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Revisar envio do teste_ ATIVIDADE TELEAULA IV 3042-60_ _ SUPRIMENTO DE MAO DE OBRA

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09/10/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IV – 3042-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_24967089_1&course_id=_43525_1&content_id=_683104_1&return_… 1/3
 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IV
SUPRIMENTO DE MAO DE OBRA 3042-60_57008_R_20192_01 CONTEÚDO
Usuário jacqueline.soares1 @unipinterativa.edu.br
Curso SUPRIMENTO DE MAO DE OBRA
Teste ATIVIDADE TELEAULA IV
Iniciado 09/10/19 00:26
Enviado 09/10/19 00:27
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b. 
c.
d.
e. 
Feedback da resposta:
A empresa, ao contratar o colaborador, deverá sempre veri�car:
Suas referências anteriores na CTPS e fazer as anotações pertinentes.
Os antecedentes cadastrais e criminais.
Veri�car os antecedentes trabalhistas nas empresas anteriores.
Suas referências anteriores na CTPS e fazer as anotações pertinentes.
Buscar informações sobre o comportamento do candidato nas empresas
em que ele trabalhou.
Todas as situações acima descritas.
Resposta: c)
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Cabe às empresas entender que os pro�ssionais que fazem trabalhos repetitivos devem ter
pelo menos 10 minutos de intervalo a cada hora trabalhada para que reponham suas forças
e não sofram danos motores. Estamos tratando de:
Lesão por Esforço Repetitivo.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
jacqueline.soares1 @unipinterativa.ed... 6
09/10/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IV – 3042-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_24967089_1&course_id=_43525_1&content_id=_683104_1&return_… 2/3
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Excesso de horas extras.
Lesão por Esforço Repetitivo.
Trabalho noturno.
Excessivo tempo de horário de almoço.
NDA.
Resposta: b)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Qual o órgão responsável pela conduta e documentação legal das pessoas dentro da
empresa?
Sistema de manutenção.
Sistema de gestão.
Sistema de seleção.
Previdência social.
Sistema de manutenção.
NDA.
Resposta: d)
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b. 
c.
d.
e. 
Feedback da resposta:
Sobre o pagamento de horas extras, é verdadeiro a�rmar que:
Nos domingos e feriados o percentual chega a 100% do valor original.
Sendo feitas após as 23h, o colaborador tem direito ao adicional
noturno.
Somente gerentes e diretores têm direito.
Nos domingos e feriados o percentual chega a 100% do valor original.
Trabalhadores de cargos operacionais são os únicos com direito a
hora extra.
Todas as informações acima são verdadeiras.
Resposta: c)
OK
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
09/10/2019 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IV – 3042-60_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_24967089_1&course_id=_43525_1&content_id=_683104_1&return_… 3/3
Quarta-feira, 9 de Outubro de 2019 00h27min47s BRT ← OK

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