Apol's 1,2,3 e 4

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Apol 1 – Sociologia Organizacional e Responsabilidade Social e empresarial (nota 80.0)
Questão 1/5 - Sociologia Organizacional
Karl Marx está entre os pensadores clássicos da Sociologia. Sua abordagem é caracterizada pela postura crítica em relação à realidade. Suas análises renderam duras críticas ao sistema capitalista do século XIX e denunciaram as relações assimétricas de poder entre classe dominante e classe dominada. Em relação à abordagem marxista, assinale marque (V) para as afirmações verdadeiras e (F) para as falsas.
( ) Os interesses antagônicos entre detentores dos meios de produção e não detentores dos meios de produção caracterizam a luta de classes.
( ) A luta de classes é o motor da história das sociedades. 
( ) O capitalista é aquele que, no Capitalismo, detém os meios de produção.
( ) No Capitalismo, o trabalhador é o que mais se beneficia das relações de produção. 
Marque a alternativa que representa a ordem correta:
Nota: 0.0
	
	A
	
a) V, V, V, F
Para Marx, a luta de classes que move a história sempre se deu em decorrência dos diferentes interesses entre aqueles que detém os meios de produção e os que não os detém, como por exemplo: senhor feudal e escravo, capitalista e burguês, monarcas e plebeus, etc. No sistema capitalista, o trabalhador proletário é aquele a quem apenas restou vender a força de trabalho ao burguês que detém os meios de produção, e por essa assimetria de poder, explora os trabalhadores lhes pagando proporção menor daquilo do que geram de riqueza na produção de bens. Aula 1; Tema 2.
	
	B
	b) V, F, V, F
	
	C
	c) F, V, F, F
	
	D
	d) F, V, V, F
	
	E
	e) V, V, F, F
Questão 2/5 - Sociologia Organizacional
Marx chegou à conclusão que a consciência humana era um efeito histórico da forma com que a humanidade produzia os bens materiais necessários para sua própria existência. Com isso, o autor percebeu que em todos os momentos da história, as sociedades se organizavam em função da produção e reprodução da própria vida a partir das condições materiais de existência. Sobre a concepção de estruturas sociais em Marx, relacione os elementos às suas respectivas categorias: 
1. infraestrutura
2. superestrutura
( ) Relações de produção 
( ) Governos
( ) Leis
( ) Meios de produção
Nota: 20.0
	
	A
	a) 1, 2, 2, 2
	
	B
	b) 2, 2, 1, 1
	
	C
	c) 2. 1, 2, 1
	
	D
	d) 1, 2, 2, 1
Você acertou!
A detenção ou não dos meios de produção e as relações de produção que derivam dessa condição são as causas da ordem social como a conhecemos. A forma aparente dessa ordem, ou seja, a aparência produzida pela infraestrutura se manifestam nas formas de governo, nas leis e na cultura. Aula 1; Tema 2
	
	E
	e) 1, 1, 2, 1
Questão 3/5 - Sociologia Organizacional
O grande campo da sociologia é formado por correntes teóricas e abordagens que se distinguem tanto na forma com que compreendem as causas dos fenômenos sociais como também os métodos de pesquisa utilizados. Essas abordagens articulam métodos quantitativos e qualitativos de pesquisa. 
Sobre as estratégias metodológicas da sociologia organizacional, podemos afirmar que: 
I – As análises quantitativas aquelas que se baseiam em informações estatísticas a partir da coleta de dados que representam o universo organizacional.
II – As análises qualitativas são caracterizadas por estudos em profundidade fenômenos organizacionais a partir de casos específicos
III – Ambas abordagens metodológicas, quantitativas e qualitativas, são capazes de nos aproximar, sob diferentes níveis, dos fenômenos sociais de uma organização. 
Quais das afirmações acima estão corretas?
Nota: 20.0
	
