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Exercicio de dinamica de Grupo -

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Nicole Vaz

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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

A Teoria de Desenvolvimento do grupo de Bion (1961) afirma que os grupos funcionam em dois níveis, o nível da manifestação e o nível
(A) latente.
(B) consciente.
(C) abstrato.
(D) concreto.
(E) inconsciente.

Kurt Lewin é considerado um dos pioneiros no estudo de grupos. Segundo esse autor, a noção de grupo pressupõe
a) um número determinado de pessoas reunidas.
b) uma interdependência entre as pessoas.
c) um agrupamento de pessoas gerando dinâmicas distintas.
d) uma reunião de pessoas com motivações diferentes.
e) nenhuma dessas resposta acima é correta.

Os estudos com grupos e/ou processos grupais tiveram início nas primeiras três décadas do século XX sob a decisiva influência de Kurt Lewin, que influenciou significativamente o estudo das relações humanas no trabalho.
A respeito da influência de Kurt Lewin na compreensão dos grupos no contexto organizacional, assinale a afirmativa correta.
a) Propôs, por meio da avalição do clima grupal das influências de lideranças sobre a atmosfera de um grupo, que um clima democrático, autoritário ou laissez-faire não dependia da vocação do grupo e do estabelecimento de lideranças que os viabilizasse.
b) Por meio do aperfeiçoamento de pesquisas psicossociológicas, cunhou a expressão dinâmica de grupo, designando o campo dominado pelas investigações em torno das estruturas de liderança, coesão, produtividade, cooperação, conflito e comunicação.
c) Propôs, através de programas de desenvolvimento e treinamento de pessoas, que o clima grupal propicia uma dinâmica suficiente para os objetivos e compromissos organizacionais junto às lideranças, independente das estruturas e características que estas possuem.
d) Por meio do desenvolvimento de pesquisas psicossociais empregou a expressão dinâmica de grupo, cuja finalidade é acompanhar a maioria por gostos, preferências, afinidades, senso moral e de justiça coletivamente orientados, com vistas a estabelecer mudanças e assegurar a constância e a originalidade do grupo.

Kurt Lewin é uma importante referência nos estudos sobre grupos. Nesse campo teórico pode-se entender grupo como:
a) um conjunto de pessoas que decidem se reunir e assumem as responsabilidades pelos efeitos dessa reunião.
b) a soma de seus membros.
c) um todo dinâmico em que a mudança no estado de qualquer subparte modifica o estado do grupo como um todo.
d) a reunião de um número de pessoas homogêneas voltadas a desempenhar uma determinada tarefa.
e) uma reunião de membros heterogêneos que são selecionados a partir de critérios pré-estabelecidos de inteligência e praticidade.

“Todo e qualquer grupo exerce uma função histórica de manter ou transformar as relações sociais desenvolvidas em decorrência das relações de produção e, sob este aspecto, o grupo, tanto na sua forma de organização como nas suas ações reproduz ideologia, que, sem um enfoque histórico, não é captada.” (LANE, pag. 78-98, 1984).
Sobre os processos grupais é INCORRETO afirmar que:
a) Não é suficiente afirmar que o grupo se baseia apenas em reunir pessoas que compartilham normas e objetivos comuns.
b) É necessário compreender o grupo quanto às relações e aos vínculos criados entre pessoas com necessidades individuais e/ou interesses coletivos, que se expressam no cotidiano da prática social.
c) O grupo é uma estrutura social, uma realidade total, um conjunto que não pode ser reduzido à soma de seus membros.
d) A história de vida de cada membro do grupo não influencia o desenrolar do processo grupal, uma vez que a identidade do grupo se encerra nele mesmo, independentemente de seus membros.

Sobre o papel do Psicólogo em comunidades e processos grupais, assinale a alternativa CORRETA.
A) Baseia-se exclusivamente nas teorias comportamentais, a fim de compreender as relações interpessoais por meio de reforços positivos e negativos.
B) Trabalha fundamentalmente com a linguagem e com suas representações, com relações grupais, com emoções e afetos próprios da subjetividade para exercer a sua ação ao nível da consciência, da atividade e da identidade dos indivíduos.
C) Atem-se à escuta dos grupos, através de seus líderes, uma vez que a escuta dos membros de forma isolada pode gerar parcialidade.
D) Compreende os processos grupais a partir da subjetividade de cada indivíduo, suas emoções, aspirações e papéis sociais, distanciando-se dos objetivos do grupo.

