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AP2 Sub Piscologia Aplicada Novas demandas no mercado de trabalho


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Novas demandas no mercado de trabalho: Qual seu posicionamento, como Gestor,  na formação de jovens?
Francisca Rayara do Nascimento Ramos
RA: 191094331
Polo: Fortaleza Aldeota
Análise do texto: Gigantes de tecnologia miram formação de jovens em parcerias com escolas.
Através do programa P-Thech, da IBM possibilita aos jovens educação e ao mesmo tempo qualifica para o mercado de trabalho. Além de apoiar o desenvolvimento de futuros profissionais, oferecendo habilidades técnicas e experiência de trabalho envolvendo as tecnologias mais avançadas", explicou Tonny Martins, presidente da IBM Brasil. Assim preparando os para enfrentar os desafios na economia digital com conhecimentos técnicos e experiências práticas. 
Contribuições dos tipos psicológicos de Jung: 
Os Tipos Psicológicos consistem num sistema de combinações entre Atitudes e Funções. 
O Psiquiatra Suíço Carl Gustav Jung (1875-1961) nos deixou um importante legado que nos remete à distinção entre as atitudes básicas do ser humano e suas mais variadas dimensões. Para que possamos entender melhor essa distinção entre as atitudes de Introversão e Extroversão, é preciso compreender a essência entre dois outros termos: Objetivo e Subjetivo.
O Termo “objetivo” nos leva à compreensão de tudo aquilo que está conectado com o Mundo Externo (o não-eu). Já o termo Subjetivo nos dá o entendimento de tudo o que se faz presente no Mundo Interno, o que nos orienta à percepção do próprio eu.
Relacionar o texto com Jung:
O programa desperta nos jovens as atitudes de Introversão e Extroversão. Que segundo Jung, conclui-se que na Extroversão, a libido é direcionada ao mundo exterior objetivo, e se aplica às questões das percepções, pensamentos e sentimentos que se referem a objetos, pessoas e animais, e também às outras circunstâncias como as pressões do ambiente. Na Introversão, a libido é direcionada para o mundo interno Subjetivo, fluindo para as estruturas e os processos psíquicos conectados com o próprio eu.
Como futuro gestor, defende a formação de jovens talentos, para as demandas do mercado?
O gestor é a figura que deve conduzir uma equipe em uma organização e ter uma visão total do negócio. O resultado da empresa depende de um bom gestor e uma equipe com o mesmo proposito, que colaboram para o crescimento do negócio. 
Sendo assim, a formação de jovens talentos os prepara para o mercado de trabalho de forma assertiva. Com várias possibilidade de crescimento profissional e pessoal. 
Os jovens já saem experientes e preparados para atuar na área onde obteve a formação. 
Como cita no texto do Blog do Caderno de Empregos & Carreiras (https://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/gigantes-de-tecnologia-miram-formacao-de-jovens-em-parcerias-com-escolas/), estamos escassos de profissionais qualificados na área de TI. Que por muitas vezes as organizações contratam, mas ainda tem que treiná-los por muito tempo. 
Além do aspecto social de incluir jovens de baixa renda a uma educação com qualidade e experiências práticas de mercado. 
Referências Bibliográficas:
Blog do Caderno de Empregos & Carreiras
https://economia.estadao.com.br/blogs/radar-do-emprego/gigantes-de-tecnologia-miram-formacao-de-jovens-em-parcerias-com-escolas/ Acesso em 20 de maio de 2019 
Instituo Freedom
https://institutofreedom.com.br/blog/tipos-psicologicos-atitudes-e-funcoes/ Acesso em 20 de maio de 2019 
Tiinside online
http://tiinside.com.br/tiinside/05/12/2018/ibm-anuncia-programa-p-tech-para-estimular-alunos-do-ensino-medio/ Acesso em 20 de maio de 2019

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