	A
	a) I
	
	B
	b) I e II
	
	C
	c) II e III
	
	D
	d) I e III
	
	E
	e) I, II e III
Você acertou!
As abordagens quantitativas se baseiam em critérios estatísticos para analisar as causas dos fenômenos organizacionais. Já nas abordagens qualitativas são analisados em profundidade os fenômenos sociais em sua especificidade a partir de poucos casos. A sociologia pode se servir de uma, outra ou ambas estratégias para gerar conhecimento sobre as relações sociais nas organizações. Aula 1; Tema 1.
Questão 4/5 - Sociologia Organizacional
Entre as correntes teóricas clássicas encontramos o entendimento tanto de que a sociologia deve descrever a realidade, tal qual um biólogo descreve uma interação intracelular, mas também encontramos perspectivas que entendem que o conhecimento sociológico deve ser propositivo na transformação social. Considerando essas diferenças, podemos considerar que a sociologia é crítica quando:
Nota: 20.0
	
	A
	a) Se exime de juízos sobre a realidade.
	
	B
	b) Se opõe radicalmente ao método científico.
	
	C
	c) Busca construir conhecimento para instrumentalizar mudanças sociais.
Você acertou!
As abordagens críticas da sociologia são, em geral, derivadas do marxismo. Essa corrente é caracterizada pela busca de transformação social através da emancipação daqueles que são explorados pelas classes dominantes da sociedade.Aula 1; Tema 2
	
	D
	d) Busca teorizar vias que permitam manter a ordem social do status quo.
	
	E
	e) Tem como objetivo estabelecer leis universais de funcionamento da ordem social.
Questão 5/5 - Sociologia Organizacional
O termo sociologia foi popularizado por Auguste Comte no século XVIII e edificado como disciplina acadêmica por Émile Durkheim no século XIX. Este campo da ciência busca compreender em diferentes níveis de análise elementos estruturantes da vida social. 
Leia atentamente as asserções abaixo: 
I - A sociologia organizacional tem como objeto de estudo a interação e funcionamento de grupos sociais com vistas a compreender como se estruturam em função de interesses comuns.
II - As empresas são uma forma de organização social formadas que visam objetivos convergentes ou compartilhados.
Assinale a alternativa correta
Nota: 20.0
	
	A
	a) A asserção I é Verdadeira e a II é Falsa
	
	B
	b) A asserção I é Falsa e a II é Verdadeira
	
	C
	c) As duas asserções são verdadeiras e a II complementa a I
Você acertou!
A afirmação II complementa a I pois cita as empresas como uma modalidade de organização que é objeto de interesse da sociologia organizacional. Aula 1; Tema 1.
	
	D
	d) As duas asserções são verdadeiras, mas não estão relacionadas
	
	E
	e) As duas asserções são falsas.
Apol 2 – Sociologia Organizacional e Responsabilidade Social e empresarial (nota 100)
Questão 1/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
O sistema de avaliação de desempenho deve estar relacionado ao modelo ou diretrizes que a empresa escolhe. E conhecer a empresa é o primeiro passo. O Roteiro Básico para Diagnóstico de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) proposto na obra “Ética e Responsabilidade Social nos Negócios” orienta para conhecer quatro (4) aspectos básicos: valores e princípios; impactos socioambientais; divulgação das ações; critérios de avaliação de desempenho. 
(ASHLEY, Patrícia. (org.) Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo: Saraiva, 2002. Pg.24) 
De acordo com o Roteiro Básico para Diagnóstico de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) proposto na obra “Ética e Responsabilidade Social nos Negócios”, na hipótese de você assumir a gestão da empresa, assinale a alternativa que utilizaria como solução. 
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Analisar exclusivamente critérios de rentabilidade e maximização de lucros.
	
	B
	Os valores e princípios empresa nunca se adequam a valores e princípios da RSE.
	
	C
	Analisar como a empresa se comporta em relação aos impactos socioambientais que ela provoca.
Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta correta é a (C.  O roteiro básico para diagnóstico da RSE analisa os impactos socioambientais que a empresa provoca. As demais alternativas estão incorretas porque se não se adequam à proposta de Roteiro Básico para Diagnóstico de Responsabilidade Social Empresarial(RSE) da obra “Ética e Responsabilidade Social nos Negócios” Rota 3 – Tema 5.
	
