ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - ÉTICA E CIDADANIA

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UNINASSAU 
CURSO: PEDAGOGIA 
DISCIPLINA: ÉTICA E CIDADANIA 
NOME DO PROFESSOR EXECUTOR: ANDRESSA RIBEIRO DE QUEIROZ 
TUTORA: ANA FLÁVIA ROCHA 
 
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA 
 
VOCÊ ACREDITA QUE É IMPORTANTE QUE AS EMPRESAS TENHAM 
REGRAS/NORMAS BEM DEFINIDAS, ASSIM COMO SANSÕES 
ADMINISTRATIVAS E, QUE ESCLAREÇA ESTAS INSTRUÇÕES PARA TODOS 
OS SEUS COLABORADORES? 
 
A relação entre funcionário e empresa deve ser de confiança mútua, mas nem 
sempre isso acontece. A falta de cumprimento das obrigações tanto por parte dos 
gestores quanto dos colaboradores acaba por comprometer o bom andamento e a 
estabilidade da empresa. Seria a implementação de regras, uma medida salutar 
para o bom funcionamento da instituição? 
É perceptível que as relações profissionais vêm mudando ao longo do tempo. 
Poucas são as pessoas que procuram um trabalho atendendo aos seus ideais ou 
vocações, o que tornaria a vida profissional mais prazerosa. Ao contrário disso, ter 
um emprego passou a ser a solução para a realização das necessidades materiais, 
e não mais um prazer. Esse fato é preocupante, pois um funcionário infeliz passa a 
ser um risco para a empresa. 
Associadas a isso, há questões pessoais e éticas que também influenciam no 
comportamento das pessoas e nas suas posturas no ambiente de trabalho, 
principalmente quando não há determinações claras e formais estabelecidas. 
Consequentemente, as relações de trabalho vêm se tornando mais críticas, 
exigindo então o estabelecimento de regras que protejam tanto o trabalhador quanto 
a empresa, haja vista que se o funcionário não conhece as normas, não poderá ser 
cobrado ou punido se vier a infringi-las. 
Por isso a formalização de regras e sanções, apresentadas e discutidas de 
forma clara, desde que pautadas na ética e sem negligenciar os direitos humanos e 
trabalhistas constituídos por lei, é de extrema importância para manter o equilíbrio 
dentro da empresa, ficando todos cientes de seus direitos, obrigações e 
responsabilidades.