Dentre os elementos importantes para a compreensão da dinâmica grupal, o grupo é considerado uma unidade que se manifesta como
a) uma teia indiferenciada, na qual o indivíduo está isolado e suprimido.
b) um conjunto de indivíduos desejantes, sempre em relação de disputa.
c) uma totalidade, implicando em relações face a face.
d) a soma de indivíduos que portam transtorno semelhante.
e) um agrupamento de indivíduos com interesses divergentes, porém amistosos.

As técnicas de grupo têm uma ampla aplicabilidade em campos como a Psicologia e a Psiquiatria, sendo utilizadas em diferentes contextos organizacionais.
Desse modo, pode-se afirmar que:
a) Num trabalho de grupo, de caráter institucional, os elementos necessários e suficientes para uma intervenção adequada são as técnicas de dinâmica a serem aplicadas.
b) As organizações devem se preocupar apenas com as dinâmicas intragrupos, que interferem na estrutura organizacional.
c) O coordenador de um grupo deve facilitar o diálogo e a comunicação, evitando de todo modo os períodos de silêncio.
d) A heterogeneidade de papeis é um elemento perturbador na dinâmica de um grupo e deve ser abolida, para que prevaleça a homogeneidade intragrupo.
e) O trabalho com grupo, em qualquer instituição, na perspectiva da prevenção primária, não visa à cura, mas almeja desenvolver potencialidades em seus integrantes.

Assinale o campo de pesquisa e de estudo que enfatiza a aplicabilidade potencial dos resultados de seus achados na tentativa de aperfeiçoar as relações interpessoais e suas consequências sobre os indivíduos e as sociedades.
a) motivação apropriativa.
b) atividade dirigida.
c) dinâmica de grupo.
d) instabilidade emocional.
e) conflitos de grupo.

A existência de um grupo pressupõe uma série de características que lhe são intrínsecas e, portanto, definidoras.
Assinale a alternativa que não pode ser característica de um grupo.
a) Um grupo não é a sombra de seus membros. Ao contrário, ele constitui uma nova entidade que tem leis e uma cultura própria.
b) Os grupos funcionam sempre em dois planos que se superpõem ou predominam de forma alternante, que são o consciente e o inconsciente.
c) Um grupo está sempre em movimento, apoiado em duas forças opostas: uma tendendo à sua coesão e outra à sua desintegração.
d) É inerente ao grupo a formação de um campo grupal dinâmico sem a presença de fantasias, desejos, expectativas, ansiedades, resistências, transferências e identificações.
e) Na dinâmica grupal, o desempenho de “papeis” é adotado temporária ou permanentemente pelos membros do grupo.

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Questões resolvidas

A Teoria de Desenvolvimento do grupo de Bion (1961) afirma que os grupos funcionam em dois níveis, o nível da manifestação e o nível
(A) latente.
(B) consciente.
(C) abstrato.
(D) concreto.
(E) inconsciente.

Kurt Lewin é considerado um dos pioneiros no estudo de grupos. Segundo esse autor, a noção de grupo pressupõe
a) um número determinado de pessoas reunidas.
b) uma interdependência entre as pessoas.
c) um agrupamento de pessoas gerando dinâmicas distintas.
d) uma reunião de pessoas com motivações diferentes.
e) nenhuma dessas resposta acima é correta.

Os estudos com grupos e/ou processos grupais tiveram início nas primeiras três décadas do século XX sob a decisiva influência de Kurt Lewin, que influenciou significativamente o estudo das relações humanas no trabalho.
A respeito da influência de Kurt Lewin na compreensão dos grupos no contexto organizacional, assinale a afirmativa correta.
a) Propôs, por meio da avalição do clima grupal das influências de lideranças sobre a atmosfera de um grupo, que um clima democrático, autoritário ou laissez-faire não dependia da vocação do grupo e do estabelecimento de lideranças que os viabilizasse.
b) Por meio do aperfeiçoamento de pesquisas psicossociológicas, cunhou a expressão dinâmica de grupo, designando o campo dominado pelas investigações em torno das estruturas de liderança, coesão, produtividade, cooperação, conflito e comunicação.
c) Propôs, através de programas de desenvolvimento e treinamento de pessoas, que o clima grupal propicia uma dinâmica suficiente para os objetivos e compromissos organizacionais junto às lideranças, independente das estruturas e características que estas possuem.
d) Por meio do desenvolvimento de pesquisas psicossociais empregou a expressão dinâmica de grupo, cuja finalidade é acompanhar a maioria por gostos, preferências, afinidades, senso moral e de justiça coletivamente orientados, com vistas a estabelecer mudanças e assegurar a constância e a originalidade do grupo.

