AVALIANDO DE METODOLOGIA E PRÁTICA DE EDUCAÇÃO EM ORG

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METODOLOGIA E PRÁTICA DE EDUCAÇÃO EM ORG. NÃO ESCO 
 
1a Questão (Ref.:201604238582) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o perfil do egresso do curso de Pedagogia, de acordo 
com as Diretrizes Curriculares Nacionais, é requerido: 
I. participar da gestão das instituições em que atuem 
planejando, executando, acompanhando e avaliando projetos 
e programas educacionais, em ambientes escolares e não 
escolares; 
II. realizar pesquisas que proporcionem conhecimentos, entre 
outros: sobre seus alunos e alunas e a realidade sociocultural 
em que estes desenvolvem suas experiências não escolares; 
III. realizar processos de ensinar e de aprender em diferentes 
espaços educativos, exceto em instituições de meios 
ambiental-ecológicos; 
Estão corretas: 
 
 Apenas I e II 
 Apenas I e III 
 
 Apenas I, II e III 
 Apenas II 
 Apenas I 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201604238576) Acerto: 1,0 / 1,0 
A complexidade dos processos educativos exige que o curso 
Pedagogia forme profissionais com competências e habilidades que 
possam atender às demandas socioeducativas da sociedade. De 
acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso 
Pedagogia aprovado em dezembro de 2005, o egresso deste 
curso deverá estar apto a: 
I) atuar com ética e compromisso com vistas à construção de uma 
sociedade justa, equânime, igualitária; 
II) trabalhar, em espaços escolares e não escolares, na promoção 
da aprendizagem de sujeitos em diferentes fases do 
desenvolvimento humano, em diversos níveis e modalidades do 
processo educativo; 
III) identificar problemas socioculturais e educacionais com postura 
investigativa, integrativa e propositiva em face de realidades 
complexas, com vistas a contribuir para superação de exclusões 
sociais, étnico-raciais, econômicas, culturais, religiosas, políticas e 
outras; 
IV) demonstrar consciência da diversidade, respeitando as 
diferenças de natureza ambiental-ecológica, étnico-racial, de 
gêneros, faixas geracionais, classes sociais, religiões, necessidades 
especiais, escolhas sexuais. 
Estão corretas: 
 
 Apenas I, II e IV 
 Todas as opções 
 Apenas I, III e IV 
 Apenas I e II 
 Apenas I, II e III 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201604238604) Acerto: 1,0 / 1,0 
Em relação às áreas/atividades nas quais o pedagogo pode 
atuar hoje e que serão, portanto, os cenários do estágio em 
gestão de espaços não escolares, marque a opção errada: 
 
 Pedagogia Hospitalar - Realizada em hospital e clínica, atende 
às necessidades educacionais de criança/adolescente 
hospitalizada. 
 Pedagogia Multimeios - Realizada em organizações da área de 
informática, comunicação e mídia, que requer o trabalho 
formativo-educativo de pessoas para o ensino e aprendizagem 
da informática, das tecnologias, das mídias em geral. 
 Pedagogia Social - Realizada em organizações não 
governamentais ou socioassistenciais, ocupa-se de 
conhecimentos e competências necessárias ao cumprimento da 
missão e objetivos sociais dessas organizações. 
 Pedagogia Cultural - Realizada em qualquer instituição que 
faça uma educação formal, sistematizada, com intencionalidade 
definida. 
 Pedagogia Empresarial - Realizada em empresas públicas e 
privadas, ocupa-se de conhecimentos e competências 
necessárias à melhoria da produtividade. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201604238614) Acerto: 1,0 / 1,0 
Alguns pesquisadores defendem a docência como espinha dorsal do 
curso e outra posição que se opõe a essa perspectiva, propondo que 
a teoria e a prática em torno dos saberes pedagógicos sejam 
assumidas como a base da identidade profissional do pedagogo. A 
partir da posição de Libâneo, analise as assertivas: 
Hoje o entendimento de que as práticas educativas estendem-se às 
mais variadas instâncias da vida social não se restringindo, 
portanto, à escola e muito menos à docência, embora estas devam 
ser a referência da formação do pedagogo escolar. 
Porque 
Sendo assim, o campo de atuação do profissional formado em 
Pedagogia é tão vasto quanto são as práticas educativas na 
sociedade. Em todo lugar onde houver uma prática educativa com 
caráter de intencionalidade, há aí uma pedagogia. 
Considerando as duas asserções, é correto afirmar que: 
 