	D
	Os meios que a empresa utiliza para divulgar suas atividades nunca se relacionam compromissos em relação às práticas de RSE.
	
	E
	Analisar e definir quais os indicadores de RSE implementar na empresa, que melhor se adequam às diretrizes e ao tamanho do negócio.
Questão 2/5 - Sociologia Organizacional
Na concepção de Marx a sociedade se organiza para produzir e reproduzir a própria vida. Considerando que é dominando e transformando a natureza que os humanos conseguem produzir aquilo que necessitam para sobreviverem, é correto afirmar que:
Nota: 20.0
	
	A
	a) as mercadorias, que são objetos de troca no mercado, carregam consigo o valor agregado pelo trabalho humano.
Você acertou!
A transformação de matérias primas em mercadorias depende de trabalho humano. “Marx (1975) afirma que o trabalho humano é a base de todas as mercadorias produzidas” Aula 3; Tema 1.
	
	B
	b) a coleta de materiais na natureza, sem sua transformação por meio de tecnologia industrial sob o uso de mão de obra proletária, não é considerada trabalho na perspectiva marxista.
	
	C
	c) nas relações de trabalho entre proletários e burgueses, os proletários são impedidos de consumir o que produzem.
	
	D
	d) em uma sociedade primitiva, a coleta de ovos para fazer pão que será trocado sob forma de escambo não pode ser considerado um trabalho de transformação do mercado de mão de obra.
	
	E
	e) a divisão de tarefas para melhor produzir bens materiais pode ser considerado o elemento fundador do mercado capitalista.
Questão 3/5 - Sociologia Organizacional
Para Marx existem dois grandes grupos que rivalizam em função de interesses distintos: a burguesia e a classe operária. Se utilizarmos a lente marxista para compreender como se organizam os modos de produção no capitalismo contemporâneo, é possível perceber essas classes e suas lutas. Analise e ordene os exemplos à sua respectiva classificação de representação dos interesses de classe:
(1) interesse do capitalista
(2) interesse do proletariado
( ) Que o salário pago represente a proporção do valor agregado a cada mercadoria produzida. 
( ) que a remuneração seja fixa, permitindo que o tempo de mão de obra seja otimizado a um custo mais baixo em cada mercadoria produzida. 
( ) maximizar o lucro de uma organização produtiva através do aproveitamento máximo do tempo da mão de obra remunerada.
( ) Aumento do salário para poder comprar as mercadorias que a classe trabalhadora produz.
Nota: 20.0
	
	A
	a) 2, 1, 1, 2
Você acertou!
Os interesses dos trabalhadores é melhorar a remuneração exigindo receber um valor proporcional àquele agregado na mercadoria produzida. Os interesses da burguesia capitalista circundam a otimização do uso da mão de obra comprada, pagando-lhe um valor menor do que aquele que o trabalhador agrega à mercadoria produzida, aumentando a margem de lucro. Aula 3; Tema 2.
	
	B
	b) 2, 1, 2, 2
	
	C
	c) 2, 2, 2, 1
	
	D
	d) 1, 2, 2, 1
	
	E
	e) 1, 1, 2, 1
Questão 4/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
As ações empresariais que visam minimizar os impactos do modelo capitalista (gestão antropocêntrica), podem implementar diretrizes de sustentabilidade empresarial como uma forma de enfrentamento aos problemas sociais e ambientais que permeiam a sociedade brasileira.  Se você assumisse a liderança de uma empresa que sempre desenvolveu processos de gestão tradicional e agora, com nova determinação para implementar padrões de gestão sustentável, qual solução aplicaria como processo gerencial. 
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	 Reduzir a mão de obra para aumentar a lucratividade da empresa.
	
	B
	Reunir os profissionais e colaboradores estratégicos para definir em equipe, os processos adequados e as diretrizes socioambientais a seguir.
Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta correta é a (B). A gestão da sustentabilidade tem a visão ecocêntrica, onde o meio ambiente e as pessoas trabalham em equipe para buscar soluções e aplicar diretrizes socioambientais.
As demais alternativas estão incorretas porque se adequam à gestão tradicional do sistema capitalista – antropocêntrica - onde o foco é a empresa e a maximização de lucros para acionistas. Rota 3 – Tema 4.
	
