Questão 02

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30/07/2019 Grupo UNIASSELVI
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 Resposta Certa
2 - O modelo de comportamento afetou significativamente tanto os processos de gestão de pessoas nas empresas, quanto o modelo
da qualificação que vigorou durante quase todo o século XX.
 
É INCORRETO afirmar que: 
 A - No modelo de comportamento as relações interpessoais ganham notoriedade, ou seja, aquele que consegue se relacionarmelhor com os outros está no caminho para a competência. 
 B - Com estes modelos, o currículo passou a ser somente um aspecto importante, mas não o mais relevante, como ocorreudurante muito tempo.
C - O modelo de comportamento selecionou aqueles mais aptos para o trabalho e não oportunizou aquele inexperiente, que
queria buscar aprendizado, pois uma das competências principais é o currículo individual.
 D - Tanto o modelo de comportamento quanto o de qualificação são processos organizacionais que visam adaptar e preparar oindivíduo para obter mais desempenho no trabalho, visando produtividade e lucratividade para a empresa. 
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