 a primeira é uma proposição verdadeira, e a segunda, falsa. 
 a primeira é uma proposição falsa, e a segunda, verdadeira. 
 as duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre 
si. 
 as duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa 
correta da primeira. 
 as duas são falsas. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201604227033) Acerto: 0,0 / 1,0 
A pedagogia é uma parte da Educação que se dedica aos estudos de 
como as pessoas podem e devem aprender, ensinar, trocar e 
aprimorar conhecimento e se tornarem possíveis práticas para o 
desenvolvimento de todos, 
Para tanto, em várias organizações, a denominação Administração 
de Recursos Humanos está sendo substituída por: Gestão de 
talentos humanos, capital intelectual, gestão de pessoas, dentre 
outros termos. 
Esse fenômeno acontece pela necessidade de ... (Complete 
corretamente) 
 
 reestruturar os modelos capitalistas de administração, 
transformações econômicas, tecnológicas e sociais; 
 criar mais vagas nas organizações voltadas para a educação 
acadêmica; 
 cuidar das famílias dos funcionários da empresa. 
 transformar quem não se interessa por nada na empresa; 
 dar chance aos pedagogos saídos recentemente das 
universidades; 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201604227035) Acerto: 1,0 / 1,0 
A gestão de pessoas serve sobretudo para gerir práticas e 
acompanhar os trabalhadores, a fim de evitar o trabalho rotineiro e 
isolado. No seu lugar, os gestores procuram promover...(complete 
com a opção correta) 
 
 práticas individualizadas; 
 soluções pelo mínimo de preocupação com a qualificação 
profissional do trabalhador; 
 o fator indispensável é a obediência no trabalho. 
 trabalho em equipe e complexo; 
 conceitos que desobrigam a combinação de esforços de 
equipe; 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201604227069) Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Variedades de organizações na sociedade capitalista impõem 
soluções complexas. Cada uma precisa identificar-se com ideais 
perceptíveis na sua missão de organização, a saber: (Marque a 
opção correta) 
 
 Anulação de qualquer burocracia para o Brasil vire mais uma 
página do seu progresso; 
 Razão de ser, papel na sociedade, natureza do negócio e 
esforços em tipos de negócios; 
 Rejeição de corrupção e violência em qualquer ambiente 
organizacional. 
 Fazer o bem sem olhar a quem; 
 Oferecer a melhor remuneração aos colaboradores e exigir 
que atendam à missão; 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201604227064) Acerto: 1,0 / 1,0 
Em diferentes cenários de práticas colaborativas, os trabalhadores 
podem apresentar características pessoais numa organização cujos 
gestores sejam capazes de olhar seu empregado não apenas como 
mais uma mão de obra, mas como...( Marque a opção 
corretamente) 
 
 benevolente, atencioso, pessimista, conspirador, sonegador; 
 ser biológico, sociológico, cultural, conhecedor e criador de 
soluções; 
 solidário, desatento, revolucionário, inteligente e bem-
falante. 
 distraído, inoperante, sabichão, retraído e bajulador; 
 deficiente, mas alegre e obediente, disciplinado e tolerante; 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201604227113) Acerto: 1,0 / 1,0 
Como afirma Chiavenato, "Se por um lado o recrutamento interno 
aproveita e motiva o potencial humano das organizações, 
incentivando a permanência e a fidelidade dos funcionários, por 
outro, pode facilitar o conservadorismo da cultural organizacional, 
ao dificultar a entrada de novos talentos e ideias. Assim, o ideal é 
que seja mantido umequilíbrio entre os dois processos. Na verdade, 
o processo deve, sobretudo, viabilizar e atrair o perfil de profissional 
que a organização precisa para o seu desenvolvimento e 
crescimento" (2005), a lição que o autor nos ensina é de 
fundamental importância para que possamos concluir que: (Marque 
a opção correta) 
 
