Empreendedorismo 2 - P4

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Pergunta 4
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A motivação é crucial para a ação individual, já que mexe com o emocional dos indivíduos. O homem é
produtivo por que a motivação interage com o inconsciente e é com essa força que ele realiza todas as suas
tarefas. O indivíduo sempre está girando em volta do ciclo da motivação, pois sempre uma necessidade
substitui a outra. O agir do ser humano é guiado por suas necessidades, ou seja, tudo depende do nível de
suas necessidades.
STOOC, M. B. Motivação de Pessoas. Portal Educação. Disponível em https://www.portaleducacao.com.br/c
onteudo/artigos/administracao/motivacao-de-pessoas/20686 Acesso em 20/06/2019.
 
Considerando as teorias sobre motivação humana, analise as afirmativas e marque aquela que traz a
correspondência correta entre autor e sua respectiva conclusão.
I. Maslow classifica as necessidades humanas em corporais ou fisiológicas, de incentivos sociais, de
incentivo do ego, esta última caracterizada pelo domínio do conhecimento e autorrealização.
II. Birch e Verof classificam a motivação humana em motivação de deficiência (afastamento para evitar ou
fugir do perigo) e motivação de excesso (desejos de viver alegrias e obter satisfação). 
III. Herzberg afirma que a motivação humana pode ser classificada em fatores higiênicos - que podem levar à
insatisfação e fatores motivacionais - que levam à satisfação.
IV. O teórico Krech classifica as necessidade básicas que motivam o ser humano em: sensorial, curiosidade,
filiação, agressão, realização, poder e independência.
V. As necessidades humanas que levam à motivação são classificadas, por Kalisch, em sensoriais,
fisiológicas e físicas.
É correto apenas o que se afirma em:
I e III.
I e III.
Resposta correta. As teorias sobre motivação humana são assim descritas: Maslow classifica
as necessidades humanas em corporais ou fisiológicas, de incentivos sociais, de incentivo do
ego, esta última caracterizada pelo domínio do conhecimento e autorrealização; Herzberg
afirma que a motivação humana pode ser classificada em fatores higiênicos - que podem levar
à insatisfação e fatores motivacionais - que levam à satisfação.
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