Criatividade 2018 atividades

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VIRTUALB­50037 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=11090)  Semana 7 
Atividade ­ Tema 8 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=298662)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
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questão
Leia atentamente ao trecho publicado na Revista Época Negócios. 
“Determinação pode ser um indicador de sucesso melhor do que o talento. Isso
porque alguém pode ser extremamente talentoso, mas se não for capaz de se
aperfeiçoar constantemente, nunca será bom de verdade. A habilidade de
perseguir e buscar aquilo que significa muito para você durante um longo
período de tempo é um indicador de você poderá conseguir qualquer outra
coisa de valor na sua vida”.
ÉPOCA NEGÓCIOS. O que Mozart, Einstein e Picasso faziam para estimular a
criatividade. Época Negócios, 2017. Disponível em:
<http://epocanegocios.globo.com/Vida/noticia/2017/02/o­que­mozart­einstein­e­
picasso­faziam­para­estimular­criatividade.html>. Acesso em: 24 mar. 2017. 
De acordo com seus conhecimentos, e o conteúdo visto, assinale a opção que
melhor descreve a relação do tempo com a criatividade:
Escolha uma:
a. Não há uma relação do tempo com a criatividade.
b. Quando a matéria fala que “buscar aquilo que significa muito para você
durante um longo período de tempo é um indicador”, ela refere­se a um
VIRTUALB - CRIATIVIDADE 2018/1
Iniciado em quinta, 22 março 2018, 23:07
Estado Finalizadas
Concluída em quinta, 22 março 2018, 23:21
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tempo subjetivo.
c. Quando a matéria fala que “buscar aquilo que significa muito para você
durante um longo período de tempo é um indicador”, ela refere­se a um
tempo objetivo e subjetivo.  
d. Quando a matéria fala que “buscar aquilo que significa muito para você
durante um longo período de tempo é um indicador”, ela refere­se a um
tempo objetivo.
Sua resposta está correta.
A questão do tempo impacta diretamente na criatividade, o tempo objetivo
regula a produção e a organização das pessoas (um longo período de tempo),
já o tempo subjetivo possibilita compartilhar a experiência com outras pessoas,
criando significados da vida (buscar aquilo que significa muito para você).
 
A resposta correta é: Quando a matéria fala que “buscar aquilo que significa
muito para você durante um longo período de tempo é um indicador”, ela
refere­se a um tempo objetivo e subjetivo..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
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questão
Leia atentamente um trecho de uma matéria sobre criatividade publicado no
portal da Revista Época Negócios: 
“Quando você se permite pensar em coisas que não existem, sua mente pode
vagar e seu subconsciente tem tempo para trabalhar. Por isso é tão importante
o tempo fora do trabalho para potencializar sua criatividade”.
ABDALLAH, Ariane. Oito passos para ter ideias criativas. Revista Época
Negócios, 2013. Disponível em:
<http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Carreira/noticia/2013/10/oito­
passos­para­ter­ideias­criativas.html>.  Acesso em: 11 abr. 2017. 
Assim, analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o
seu conhecimento, assinale V, para as opções verdadeiras, e F, para as falsas.
(  ) Apesar da criatividade exigir tempo, é importante que o criativo tenha um
foco.
(  ) A pressão do tempo interfere no processo criativo. 
(  ) Quando há motivação, não importa se há ou não a pressão do tempo para
podermos desenvolver o processo criativo.
(  ) O gerenciamento do tempo é essencial para o processo criativo.
Escolha uma:
Escolha uma:
a.
V­F­F­F.
b.
V­V­V­F.
c. V­F­V­F.
d.
V­F­V­V. 
Sua resposta está correta.
A questão do tempo no processo criativo é muito relevante, pois interfere
diretamente. A criatividade exige tempo para reflexão, mas é necessário que se
tenha foco na resolução do problema para não ficar eternamente no processo.
A pressão do tempo pode ou não interferir nesse processo, pois dependerá
muito do quão motivado se está para a conclusão do mesmo. Por isso, é
fundamental o gerenciamento do tempo para o processo criativo.
A resposta correta é:
V­F­V­V..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
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questão
Confira o trecho da matéria publicada no portal da Revista Exame.
“A criatividade funciona de forma antagônica. ‘Ela precisa de tempo e espaço
para crescer’, escreve Markman em artigo para a Harvard Business Review.