 Nem sempre devemos fazer escolhas excludentes. A 
combinação de processos pode ser mais interessante; 
 o recrutamento interno é mais importante do que o externo; 
 o processo deve ter apenas uma verdade para o 
recrutamento interno; 
 o processo único tende a valorizar o perfil do profissional que 
a empresa deseja; 
 o potencial humano se sobrepõe ao critério de recrutamento 
para seleção de trabalhadores. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201604238629) Acerto: 0,0 / 1,0 
Quando pensamos no Pedagogo atuando em gestão de 
pessoas, uma das ações refere-se ao recrutamento e seleção 
(interno ou externo). Sobre o recrutamento, analise as 
afirmativas: 
I) O recrutamento interno possibilita aos profissionais que estão 
trabalhando dentro da organização transferência de setor ou 
promoção para atividades mais complexas ou motivadas ou de 
maior remuneração. 
II) O recrutamento externo busca ampliar o capital humano da 
organização, com a contratação de novos talentos. 
III) O recrutamento interno aproveita e motiva o potencial 
humano das organizações, incentivando a permanência e a 
fidelidade dos funcionários, por outro, pode facilitar o 
conservadorismo da cultural organizacional, ao dificultar a 
entrada de novos talentos e ideias. 
Estão corretas: 
 
 As opções I, II e III 
 Apenas I e II 
 Apenas II 
 Apenas I 
 Apenas I e III 
 
 
1a Questão (Ref.:201604238591) 
Acerto: 1,0 / 1,0 
Dentre os locais que o Pedagogo pode atuar, marque a opção 
correta: 
I. ONGs, sindicatos, movimento sociais, espaços culturais, meios 
de comunicação, hospitais, instituições religiosas, etc. 
II. Espaços escolares formais e não formais; 
III. Organizações do mundo do trabalho: treinamento e 
capacitação, universidade coorporativa. 
Estão corretas: 
 
 As opções I, II e III 
 Apenas II 
 Apenas I 
 Apenas I e III 
 Apenas I e II 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201604238590) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando falamos da formação do pedagogo, com ênfase em 
gestão da educação e gestão da aprendizagem, habilita-o para 
atuar em todos os espaços nos quais ocorre a formação do ser 
humano no seu sentido amplo e restrito. Essa formação é 
conhecida como: 
 
 Superficialista 
 Generalista 
 Seletista 
 
 Especialista 
 Tecnicista 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201604238622) Acerto: 1,0 / 1,0 
A ação educativa escolar é amplamente conhecida por todos 
e compreende as atividades que envolvem, exceto: 
 
 especialistas da ação educativa escolar que atuam nos diversos 
níveis do sistema de ensino (gestor, supervisor, coordenador 
etc.). 
 formadores, animadores, instrutores, organizadores, técnicos, 
consultores, orientadores, que desenvolvem atividades 
pedagógicas em órgãos públicos, privados e públicos. 
 especialistas em atividades paraescolares atuam tanto em 
órgãos públicos como privados (psicopedagogo, orientador 
educacional, etc.). 
 professores do ensino público e privado atuando em 
universidades, faculdades e centros universitários. 
 professores do ensino público e privado atuando em escolas e 
cursos técnicos-profissionalizantes. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201604238609) Acerto: 1,0 / 1,0 
A Pedagogia, segundo Libâneo (2001), serve para investigar a 
natureza, as finalidades e os processos necessários às práticas 
educativas com o objetivo de propor a realização desses processos 
nos vários contextos em que essas práticas ocorrem. A partir dos 
pressupostos do autor, podemos afirmar: 
I. A Pedagogia se trata de um campo de conhecimento que 
possui objeto, problemáticas e métodos próprios de 
investigação, configurando-se como "ciência da educação". 
II. A Pedagogia fundamenta-se em um conceito ampliado de 
educação, bem como apresenta que as práticas educativas 
não se dão de forma isolada das relações sociais, políticas, 
culturais e econômicas da sociedade. 
III. A educação é o conjunto das ações, processos, influências, 
estruturas que intervêm no desenvolvimento humano de 
indivíduos e grupos na sua relação ativa com o meio natural e 
social, num determinado contexto de relações entre grupos e 
classes sociais. 
Estão corretas: 
 