	C
	Implementar da gestão por processos para alcançar maior lucratividade, exclusivamente.
	
	D
	Investir na gestão antropocêntrica, uma vez que os resultados de sucesso são mais rápidos.
	
	E
	Desenvolver uma gestão com foco na empresa como centro de tudo.
Questão 5/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
(GoogleImagens: modelo fordista de produção)
Analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas em relação ao  “modelo fordista” de produção. 
( ) A fabricação, montagem padronizada e estocada em grandes quantidades para comercialização foram características desse modelo.
(  ) Henry Ford, fundador da Ford Motor Company foi o idealizador das modernas linhas de montagem utilizadas na produção em massa em sua época.
(  ) No meio empresarial, a fase em que predominava o modelo fordista foi denominada “gigantismo industrial”.
(  ) Reverter parte dos lucros com os trabalhadores da Ford Motor Company, por considerar que os negócios seriam um serviço prestado à comunidade, foi uma atitude a aplaudida pelo tribunal, dando ganho de causa a Henry Ford. A partir daí implementou-se a Responsabilidade Social Empresarial. 
Assinale a sequência correta:
Nota: 20.0
	
	A
	V, V, F, F.
	
	B
	V, F, V, F.
	
	C
	V, V, V, F.
Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta correta é a (C). As afirmativas I,II e III sao verdadeiras. O modelo implementado pelo industrial Henry Ford foi massivamente aplicado pelas indústrias no período de 1914 a1970.   A afirmativa IV é falsa, os acionistas revoltados porque Ford não estava distribuindo parte dos lucros exclusivamente com eles, abriram uma ação judicial contra a empresa no Tribunal do Michigan. Isso foi ridicularizado pelo tribunal, dando ganho de causa aos acionistas. Embora Ford tenha perdido a causa, estudiosos afirmam que aí surgem as primeiras ideias de Responsabilidade Social Empresarial. Rota 3 – Temas 1. 
	
	D
	V, V, F, V.
	
	E
	F, F, V, V.
Apol 3 – Sociologia Organizacional e Responsabilidade Social e empresarial (nota 100)
Questão 1/5 - Sociologia Organizacional
Os avanços tecnológicos aceleraram a produção e o consumo tanto de produtos e serviços quanto de informações. A complexidade das cadeias de produção e das redes de interações organizacionais se tornou tão complexa a ponto de ser mais difícil calcular o risco sistêmico das atividades. Por exemplo, uma nação que não controla a emissão de gases que agravam o fenômeno do aquecimento global pode levar outros países a sofrerem as consequências. Entretanto, as emissões desses gases podem ser resultantes da negligência de uma cadeia produtiva e que tem consequência sobre as pessoas, a vida em sociedade e sobre o meio ambiente. As atividades que demandam combustíveis fósseis podem ser analisadas sob o ponto de vista da sociedade do risco se:
Nota: 20.0
	
	A
	a) É auto suficiente na produção de energia que demanda na produção de seus produtos. 
	
	B
	b) Possui tecnologias que mitigam seus impactos ambientais e sociais a ponto de não serem relevantes.
	
	C
	c) Demanda muita energia de fonte não renovável e produz resíduos não suficientemente tratáveis pelas tecnologias disponíveis que podem gerar grandes passivos ambientais com efeitos diretos e indiretos.
Você acertou!
A sociedade do Risco é caracterizada pelos riscos latentes que derivam de suas atividades produtivas. Impactos socioambientais fora do controle podem ser caracterizados como inerente a este tipo de sociedade. Aula 4; Tema 2
 
	
	D
	d) Os riscos são gerenciáveis em toda cadeia produtiva permitindo monitoramentodos impactos diretos e indiretos dos riscos sociais.
	