‘Embora seja possível sistematizar algumas atividades ligadas à criatividade, é
difícil sistematizá­la em si’. Em termos práticos: você pode fixar reuniões de
brainstorming toda quinta­feira pela manhã, por exemplo, mas jamais
conseguirá fazer cálculos ou previsões sobre o que, de fato, sairá desses
encontros”.
GASPARINI, Claudia. Quer ser mais criativo? Seja menos produtivo, diz
professor. Exame.com, 2016. Disponível em:
<http://exame.abril.com.br/carreira/quer­ser­mais­criativo­seja­menos­
produtivo­diz­professor/ (http://exame.abril.com.br/carreira/quer­ser­mais­
criativo­seja­menos­produtivo­diz­professor/)>. Acesso em: 24 mar. 2017.
Com base nos conhecimentos aprendidos sobre tempo e criatividade, assinale
V, para as assertivas verdadeiras, e F, para as falsas:
(  ) A criatividade exige tempo, mas gerenciá­lo é fundamental para o processo
criativo.
(  ) Apesar do tempo ser um fator importante no processo criativo, a única coisa
que importa para o criativo é sua motivação, pois o tempo ele não consegue
calcular. 
(  ) O tempo não é um fator de pressão para o criativo.
(  ) Além da motivação, o criativo precisa se organizar para colocar foco na
construção da sua ideia. 
Agora, assinale a opção com a sequência correta de V, para assertivas
verdadeiras, e F, para as falsas:
 
Escolha uma:
a. V­F­F­V.
b. V­V­F­V.
c. F­V­V­V.  
d. V­V­V­F.
Sua resposta está correta.
O criativo recebe pressão com relação ao tempo, mas é preciso que ele
gerencie esse processo. Apesar de não obedecer uma linha linear de começo
meio e fim, o processo criativo é o resultado de um longo processo que
necessita de foco do criativo em sua atenção.
 
A resposta correta é: F­V­V­V..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
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questão
Confira o trecho publicado no portal Design Culture.
questão “Todos os designers e/ou profissionais ligados à criatividade, não acreditam
muito no bloqueio da criatividade, até este surgir. Mas quando acontece, tem
de ser combatido e a melhor forma é, analisar em primeiro lugar as razões que
talvez tenham causado esse bloqueio. Ficam aqui alguns motivos: stress;
noites mal dormidas; saúde e má alimentação; preocupações financeiras;
ocupação com atividades não relacionadas ao trabalho; falta de conhecimento
de um assunto, e logo insegurança pessoal; desorientação no trabalho a
desenvolver”.
AREDE, Ricardo. O bloqueio criativo. Designculture.com.br, 2015. Disponível
em: <http://designculture.com.br/o­bloqueio­criativo/> Acesso em: 06 abr. 2017.
Com base nos seus conhecimentos, verifique a opção correta:
Escolha uma:
a. Os bloqueios ao processo criativo são apenas externos.
b. Os bloqueios criativos ocorrem apenas quando as pessoas estão
estressadas.
c. A criatividade pode ser treinada e capacitada, mas também bloqueada,
e esses bloqueios podem ser internos, como o estresse, ou externos, como
a cultura.  
d. Não há bloqueios a criatividade para quem é criativo.
Sua resposta está correta.
A criatividade pode ser treinada e capacitada, mas assim como o enunciadorelata, também pode ser bloqueada por diversos motivos, que podem ser
internos ou externos, como o estresse, preocupações, cultura, ocupação com
outras atividades, ou nós mesmos. Porém, esses bloqueios são considerados
uma parte natural do processo criativo. 
A resposta correta é: A criatividade pode ser treinada e capacitada, mas
também bloqueada, e esses bloqueios podem ser internos, como o estresse,
ou externos, como a cultura..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Confira o trecho da matéria publicada pelo portal da Revista Exame.
“Se o processo de experimentar (e errar) é inibido, a criatividade se
enfraquece. Por isso, é importante perceber, durante o trabalho, o momento
em que alguém reprime a capacidade de pensar diferente. Quem escolhe
trabalhar no mundo corporativo pode achar que não é exatamente uma pessoa
criativa, ou que não deveria ser.”
KAMANCHEK, Amanda. 12 maneiras de aumentar a criatividade. Exame.com,
2013. Disponível em: <http://exame.abril.com.br/carreira/12­maneiras­de­
aumentar­a­criatividade/>. Acesso em: 06 abr. 2017. 