 Apenas I e III 
 Apenas II 
 As opções I, II e III 
 Apenas I 
 Apenas I e II 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201604227041) Acerto: 1,0 / 1,0 
Nos processos de recrutamento e seleção de pessoas nas 
organizações, os profissionais destacados para avaliar os 
pretendentes a cargos e funções são atualmente: (Marque a opção 
correta) 
 
 donos da empresa; 
 chefes de seção: 
 políticos da comunidade; 
 os próprios funcionários. 
 pedagogos 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201604227036) Acerto: 0,0 / 1,0 
A gestão de pessoas, segundo Chiavenato (2005), concorre para 
permitir a colaboração eficaz dos trabalhadores que podem 
aumentar ou reduzir as forças se uma organização. Assim, para 
alcançar os objetivos organizacionais e individuais, segundo 
Chiavenato, ( Marque a opção correta) 
 
 desenvolver uma política de competitividade entre os 
colaboradores; 
 os gestores precisam cobrar trabalho duro dos funcionários; 
 devem dar aumento de salário para animar os trabalhadores; 
 deixar que os funcionários desenvolvam suas potencialidades 
sem qualquer intervenção. 
 a gestão de pessoas deve se posicionar de acordo como as 
pessoas são tratadas; 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201604227099) Acerto: 1,0 / 1,0 
Dentre alguns desafios que carecem de atuação pedagógica nas 
organizações, destaca-se: (Marque a opção correta) 
 
 Convergência de esforços na modernização de máquinas e 
recursos materiais da produção; 
 Dedicação ao produto-fim para a empresa crescer 
independentemente da equipe colaborativa; 
 Enxugamento da folha de pagamento para a empresa poder 
cumprir sua missão. 
 Investimento na formação profissional para valorização por 
sistemas de recompensa como vantagens para o clima 
organizacional; 
 Prestígio da equipe gestora para impor ordem e disciplina para 
o trabalho; 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201604227047) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para gestão de pessoas, a formação continuada do trabalhador tem 
sido entendida como necessária por quê? (Marque a opção correta) 
 
 Porque vivemos sem emprego formal para todos; 
 Porque as organizações se tornam espaços de aprendizagem e 
soluções inovadoras; 
 Porque ninguém acredita em ensino profissionalizante. 
 Porque sofremos pelo descalabro do ensino básico no Brasil; 
 Porque as escolas públicas não preparam os indivíduos para o 
trabalho; 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201604238637) Acerto: 1,0 / 1,0 
Analise as contribuições que o profissional de pedagogia 
pode dar à gestão de pessoas: 
I) propor metodologias e situações de aprendizagens que 
considerem e levem em conta o conhecimento do profissional e que 
estabeleça a relação entre a teoria e a prática, ou seja, identifique 
as teorias subjacentes às atividades de aprendizagens. 
II) lutar contra os preconceitos e as discriminações sexuais, étnicas 
e sociais e desenvolver o senso de responsabilidade, a solidariedade 
e o sentimento de justiça. 
III) propor elaboração de um projeto de equipe, com estratégias 
diferenciadas e com um fluxo claro de comunicação. 
IV) suscitar nos profissionais da empresa o desejo de aprender, bem 
como a autonomia e responsabilidade com seu próprio crescimento 
e aperfeiçoamento pessoal e profissional.Estão corretas: 
 
 Apenas II, III e IV 
 Apenas I, II e III 
 Apenas I, II e IV 
 Apenas I e II 
 Todas as opções 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201604227115) Acerto: 0,0 / 1,0 
No processo de preparação, formação e aperfeiçoamento de 
pessoas, as organizações estão assumindo a tarefa de preparar, 
atualizar e aperfeiçoar os profissionais. Como resultados práticos, 
podemos esperar que: ( Marque a opção correta) 
 
 as empresas invistam em 
matérias primas que 
melhorem o produto final; 
 os processos de formação e 
treinamento busquem 
desenvolvimento por meio 
de competências, 
habilidades, e técnicas 
específicas; 
 o aperfeiçoamento seja da 
competência dos 
trabalhadores porque 
somente eles têm noções 
exatas de seus pendores 
profissionais. 
 haja mais aumentos de 
salários para que os 
profissionais tenham 
motivação para o trabalho; 
 os trabalhadores tenham de 
buscar aperfeiçoamento em 
cursos preparatórios dos 
sindicatos para sua atenção 
profissional; 
1a Questão (Ref.:201604238582) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o perfil do egresso do curso de Pedagogia, de acordo 
com as Diretrizes Curriculares Nacionais, é requerido: 
I. participar da gestão das instituições em que atuem 
planejando, executando, acompanhando e avaliando projetos 
e programas educacionais, em ambientes escolares e não 
escolares; 
II. realizar pesquisas que proporcionem conhecimentos, entre 
outros: sobre seus alunos e alunas e a realidade sociocultural 
em que estes desenvolvem suas experiências não escolares; 
III. realizar processos de ensinar e de aprender em diferentes 
espaços educativos, exceto em instituições de meios 
ambiental-ecológicos; 
Estão corretas: 
 
