Reclamação - Natan - Correção

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AO JUIZO DA ___ VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - SP. 
 
NATAN, nacionalidade, estado civil, profissão, portador do RG nº XXXXXXXX, 
inscrito no CPF nº XXXXXXXXXXXX, residente e domiciliado na Rua: 
XXXXXXXXXXXXXX, Bairro: XXXXXXXXXX cidade XXXXXXXXXX, com 
CEP.:XXXXXXXX, através de seu advogado e procurador que a esta subscreve, com 
escritório profissional situado na Rua: XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Bairro: 
XXXXXXXXXXXXXX, na Cidade XXXXXXXXXXXXXX, e-mail eletrônico 
XXXXXXXXXXXXXX onde recebe notificações e intimações, vem à presença de 
Vossa Excelência, com fundamento no Art. 840 da CLT e 319 do CPC propor: 
 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
Em desfavor de TRANSPORTA TUDO S/A, pessoa jurídica de direito privado, 
inscrita no CNPJ sob o n.º XXXXXXXXXXXXXXXX, com sede na Rua: 
XXXXXXXXXXXX, Bairro: XXXXXXXXXXXXXX, CEP.: XXXXXXXXX, na Cidade de 
XXXXXXXXXXXXXX, na pessoa de seu representante legal pelos fatos abaixo 
aduzidos. 
DA JUSTIÇA GRATUITA 
Inicialmente requer os benefícios da gratuidade de justiça, consoante dispõe 
o artigo 790, §3º da CLT, haja vista que o Reclamante é pessoa pobre na forma da 
Lei–declaração em anexo não tendo condições de arcar com às custas do processo 
sem prejuízo do seu sustento e de sua família, razão pela qual se requer os benefícios 
da Justiça Gratuita. 
O CONTRATO DE TRABALHO 
O Reclamante foi admitido em 20.03.2017, com salário de R$2.000,00, para 
exercer a função de motorista de caminhão, sendo em 06.05.2019, demitido por justa 
causa. 
DA DISPENSA ILEGAL- NULIDADE DA JUSTA CAUSA 
O Reclamante foi demitido injustamente por justa causa sob alegação de mau 
procedimento por ter envolvido em acidente de transito em que a empregadora lhe 
atribuiu culpa. O art. 482, “b” da CLT tipifica como conduta grave a ocorrência de mau 
procedimento no exercício da função. Desta forma, tendo que o laudo pericial da 
criminalista apontou como causador do acidente o condutor do outro veículo por não 
respeitar o semáforo e a via preferencial, tem-se a inocorrência da tipificação, razão 
pela deve ser anulada a justa causa. 
DAS VERBAS RESCISÓRIAS 
Com a reversão da demissão sem justa causa que aqui se busca, há que se 
regularizar a situação do Reclamante, tendo em vista que seus direitos não foram 
garantidos pela Reclamada, que não pagou integralmente as verbas rescisórias 
devidas ao Reclamante, em razão da suposta "demissão por justa causa". Desta 
forma requer: 
AVISO PRÉVIO 
Como a demissão por justa causa sofrida pelo Reclamante é nula, é devido o 
pagamento do aviso prévio e seu cômputo no tempo de trabalho para todos os fins 
de direito. O art. 487, § 10 da CLT, art. 7º, XXI da Constituição Federal e ainda a lei 
12.506/2011, estabelecem o dever do empregador de indenizar o empregado quando 
da demissão sem justa causa. Logo, o reclamante faz jus 36 dias de aviso prévio. 
FÉRIAS 
20/03/2017 ..............P1..................................19/03/2018 
20/03/2018 ..............P2...................................19/03/2019 (PC1) 
20/03/2019..1/12 avos ...22/04/2019..1/12...p. Ap (28/05/2019) 
O Reclamante na rescisão não recebeu a multa das férias do período 2017/2018, 
pois, somente recebeu na rescisão. De acordo o art. 137 da CLT a não concessão 
das férias após 1 anos do período aquisitivo impõe o pagamento em dobro. Logo, 
tendo o reclamante recebido somente na rescisão suas férias, faz jus ao pagamento 
de uma férias referente a dobra. 
Ainda, tendo em vista que não recebeu as férias do período aquisitivo 2018/2019 e 
ainda o teor da súmula 171 do TST, a qual confere direito as férias proporcionais, 
salvo quando demitido por justa causa e considerando a reversão da justa causa, faz 
o reclamante jus férias 2018/2019 e também a 1/12 de férias proporcionais e 1/12 do 
reflexo da projeção do aviso prévio sobre as referidas férias. 
DO 13º SALÁRIO 
01/01/2019 ...................4/12 avos.......... 22/04/2019..1/12 avos...p. Ap (28/05/2019) 
Tendo em vista a anulação da justa causa, o reclamante faz jus , conforme o 
artigo 7º, inciso VIII da CF/88 c/c os artigos 1º e 3ºda Lei 4.090/62, a 4/12 avos de 13º 
proporcional e 1/12 avos de projeção do aviso prévio. 
DO FGTS 
A Reclamada deve comprovar o recolhimento do FGTS da rescisão, na forma 
do art. 15 da lei 8.036/90 e juntamente com a chave de acesso, sobre aviso prévio, 
13º. Salário proporcional, férias proporcionais e demais parcelas; além da multa de 
40% sobre todo o FGTS. 
 
