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Gestão de Recursos Humanos e Relacionamento Interpessoal: Expõe que a gestão de RH é uma função gerencial que busca desenvolver atividades de cooperação entre pessoas que atuam nas organizações sempre com foco nos objetivos organizacionais e individuais. Isso por que, ela baseia-se no fato de que o desempenho de uma organização depende da contribuição dos colaborados que a compõe e da forma como elas estão organizadas.
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