	E
	e) apresenta risco de descontinuidade das atividades em função de recessão econômica causada pela regulamentação do uso de recursos naturais, como por exemplo, o petróleo.
Questão 2/5 - Sociologia Organizacional
É ponto pacífico que os avanços tecnológicos facilitaram a vida das pessoas e melhoraram a produtividade das organizações. Esse período da modernidade marcado pelos avanços tecnológicos na indústria e nas comunicações concretiza uma ideia de sociedade contectada globalmente tanto em termos de informação quando em relação aos mercados de trocas. Entretanto, temos que reconhecer os efeitos colaterais desse progresso, uma vez que para bancar esse desenvolvimento algumas outras coisas indesejadas acabam existindo. Leia atentamente as afirmações e avalie com (P) quando se tratar de um aspecto positivo e com (N) se tratar de aspectos negativos dos avanços tecnológicos:
( ) O crescimento econômico foi maximizado pelo avanço tecnológico.
( ) Embora haja crescimento econômico a desigualdade social é crescente.
( ) Os avanços logísticos nos permitem consumir produtos fabricados em locais geograficamente distantes;
( ) A distância entre o local de produção e o local de consumo pode levar as pessoas a não ter noção dos impactos socio-ambientais da produção dos produtos que consomem.
( ) Com o avanço tecnológico foram desenvolvidas fontes de energia renováveis.
( ) O desenvolvimento de estruturas para geração de energias renováveis, como por exemplo, as hidroelétricas, não significa que não tenham alto impacto ambiental local.
Assinale a alternativa que apresenta a ordem de classificação correta:
Nota: 20.0
	
	A
	a) P, N, N, N, P, N
	
	B
	b) P, N, P, N, P, N
Você acertou!
O crescimento econômico foi fomentado pelo avanço das técnicas de produção e das tecnologias de comunicação. Mas o crescimento econômico, em si, não representa a diminuição da desigualdade, uma vez que se baseia em números globais. O consumo foi estimulado pela diversidade de ofertas oriundas de partes distantes do planeta, que antes apenas seriam consideradas em seus mercados locais. Mas o afastamento do consumidor do local de produção dificulta que ele avalie quais os impactos que o produto adquirido gera no meio ambiente ou de que forma impacta na vida das comunidades do entorno da indústria. A geração de energia conta com matrizes diversificadas, entre elas as de fontes renováveis, o que não significa que não tem severos impactos locais, como por exemplo aqueles causados por alagamentos para instalação de grandes usinas hidroelétricas. Aula 4; Tema 2
	
	C
	c) N, N, P, N, P, N
	
	D
	d) P, N, P, P, P, N
	
	E
	e) P, N, P, N, N, N
Questão 3/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
Uma das ferramentas para combater o desperdício na geração de energia e melhorar o aproveitamento dos recursos naturais é a eficiência energética. Promover a eficiência energética é, inclusive, fazer a atualização dos sistemas de iluminação residencial, comercial, industrial e pública, incluindo a geração de eletricidade a partir de fontes limpas (solar, eólica, hidráulica, biomassa), passando pela modernização dos parques de motores, de refrigeração, entre outros. Diante das novas responsabilidades corporativas para substituir sistemas e processos que utilizem recursos não renováveis para uma gestão sustentável. Assinale a alternativa que implementaria como solução. 
(https://exame.abril.com.br/negocios/dino/com-maior-consumo-de-eletricidade-eficiencia-energetica-e-a-melhor-saida-shtml/). Adaptado. 
Agora, marque a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	energia com gás natural.
	
	B
	energia a base de derivados de urânio.
	
	C
	energia de carvão mineral e petróleo.
	
	D
	iluminação com lâmpadas incandescentes.
	
