PROVA UNIASSELVI SINDICALISMO

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18/09/2019 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Ivonete Oliveira de Jesus (1187205)
Disciplina: Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:456644) ( peso.:1,50)
Prova: 12766059
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sent
e direitos individuais homogêneos. Além disso, o direito coletivo no âmbito das relações de trabalho no Brasil assume duas perspectivas, sendo si
das coletividades e dos grupos. Sobre as relações coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As relações coletivas de trabalho sempre serão sindicais.
 b) Existem relações coletivas de trabalho sem a participação de qualquer sindicato.
 c) Nas relações coletivas de trabalho sempre haverá a presença do sindicato da categoria.
 d) Nas relações coletivas de trabalho a presença do sindicato dos empregados é obrigatória, já o sindicato do empregador, não.
2. Existe uma legislação que trata dos direitos coletivos e trata de forma concisa e direta as matérias referidas aos direitos coletivos, que se subdivid
direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. Sobre essa legislação, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Código Civil.
 b) Código Penal.
 c) Direito empresarial.
 d) Código de Defesa do Consumidor.
3. As reivindicações advindas dos sindicatos influenciaram as decisões da OIT. Isso pode ser evidenciado diante da primeira Conferência Internacion
Trabalho em 1919, na qual adotou-se seis convenções que respondiam aos anseios e reivindicações feitas pelos sindicatos. Sobre essas convenç
adotadas a partir da Conferência Internacional do Trabalho, analise as sentenças a seguir: 
I- Uma das convenções tratava da luta contra o desemprego.
II- Uma das convenções tratava da proibição do trabalho infantil. 
III- Uma das convenções tratava sobre o liberdade sindical.
IV- Uma das convenções tratava sobre as condições insalubres e perigosas de trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças I e II estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.
Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou.
4. De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos prin
direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como
fundamentais. Com relação a estes princípios fundamentais, analise as sentenças a seguir: 
I- Um dos princípios fundamentais institui a eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
II- Um dos princípios fundamentais impõe a abolição efetiva do trabalho infantil.
III- Um dos princípios fundamentais determina a existência de transparência e respeito diante das negociações coletivas de trabalho.
IV- Um dos princípios fundamentais refere-se à liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista ele
acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível em:
https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598. Acesso em: 6 nov. 2018.
 a) As sentenças I e III estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
5. O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais, que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sen
e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. S
direitos transindividuais, analise as sentenças a seguir:
I- Tanto nos direitos difusos como os direitos coletivos, caracterizam-se pela indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses. 
II- Para ser considerados como direitos difusos, além de pertencer a um grande número de pessoas, deve ser impossível dividir e de definir exata
destinatários. 
III- A grande maioria das negociações coletivas e relações sindicais estará relacionada aos direitos coletivos, uma vez que dizem respeito aos inte
um grupo específico de pessoas. 
IV- O Direito individual homogêneo é o único que não se aplica âmbito do direito sindical e das negociações coletivas. 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II e IV estão corretas.
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) As sentenças I, II e III estão corretas.
Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou.
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6. A OIT foi criada com o objetivo de promover a justiça social e os Direitos Humanos no âmbito das relações trabalhistas. Hoje, a OIT é um órgão in
especializado da ONU, cuja atuação é importante e necessária para criar regulamentações internacionais, assim como para monitorar a aplicação
dessas regulamentações. Sobre a OIT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A OIT é composta também por representantes dos empregadores e dos trabalhadores de cada um dos Estados Membros.
( ) As convenções determinadas pela OIT têm caráter normativo, sendo assim são autoaplicáveis aos Estados membros. 
( ) A criação da OIT respeitou três principais vertentes, sendo estas humanista, política e econômica. 
( ) Os três grandes órgãos que formam a estrutura da OIT são: Conferência Geral dos Representantes dos Estados Membros, Conselho de Adm
e Repartição Internacional do Trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - F - V.
 b) F - V - F - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - V - V - V.
Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou.
