Avaliação II - Individual,

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03/04/2024, 23:26 Avaliação II - Individual
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:825605)
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Prova 62628994
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Cabe ao Estado, a partir da Constituição de 1988, autorizar a fundação dos sindicatos, mas não 
interferir em sua organização. Com isso, os sindicatos ganharam algumas garantias referentes à 
liberdade sindical. Dentro desse contexto, analise as sentenças a seguir:
I- Cabe ao sindicato o direito de eleger seus dirigentes de modo livre.
II- Cabe ao sindicato a liberdade sindical, mas esta não exclui a fiscalização estatal nas eleições 
sindicais.
III- Cabe ao sindicato sua organização e gestão, mas com a ingerência do Estado.
IV- Cabe ao sindicato desenvolver seus estatutos e regulamentos. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C As sentenças II e III estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
Acordo coletivo é um instrumento de caráter normativo resultado de negociação pacífica entre uma 
empresa e uma entidade sindical dos trabalhadores. Já a convenção coletiva, por sua vez, resulta de 
negociação pacífica que atinge a categoria e ocorre entre uma entidade sindical dos empregadores e 
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uma entidade sindical dos trabalhadores. Quanto às convenções coletivas, assinale a alternativa 
INCORRETA:
A Por serem mais abrangentes, discutem normas de caráter mais geral que os acordos coletivos.
B Celebradas necessariamente com a participação de sindicato(s) profissional(is) e sindicato(s)
econômico(s).
C Negociação de condições de trabalho dentro da(s) empresa(s) parte(s) do acordo.
D Aplicáveis a todos que pertencem às categorias, filiados ou não aos sindicatos. 
Segundo Sergio Pinto Martins (2010), a negociação coletiva é uma forma de ajuste de interesses 
entre as partes, que acertam os diferentes entendimentos existentes, visando encontrar uma solução 
capaz de compor suas posições. A negociação coletiva é considerada o melhor sistema para resolução 
de problemas, em que visa-se regular a remuneração e outros termos do acordo contratual, 
regulamentando as condições de trabalho. No que se refere às convenções coletivas de trabalho, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Convenção coletiva é o instrumento coletivo firmado entre o sindicato representante da categoria 
patronal e o sindicato representante da categoria profissional.
( ) Para ter validade, a convenção coletiva de trabalho deve ser, obrigatoriamente, homologada pela 
autoridade competente.
( ) Não é lícito estipular duração de validade superior a dois anos para a convenção coletiva de 
trabalho.
( ) É facultada a celebração verbal de acordo coletivo de trabalho, desde que presentes, ao menos, 
duas testemunhas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 26. ed. São Paulo: atlas, 2010.
A V - F - V - F.
B V - V - F - V.
C F - F - V - V.
D F - V - F - F.
Uma convenção coletiva é um instrumento normativo, tal qual o acordo coletivo, capaz de produzir 
normas jurídicas autônomas – uma vez que estipuladas pelos próprios destinatários – aplicáveis aos 
contratos de trabalho. 
Sobre as características das Convenções Coletivas, assinale a alternativa INCORRETA:
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A Celebradas necessariamente com a participação de sindicato(s) profissional(is) e sindicato(s)
econômico(s).
B Aplicáveis a todos que pertencem às categorias, filiados ou não aos sindicatos.
C Por serem mais abrangentes, discutem normas de caráter mais geral que os acordos coletivos.
D Não tem força superior a lei.
Sindicatos são entidades associativas que agrupam pessoas unidas por um determinado vínculo, seja 
ele profissional ou econômico. Com relação à organização e função da assembleia geral de um 
sindicato, analise as afirmativas a seguir:
I- Órgão deliberativo.
II- Eleição dos dirigentes.
III- Aprovação das contas.
IV- Aplicação do patrimônio.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, II e IV estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
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Os sindicatos, para garantir seu funcionamento, precisam de receitas capazes de custear as suas 
necessidades. Uma delas é o pagamento devido pelos membros dos sindicatos profissionais quando 
houver previsão expressa no estatuto do sindicato ou decisão da Assembleia Geral, que visa cobrir os 
gastos relativos a outros serviços para os seus filiados, como atividades de assistência (médicos, 
dentistas, advogados, etc) ou até mesmo atividades recreativas (manutenção de um clube, colônia de 
férias etc).
De que receita estamos falando?
A Mensalidade sindical.
B Contribuição confederativa.
C Contribuição sindical.
D Contribuição assistencial.
Na disciplina de Sindicalismo e Negociações Coletivas você estudou, entre outros assuntos, sobre os 
princípios que regem as relações coletivas do trabalho. No âmbito internacional, a liberdade sindical 
foi regulamentada pela Convenção n. 87 da OIT. A liberdade sindical nada mais é que um 
desdobramento do próprio direito de liberdade que todos possuímos, ou seja, da capacidade que temos 
de fazer tudo aquilo que desejarmos, desde que não haja proibição legal para tanto. Esse princípio é 
tão importante e amplo que se divide em alguns desdobramentos. Em um deles, os trabalhadores têm 
o direito de se reunirem a companheiros de profissão ou a empresas com atividades iguais ou conexas 
para fundar sindicatos ou outras organizações sindicais, assim como de se retirarem de qualquer 
organização sindical quando quiserem ou, simplesmente, de não se filiarem a sindicato ou outra 
organização sindical.
A que desdobramento estamos nos referindo?
A Liberdade confederativa.
B Liberdade de fundação ou criação do sindicato.
C Liberdade de administração e organização.
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D Liberdade de filiação.
Os sindicatos surgiram da necessidade de defesa dos colaboradores diante da grande exploração 
produtiva. A partir dessa necessidade coletiva, sindicatos e entidades associativas que unem 
colaboradores, empregadores, na busca por condições acessíveis de trabalho nas indústrias. Desse 
modo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No Brasil, a implantação dos sindicatos e da cultura sindical ocorreu mais cedo que na Europa.
( ) No Brasil, o movimento sindical se intensificou entre o final do século XIX e início do século 
XX.
( ) O sindicalismo, movimento destinado a dar configuração e força aos sujeitos das relações entre 
categorias profissionais e econômicas, foi uma terceira e importantíssima consequência da Revolução 
Industrial.
( ) No Brasil, as Ligas Operárias surgiram com o intuito de prestar assistência aos trabalhadores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - V - F.
C V - V - F - F.
D F - V - V - V.
Quando falamos sobre a organização e a função dos órgãos do sindicato, podemos trazer à tona o 
conselho fiscal. Sobre ele, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
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( ) Responsável pela gestão financeira do sindicato.
( ) Composto por, no mínimo, três, e, no máximo, cinco membros, com estabilidade.
( ) Membros eleitos pela Assembleia Geral.
( ) Pronunciamento sobre dissídio do trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C F - F - V - V.
D V - V - F - F.
Nos anos de 1903 e 1907, houve a criaçãode dois decretos que foram de extrema importância para o 
início do movimento sindical: o Decreto 979, de 1903 e o Decreto 1.637, de 1907.
Em que âmbito esses decretos se inserem, respectivamente?
A Urbano e global.
B Urbano e rural.
C Rural e urbano.
D Local e externo.
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