	E
	energias renováveis adequadas à geografia do local.
Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta incorreta é a (E), porque as energias renováveis são as adequadas para promover a eficiência energética.
As demais alternativas estão incorretas porque se referem às energias não renováveis, portanto poluentes e não condizentes com a gestão da sustentabilidade. Rota 4 – Tema 3.
Questão 4/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
No estudo das tecnologias sustentáveis, a ecoinovação é imprescindível para as empresas porque, para se manterem competitivas e atender os desafios do desenvolvimento sustentável, têm que combinar inovação e ecologia. A ecoinovação é uma estratégia de gestão que possibilita agir nas questões ambientais relevantes para o negócio, ao mesmo tempo que agrega valor e satisfaz as necessidades dos consumidores. 
De acordo com os conteúdos abordados nas aulas e no material de apoio e a partir do texto, analise as afirmações a seguir: 
I - O Programa de Logística Verde Brasil (PLVB) considera as questões ambientais em todas as atividades logísticas no transporte de carga rodoviária e por isso, não pode ser exemplo de ecoinovação.
II - Uma empresa ecoeficiente não precisa ser responsável em reduzir, reciclar e reutilizar os resíduos gerados pelo negócio.
III - Ecoinovação é um conceito que ainda não comprova resultados.
IV - É exemplo de ecoinovação a produção limpa ou produção mais limpa (P+L), o método que busca produzir mais, com menos insumo (matéria prima, água e energia elétrica) e menos poluição, menos resíduos tóxicos e não biodegradáveis. 
São corretas as afirmativas:
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativa I, apenas.
	
	B
	Afirmativa II, apenas.
	
	C
	Afirmativas II e III, apenas.
	
	D
	Afirmativas III e IV, apenas.
	
	E
	Afirmativa IV, apenas.
Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta correta é a (E). A afirmativa IV é verdadeira. É exemplo de empresa ecoeficiente aplicar o sistema “produção mais limpa (P+L)”. As demais alternativas estão incorretas porque não se se adequam aos conceitos e exemplos. de ecoeficiência.III. Ecoinovação já comprovou resultados inseridos nas diretrizes da sustentabilidade.  Rota 4 – Tema 4.
Questão 5/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
A indústria 4.0 é um caminho sem volta, afirma Angelo Figaro, diretor de IS/IT da Aliança Renault-Nissan para a América Latina. E dá exemplos de como a transformação digital passou a ser aplicada em diversos processos da Renault: 
“Os projetos de peças que antes eram desenhados e encaminhados para testes de prototipagem externos passaram a ser feitos internamente, por meio de uma impressora 3D. Reduzimos mais de 70% dos custos. O ciclo se completa com uma grande rede de análise de dados que inclui a logística: “por meio de uma etiqueta colada no carro, acompanhamos o veículo até a entrega, de forma automatizada”, explica. A empresa otimizou os negócios acompanhado por sistemas conectados às plataformas internas da fábrica. “Hoje há 150 tablets nas linhas de produção, com o acompanhamento em tempo real. É possível identificar erros, paradas não programadas e prever a produtividade”. 
(https://g1.globo.com/pr/parana/especial-publicitario/fiep/sistema-fiep/noticia/2018/08/02/a-transformacao-digital-ja-chegou-as-industrias-do-parana.ghtml) Adaptado. 
Considerando o texto apresentado, analise as afirmações a seguir:
I - Espera-se, num futuro breve, aplicar tecnologias de inteligência artificial, tais como atendentes virtuais – chatbots, um software que cruzará as mensagens enviadas por usuários com respostas preparadas na sua base de dados.
II - A transformação digital foi incorporada aos processos de gestão da indústria automobilística da Renault.
III - A inteligência artificial está incorporada na Renault, inclusive na logística.
IV - Na visão de Angelo Figaro, diretor de IS/IT da Aliança Renault-Nissan para a América Latina, a indústria 4.0 e a indústria digital são economicamente inviáveis. 
São corretas as afirmativas:
 
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativa I, apenas.
	
	B
	Afirmativa II, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e II, apenas.D
	Afirmativas II e III, apenas.
Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta correta é a (D). II e III estão contempladas no texto apresentado e se relacionam com processos de inteligência artificial.  As demais alternativas estão incorretas porque I. Já se aplicam no mercado as atendentes virtuais, conhecidas como chatbots. IV. na visão de Angelo Figaro, a indústria 4.0 e a indústria digital são economicamente viáveis e eficientes. Rota 4 – Tema 1.
	