Assim, analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o
seu conhecimento adquirido, assinale a opção correta quanto ao bloqueio
exposto no enunciado:
Escolha uma:
a. É um bloqueio perceptivo.
b. É um bloqueio individual e organizacional.  
c. É um bloqueio emocional.
d. É um bloqueio cultural.
Sua resposta está correta.
Existem diversos bloqueios e um deles é o bloqueio individual e organizacional,
nos quais as organizações, por vezes, não estão preparadas para aceitar
novas ideias e acabam inibindo o processo de experimentar.
A resposta correta é: É um bloqueio individual e organizacional..
Terminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=298662)
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
12345
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19/05/2018 Atividade - Tema 18
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1020103 1/6
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VIRTUALB-50037 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=11090) Semana 15 
Atividade - Tema 18 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=341044)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
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questão
Confira o trecho a seguir: 
“A Paideia é, então, entendida como formação, como uma formação geral que dará ao
homem a forma humana, ou seja, que o construirá como homem e como cidadão. E
este ideal aparece claramente como o ideal de Paideia no sec. IV a. c. e encontra-se
bem presente, desde logo, com os sofistas, mas este é também o ideal que
encontramos em Sócrates, em Platão, em Aristóteles ou em Isócrates. A Paideia,
assim concebida, torna inteligível a afirmação "O princípio espiritual dos gregos não é o
individualismo mas o 'humanismo', para usar a palavra no seu sentido clássico e
originário.”
FONSECA, Maria de Jesus.A Paideia Grega revisitada. Millenium. v. 9. 
Após o trecho lido e com base nos seus conhecimentos, escolha a opção correta.
Escolha uma:
a. A paideia vai além da educação, englobando também apenas a questão da
cultura.
b. A paideia está relacionada com a formação do homem técnico.
c. A ideia da paideia é limitada apenas a questão da educação e ensino-
aprendizagem.
d. A paideia tem como principal recurso educativo a expressividade e a
criatividade. 
VIRTUALB - CRIATIVIDADE 2018/1
Iniciado em sábado, 19 maio 2018, 21:37
Estado Finalizadas
Concluída em sábado, 19 maio 2018, 21:39
Tempo empregado 2 minutos 18 segundos
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19/05/2018 Atividade - Tema 18
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1020103 2/6
Sua resposta está correta.
A ideia da paideia vai além apenas da questão da educação, ela está vinculada à
formação do homem como cidadão para a vida, englobando várias outras questões,
como a cultura, a instrução e toda a formação do homem. Ela é uma educação integral
que tem como principal recurso educativo a expressividade e a criatividade, ampliando
a capacidade dos indivíduos de lidar com informações, interpretá-las, compreender a si
mesmas, aos outros e ao contexto.
A resposta correta é: A paideia tem como principal recurso educativo a expressividade
e a criatividade..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Confira, a seguir, este publicado no Jornal O Globo: 
“O mundo é o obstáculo à vida, uma realidade inventada por não sabemos direito
quem, a fim de nos fazer sofrer de todos os modos. O inimigo de nossos melhores
planos, a quem somos obrigados a prestar vassalagem com o que temos de melhor a
oferecer, da saúde de nosso corpo à nossa inteligência, do nosso tempo sem ócio à
submissão ao dinheiro para sobreviver. O lugar do doloroso trabalho, das frustrações
do reconhecimento, do abandono e da solidão involuntária. Nele, somos obrigados a
obedecer a todas as regras sobre as quais ninguém nunca nos perguntou nada." 
DIEGUES, Cacá. O mundo contra a vida. Jornal O Globo. 19 fev. 2017. 
Com base nos conhecimentos aprendidos sobre o ócio criativo, assinale V, para as
alternativas verdadeiras, e F, para as falsas.
 
( ) As organizações devem estar atentas para disponibilizar tempo aos seus
colaboradores para o ócio criativo.
( ) O ócio criativo é um tempo desperdiçado, já que as organizações possuem regras e
objetivos a serem atingidos.
( ) A tecnologia impede que indivíduos tenham tempo para o ócio criativo, pois, apesar
de demandar menos trabalho, exige maior conhecimento técnico.
( )As organizações, ao perceberem a importância do ócio criativo para seus
colaboradores, os estimula e proporciona um ambiente melhor para trabalhar.