 Apenas I, II e III 
 Apenas I e II 
 Apenas II 
 Apenas I 
 Apenas I e III 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201604238576) Acerto: 1,0 / 1,0 
A complexidade dos processos educativos exige que o curso 
Pedagogia forme profissionais com competências e habilidades que 
possam atender às demandas socioeducativas da sociedade. De 
acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso 
Pedagogia aprovado em dezembro de 2005, o egresso deste 
curso deverá estar apto a: 
I) atuar com ética e compromisso com vistas à construção de uma 
sociedade justa, equânime, igualitária; 
II) trabalhar, em espaços escolares e não escolares, na promoção 
da aprendizagem de sujeitos em diferentes fases do 
desenvolvimento humano, em diversos níveis e modalidades do 
processo educativo; 
III) identificar problemas socioculturais e educacionais com postura 
investigativa, integrativa e propositiva em face de realidades 
complexas, com vistas a contribuir para superação de exclusões 
sociais, étnico-raciais, econômicas, culturais, religiosas, políticas e 
outras; 
IV) demonstrar consciência da diversidade, respeitando as 
diferenças de natureza ambiental-ecológica, étnico-racial, de 
gêneros, faixas geracionais, classes sociais, religiões, necessidades 
especiais, escolhas sexuais. 
Estão corretas: 
 
 Apenas I, II e IV 
 Apenas I, II e III 
 Todas as opções 
 Apenas I, III e IV 
 Apenas I e II 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201604238604) Acerto: 1,0 / 1,0 
Em relação às áreas/atividades nas quais o pedagogo pode 
atuar hoje e que serão, portanto, os cenários do estágio em 
gestão de espaços não escolares, marque a opção errada: 
 
 Pedagogia Hospitalar - Realizada em hospital e clínica, atende 
às necessidades educacionais de criança/adolescente 
hospitalizada. 
 Pedagogia Multimeios - Realizada em organizações da área de 
informática, comunicação e mídia, que requer o trabalho 
formativo-educativo de pessoas para o ensino e aprendizagem 
da informática, das tecnologias, das mídias em geral. 
 Pedagogia Cultural - Realizada em qualquer instituição que 
faça uma educação formal, sistematizada, com intencionalidade 
definida. 
 Pedagogia Empresarial - Realizada em empresas públicas e 
privadas, ocupa-se de conhecimentos e competências 
necessárias à melhoria da produtividade. 
 Pedagogia Social - Realizada em organizações não 
governamentais ou socioassistenciais, ocupa-se de 
conhecimentos e competências necessárias ao cumprimento da 
missão e objetivos sociais dessas organizações. 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201604238614) Acerto: 1,0 / 1,0 
Alguns pesquisadores defendem a docência como espinha dorsal do 
curso e outra posição que se opõe a essa perspectiva, propondo que 
a teoria e a prática em torno dos saberes pedagógicos sejam 
assumidas como a base da identidade profissional do pedagogo. A 
partir da posição de Libâneo, analise as assertivas: 
Hoje o entendimento de que as práticas educativas estendem-se às 
mais variadas instâncias da vida social não se restringindo, 
portanto, à escola e muito menos à docência, embora estas devam 
ser a referência da formação do pedagogo escolar. 
Porque 
Sendo assim, o campo de atuação do profissional formado em 
Pedagogia é tão vasto quanto são as práticas educativas na 
sociedade. Em todo lugar onde houver uma prática educativa com 
caráter de intencionalidade, há aí uma pedagogia. 
Considerando as duas asserções, é correto afirmar que: 
 
 a primeira é uma proposição verdadeira, e a segunda, falsa. 
 a primeira é uma proposição falsa, e a segunda, verdadeira. 
 as duas são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre 
si. 
 as duas são verdadeiras, e a segunda é uma justificativa 
correta da primeira. 
 as duas são falsas. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201604227033) Acerto: 1,0 / 1,0 
A pedagogia é uma parte da Educação que se dedica aos estudos de 
como as pessoas podem e devem aprender, ensinar, trocar e 
aprimorar conhecimento e se tornarem possíveis práticas para o 
desenvolvimento de todos, 
Para tanto, em várias organizações, a denominação Administração 
de Recursos Humanos está sendo substituída por: Gestão de 
talentos humanos, capital intelectual, gestão de pessoas, dentre 
outros termos. 
Esse fenômeno acontece pela necessidade de ... (Complete 
corretamente) 
 