7. O surgimento da OIT no início do século XX, visava ao alcance da promoção de justiça social e direitos humanos - especificamente dentro do âmb
A OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as relações de trabalho. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A OIT é responsável pela criação de normas de caráter global autoaplicáveis em seus Estados-membros.
II- A OIT é considerada como um organismo associado à ONU, sendo um de seus braços especializados.
III- As decisões tomadas no âmbito da OIT sempre sofreram influência dos movimentos sindicais. 
IV- A OIT visava, principalmente, uma universalização de caráter homogêneo das condições e relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e II estão corretas.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças I e IV estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
8. De acordo com Alvarenga (2007, p. 63), a Organização Internacional do Trabalho adotou, em junho do ano de 1998, a declaração relativa aos prin
direitos fundamentais ao trabalho e seu seguimento. Esses direitos fundamentais fazem objeto de convenções internacionais reconhecidas como
fundamentais. Com relação aos princípios fundamentais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Entre os princípios temos a questão da eliminação de todas as formas de trabalho forçado.
( ) Esses princípios são submetidos apenas aos estados que ratifiquem as convençõesem questão. 
( ) Estes princípios constituem um verdadeiro alicerce social fundamental mínimo no nível internacional.
( ) A OIT determina que esses princípios sejam respeitados por todos os Estados membros, mesmo que não tenham ratificado a convenção a e
correspondentes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Organização Internacional do Trabalho e a proteção aos direitos humanos do trabalhador. Revista ele
acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações. Porto Alegre, RS, v. 3, n. 38, p. 56-71, jan. 2007. Disponível em:
<https://hdl.handle.net/20.500.12178/80598>. Acesso em: 12 out. 2018.
 a) F - V - F - V.
 b) V - F - V - V.
 c) V - V - F - F.
 d) F - V - V - V.
Parabéns! Você acertou a questão: Parabéns! Você acertou.
9. Após uma discussão sobre algumas disposições de convenção coletiva para uma determinada categoria, um sindicato patronal e um sindicato do
trabalhadores, realizaram algumas mudanças em algumas cláusulas, que passaria a vigorar no ano seguinte à discussão. As cláusulas foram pac
seguintes termos: haverá supressão do valor nominal do décimo terceiro salário; o prazo máximo para o gozo de licença-maternidade será de cem
serão realizadas trocas do dia de feriado, sendo que, quanto este cair em uma quarta, a folga será concedida na sexta e haverá o aumento de cem
adicional para atividades perigosas. Quanto à licitude/ilicitude das cláusulas, assinale a alternativa CORRETA:
 a) A convenção é considerada válida, pois apresenta concessões mútuas de ambas as partes, por se tratar de condição benéfica ao empregado.
 b) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constitui objeto lícito aquelas quanto ao aumento referente ao adicional para ativ
perigosas e a troca do dia do feriado.
 c) A convenção é parcialmente válida, pois, dentre as cláusulas, constituem objetos ilícitos a vigência do prazo para o gozo de licença maternidad
dos feriados.
 d) A convenção é nula de pleno direito, já que as cláusulas apresentadas constituem objeto ilícito.
10.Na busca pelo regramento jurídico, os grupos buscam atender e defender os interesses de uma determinada classe. Os grupos, através de reivin
buscam a defesa dos seus interesses, a fim de que tornem-se normas jurídicas, melhorando assim as condições de trabalho e garantindo os dire
envolvidos. Sobre a importância das reivindicações em grupo, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Os grupos são formados por pessoas de diferentes classes, por exemplo: bancários e metalúrgicos formam um grupo de interesse comum em
reivindicações.
 b) Os grupos são importantes para o desenvolvimento do ordenamento jurídico, uma vez que a partir da defesa do interesse comum do grupo, sã
as relações coletivas de trabalho.
 c) Os grupos são constituídos por pessoas que não têm interesses em comum.
 d) As relações coletivas não são importantes para gerar normas jurídicas, pois buscam interesses individuais e não coletivos.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.