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. V – F – F – V. 
b. V – V – F – V.
19/05/2018 Atividade - Tema 18
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1020103 3/6
c. V – V – V – F.
d. F – V – V – V.
Sua resposta está correta.
As empresas devem estar atentas a nova realidade do trabalho, onde o intelectual está
sendo mais valorizado do que a parte técnica, e a tecnologia vem para ajudar nesse
sentido. Disponibilizar tempo aos seus colaboradores para o ócio criativo é fazer com
que os indivíduos tenham tempo para buscar novas soluções, além de proporcionar
um ambiente melhor para trabalhar.
A resposta correta é: V – F – F – V..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
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questão
Leia atentamente este trecho da publicação feita na Revista do Centro de Pesquisa e
Formação: 
“'Erga', ou trabalho criador e/ou contemplativo, está voltado à realização dos talentos e
a servir os deuses, tornando o homem semelhante a eles. É clara sua oposição à
'Douleia' – trabalho servil ou de obrigação. Essa divisão do conceito de trabalho em
duas vertentes opostas desaparece já no Império Romano e assim prevalecerá até os
nossos dias. O trabalho criador e/ou contemplativo passa a ser desvalorizado ou
ironizado a partir daí, sendo respeitado apenas em notáveis exceções: grandes
pintores, músicos, escritores, filósofos etc.” 
SALIS, D. Viktor. Revista do Centro de Pesquisa e Formação.Ensaiando uma
epistemologia do ócio.Revista do Centro de Pesquisa e Formação, maio 2016, p. 30-
38.
Analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento, assinale V, para as alternativas verdadeiras, e F, para as falsas, com
relação ao trabalho que escraviza.
 
( ) O tempo é um aliado na erga, pois é necessário investigar os talentos e as
capacidades.
( ) O tempo, no caso da douleia, não tem nenhuma relevância, já que nela os indivíduo
não podem transformar sua rotina do cotidiano num desafio.
( ) O tempo, no caso da douleia, também é importante, pois o indivíduo pode
transformar sua rotina do cotidiano num desafio para a criatividade e a inovação.
( ) A erga e a douleia são independentes e não podem ser vinculadas.
19/05/2018 Atividade - Tema 18
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1020103 4/6
 
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. V – F – F – F.
b. V – F – V – V.
c. V – F – V – F. 
d. V – V – V – F.
Sua resposta está correta.
O tempo é um aliado tanto na erga quanto na douleia, pois em ambas é necessário
investigar os talentos e as capacidades para proporcionar transformações na rotina
dos indivíduos em forma de desafios para a criatividade e a inovação.
Assim, erga e douleia se apoiam, transformando as rotinas do dia a dia em desafios à
criatividade.
A resposta correta é: V – F – V – F..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
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questão
Leia atentamente este trecho publicado no portal da Harvard Business Review Brasil: 
“Mesmo trabalhos empolgantes possuem dias ruins. Isso é inevitável quando você
trabalha em um mesmo escritório, com as mesmas pessoas, dia após dia. Então, como
perceber que você está em uma rotina desagradável – ou mesmo quando é hora de
trocar de trabalho? Primeiro, não espere que a rotina se torne entediante. Fazer
pequenas mudanças em no seu dia a dia pode trazer avanços significativos.”
HARVARD BUSINESS REVIEW BRASIL. Livre-se de uma rotina de trabalho
morosa. 
De acordo com seus conhecimentos e o conteúdo lido, assinale a opção que melhor
descreve a importância da quebra da rotina no trabalho.
Escolha uma:
a. É necessário libertar-se do tradicional para deixar de ver o trabalho como dever
ou obrigação, permitindo as mudanças no dia a dia e encontrando novos caminhos
e possibilidades. 
b. É importante quebrar a rotina no dia a dia para sair do senso comum.
c. É necessário libertar-se do tradicional apenas para que o trabalho não seja
apenas uma obrigação, mas também um momento bom.
d. Sair da rotina permite aos indivíduos tornar-se mais criativo.
19/05/2018 Atividade - Tema 18
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1020103 5/6
Sua resposta está correta.
A rotina não permite que exploremos novas possibilidades e caminhos, nos deixando
presos a velhos conceitos e a comportamentos que nos fazem sentir confortáveis.