 dar chance aos pedagogos saídos recentemente das 
universidades; 
 transformar quem não se interessa por nada na empresa; 
 cuidar das famílias dos funcionários da empresa. 
 reestruturar os modelos capitalistas de administração, 
transformações econômicas, tecnológicas e sociais; 
 criar mais vagas nas organizações voltadas para a educação 
acadêmica; 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201604227035) Acerto: 1,0 / 1,0 
A gestão de pessoas serve sobretudo para gerir práticas e 
acompanhar os trabalhadores, a fim de evitar o trabalho rotineiro e 
isolado. No seu lugar, os gestores procuram promover...(complete 
com a opção correta) 
 
 soluções pelo mínimo de preocupação com a qualificação 
profissional do trabalhador; 
 práticas individualizadas; 
 trabalho em equipe e complexo; 
 o fator indispensável é a obediência no trabalho. 
 conceitos que desobrigam a combinação de esforços de 
equipe; 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201604227104) Acerto: 0,0 / 1,0 
Para uma empresa ser identificada pela sua cultura organizacional, 
ela precisa apontar algumas características tais como: ( Marque a 
opção correta) 
 
 Saber guiar seus padrões de comportamento, valores e 
crenças pelo termômetro de Clima Organizacional; 
 Saber distribuir tarefas que possam produzir mais; 
 Saber desvendar mistérios que atrapalhem o bom andamento 
dois negócios. 
 Saber negociar com entidades de classe para satisfazer seus 
trabalhadores; 
 Saber avaliar bem a relação custo/benefício para dar aumento 
de salário aos empregados; 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201604227069) Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Variedades de organizações na sociedade capitalistaimpõem 
soluções complexas. Cada uma precisa identificar-se com ideais 
perceptíveis na sua missão de organização, a saber: (Marque a 
opção correta) 
 
 Anulação de qualquer burocracia para o Brasil vire mais uma 
página do seu progresso; 
 Razão de ser, papel na sociedade, natureza do negócio e 
esforços em tipos de negócios; 
 Fazer o bem sem olhar a quem; 
 Rejeição de corrupção e violência em qualquer ambiente 
organizacional. 
 Oferecer a melhor remuneração aos colaboradores e exigir 
que atendam à missão; 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201604238632) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o processo de gestão de pessoas, analise as 
afirmativas abaixo: 
I. As organizações não precisam assumir para si a tarefa da 
formação, atualização e aperfeiçoamento dos seus 
profissionais. 
II. A formação ou treinamento é vista hoje como uma condição 
para que o profissional possa aprender a resolver problemas e 
necessidades pertinentes ao trabalho da sua organização. 
III. Nos processos de formação e treinamento devem buscar 
equilibrar o desenvolvimento de competências, habilidades e 
atitudes mais amplas como as voltadas para os aspectos 
técnicos e específicos de uma dada competência profissional. 
IV. Os processos de formação, treinamento e aperfeiçoamento 
contribuem para um melhor conhecimento e 
comprometimento com a missão e visão da organização. 
Estão corretas: 
 
 Todas as opções 
 Apenas I, II e IV 
 Apenas I, II e III 
 Apenas II, III e IV 
 Apenas I e II 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201604227113) Acerto: 1,0 / 1,0 
Como afirma Chiavenato, "Se por um lado o recrutamento interno 
aproveita e motiva o potencial humano das organizações, 
incentivando a permanência e a fidelidade dos funcionários, por 
outro, pode facilitar o conservadorismo da cultural organizacional, 
ao dificultar a entrada de novos talentos e ideias. Assim, o ideal é 
que seja mantido um equilíbrio entre os dois processos. Na verdade, 
o processo deve, sobretudo, viabilizar e atrair o perfil de profissional 
que a organização precisa para o seu desenvolvimento e 
crescimento" (2005), a lição que o autor nos ensina é de 
fundamental importância para que possamos concluir que: (Marque 
a opção correta) 
 
 o processo único tende a valorizar o perfil do profissional que 
a empresa deseja; 
 o potencial humano se sobrepõe ao critério de recrutamento 
para seleção de trabalhadores. 
 o recrutamento interno é mais importante do que o externo; 
 o processo deve ter apenas uma verdade para o recrutamento 
interno; 
 Nem sempre devemos fazer escolhas excludentes. A 
combinação de processos pode ser mais interessante;