalho. Podemos apontar como atribuição e responsabilidade do recursos humanos nas escolas, o processo de admissão dos servidores em exercício nas escolas assim como os demais servidores que farão parte do corpo administrativo por meio de concursos públicos em caráter permanente, mais a principal preocupação é com a avaliação do desempenho dos docentes na escola, pois além de uma decisão estratégica avaliar o corpo docente se tornará também uma forma de identificarmos se o conhecimento vem sendo transmitido de forma correta aos alunos, a aprendizagem deve ser sempre o principal objetivo.
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