avaliação estudos disciplinares I

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Curso
	ESTUDOS DISCIPLINARES VII
	Teste
	AVALIAÇÃO I
	Iniciado
	07/09/19 12:08
	Enviado
	07/09/19 12:23
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	14 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente as lacunas na mesma ordem do texto a seguir:
A cultura é constituída por __________. Os __________ de uma cultura definem o que tem de ser importante ou __________ para uma sociedade. São elementos determinantes para as ações organizacionais.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
valores, valores, ético
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre os princípios discutidos na entrevista que Carlos Brito concedeu ao consultor Vicente Falconi, pode-se afirmar que Disciplina:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Refere-se a temas que regulam os deveres de todos que estão subordinados à empresa.
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sua gestão rendeu margens de lucro incomparáveis para a indústria. Entre os pontos fortes de seu gerenciamento, pode-se destacar:
I. Replicou, em escala global o estilo de gerenciamento muito exigente do trio Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, que compreende: sistema implacável de metas, corte de gastos e custos constantes.
II. Participação da seleção final dos trainees da companhia.
III. Participação e monitoração do recrutamento dos candidatos.
Somente é verdadeiro o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I e II
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	A avaliação de desempenho é o processo sistemático de avaliação dos resultados obtidos por um profissional. Um sistema formal de avaliação do desempenho atende a vários objetivos, entre eles:
I. Desenvolvimento de planos de carreira de acordo com o potencial de cada trabalhador.
II. Identificação dos funcionários em melhores condições para promoção.
III. Determinação das metas de cada membro para o alcance dos objetivos organizacionais.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I e II
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Em uma entrevista cedida a Vicente Falconi em 2015, Carlos Brito assumiu que:
I. Ganhou projeção por ser uma pessoa carismática.
II. Ganhou projeção pela capacidade em atingir metas.
III. Em certo ponto da carreira era difícil de trabalhar com ele.
IV. Sempre ouviu mais do que escutou.
Somente está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
II e III
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	As metas são temporais, ou seja, estipulam prazos. Sobre metas, não se pode afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Quando metas são atingidas, não se consegue, necessariamente, alcançar os objetivos.
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Em um evento da consultoria Falconi, do consultor Vicente Falconi, ao falar sobre cultura, Brito explicou que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
fala-se dos valores que são importantes para a companhia como grupo.
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na sede da empresa em Park Avenue, Nova York, Carlos Brito trabalha ao redor de uma grande mesa, juntamente com outros diretores, como Felipe Dutra, diretor financeiro, Luiz Fernando Edmond, diretor de vendas. Acredita que assim:
I. As informações fluem melhor.
II. Não há onde se esconder.
III. Há mais transparência.
IV. Dá exemplo a todos da sua simplicidade, capacidade e pragmatismo.
Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
I, II e III
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Indique a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto a seguir.
Carlos Brito acredita que para tirar o melhor dos funcionários deve tê-los sempre ______________
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
sob pressão
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Harvard Business Review, em 2015, apontou Carlos Brito como o único brasileiro entre os 20 melhores presidentes de empresa do mundo. Sobre ele, pode-se afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
não possui hobbies, exceto 30 minutos de exercícios diários.