	E
	Afirmativas II, III e IV apenas.
Apol 4 – Sociologia Organizacional e Responsabilidade Social e empresarial (nota 100)
Questão 1/5 - Sociologia Organizacional
A burocracia é a técnica que expressa e dá suporte à racionalidade instrumental nas organizações modernas. Weber, o sociólogo que descreveu o processo de racionalização da sociedade ocidental, atribui algumas características marcantes da burocracia. Em relação a elas, avalie as sentenças abaixo:
I – Numa organização, a hierarquia expressa o poder que a racionalidade comanda. 
II – As descrições de procedimentos formalizam os processos para que possa haver maior controle das informações. 
III – A divisão racional de tarefas e a impessoalidade dos cargos permite que haja troca de ocupantes sem afetar o funcionamento da máquina burocrática.
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	a) Apenas a sentença I é verdadeira.
	
	B
	b) I e II são verdadeiras.
	
	C
	c) I e III são verdadeiras.
	
	D
	d) II e III são verdadeiras.
	
	E
	e) I, II e III são verdadeiras.
Você acertou!
A racionalidade se materializa na burocracia estabelecendo cadeias de controle e de comando. Os processos são descritos sob uma linguagem que os torna bem definidos e delimitados, facilitando o controle das informações. Na burocracia há ênfase nos processos e não nas pessoas, é isso que permite que elas sejam substituídas sem que haja prejuízos ao funcionamento das atividades organizacionais. Aula 5; Tema 1
 
Questão 2/5 - Sociologia Organizacional
A organização X é bastante burocrática e autoritária. As relações são impessoais e as pessoas tem um manual de consultas para todos os procedimentos existentes. Mas atualmente ela está enfrentando um grave problema em função de erros formais nos seus processos. As pessoas estão cometendo sucessivas falhas na condução de processos já normatizados. O que torna tudo mais grave é que, na visão dos supervisores, não são procedimentos de grande complexidade. Considere as sentenças sobre as possíveis causas:
I – Essa organização precisa tornar seus processos mais impessoais, pois ao que tudo indica as falhas ocorrem pelo excesso de informalidade.
II - Quando as relações são impessoais, corre-se o risco de que não haja troca de experiência e as pessoas cometam os mesmos erros, muitas vezes simples, por não haver ambiente que permita aprendizado social para as questões que não são claras nos manuais.
III – Em organizações autoritárias, a atmosfera de medo e de impessoalidade pode fazer com que a pessoas deixem de fazer perguntas por medo de julgamento por parte dos superiores e uma situação como essa pode contribuir para falhas processuais. 
Assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	a) Apenas a afirmação I é verdadeira.
	
	B
	b) As afirmações I e II são verdadeiras.
	
	C
	c) As afirmações I, II e III são verdadeiras.
	
	D
	d) As afirmações I e III são verdadeiras.
	
	E
	e) As afirmações II e III são verdadeiras.
Você acertou!
A organização em questão é bastante burocrática, o que descarta a prevalência de informalidade como causa de seus problemas. O excesso de impessoalidade poder levar as pessoas a se comunicarem pouco entre pares, o que dificulta o compartilhamento de aprendizado. Da mesma forma, o caráter autoritário enunciado pode contribuir para que seja comprometida a comunicação entre supervisores e supervisionados que, desestimulando as perguntas, faz as pessoas agirem por tentativas quando possuem dúvidas, aumentando a probabilidade de erros. Aula 5; Tema 1.
Questão 3/5 - Sociologia Organizacional
As organizações modernas possuem refinados modos de controlar as pessoas e as tarefas. Desde o controle burocrático até o mais recente controle visual, por meio de câmeras, as pessoas estão sendo controladas e observadas quase que permanentemente no trabalho. Em relação aos efeitos do controle que as organizações exercem sobre seus membros, analise:
I – O excesso de controle por meio de supervisão pode levar as pessoas a se envolverem pouco com seu trabalho devido ao ressentimento gerado por uma latente falta de confiança em suas capacidades.
II – As pessoas demandam liberdade pois possuem o julgamento crítico que as máquinas e robôs não detém. 
III – As pessoas podem ter suas subjetividades eliminadas por completo se houver controle e da supervisão, tornando o comportamento e desempenho humano padronizável. 
Marque a alternativa correta:
Nota: 20.0
	
	A
	a) Apenas a afirmativa I está correta.
	
