QUESTIONARIO AULA 5

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GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO
GST2028_A5_201908244739_V1 
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Aluno: UERBETON DA SILVA OLIVEIRA
	Matr.: 201908244739
	Disc.: GEST.SEG.TRABALHO 
	2019.3 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Sobre o uso de EPI no ambiente de trabalho é correto afirmar que:
 
	
	
	
	Era previsto na CLT, mas é uma faculdade do empregado, depois da Reforma Trabalhista de 2017.
	
	
	É previsto apenas na CLT, pois diante da diversidade das atividades e equipamentos de proteção, cada empregador deve proporcionar os itens necessários para os seus empregados, sem impossível prever isso em regra geral.
 
	
	
	Era previsto na CLT e foi aperfeiçoado com a NR6.
	
	
	É previsto na CLT e regulado pela NR6.
	
	
	Não estava previsto na CLT, surgindo com a NR6 nos anos 1970.
	
Explicação:
Gabarito comentado: c). Opção correta, de acordo com os artigos 166 e 167 da CLT combinados com a NR6.
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-06.pdf
	
	
	
	 
		
	
		2.
		A respeito da proteção jurídica da segurança e saúde dos trabalhadores, a CLT e as Normas Regulamentadoras marque a opção correta.
 
 
	
	
	
	A NR1 serviu apenas para colocar em vigor às demais normas, não tendo outra aplicação prática no curso do tempo.
 
	
	
	A CLT apenas sugere medidas preventivas. As medidas efetivamente obrigatórias estão exclusivamente nas Normas Regulamentadoras.
 
	
	
	Com as NRs o Capítulo V da CLT foi tacitamente revogado.
 
 
	
	
	A CLT apenas protegeu tais direitos após as Normas Regulamentadoras entrarem em vigor.
 
	
	
	A NR1 funciona como uma norma de introdução às demais NRs.
 
	
Explicação:
Gabarito comentado: d) A opção contempla a realidade da NR1. Trata-se de Norma Regulamentadora que  estipula o modo de aplicação e interpretação da legislaçãp protetiva dos direitos e deveres de quem lida com a segurança e saúde no ambiente laboral. https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-01.pdf
 
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O uso de EPI no ambiente de trabalho:
	
	
	
	É previsto apenas na CLT.
 
	
	
	Continua previsto na CLT, mesmo  depois da Reforma Trabalhista de 2017, mas tornou-se de uso facultativo.
	
	
	É previsto na CLT e na NR6.
	
	
	É previsto na CLT e foi aperfeiçoado com a NR1.
	
	
	É previsto na CLT, mas necessita de acordo sindical para ser exigido.
	
Explicação:
 
Gabarito comentado: c). Opção correta, de acordo com os artigos 166 e 167 da CLT combinados com a NR6.
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-06.pdf
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A NR1 trata de assuntos:
 
	
	
	
	Gerais, relacionados à aplicação da CLT.
 
	
	
	Específicos, sobre EPI ¿ Equipamentos de Proteção Individual apenas em estabelecimentos comerciais.
 
	
	
	 Específicos, sobre EPI ¿ Equipamentos de Proteção Individual.
 
 
	
	
	Gerais, relacionados à formação da CIPA ¿ Comissão Interna de Prevenção de Acidentes nas indústrias de qualquer área economica.
 
 
	
	
	Gerais, relacionados à aplicação das demais NRs. 
	
Explicação:
Gabarito comentado: a). A opção reflete a realidade normativa com base na NR1.
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-01.pdf
 
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A NR 5:
 
	
	
	
	Trata da CIPA ¿ Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
	
	
	Tratam do uso de EPI, não mencionando atividades da CIPA.
	
	
	Não tratam da CIPA, pois o tema já era regulado na CLT quanto da chegada das NRs na década de 1970.
 
	
	
	Tratam da CIPA e dos possíveis embargos e interdições que uma empresa pode sofrer.
	
	
	Tratam das Inspeções prévias ao funcionamento de empresas de da CIPA.
	
Explicação:
Gabarito comentado: a). Opção correta de acordo com a NR5.
https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-05.pdf
	
	
	
	 
		
	
		6.
		A NR3 regula as hipóteses de:
 
	
	
	
	Embargos, mas não de interdições, pois necessitam do aval da Justiça.
	
	
	Interdições, mas não embargos de obras ou atividades, pois necessitam do aval da Justiça.
	
	
	Realização de exames médicos e interdições de estabelecimentos.
	
	
	Conceitos de Embargos e Interdições, mas não delimitam os espaços de trabalho que podem ser afetados em tais medidas.
 
	
	
	Uso de EPI e realização de exames médicos.
	
Explicação:
Gabarito comentado: e). A opção contém a opção correta. NR3. https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-03.pdf.
	
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada