4- Pecas Pratica Trabahista

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PROBLEMA DA AULA DE PRÁTICA SIMULADA III (Peça 4).
PEÇA PROFISSIONAL Enunciado: Síntese da entrevista realizada com Guilherme Santos, brasileiro, solteiro, desempregado, filho de Isabel dos Santos, portador da identidade 559, CPF 202, residente e domiciliado na Rua Sete de Setembro nº 110 Bairro Aroeira João Pessoa-PB:
• Trabalhou na empresa de Componentes Eletrônicos do Norte S.A., situada na Rua Leonardo da Vinte nº 1.785 Bairro Centro João Pessoa-PB, de 10.10.2015 a 02.11.2018, oportunidade na qual foi dispensado sem justa causa e recebeu, corretamente, sua indenização;
Recebeu como último salário a quantia de R$ 1.300,00 (um mil e trezentos reais), por mês.
• A empresa possui 220 empregados;
• É portador de deficiência e soube que, após a sua dispensa, não houve contratação de um substituto em condição semelhante;
• Seu e-mail pessoal era monitorado pela empresa porque, na admissão, estava ocorrendo um problema na plataforma institucional, daí porque a ex-empregadora acordou com os empregados que o conteúdo de trabalho seria enviado ao e-mail particular de cada um, desde que pudesse fazer o monitoramento; que, em razão disso, o empregador teve acesso a diversos escritos e fotos particulares do depoente, inclusive conteúdo que ele não desejava expor a terceiros;
• Durante o contrato sofreu descontos a título de contribuição sindical no importe de R$ 76,00 (setenta e seis reais) ano e confederativa mensal de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais), mesmo não sendo sindicalizado e autorizando os descontos.
• Teve a CTPS assinada como assistente de estoque, mas, em parte do horário de trabalho, também realizava as tarefas de um analista de compras, pois seu chefe determinava que ele fizesse pesquisa de preços e comparasse a sua evolução ao longo do tempo, atividades estranhas ao seu mister de assistente de estoque;
• Trabalhava de 2ª a 6ª feira das 8h00min às 16h45min, com intervalo de 00h30min para refeição, e aos sábados das 8h às 12h, sem intervalo, sem qualquer acordo celebrado entre as partes.
Considerando o caso hipotético acima, como advogado contratado do empregado, propor a medida judicial cabível, sem criar dados ou fatos não informados, exceto a qualificação das partes, apresentando, outrossim, o fundamento legal pertinente para os pedidos.
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho de --- Vara do Trabalho de
João Pessoa
Guilherme Santos, brasileiro, solteiro, data de nascimento (...),
desempregado, filho de Isabel dos Santos, portador de identidade – RG
número 559, data de expedição (...). e Secretaria de Segurança Pública –
SSP /Estado (...), Cadastro de Pessoa Física – CPF número 202 ,Carteira de
Trabalho da Previdência Social – CPTS número (...) e série (...), Programa de
Integração Social – PIS número (...), endereço eletrônico (...), domiciliado e
residente em Rua Sete de Setembro nº 110, Bairro Aroeira, João Pessoa,
Pernambuco, vem por meio de seu advogado conveniado, que a esta
subscreve, com endereço em (...), endereço eletrônico (...), propor:
Reintegração com pedido de liminar nos termos do artigo 840 da CLT e 319 do
CPC.
Em face de Componentes Eletrônico do Norte S/A, pessoa jurídica de
direito privado, Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ número (...),
situado em Rua Leonardo da Vinte, 1785, Bairro Centro, João Pessoa - PB,
endereço eletrônico (...), pelas razões de fato e de direito a seguir:
Da Assistência Judiciária Gratuita
O reclamante não possui condições financeiras para arcar com as
custas processuais e honorários sem prejuízo do seu sustento. Por estas
razões, pleiteam-se os benefícios de justiça gratuita nos termos do artigo 5º ,
LXXIV da CF, c/c artigo 790, § 3º da CLT. A declaração de pobreza encontra-
se em anexo.
Da Comissão de Conciliação Prévia – CCP.
O artigo 625 D da CLT, confronta com o artigo XXXV da CF. Este
instituto é uma faculdade ao reclamante. Posto que vem pela presente,
socorrer da justiça do trabalho para que o douto Juiz resolva o conflito
apresentado.
Do Contrato de Trabalho
Guilherme Santos foi contratado pela reclamada como assistente de
estoque e recebia a quantia mensal de R$ 1.300,00 entre o período de
10/10/2015 a 02/11/2018. É portador de deficiência e não houve reposição de
outro substituto na sua vaga em condições semelhantes que viola o artigo 93, §
1º, da Lei 8213/91 e o artigo 36, § 1º, do Decreto nº 3.398/99. A nulidade da
dispensa dá o direito de reintegração por liminar do reclamante.
Do Dano Moral
O reclamado fiscalizou o e-mail do reclamante, inclusive pessoal, devido
o problema apresentado pela plataforma corporativo. Não pode ser possível a
fiscalização do e-mail pessoal uma vez que viola a intimidade segundo o artigo
5º, X, da CF, bem como a súmula 392 do TST. Posto isto, requer o dano moral
de natureza gravíssima em 50 vezes o seu salário mensal, de acordo com o
artigo 223 G da CLT. O valor estimado é de R$ 65.000,00.
Da devolução dos valores da Contribuição Federativa
O reclamante não autorizou e nem requisitou ser sindicalizado. Sofreu o
desconto de R$ 76,00 anual e R$ 45,00 mensais. Requer a devolução dos
valores conforme a Súmula nº 666 e Súmula Vinculante 40 do STF. O valor
estimado entre o período de 10/10/2015 a 02/11/2018. O valor estimado da
contribuição anual é de R$ 228,00 e da contribuição mensal é de R$ 1.665,00.
O valor estimado total de R$ 1.893,00.
Do Valor do Plus Salarial
O autor realizava também as tarefas de analista de compras, atividades
diversas do seu cargo. Solicita o plus salarial em 20% do seu salário,
equivalente a R$ 260,00 mensais. O Valor estimado é de R$ 9.620,00.
Das horas extras e seus reflexos
Sem qualquer acordo, o reclamante trabalhava das 8 h às 12 h, sem
intervalo aos sábados e durante a semana das 8 h às 16:45 com 30 minutos de
almoço. Conforme o artigo 71 da CLT, o intervalo mínimo é de 1 hora, na qual
enseja o direito de 1 hora extra diária, nos termos da súmula 437, I, do TST. 
O valor do adicional de 50% é de R$ 3,00 por dia. O valor estimado
mensal é de R$ 60,00. Os dias trabalhados foram de 740 dias. O valor
estimado é de R$ 2.220,00. 
Dos reflexos:
Aviso Prévio de 39 dias - o valor estimado é de R$ 78,00.
13º salário na proporção de 10/12 - o valor estimado é de R$ 50,00.
Férias na proporção de 10/12 - o valor estimado é de R$ 50,00.
1/3 de férias – o valor estimado é de R$ 17,00.
FGTS – o valor estimado é de R$ 176,00.
Da multa do artigo 477 da CLT:
Até presente momento não foi efetuado a rescisão de contrato no prazo
de 10 dias ao reclamante. Neste caso aplica-se a multa do artigo 477 da CLT,
pois as verbas rescisórias não foram pagas no prazo correto. O valor estimado
é de R$ 1.300,00.
Da multa do artigo 467 da CLT:
A reclamada deverá pagar ao reclamante uma multa com acréscimo de
50% conforme o artigo 467, caso não for paga o valor incontroverso na primeira
audiência. O valor estimado é de R$ 650,00.
Refere-se aos valores incontroverso de: saldo de salário, aviso prévio, 13º, 1/3,
férias e 40% FGTS sobre verbas rescisórias + multa do 477, multiplicado por
50%.. (LEMBRETE – NÃO ESCREVER NA PEÇA)
Do Pedido
Ante o exposto, requer:
1 – liminarmente que seja deferia a reintegração ao reclamante
2 – condenação ao pagamento de:
Dano Moral
 R$
65.000,00 
Dev. Sindicato
 R$
1.893,00 
Valor Plus
 R$
9.620,00 
Hora Extra
 R$
2.220,00 
multa do art 477
 R$
1.300,00 
multa do art 467
 R$
650,00 
TOTAL 
 R$
80.683,00 
 
 
Reflexos 
Aviso Previo - 39
diasR$
78,00 
13º salário 10/12 
 R$
50,00 
Férias 10/12 
 R$
50,00 
1/3 de férias 
 R$
17,00 
FGTS 
 R$
176,00 
 
TOTAL DOS
REFLEXOS 
 R$
371,00 
 
SOMA TOTAL 
 R$
81.054,00 
 
HONORÁRIO -
15% 
 R$
12.158,00 
 
valor da causa 
 R$
93.212,0
7 – para que receba a juntada das provas do reclamante nos termos do artigo
818 da CLT e 319, VI do CPC.
8 – para que o depósito seja realizado no estabelecimento bancário sob pena
do artigo 359 do CPC.
9 – para que condene o réu para pagamento dos honorários advocatícios
sucumbenciais conforme artigo 791 – A da CLT e seus parágrafos, em
percentual de 15%.
Dá-se à causa o valor de R$ 93.212,00. ( colocar por extenso )
Nos termos que,
Pede deferimento.
Local (...), data (...)
Advogado (...)
OAB número (...
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