Kurt Lewin é uma importante referência nos estudos sobre grupos. Nesse campo teórico pode-se entender grupo como:
a) um conjunto de pessoas que decidem se reunir e assumem as responsabilidades pelos efeitos dessa reunião.
b) a soma de seus membros.
c) um todo dinâmico em que a mudança no estado de qualquer subparte modifica o estado do grupo como um todo.
d) a reunião de um número de pessoas homogêneas voltadas a desempenhar uma determinada tarefa.
e) uma reunião de membros heterogêneos que são selecionados a partir de critérios pré-estabelecidos de inteligência e praticidade.

“Todo e qualquer grupo exerce uma função histórica de manter ou transformar as relações sociais desenvolvidas em decorrência das relações de produção e, sob este aspecto, o grupo, tanto na sua forma de organização como nas suas ações reproduz ideologia, que, sem um enfoque histórico, não é captada.” (LANE, pag. 78-98, 1984).
Sobre os processos grupais é INCORRETO afirmar que:
a) Não é suficiente afirmar que o grupo se baseia apenas em reunir pessoas que compartilham normas e objetivos comuns.
b) É necessário compreender o grupo quanto às relações e aos vínculos criados entre pessoas com necessidades individuais e/ou interesses coletivos, que se expressam no cotidiano da prática social.
c) O grupo é uma estrutura social, uma realidade total, um conjunto que não pode ser reduzido à soma de seus membros.
d) A história de vida de cada membro do grupo não influencia o desenrolar do processo grupal, uma vez que a identidade do grupo se encerra nele mesmo, independentemente de seus membros.

Sobre o papel do Psicólogo em comunidades e processos grupais, assinale a alternativa CORRETA.
A) Baseia-se exclusivamente nas teorias comportamentais, a fim de compreender as relações interpessoais por meio de reforços positivos e negativos.
B) Trabalha fundamentalmente com a linguagem e com suas representações, com relações grupais, com emoções e afetos próprios da subjetividade para exercer a sua ação ao nível da consciência, da atividade e da identidade dos indivíduos.
C) Atem-se à escuta dos grupos, através de seus líderes, uma vez que a escuta dos membros de forma isolada pode gerar parcialidade.
D) Compreende os processos grupais a partir da subjetividade de cada indivíduo, suas emoções, aspirações e papéis sociais, distanciando-se dos objetivos do grupo.

Dentre os elementos importantes para a compreensão da dinâmica grupal, o grupo é considerado uma unidade que se manifesta como
a) uma teia indiferenciada, na qual o indivíduo está isolado e suprimido.
b) um conjunto de indivíduos desejantes, sempre em relação de disputa.
c) uma totalidade, implicando em relações face a face.
d) a soma de indivíduos que portam transtorno semelhante.
e) um agrupamento de indivíduos com interesses divergentes, porém amistosos.

As técnicas de grupo têm uma ampla aplicabilidade em campos como a Psicologia e a Psiquiatria, sendo utilizadas em diferentes contextos organizacionais.
Desse modo, pode-se afirmar que:
a) Num trabalho de grupo, de caráter institucional, os elementos necessários e suficientes para uma intervenção adequada são as técnicas de dinâmica a serem aplicadas.
b) As organizações devem se preocupar apenas com as dinâmicas intragrupos, que interferem na estrutura organizacional.
c) O coordenador de um grupo deve facilitar o diálogo e a comunicação, evitando de todo modo os períodos de silêncio.
d) A heterogeneidade de papeis é um elemento perturbador na dinâmica de um grupo e deve ser abolida, para que prevaleça a homogeneidade intragrupo.
e) O trabalho com grupo, em qualquer instituição, na perspectiva da prevenção primária, não visa à cura, mas almeja desenvolver potencialidades em seus integrantes.