	B
	b) Apenas a afirmativa II está correta.
	
	C
	c) Apenas a afirmativa III está correta.
	
	D
	d) As afirmativas I e II estão corretas.
Você acertou!
o excesso de supervisão e controle gera baixo engajamento subjetivo nas tarefas. As pessoas demandam liberdade pois são dotadas de julgamento crítico, por isso seus comportamentos não podem ser comparados aos de máquinas na execução de suas atividades. As pessoas continuam a ser sujeitos dotados de subjetividades, de características individuais que jamais se anulam perante mecanismos burocráticos de controle. Aula 5; tema 2.
	
	E
	e) As afirmativas II e III estão corretas.
Questão 4/5 - Sociologia Organizacional
O estilo de organização dos processos que se desenvolveu nas organizações japonesas durante a industrialização daquele país no pós-guerra difere em alguns aspectos da racionalidade burocrática ocidental. A respeito das características desses dois estilos, assinale (V) para Verdadeiro e (F) para Falso:
( ) O modelo de gestão japonês é mais participativo.
( ) O modelo ocidental é caracterizado pelas políticas flexíveis de controle burocrático.
( ) O modelo de gestão clássico ocidental se difere do japonês em função do alto grau de especialização nas tarefas. 
( ) A fusão de interesses corporativos e pessoais que gerava vínculos de lealdade mais fortes no modelo de trabalho japonês.
( ) As empresas japonesas abriam mão de segurança laboral em função da necessidade de maximização da produção.
Marque a alternativa que contém a sequência correta:
Nota: 20.0
	
	A
	a) V, F, F, V, V
	
	B
	b) V, F, V, V, V
	
	C
	c) V, F, V, V, F
Você acertou!
podemos apreender do conteúdo da página 7 da aula 5 que o modelo de gestão japonês envolve topo e base da organização para pensar soluções; que em relação aos japoneses a gestão do modelo norte Americana é mais burocrática; que o modelo japonês promove uma visão mais integrada e menos especializada do processo, que as empresas japonesas zelam pelas condições de vida dos empregados, inclusive fora da empresa, o que estabelece vínculos de confiança entre as partes; e que a segurança no trabalho é um elemento caro às organizações nipônicas. Aula 5; tema 3.
	
	D
	d) F, F, F, V, F
	
	E
	e) F, F, V, F, F
Questão 5/5 - Responsabilidade Social e Empresarial
(https://comediabrasil.files.wordpress.com/2011/10/crime-organizado-ong.png)
Segundo o Ministério do Planejamento (2010), o Governo Federal contabilizou um montante de 3 (três) bilhões de reais transferidos para organizações não governamentais, mediante convênio e termos de parceria. Sob a forma de renúncia fiscal, as entidades do terceiro setor, especialmente as filantrópicas, recebem do Estado Brasileiro montante anual superior a 16 bilhões de reais.
Analisando as informações e a figura que faz uma crítica ao terceiro setor, observam-se que os principais desafios se referem a: 
I - O modelo de parceria entre a administração pública e organizaçõesdo terceiro setor necessita de correções e transparência na gestão dos recursos e processos.
II - O terceiro setor deve evitar o corporativismo do setor público e privado.
III. O Estado sempre tem feito o repasse de recursos com total transparência.
IV - A filantropia se caracteriza pelo planejamento, monitoramento e apresentação de resultados e impactos alcançados quando recebe recursos da administração pública. 
São corretas as afirmativas:
Nota: 20.0
	
	A
	Afirmativa I, apenas.
	
	B
	Afirmativas I e II, apenas.
Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta correta é a (B), porque I e II representam os principais desafios do terceiro setor.
As demais alternativas estão incorretas: III porque nem sempre o repasse dos recursos tem sido feita de maneira transparente pelo Estado. E IV porque a filantropia se caracteriza escassez de planejamento, monitoramento com impactos e resultados alcançados. Rota 5. Tema 5.
	
	C
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	D
	Afirmativas II e III, apenas.
	
	E
	Afirmativas I,II e IV apenas.