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Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos É patenteável a invenção que atenda aos requisitos de novidade, atividade inventiva e aplicação industrial. O que NÃO pode ser patenteado? Resposta Selecionada: e. Todas as alternativas apresentam situações em que a patente não procede. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos O código comercial de 1850 não definia contratos de sociedade, apenas disciplinava sociedades comerciais por ele mencionadas. Já o Código Civil de 1916 conceituava a sociedade como uma celebração contratual de sociedade entre pessoas para combinarem esforços ou recursos para mutuamente alcançarem fins comuns. Assinale a alternativa INCORRETA. Resposta Selecionada: c. Toda sociedade é um empresa, assim como existem empresas que não são sociedades. Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos Sabe-se que alguns direitos básicos são originários da própria lei, não podendo ser suprimidos, como a exemplo: No Direito do Trabalho se verifica o fundamento jurídico da despersonalização do empregador nos artigos 10 e 448 da Consolidação Das Leis Trabalhistas, respectivamente, in verbis: “Art. 10. Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.” “Art. 448. A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.” Assim, na despersonalização não importará para a Justiça do Trabalho quem seja o titular da empresa, seja pessoa jurídica ou física, pois os direitos dos empregados subsistirão em face de sucessão de empresas ou de empregadores. Pode-se afirmar que: Resposta Selecionada: e. Somente as alternativas A, B e C estão corretas. Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos Social Accountability 8000 é uma norma internacional cuja certificação garante a responsabilidade trabalhista das empresas. Com referência a este tema, assinale a alternativa correta. I. Estabelece padrões que governam os direitos dos trabalhadores. A SA 8000 adota acordos internacionais existentes. II. Inclui: convenções internacionais do trabalho, convenção das Nações Unidas pelos Direitos da Criança e a Declaração Universal dos Direitos Humanos. III. É composta por: proibição do trabalho infantil, proibição do trabalho forçado ou escravo, práticas disciplinares humanas, não discriminação, entre outros. Porém, não envolve questões de saúde e segurança do trabalhador. IV. Incorporada gradativamente nas pessoas envolvidas no negócio e na empresa, encontrará sempre novas oportunidades para garantir a contínua melhoria da qualidade do relacionamento empresa-empregado. Resposta Selecionada: a. Somente as alternativas I, II e IV estão corretas. Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos “As leis são semelhantes às regras da moral, pois visam controlar ou modificar nosso comportamento. As leis se distinguem das regras da moral, pois são aplicadas pelos tribunais. A pessoa que transgrida uma lei – quer esteja de acordo com tal lei ou não – pode ser forçada a pagar uma multa, ressarcir danos ou sofrer uma pena de prisão.” Disponível em: https://www.oas.org/juridico/mla/pt/can/pt_can_mla_what.html Assinale a alternativa INCORRETA, considerando o motivo pelo qual existem as leis. Resposta Selecionada: b. Lei é somente uma maneira fácil de dominar um povo. Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos Sustentabilidade, também conhecida como responsabilidade social corporativa ou cidadania corporativa, significa assegurar o sucesso do negócio em longo prazo e ao mesmo tempo contribuir para o desenvolvimento econômico e social da comunidade, um meio ambiente saudável e uma sociedade estável. Sobre sustentabilidade, assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: e. Todas as alternativas citadas estão corretas. Pergunta 7 0,5 em 0,5 pontos (CESPE 2013. MPE/RO) A respeito dos direitos do consumidor, assinale a opção correta. Resposta Selecionada: a. A contagem do prazo de decadência para a reclamação de vícios do produto inicia-se após o encerramento da garantia contratual. Pergunta 8 0,5 em 0,5 pontos Após 12 anos trabalhando em um banco, Ida Jaqueline Pellegrino, 43 anos, foi surpreendida ao voltar da licença maternidade e ver seu antigo cargo preenchido por outra pessoa. Com isso, a profissional pediu para mudar de setor, no qual não se adaptou e acabou tendo a sua demissão solicitada pelo gestor imediato. Ao se apresentar para o exame médico demissional, foram constatados diversos problemas de saúde causados por esforço repetitivo. Constatado tal fato e seguindo determinações legais, Ida terá: Resposta Selecionada: a. A exoneração suspensa por parte da empresa. Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos A imagem reflete os hábitos e costumes sociais com relação ao trabalho no decorrer dos tempos. Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: e. Somente a alternativa A está INCORRETA. Pergunta 10 0,5 em 0,5 pontos As leis são feitas com foco em alguns pontos. Leia o texto a seguir e assinale a alternativa ao qual se refere. DAS PENALIDADES Art. 49 Para os efeitos da emissão, substituição ou anotação de Carteiras de Trabalho e Previdência Social, considerar-se-á, crime de falsidade, com as penalidades previstas no art. 299 do Código Penal: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) I. Fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro; (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) II. Afirmar falsamente a sua própria identidade, filiação, lugar de nascimento, residência, profissão ou estado civil e beneficiários ou atestar os de outra pessoa; (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) III. Servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) IV. Falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteira de Trabalho e Previdência Social assim alteradas; (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) V. Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdência Social ou registro de empregado, ou confessar ou declarar em juízo ou fora dele, data de admissão em emprego diversa da verdadeira. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) Resposta Selecionada: c. O texto refere-se à lei por tratar-se de uma questão de manter o controle social e implementar justiça, pois ambos não caminham separadamente.
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