Precisamos nos libertar do que é tradicional, deixando de ver o trabalho como uma
obrigação ou dever, e assim permitir que haja mudanças no dia a dia para encontrar
novos caminhos e oportunidades.
A resposta correta é: É necessário libertar-se do tradicional para deixar de ver o
trabalho como dever ou obrigação, permitindo as mudanças no dia a dia e encontrando
novos caminhos e possibilidades..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
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questão
Confira este trecho da matéria publica no portal Harvard Business Review Brasil:
“Segundo o Business Talent Group, a definição de sucesso no “passado” (que não está
tão longe assim, basta perguntar aos seus pais) era subir a escada corporativa através
de promoções. As motivações para chegar no topo incluíam dinheiro, título e controle.
Hoje em dia, a estrutura é muito mais complexa e abrange além da compensação, as
paixões e o sentimento de realização, a possibilidade de crescimento profissional e de
controle e flexibilidade no emprego. Outro advento que mudou a dinâmica do mercado
é a tecnologia. Com a possibilidade de trabalhar fora do escritório da empresa e
comunicar-se à distância, as pessoas também estão procurando por maneiras
alternativas de trabalho.”
ANTO, Alex. O trabalho e a felicidade: passado controverso, futuro promissor. Harvard
Business Review Brasil. Fev. 2014.
Analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento adquirido, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. O ócio criativo é um dos grandes desafios da atualidade, mas depende apenas
da organização proporcionar esse tempo aos colaboradores.
b. As empresas já estão preparadas para mudar seus cenários de rotinas,
introduzindo o ócio criativo como ferramenta na busca de soluções.
c. O ócio criativo, o transformar rotinas de trabalho e a busca por trabalhos
gratificantes são os grandes desafios da atualidade tanto para as organizações
quanto para os indivíduos. 
d. Com a tecnologia, o homem foi substituído por máquinas que hoje
automatizam e solucionam todos os problemas da organização.
Sua resposta está correta.
19/05/2018 Atividade - Tema 18
http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=1020103 6/6
O grande desafio das organizações hoje é proporcionar a seus colaborares tempo para
o ócio criativo, além de um ambiente transformador que quebre rotinas de trabalho e
que estimule os colaboradores. Com a chegada da tecnologia, muitos perderam seus
postos de trabalho, mas isso também proporcionou oportunidades para que os
colaboradores possam atuar em atividades criativas.
A resposta correta é: O ócio criativo, o transformar rotinas de trabalho e a busca por
trabalhos gratificantes são os grandes desafios da atualidade tanto para as
organizações quanto para os indivíduos..
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
12345
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19/05/2018 Atividade - Tema 19
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VIRTUALB-50037 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=11090) Semana 15 
Atividade - Tema 19 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=341050)
Questão 1
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Confira o trecho a seguir de uma matéria publica no portal da Revista Exame: 
“Manter os funcionários motivados é essencial para que uma pequena empresa seja
competitiva no mercado. 'Afinal, quem realiza o trabalho é a equipe que está na linha
de frente e tem contato direto com o seu cliente', afirma Daniel Palácio, consultor do
Sebrae-SP.
Para Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos Consultoria, muitas vezes o
empreendedor confunde motivação com alegria. 'Ele pensa que precisa dar um gás na
equipe. Em vez de analisar profundamente, recorre a práticas de curta duração, mas
que não vão engajar a equipe', explica.” 
LAM, Camila.6 maneiras baratas de motivar a equipe da sua empresa. Exame.com.
19 jun. 2013. 
Com base nos seus conhecimentos sobre o papel do líder, escolha a opção correta.
Escolha uma:
a. O líder deve respeitar a hierarquia da organização e se colocar como o
estrategista da equipe.
b. O líder deve manter a equipe focada nos resultados, evitando distrações e
quebras de rotinas.
c. O líder deve agir criativamente com uma comunicação clara dos objetivos
organizacionais.VIRTUALB - CRIATIVIDADE 2018/1
Iniciado em sábado, 19 maio 2018, 21:43
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d. O líder deve provocar conflitos na busca de novas soluções.
Sua resposta está correta.
O líder deve manter os funcionários motivados e usar a criatividade, a autonomia e o
pensamento estratégico, além de ter uma comunicação clara dos objetivos
organizacionais, na busca de novas soluções e envolvimento da equipe. 