Assinale o campo de pesquisa e de estudo que enfatiza a aplicabilidade potencial dos resultados de seus achados na tentativa de aperfeiçoar as relações interpessoais e suas consequências sobre os indivíduos e as sociedades.
a) motivação apropriativa.
b) atividade dirigida.
c) dinâmica de grupo.
d) instabilidade emocional.
e) conflitos de grupo.

A existência de um grupo pressupõe uma série de características que lhe são intrínsecas e, portanto, definidoras.
Assinale a alternativa que não pode ser característica de um grupo.
a) Um grupo não é a sombra de seus membros. Ao contrário, ele constitui uma nova entidade que tem leis e uma cultura própria.
b) Os grupos funcionam sempre em dois planos que se superpõem ou predominam de forma alternante, que são o consciente e o inconsciente.
c) Um grupo está sempre em movimento, apoiado em duas forças opostas: uma tendendo à sua coesão e outra à sua desintegração.
d) É inerente ao grupo a formação de um campo grupal dinâmico sem a presença de fantasias, desejos, expectativas, ansiedades, resistências, transferências e identificações.
e) Na dinâmica grupal, o desempenho de “papeis” é adotado temporária ou permanentemente pelos membros do grupo.

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QUESTÕES
1-A Teoria de Desenvolvimento do grupo de Bion (1961) afirma que os grupos funcionam em dois níveis, o nível da manifestação e o nível.
 a) latente.
 b) consciente.
 c) abstrato.
 d) concreto.
 e) inconsciente.
2-Kurt Lewin é considerado um dos pioneiros no estudo de grupos. Segundo esse autor, a noção de grupo pressupõe
 a) um número determinado de pessoas reunidas.
 b) uma interdependência entre as pessoas.
 c) um agrupamento de pessoas gerando dinâmicas distintas.
 d) uma reunião de pessoas com motivações diferentes.
 e) nenhuma dessas resposta acima é correta
3- Os estudos com grupos e/ou processos grupais tiveram início nas primeiras três décadas do século XX sob a decisiva influência de Kurt Lewin, que influenciou significativamente o estudo das relações humanas no trabalho. A respeito da influência de Kurt Lewin na compreensão dos grupos no contexto organizacional, assinale a afirmativa correta. 
Propôs, por meio da avalição do clima grupal das influências de lideranças sobre a atmosfera de um grupo, que um clima democrático, autoritário ou laissez-faire não dependia da vocação do grupo e do estabelecimento de lideranças que os viabilizasse.
 b) Por meio do aperfeiçoamento de pesquisas psicossociológicas, cunhou a expressão dinâmica de grupo, designando o campo dominado pelas investigações em torno das estruturas de liderança, coesão, produtividade, cooperação, conflito e comunicação.
 c) Propôs, através de programas de desenvolvimento e treinamento de pessoas, que o clima grupal propicia uma dinâmica suficiente para os objetivos e compromissos organizacionais junto às lideranças, independente das estruturas e características que estas possuem.
 d) Por meio do desenvolvimento de pesquisas psicossociais empregou a expressão dinâmica de grupo, cuja finalidade é acompanhar a maioria por gostos, preferências, afinidades, senso moral e de justiça coletivamente orientados, com vistas a estabelecer mudanças e assegurar a constância e a originalidade do grupo.
4-Kurt Lewin é uma importante referência nos estudos sobre grupos. Nesse campo teórico pode-se entender grupo como:
 a) um conjunto de pessoas que decidem se reunir e assumem as responsabilidades pelos efeitos dessa reunião. 
 b) a soma de seus membros.
 c) um todo dinâmico em que a mudança no estado de qualquer subparte modifica o estado do grupo como um todo. 
 d) a reunião de um número de pessoas homogêneas voltadas a desempenhar uma determinada tarefa.
 e) uma reunião de membros heterogêneos que são selecionados a partir de critérios pré- estabelecidos de inteligência e praticidade. 
5-“Todo e qualquer grupo exerce uma função histórica de manter ou transformar as relações sociais desenvolvidas em decorrência das relações de produção e, sob este aspecto, o grupo, tanto na sua forma de organização como nas suas ações reproduz ideologia, que, sem um enfoque histórico, não é captada.” (LANE, pag. 78-98, 1984).
Sobre os processos grupais é INCORRETO afirmar que:
Não é suficiente afirmar que o grupo se baseia apenas em reunir pessoas que compartilham normas e objetivos comuns.
 b) É necessário compreender o grupo quanto às relações e aos vínculos criados entre pessoas com necessidades individuais e/ou interesses coletivos, que se expressam no cotidiano da prática social. 
 c) O grupo é uma estrutura social, uma realidade total, um conjunto que não pode ser reduzido à soma de seus membros.
 d) )A história de vida de cada membro do grupo não influencia o desenrolar do processo grupal, uma vez que a identidade do grupo se encerra nele mesmo, independentemente de seus membros.
6- Sobre o papel do Psicólogo em comunidades e processos grupais, assinale a alternativa CORRETA.
 a) Baseia-se exclusivamente nas teorias comportamentais, a fim de compreender as relações interpessoais por meio de reforços positivos e negativos.
 b)Trabalha fundamentalmente com a linguagem e com suas representações, com relações grupais, com emoções e afetos próprios da subjetividade para exercer a sua ação ao nível da consciência, da atividade e da identidade dos indivíduos.
 c) Atem-se à escuta dos grupos, através de seus líderes, uma vez que a escuta dos membros de forma isolada pode gerar parcialidade.
 d)Compreende os processos grupais a partir da subjetividade de cada indivíduo, suas emoções, aspirações e papéis sociais, distanciando-se dos objetivos do grupo
7 - Dentre os elementos importantes para a compreensão da dinâmica grupal, o grupo é considerado uma unidade que se manifesta como 
 a) uma teia indiferenciada, na qual o indivíduo está isolado e suprimido. 
 b) um conjunto de indivíduos desejantes, sempre em relação de disputa. 
 c) uma totalidade, implicando em relações face a face. 
 d) a soma de indivíduos que portam transtorno semelhante. 
 e) um agrupamento de indivíduos com interesses divergentes, porém amistosos.
8- As técnicas de grupo têm uma ampla aplicabilidade em campos como a Psicologia e a Psiquiatria, sendo utilizadas em diferentes contextos organizacionais. Desse modo, pode-se afirmar que: 
 a) Num trabalho de grupo, de caráter institucional, os elementos necessários e suficientes para uma intervenção adequada são as técnicas de dinâmica a serem aplicadas. 
 b) As organizações devem se preocupar apenas com as dinâmicas intragrupos, que interferem na estrutura organizacional. 
 c) O coordenador de um grupo deve facilitar o diálogo e a comunicação, evitando de todo modo os períodos de silêncio.
 d) A heterogeneidade de papeis é um elemento perturbador na dinâmica de um grupo e deve ser abolida, para que prevaleça a homogeneidade intragrupo.
 e) O trabalho com grupo, em qualquer instituição, na perspectiva da prevenção primária, não visa à cura, mas almeja desenvolver potencialidades em seus integrantes. 
9- Assinale o campo de pesquisa e de estudo que enfatiza a aplicabilidade potencial dos resultados de seus achados na tentativa de aperfeiçoar as relações interpessoais e suas consequências sobre os indivíduos e as sociedades.
 a )motivação apropriativa.
 b) atividade dirigida.
 c) dinâmica de grupo.
 d) instabilidade emocional.
 e) conflitos de grupo.
10) A existência de um grupo pressupõe uma série de características que lhe são intrínsecas e, portanto, definidoras. Assinale a alternativa que não pode ser característica de um grupo.
 a )Um grupo não é a sombra de seus membros. Ao contrário, ele constitui uma nova entidade que tem leis e uma cultura própria.
 b ) Os grupos funcionam sempre em dois planos que se superpõem ou predominam de forma alternante, que são o consciente e o inconsciente.
 c) Um grupo está sempre em movimento, apoiado em duas forças opostas: uma tendendo à sua coesão e outra à sua desintegração.
 d) É inerente ao grupo a formação de um campo grupal dinâmico sem a presença de fantasias, desejos, expectativas, ansiedades, resistências, transferências e identificações.
 e) Na dinâmica grupal, o desempenho de “papeis” é adotado temporária ou permanentemente pelos membros do grupo.
 
Referencias Bibliográficas - https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/disciplinas/psicologia-psicologia/grupos-e-equipes/dinamicas-de-grupo

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