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Iniciado em segunda-feira, 3 jun. 2024, 13:24
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 3 jun. 2024, 13:51
Tempo
empregado
27 minutos 7 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
O administrador deve desenvolver habilidades necessárias para o trato organizacional e negocial,
as características básicas são:
I. Impacto oral, comunicação escrita, auto-objetividade.
II. Liderança, comportamento flexível, resistência ao estresse.
III. Pensamento objetivo, autocontrole, comunicação interpessoal.
IV. Pensamento analítico, comunicação escrita e oral.
V. Resistência ao estresse, autocontrole, auto-objetividade.
Assinale a alternativa que correspondeàs afirmações corretas.
Escolha uma opção:
a. Estão corretas a I e III.
b. Estão corretas a I e II.
c. Estão corretas a III e IV.
d. Estão corretas a IV e V.
e. Estão corretas a II e IV.
Questão 2
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Considerando o nível de atuação do administrador nas organizações, pode-se afirmar:
Escolha uma opção:
a. Os gestores de primeira linha situam-se no topo da pirâmide, os gestores médios estão no
nível intermediário e os altos gestores na base da pirâmide.
b. Todos eles estão no mesmo nível de atuação.
c. Os gestores de primeira linha situam-se no topo da pirâmide, os gestores médios estão na
base da pirâmide e os altos gestores no nível intermediário.
d. Os gestores de primeira linha situam-se na base da pirâmide, os gestores médios estão no
nível intermediário e os altos gestores no alto da pirâmide.
e. Os gestores de primeira linha situam-se no topo da pirâmide juntamente com os altos
gestores, os gestores médios estão no nível intermediário.
Assinale a alternativa que preencha corretamente as lacunas do texto seguinte.
A abordagem clássica da administração visava ao aumento da eficiência das empresas, porém
existiam duas orientações, a Teoria Clássica, representada por _____, voltada para a ______ e
a Administração Científica, representada por ______, preocupado com a ______.
Escolha uma opção:
a. Fayol / anatomia da organização / Taylor / divisão operacional do trabalho.
b. Taylor / metodologia do trabalho / Fayol / anatomia da organização.
c. Taylor/ divisão operacional de trabalho/ Fayol/ autoridade e responsabilidade.
d. Taylor / anatomia da organização / Fayol / divisão operacional do trabalho.
e. Fayol / metodologia do trabalho / Taylor / anatomia da organização.
Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
O processo da APO pode ser uma operação complexa e trabalhosa para ser implantado e
operado no cotidiano da empresa. Para facilitar o seu entendimento, pode se resumi lo a (escolha
a alternativa incorreta):
Escolha uma opção:
a. Avaliação periódica.
b. Avaliação estratégica.
c. Desenvolvimento do plano de ação.
d. Revisão periódica.
e. Estabelecimentos de metas e objetivos organizacionais.
Fayol enfatizou dentro da Teoria Clássica 14 princípios. Assinale a alternativa que não faz parte
desses 14 princípios.
Escolha uma opção:
a. Centralização da autoridade.
b. Rotatividade do pessoal.
c. Unidade de comando.
d. Amplitude de controle.
e. Iniciativa.
Questão 6
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
O futuro do administrador está alicerçado na busca do conhecimento permanentemente, pois os
desafios são constantes em função das grandes mudanças que são percebidas no mundo dos
negócios. Alguns fatores foram determinantes para a preparação do administrador, que são:
Escolha uma opção:
a. Globalização, centralização do poder nas organizações, tecnologia da informação.
b. Centralização do poder nas organizações, globalização, downsizing, tecnologia da
informação.
c. Globalização, descentralização do poder nas organizações, downsizing, tecnologia da
informação.
d. Donuszing, centralização do poder nas organizações, globalização, tecnologia da
informação.
e. Tecnologia da desinformação, centralização do poder nas organizações, globalização,
downsizing.
De acordo com as posições que ocupar na empresa, o administrador deverá desenvolver
habilidades, que estão divididas em três categorias:
Escolha uma opção:
a. Estratégicas, conceituais e operacionais.
b. Conceituais, organizacionais e estratégicas.
c. Técnicas, humanas e conceituais.
d. Estratégicas, humanas e organizacionais.
e. Técnicas, táticas e operacionais.
Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Um papel “é um conjunto de expectativas de comportamento de um gerente” (DAFT, 2010, p. 21). No
desempenho de suas funções, os administradores exercem papéis diversos, agrupados em três
categorias, segundo a tipologia proposta por Mintzberg. Uma categoria de papéis refere-se às
atividades relativas à manutenção e desenvolvimento de uma rede de informações. São papéis
dessa categoria:
Escolha uma opção:
a. Negociador; líder.
b. Líder; ligação.
c. Disseminador; empreendedor.
d. Empreendedor; ligação.
e. Monitor; disseminador.
Na frase “O profissional de administração deve ter _________ economicamente globalizada,
_________ responsabilizar-se pelo próprio desenvolvimento profissional (o “aprender a
aprender”), _________contínua e objetivamente, praticar a autogestão e estar pronto a
assimilar, antecipar e produzir as _________.”
Escolha uma opção:
a. Ser autodidata/visão holística/educar-se/mudanças.
b. Visão holística/mudanças/ser autodidata/educar-se.
c. Educar-se/visão holística/ser autodidata/mudanças.
d. Visão holística/ser autodidata/educar-se/mudanças.
e. Mudanças/visão holística/ser autodidata/educar-se.
Questão 10
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas dentre as que abordam a
motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do teórico que apresentou essa
teoria.
Escolha uma opção:
a. Mayo.
b. Peter Drucker.
c. Herzberg.
d. Maslow.
e. Mintzbrg.
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