TEMPO À DISPOSIÇÃO - SOBREAVISO 
Durante todo o seu contrato de trabalho, o reclamante permanecia todos os 
sábados 4 horas à disposição da Reclamada em jornada de sobreaviso. O regime de 
remuneração de horas de sobreaviso previsto art. 244, § 2º CLT prevê remuneração 
de 1/3 do salário. Desta forma, o Reclamante faz jus à 1/3 da remuneração referente 
as horas sobreaviso aos sábados mais reflexos em todas verbas de 13º salário, férias 
+ 1/3, aviso prévio + projeção, DSR, FGTS e multa fundiária. 
DO SEGURO DESEMPREGO 
Diante a reversão da demissão sem justa causa e de acordo com art. 7, II 
CF/88, da lei nº 7.998/90, art. 4º, § 2º, I "B", tem o reclamante o direito de receber as 
guias do seguro desemprego, sob pena de arcar com a respectiva indenização 
substitutiva. 
DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT 
O Reclamante teve seu contrato de trabalho rescindido na data de 22/04/2019 
e apenas recebeu as verbas rescisórias em 06/05/2019. Tendo em vista a Reclamada 
não cumpriu com o prazo de 10 (dez) dias para pagamento das verbas rescisórias em 
02/05/2019 deve ser condenada ao pagamento da multa do artigo 477 §8º da CLT, 
no valor de um salário contratual. 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
À luz do art. 791-A da Consolidação das Leis do Trabalho, dispositivo este 
inserido pela Lei nº 13.467 de 2017, o advogado faz jus a condenação de honorários 
advocatícios entre 5% até 15% sobre o valor da condenação. 
DOS PEDIDOS 
Ante o exposto, requer a procedência da reclamação para: 
1. Declaração da anulação da justa causa e pagamento das diferenças das 
verbas rescisórias em 36 aviso prévio, multa de dobra das férias 
2017/2018, férias integrais de 2018/2019 e 2/12 de férias já com projeção 
do aviso prévio todas com 1/3 constitucional, 5/12 avos de gratificação 
natalina já com projeção do aviso prévio, recolhimento do FGTS sobre 
rescisão, guias de seguro desemprego e chave de conectividade sob 
pena de liquidação e multa do art. 477 da CLT. 
2. Requer ainda o pagamento de 1/3 do salário sobre as horas de 
sobreaviso do período contratual. 
3. O pagamento de honorários advocatícios na forma da lei. 
4. O Deferimento da justiça gratuita; 
5. Juros e correção na forma da sumula 381 do TST. 
 
Pela notificação da Reclamada no endereço acima declinado, para 
comparecer em audiência de julgamento a ser designada sob pena de revelia e 
confissão de toda a matéria de fato contida nesta exordial. 
Pretende o Reclamante provar o alegado por todos os meios em direito 
admitidos, especialmente pela juntada de provas documentais, interrogatório e 
depoimento das partes, além de testemunhas que comparecerão em audiência 
independentemente de intimação, requerendo desde já a inversão do ônus da prova 
nos termos a ser determinado por Vossa Excelência. 
Da à causa o valor de xxxxxxx. 
Termos em que, pede deferimento. 
Data e local 
ADV....................................... 
OAB/........ nº.........................