Assessoria e Consultoria em Serviço Social

Prévia do material em texto

Assessoria e Consultoria em Serviço Social
O assessor é alguém que presta assistência, auxílio ou ajuda à outra pessoa ou instituição.
Assessoria ou Staff é uma equipe de apoio à decisão.
Pode ser uma equipe de campanha presidencial, membros do Estado-Maior das Forças Armadas, gerentes que assessoram o presidente de uma empresa.
O consultor dá pareceres e trata de assuntos técnicos de sua área de especialidade, de sua área de conhecimento à outra pessoa ou instituição, possui uma ação mais pontual.
A consultoria extrapola a ação, conduz ao conhecimento e à pesquisa da realidade sobre a qual quer atuar/modificar, exige aperfeiçoamento contínuo do profissional que nela atua.
É complexa.
Consultoria organizacional, ou simplesmente consultoria é uma prestação de serviço profissionais.
A relação estabelecida entre assessores, consultores e profissionais, longe de repetir o modelo de uma relação hieraquizada e de subordinação, comum não só na docência, mas na prestação de serviços assistenciais, reclama uma participação efetiva de todos os envolvidos.
O trabalho de consultoria demanda algumas etapas de ação, a saber:
• Investigação ou levantamento de informação;
• Identificação ou constatação das causas;
• Estudo de alternativas viáveis;
• Em alguns casos, o acompanhamento e
• assessoramento na implementação das medidas recomendadas
para solucionar os problemas existentes na organização.
A trajetória das práticas de assessoria/consultoria no Serviço Social teve suas raízes no final dos anos 1970 e início dos anos 1980 (período de ditadura militar) e acompanhou os movimentos sociais e, consequentemente, o processo de renovação da profissão.
O trabalho dos assistentes sociais junto aos movimentos sociais se deu, na maioria, por meio da criação de campos próprios de estágio para graduando em serviço social. 
Está ação é vista, na época, como estratégia, na medida em que esse período também é marcado pela revisão curricular do curso de serviço social, aprovado pela categoria em 1979.
Foram as experiências de campo próprias de estágio em movimentos sociais as precursoras dos trabalhos de assessoria do serviço social a outros segmentos que não sejam os da mesma profissão.
Assessoria não é sinônimo de ação extensionista
Em algumas universidades brasileiras ocorre uma ampla gama de concepção de extensão universitária. Desde a ideia de promoção de cursos a comunidades, como a prestação de serviços de saúde. 
Muitas das ações extensionistas são realizadas mediante a prestação de serviços.
É na universidade que a assessoria encontra um espaço privilegiado para se constituir, já que por meio do saber que envolve os seus integrantes (alunos, professores e servidores técnico técnico-administrativos) pode disponibilizar novos conhecimentos e se retro alimentar tendo em vista o contato dinâmico com as demandas da sociedade.
De acordo com Vieira: O que distingue assessoria da supervisão é sua natureza temporária, eventual (o supervisado procura o assessor quando precisa) e ampla liberdade do assessorado em aceitar ou não, em seguir ou não as indicações do assessor. Mais do que supervisor, assessor tem uma autoridade de ‘ideias’, ou de ‘competência’ e não ‘de mando’ (VIEIRA, 1981, p. 108).
Algumas definições de empreendedorismo
O empreender é um ato criativo. É a sensibilidade individual para perceber uma oportunidade quando outros enxergam caos, contradição e confusão. 
É a competência para descobrir e controlar recursos aplicando-os da forma produtiva.” 
(Barreto, 1998).
“ Processo que provoca mudanças através da inovação feita por pessoas que geram ou aproveitam oportunidades econômicas, que criam valor tanto para si próprios como para a sociedade.” (CTE,1998).
Concepções de empreendedorismo social
1.Empreendedorismo social é um termo que significa um procedimento vantajoso, e que ao mesmo tempo ocasiona o desenvolvimento para a sociedade.
Assessoria como Atribuição e Competência do Serviço Social
A Lei n. 8662, de 7 de junho de 1993, dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências. Possui relação direta com a definição da profissão dos assistentes sociais proposta pelo Conselho Federal de Serviço Social (CFESS). 
Atribuições privativas também são competências, porém exclusivas, decorrentes, especificamente, de sua qualificação profissional significa dizer que, no campo dessas atribuições, as respectivas tarefas somente terão validade institucional se realizada somente por Assistente Social. Por isso, são ilegais, se realizadas por servidores, empregados, voluntários ou profissionais não habilitados
As competências são qualificações profissionais, de âmbito geral, que lhe são reconhecidas por esta lei, para realizar serviços, independentemente de também serem reconhecidas a outros profissionais, nas respectivas leis profissionais, como: advogados, sociólogos, historiadores, psicólogos e outros.
Competências do Assistente Social: 
Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, com relação às matérias referentes à elaboração, à coordenação, à execução e à avaliação de planos, programas e 
projetos. Prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício profissional.
Se faz necessário esclarecer que a assessoria/consultoria deve ser referenciada nas matrizes teóricas que norteiam a profissão e deve sempre estar preocupada com a qualidade do exercício profissional dos assistentes sociais.
A política social caracteriza-se por funções específicas : 
Social: garantir direitos conquistados pela classe trabalhadora, prestação de serviços previdenciários, de assistência, saúde. 
Econômica: formação da força de trabalho; diminuição dos custos da força de trabalho para o capital (saúde,educação); ampliação da capacidade de consumo/força de trabalho.
A política social caracteriza-se por funções específicas : 
Política: pulveriza o trato da questão social, trata a aparência da questão social, e não sua gênese, desloca a gênese da questão social do âmbito da produção para 
a esfera do Estado, institucionaliza as ações e lutas sociais e contribui para a legitimação da ordem social.
As funcionalidades da política social constituem-se, portanto, em garantia das conquistas sociais e trabalhistas por parte da classe trabalhadora, por meio de suas lutas, movimentos sociais e de subserviência ao capital por meio da formação e reprodução da mão de obra.
Por suas características específicas, percebe-se que a política social é um espaço contraditório, pois, ao mesmo tempo em que serve ao capital, incorpora as demandas da classe trabalhadora. 
É neste espaço contraditório que o Serviço Social se insere, incorporando todas as funcionalidades da política social.
Características principais da assessoria/consultoria 
•Podem ser desenvolvidas tanto no âmbito das Instituições, ambiente de trabalho profissional, meio acadêmico. 
•Facilita a interação entre teoria e prática 
•Pressupõe permanente atualização e acompanhamento por parte dos assistentes sociais.