A resposta correta é: O líder deve agir criativamente com uma comunicação clara dos
objetivos organizacionais..
Questão 2
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Leia atentamente o trecho da entrevista publicada no portal Época Negócios: 
“Rodrigo Galindo O Google tem a reputação de tratar muito bem seus funcionários.
Os benefícios se traduzem em mais produtividade, crescimento e valor agregado para
a companhia?
Fabio Coelho Tentamos ter um quadro de colaboradores de alta performance,
motivados por objetivos não unicamente mensuráveis, como a paixão e o engajamento
com causas que nos são caras – educação, inclusive, está no topo desta lista. O
objetivo é ter gente boa, engajada, que entende que o espírito de generosidade da
companhia se mantém com a cultura de alta performance. Elas podem ser mais
criativas, trabalhar mais e ter mais produtividade, sem que a gente tenha um modelo
de gestão hierárquico ou organizacional. Tem funcionado bem.”
 
GALINDO, Rodrigo. O brasileiro tem uma maneira diferente de trabalhar, é mais
gregário. Não é melhor, nem pior. Portal Época Negócios. 22 jul. 2015.
De acordo com seus conhecimentos e o texto lido, assinale a opção que melhor
descreve a importância da criatividade no trabalho.
Escolha uma:
a. A criatividade está relacionada apenas a busca de soluções para seus
problemas pessoais.
b. A criatividade aumenta a satisfação com o trabalho e o rendimento dos
colaboradores, proporcionando um ambiente mais leve. 
c. A criatividade permite sair dos prazos estabelecidos para criar, reduzindo a
pressão e a sobrecarga de demandas.
d. A criatividade faz com que as empresas tradicionais se tornem mais
flexíveis.
Sua resposta está correta.
19/05/2018 Atividade - Tema 19
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A criatividade aumenta a satisfação com o trabalho, permitindo que os colaboradores
sejam mais criativos, trabalhem mais e alcancem maior produtividade, sem precisar de
um modelo de gestão hierárquico ou organizacional. Dessa forma, melhora não só o
rendimento dos colaboradores, mas também proporciona um ambiente mais leve,
reduzindo a pressão e a sobrecarga de demandas.
 
A resposta correta é: A criatividade aumenta a satisfação com o trabalho e o
rendimento dos colaboradores, proporcionando um ambiente mais leve..
Questão 3
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Confira este trecho da matéria publicada no portal da HSM Management, sobre a
felicidade no trabalho: 
“O tema 'felicidade no trabalho' entrou definitivamente na agenda de líderes,
especialmente os de RH. Mas o que isso significa? Qualidade de vida? Satisfação na
empresa? Saúde mental? No Brasil, investigamos seu sentido em pesquisa recente do
Ateliê de Pesquisa Organizacional, e a definição preponderante foi: 'estar motivado,
estar satisfeito, ter desafios e ganhar um bom salário'. Nas respostas espontâneas, os
entrevistados nem mostraram interesse por felicidade, mas apenas por essas
condições, velhas conhecidas do RH. Então, nós lhes perguntamos quem era o maior
responsável pela felicidade no trabalho: o executivo ou a empresa? E, para nossa
surpresa, a grande maioria respondeu 'o executivo'.” 
CERRI, Alicia; PIZARRO, Emilse. Operação “Felicidade”. HSM Management. 17 fev.
2016. 
Com base nos conhecimentos aprendidos sobre felicidade no trabalho, assinale V,
para as assertivas verdadeiras, e F, para as falsas. 
( ) A criatividade é uma premissa para que o colaborador seja totalmente humano e
uma via para a felicidade.
( ) A criatividade e a felicidade não estão diretamente relacionadas.
( ) Não há como criar uma organização feliz, uma vez que, para os indivíduos, o
trabalho é algo penoso, necessário apenas para assegurar seu sustento e
sobrevivência.
( ) A criatividade pode deixar a organização mais divertida, inovadora e feliz, ajudando
a equipe a criar um resultado superior e diferente. 
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. V-V-V-F.
19/05/2018 Atividade - Tema 19
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b. V-V-F-V.
c. F-V-V-V.
d. V-F-F-V. 
Sua resposta está correta.
