Atividade Adm Departamento pessoal AS II

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Fazer teste: AS II 
Pergunta 1 
Analise as alternativas a seguir e assinale a incorreta:
Uma das características do contrato de trabalho é a onerosidade do serviço prestado ao empregador pelo empregado
O salário, as horas extras e o adicional de periculosidade são alguns dos elementos que compõem a remuneração
A folha de pagamento não é um documento obrigatório, contudo, se ela for elaborada, a empresa deverá mantê-la arquivada e à disposição daqueles que necessitem dessas informações. <<<<
O valor relativo ao descanso semanal remunerado é um dos elementos que compõem a remuneração.
A folha de pagamento deve conter, dentre outros elementos, a competência a qual se referem os vencimentos e os descontos mensais.
Pergunta 2 
Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta: 
I - Um mensalista que no mês de admissão trabalhou mais do que 15 dias deverá receber o valor integral de sua remuneração, sendo vedado o pagamento proporcional nesse caso. 
II - Para os horistas deve ser respeitado o limite máximo de 220 horas de trabalho mensal. 
III - Mesmo que um mês tenha 28 ou 31 dias, o mensalista sempre recebe o mesmo valor, não havendo variação que considere essa diferença. 
É correto afirmar que:
 a. somente a afirmativa II está correta. 
 b. somente a afirmativa III está correta.
 c. somente as afirmativas I e II estão corretas.
 d. somente as afirmativas II e III estão corretas. <<<<
 e. somente as afirmativas I e III estão corretas.
Pergunta 3 
O valor cobrado pela empresa, como serviço ou adicional, a qualquer título, e destinado à distribuição aos empregados é identificado pela CLT como:
um adicional de trabalhos prestados.
uma das formas de gorjeta. <<<<
a única forma de gorjeta prevista em lei.
uma forma de comissão.
um adicional de trabalho.
Pergunta 4 
Analise a seguinte afirmativa:
"Trata-se de liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades." Segundo a CLT, essas liberalidades, que não integram a remuneração do empregado, são consideradas como:
Abonos.
Gorjetas.
Gratificação.
Prêmios. <<<<<
Comissão.