Não só a criatividade está sendo pensada dentro das organizações, mas também a
busca da felicidade dos colaboradores. Assim, a criatividade torna-se uma premissa
para que o colaborador seja totalmente humano e como via para a felicidade, já que
pessoas felizes tendem a ser mais criativas. A criatividade proporciona às empresas
serem mais divertidas, inovadoras e felizes, colaborando para que os colaboradores
criem resultados além do esperado e também diferenciados. 
A resposta correta é: V-F-F-V..
Questão 4
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Confira este trecho da matéria publica pelo portal Harvard Business Review Brasil:
“Todo gerente sabe que o humor das pessoas no trabalho oscila. Tem dia que é bom,
tem dia que é ruim – e, em geral, as razões dos altos e baixos são desconhecidas.
Logo, a maioria nem pára para pensar sobre o fato. Mas qual o impacto, para o
desempenho, se o pessoal tem mais dias ruins do que bons?
Um novo estudo de Teresa Amabile e Steven Kramer, baseado em mais de 12 mil
registros diários feitos por trabalhadores do conhecimento ao longo de três anos,
revela o dramático impacto da vida interior no trabalho – ou seja, percepções, emoções
e motivação das pessoas – sobre várias dimensões do desempenho.”
HARVARD BUSINESS REVIEW BRASIL. Vida interior no trabalho: o subtexto do
desempenho da empresa. Mar. 2011. 
Analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento adquirido, assinale a opção correta.
Escolha uma:
a. Vida pessoal e profissional não devem ser misturadas.
b. A qualidade de vida nas empresas não está diretamente ligada ao
desempenho dos colaboradores.
c. Os colaboradores nas organizações buscam apenas assegurar seu sustento e
sobrevivência.
d. A qualidade de vida no ambiente organizacional envolve, além de questões de
saúde, questões como estilo de vida e clima organizacional, as quais impactam no
desempenho. 
19/05/2018 Atividade - Tema 19
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Sua resposta está correta.
Como mostra o estudo de Teresa Amabile e Steven Kramer, as percepções, emoções e
motivação das pessoas impactam no trabalho. A qualidade de vida no ambiente
organizacional impacta no desempenho do colaborador, pois envolve, além de
questões de saúde, questões como estilo de vida e o próprio clima organizacional.
A resposta correta é: A qualidade de vida no ambiente organizacional envolve, além de
questões de saúde, questões como estilo de vida e clima organizacional, as quais
impactam no desempenho..
Questão 5
Correto
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Leia atentamente o trecho da publicação do portal da Revista Exame: 
“Líderes são essenciais e fazem a diferença em qualquer tipo de empresa. Liderar não
é mandar, mas assumir a responsabilidade por todos liderados e ser percebido como
aquele que vai permitir que cada integranteda equipe atinja seus objetivos.
É responsabilidade compartilhada entre líder e sua equipe. Em uma nova estrutura
organizacional, o líder é como um maestro de uma sinfônica que precisa conduzir
especialistas, definir e transmitir sua visão, fixar metas, mobilizar e incentivar. Mandar
nunca mais. Ele não precisa ser o melhor músico, nem o virtuoso. O líder já não impõe
o poder.” 
CAMILA, Lam. Por que é tão difícil liderar uma equipe? Exame.com. 8 jan. 2015. 
Assim, analisando o cenário exposto no trecho enunciado e de acordo com o seu
conhecimento, assinale V, para as assertivas verdadeiras, e F, para as falsas, com
relação à liderança. 
( ) O líder é um facilitador que assume a missão de levar a frente as ideias criativas de
seu grupo.
( ) O líder criativo está relacionado apenas a área de pesquisa e desenvolvimento, que
é responsável pela criação de produtos.
( ) O líder deve agir como agente de integração, o qual compartilha responsabilidades
com sua equipe.
( ) O líder tem o papel de estabelecer para os colaboradores os objetivos propostos
pela empresa.
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma:
a. V – F – V – F. 
b. V – F – V – V.
19/05/2018 Atividade - Tema 19
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c. V – V – V – F.
d. V – F – F – F.
Sua resposta está correta.
Os líderes são essenciais a qualquer empresa, pois é um facilitador que adota a
missão de levar a frente as ideias criativas da equipe, bem como age como integrador
de conceitos e processos estabelecendo conexão entre ideias, compartilhando
responsabilidades com sua equipe e influenciando os colaboradores a alcançar os
objetivos propostos pela empresa.
A resposta correta é: V – F – V – F..
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NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO
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